袁銘澤

摘要：面對電腦網(wǎng)絡(luò)的普及，智能化潮流的出現(xiàn)，許多新興行業(yè)不斷出現(xiàn)。傳統(tǒng)會計顯然已經(jīng)不符合現(xiàn)在發(fā)展的需求。為了使會計行業(yè)能夠適應(yīng)現(xiàn)代飛速發(fā)展的節(jié)奏，會計行業(yè)也應(yīng)當(dāng)運用更加先進的技術(shù)、實行更加完善的制度來應(yīng)對這一狀況。因此，探究會計行業(yè)如何發(fā)展、其趨勢如何，成為現(xiàn)在所必須解決的問題。文章從會計行業(yè)的發(fā)展歷程及發(fā)展中的問題著眼，探究其面對發(fā)展應(yīng)該走向什么樣的方向。再結(jié)合現(xiàn)存問題和新的技術(shù)，分析了會計研究的發(fā)展方向及會計行業(yè)發(fā)展問題。最后，針對會計行業(yè)的發(fā)展提出幾點合理化的建議。

關(guān)鍵詞：會計發(fā)展；趨勢；現(xiàn)存問題

一、會計行業(yè)的概念和特點

（一）會計的概念

會計是以貨幣為主要計量單位、反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。具體而言，會計是對一定主體提供經(jīng)濟活動的核算和監(jiān)督的職能，并向有關(guān)方面提供會計信息。我國的會計發(fā)展可粗略分為三個階段：古代會計、近代會計和現(xiàn)代會計。古代會計是從從原始社會人們對計數(shù)有所需求而開始的，歷經(jīng)原始社會、商、周，會計系統(tǒng)初步形成。春秋秦漢會計的原則方法等開始發(fā)展，唐宋以至明清會計理論與方法開始發(fā)展；近代會計是中國會計與西方會計的碰撞與融合，會計行業(yè)趨于完善；現(xiàn)代會計是會計理論趨于完善，會計行業(yè)出現(xiàn)分類，對企業(yè)經(jīng)濟活動進行更為細致的核算管理?？傊?，會計是以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)。

（二）就現(xiàn)代會計而言有以下特點

1. 真實性：在發(fā)生實際的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的時候，會計在進行核算時，必須以真實發(fā)生的會計行為為依據(jù)，記錄和填寫會計憑證，按經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時間的先后順序在帳薄上進行記錄，確保記錄的會計信息真實準確。

2. 連續(xù)性：會計在記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，必須按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序進行記錄，中間不能間斷，所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須如實反應(yīng)在會計賬簿上，不能選擇性的記錄。

3. 系統(tǒng)性：會計專業(yè)對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄分析反饋時，首先要對會計信息進行分類和匯總，其次才能進行系統(tǒng)的加工處理，最后提供企業(yè)經(jīng)營決策所需的會計信息。

4. 全面性：會計必須記錄發(fā)生的所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈都要如實記錄，不能遺漏任何細節(jié)，全面反饋發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

改革開放以后，我國在完善會計法律制度，規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量，有效發(fā)揮會計在經(jīng)濟建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是，在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡過程中，在新舊制度交替并存情況下，因法制的尚不完善，監(jiān)督機制的不完善，會計工作依舊存在一定的問題，與發(fā)達國家之間仍有一定差距。

二、我國會計行業(yè)與發(fā)達國家或地區(qū)的對比

我國在會計制度與模式融合了英美德法等國的會計模式，形成我國的會計體系。我國實行會計準則與全國統(tǒng)一執(zhí)行的會計制度，并均由中央政府負責(zé)制定和實施。與德法等發(fā)達國家一樣，我國實行全國統(tǒng)一的會計制度，強制性和權(quán)威性特點明顯。而且，我國統(tǒng)一的《企業(yè)會計制度》對會計科目的設(shè)置、賬戶的結(jié)構(gòu)、費用成本的開支范圍、計量標(biāo)準、計算方法以及會計報表的編制方法與格式等具體內(nèi)容都作了十分嚴格的規(guī)定。企業(yè)必須嚴格遵守會計制度，不可按照自己的意愿自行其事。因此，我國會計規(guī)范制定得比較詳細、具體，屬于大陸法系國家。下文以美國為例。

1. 中美會計制度發(fā)展所處環(huán)境不同

美國會計準則均由民間的會計職業(yè)團體負責(zé)制定。政府機構(gòu)賦予他們制定會計準則的權(quán)力。美國的財務(wù)會計準則在形式上具有獨立性，在內(nèi)容上具有兼容性，在程序上具有完整性。

2. 中美會計管理制度不同

（1）美國并不像中國一樣具有全國統(tǒng)一的會計制度，企業(yè)可以依據(jù)公認會計準則自行制定企業(yè)自己的會計制度。各企業(yè)可以在不違背公認會計準則的前提下，自行制定本企業(yè)的會計制度。而我國實行會計準則與全國統(tǒng)一執(zhí)行的會計制度并存的制度，并均由中央政府負責(zé)制定和實施。

（2）在監(jiān)控、審計等方面，我國的監(jiān)控、審計遠沒有美國的審計業(yè)發(fā)達，美國的企業(yè)內(nèi)部都有十分健全的監(jiān)控、審計制度，他們覺得正是因為這種完善的制度體系，才使職工們能夠做到遵紀守法；而我國的監(jiān)控、審計起步比較晚，它的監(jiān)控、審計的范圍比較局限，僅限于會計財務(wù)方面，還沒有形成完整的制度體系。

（3）美國的會計工作方法更加靈活、財務(wù)信息反映更加清晰。因為可以自行制定會計制度，美國會計人員對會計方法的選擇有比較廣泛的余地，科目、 帳戶的設(shè)置也很靈活，因此能夠更加具體、準確、全面、清晰地提供各種經(jīng)濟信息，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，中國的會計市場也必將突破原有的發(fā)展模式，呈現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢。

