郭津平

摘 要：石油企業(yè)是我國(guó)石油資源開發(fā)的重要企業(yè)，石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)對(duì)于我國(guó)石油資源更好的開發(fā)十分重要，因此本文就針對(duì)石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)進(jìn)行探討，以幫助我國(guó)石油企業(yè)各項(xiàng)工作更加規(guī)范的開展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨風(fēng)建設(shè)；廉政建設(shè)；探討

石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作主要應(yīng)該從提升石油企業(yè)干部思想政治素養(yǎng)、加強(qiáng)石油企業(yè)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)石油企業(yè)廉政文化建設(shè)三個(gè)方面著手，因此下文就針對(duì)這三方面進(jìn)行詳細(xì)的探究。

一、提升石油企業(yè)干部的思想政治素養(yǎng)

石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作的開展中首先應(yīng)該提升石油企業(yè)干部的思想政治素養(yǎng)。石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是石油企業(yè)發(fā)展及工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者，因此石油企業(yè)干部應(yīng)該身先士卒，為石油企業(yè)的員工樹立榜樣。石油企業(yè)干部思想政治素養(yǎng)的提升應(yīng)該從三個(gè)方面著手，即石油企業(yè)干部要合理利用其權(quán)利；石油企業(yè)干部應(yīng)該嚴(yán)格遵守用人制度，管理好石油企業(yè)的員工；石油企業(yè)干部應(yīng)該拒絕金錢的誘惑，建立正確的金錢觀念。石油企業(yè)干部對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，石油企業(yè)干部應(yīng)該合理利用其權(quán)利促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展，而不是利用權(quán)利的便利，以權(quán)謀私，因此石油企業(yè)干部之間應(yīng)該相互監(jiān)督，杜絕權(quán)力濫用，以權(quán)謀私的行為。石油企業(yè)對(duì)人才的要求很高，因此石油企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照人才招聘及管理制度選撥及引進(jìn)人才，杜絕憑借個(gè)人關(guān)系影響石油企業(yè)的人才管理。現(xiàn)代社會(huì)中依靠個(gè)人關(guān)系獲取職位的現(xiàn)象十分普遍，但石油企業(yè)對(duì)人才專業(yè)知識(shí)及技術(shù)要求很高，若不對(duì)引進(jìn)人才的專業(yè)能力進(jìn)行嚴(yán)格的審核，則會(huì)嚴(yán)重影響石油企業(yè)的正常工作乃至長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因此石油企業(yè)干部要加強(qiáng)人才管理的監(jiān)督，以引進(jìn)更多專業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，進(jìn)而幫助石油企業(yè)更好更快發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)中貪污腐敗之風(fēng)盛行，石油企業(yè)干部應(yīng)該以身作則，杜絕貪污腐敗的行為，因此石油企業(yè)干部應(yīng)該樹立正確的金錢觀念，能夠抵制金錢的誘惑，堅(jiān)守工作的原則，響應(yīng)國(guó)家黨風(fēng)及廉政建設(shè)的號(hào)召，積極提升自身思想政治素養(yǎng)，以更好的管理與經(jīng)營(yíng)石油企業(yè)[1]。

二、加強(qiáng)石油企業(yè)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)

石油企業(yè)完善的監(jiān)督機(jī)制對(duì)于石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作的開展也十分重要。首先完善的監(jiān)督管理機(jī)制能夠監(jiān)督石油企業(yè)員工按照規(guī)定開展各項(xiàng)工作。其次完善的監(jiān)督管理機(jī)制能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)石油企業(yè)中存在的黨風(fēng)及廉政問(wèn)題，其對(duì)于石油企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題及時(shí)制定相應(yīng)的措施十分重要。完善的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該包括決策監(jiān)督機(jī)制與民主監(jiān)督機(jī)制。決策監(jiān)督機(jī)制能夠?qū)κ推髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員的工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，而民主監(jiān)督機(jī)制能夠幫助發(fā)現(xiàn)石油企業(yè)各個(gè)部門工作中的問(wèn)題。積極制定完善科學(xué)的決策監(jiān)督機(jī)制及民主監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理階層工作規(guī)范，督促石油企業(yè)各個(gè)階層工作人員規(guī)范工作，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)決策失誤責(zé)任制度及人才選用責(zé)任制度并嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)，促進(jìn)石油企業(yè)各項(xiàng)工作公平公正開展，對(duì)于石油企業(yè)中違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)格懲處。確保石油企業(yè)各項(xiàng)工作有紀(jì)可依，有紀(jì)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究，以完善的石油企業(yè)制度為基準(zhǔn)，嚴(yán)格、公平的制度執(zhí)行力度，督促石油企業(yè)工作規(guī)范開展，幫助石油企業(yè)建設(shè)優(yōu)良的作風(fēng)[2]。

三、加強(qiáng)石油企業(yè)廉政之風(fēng)文化建設(shè)

近年來(lái)，黨風(fēng)及廉政建設(shè)受到了國(guó)家的充分重視，政府正在積極整治貪污腐敗行為，發(fā)揚(yáng)廉政文化，因此石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作應(yīng)該積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，整治貪污腐敗之風(fēng)，弘揚(yáng)廉政文化。石油企業(yè)的廉政文化建設(shè)工作應(yīng)該與石油企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。廉政文化的建設(shè)不僅僅是要教育石油企業(yè)工作人員，其更重要的是要將廉政文化滲透進(jìn)入石油企業(yè)的管理中。石油企業(yè)廉政文化的建設(shè)首先應(yīng)該明確指定廉政文化建設(shè)的責(zé)任人，并根據(jù)石油企業(yè)的發(fā)展情況制定符合石油企業(yè)發(fā)展的廉政文化建設(shè)體系，并制定科學(xué)合理的廉政文化建設(shè)考核體制，以監(jiān)督石油企業(yè)廉政文化建設(shè)工作人員積極開展廉政文化建設(shè)工作。此外廉政文化的建設(shè)還要使石油企業(yè)的各個(gè)部門之間相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)工作，以使石油企業(yè)的廉政文化建設(shè)工作全面積極開展。其次，企業(yè)的廉政文化建設(shè)應(yīng)該滲透到企業(yè)的文化建設(shè)中去，從而借助企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的廉政文化建設(shè)氛圍，樹立石油企業(yè)員工廉政工作意識(shí)。此外石油企業(yè)的廉政文化建設(shè)還應(yīng)該針對(duì)黨的政策及方針對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)將黨的理念傳達(dá)給企業(yè)員工，并充分借助黨組織開展石油企業(yè)的廉政文化教育，從而幫助石油企業(yè)廉政文化建設(shè)工作更好開展[3]。

四、結(jié)束語(yǔ)

石油企業(yè)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響很大，石油企業(yè)工作中存在的問(wèn)題也很嚴(yán)重，因此積極探究石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作更好開展的措施，對(duì)于幫助我國(guó)石油企業(yè)更好發(fā)展，以進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重要。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊泉.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問(wèn)題及創(chuàng)新路徑[J].企業(yè)改革與管理，2014（15）：39-39，49.

[2]蔣永軍.關(guān)于石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)的探討[J].中國(guó)職工教育，2014（8）：91-92.

[3]石桂英.試分析石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)展黨內(nèi)民主的作用[J].東方企業(yè)文化，2014（1）：214-214.