三、 針對中國未來會計發(fā)展的幾點合理化建議

（一）完善會計法律、法規(guī)、制度條例

1. 法律體系的完善

（1）我國會計行業(yè)的監(jiān)管監(jiān)督目前存在漏洞與疏忽，在細小的地方或者新興發(fā)展行業(yè)存在法律不完善的情況，使一些不法行為有機可乘，不僅要加強對會計行業(yè)相關(guān)法律的重視，更要加強對法律的修訂與完善，使發(fā)生問題時有法可依。

（2）消除各法律規(guī)范之間的相互沖突。在會計相關(guān)法律的修訂上，某些地方存在沖突。應(yīng)對相關(guān)法律及時更新，并檢查相關(guān)條款的必要性、合理性，對存在問題或沖突的地方及時發(fā)現(xiàn)并提案修改。使會計法律體系能夠更好地配合，對會計行業(yè)的發(fā)展起到更好的推動作用。

（3）制定會計行業(yè)標(biāo)準化、規(guī)范化的教育及考核制度，使會計行業(yè)有合理的標(biāo)準，確保在崗人員有足夠的專業(yè)知識。完善對會計行業(yè)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，規(guī)范教育機構(gòu)，并且消除地區(qū)間教育差距，促進較落后地區(qū)發(fā)展。

（4）對新型企業(yè)或新興行業(yè)的監(jiān)管規(guī)定進行補充。中小型企業(yè)的增多以及網(wǎng)絡(luò)交易或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的出現(xiàn)，應(yīng)制定出相關(guān)的法律，對其進行規(guī)范，有利于進行監(jiān)督。

2. 管理體系的完善

（1）管理體系的完善當(dāng)務(wù)之急是提高管理者素質(zhì)和提高從業(yè)人員水平。應(yīng)當(dāng)讓具有專業(yè)知識的人對會計人員進行管理，確保管理人員能嚴守法律、管理得當(dāng)。

（2）加強建設(shè)企業(yè)內(nèi)部管理體系。會計對一個企業(yè)相當(dāng)重要，要確保有運轉(zhuǎn)良好的會計部門，首先要完善內(nèi)部管理監(jiān)督體系，促進會計部門高效、準確地運作。并加強監(jiān)督管理避免出現(xiàn)違法等行為。

（3）加強企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。除了對理論知識的學(xué)習(xí)，對企業(yè)所需要的專業(yè)知識進行培訓(xùn)，適應(yīng)企業(yè)要求，具備更專業(yè)的技能，使員工在上崗后更好地完成工作。

（二）加強會計人才培養(yǎng)機制

1. 會計學(xué)歷教育

學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該與社會上對會計人才的需求對應(yīng)起來。也就是學(xué)校一定要培養(yǎng)現(xiàn)代社會需求的人才。這就要求學(xué)校的教育與社會職業(yè)界緊密聯(lián)系起來，形成良好的配合，形成一個良性的循環(huán)，即會計供給一定要與需求為主。社會職業(yè)界把對會計人才的需求反映到學(xué)校教育界，學(xué)校教育界按照社會職業(yè)界的需求來培養(yǎng)學(xué)生，這樣培養(yǎng)出來的會計人才才是當(dāng)今社會需要的人才，這樣的教育體制也才是最實用有效的。所以如何使學(xué)校教育界和社會職業(yè)界建立更加緊密的聯(lián)系，是現(xiàn)在我們要重點解決的問題。同時，高等會計教育的中心要逐步向全面素質(zhì)教育轉(zhuǎn)移。各大企業(yè)對人才的需求不僅僅是會計專業(yè)知識，而且更加注重社交能力，與人溝通的能力以及學(xué)習(xí)能力等等會計人員的綜合素質(zhì)。由此可見，素質(zhì)教育在當(dāng)今社會的重要性。

2. 企業(yè)對會計人員在職教育

企事業(yè)用人單位要加強本單位職工的在職繼續(xù)教育培訓(xùn)體制。實踐證明，以實際工作為基礎(chǔ)的教育培訓(xùn)比單純的學(xué)校教育在培養(yǎng)人才方面更加有效。企業(yè)在培訓(xùn)方面要加大力度，人才投資必不可少。

（三） 建立高效的財務(wù)會計系統(tǒng)

1. 實現(xiàn)企業(yè)信息化管理

企業(yè)要建立全面的財務(wù)管理信息系統(tǒng)，當(dāng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時，將與該經(jīng)濟業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)集中存放在一起。而當(dāng)使用者想要從系統(tǒng)中獲取信息時，使用者可以通過輸入信息處理代碼，系統(tǒng)就會啟動信息處理程序，對信息進行加工處理，同時將處理的結(jié)果提供給信息使用者。數(shù)據(jù)倉庫的引入，實現(xiàn)了及時獲取信息、及時處理信息、實時報告信息的功能，因此各級管理者可以方便、實時、動態(tài)地獲取信息，用以支持決策。數(shù)據(jù)倉庫的引入使會計人員從繁重的記賬核算中解脫出來，增加了獲取信息的渠道，同時也有利于加強會計和其他環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系。

2. 優(yōu)化部門之間的合作

有效的企業(yè)財務(wù)管理正在建立一種新型的關(guān)系，企業(yè)的會計部門負責(zé)向其他部門提供有價值的信息。會計部門的職責(zé)就是幫助企業(yè)來實現(xiàn)目標(biāo)，分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)以及整個企業(yè)的績效，以此來提供信息供企業(yè)做出經(jīng)營決策，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

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（作者單位：西安高新唐南中學(xué)）