謝世佐

【摘 要】 在企業(yè)發(fā)展的過程中企業(yè)的財務管理工作會直接影響到企業(yè)的發(fā)展狀況，科學合理的財務管理能夠幫助企業(yè)的決策層做出準確合理的決策從而促進企業(yè)的發(fā)展。本文首先介紹了企業(yè)會計個人素質(zhì)存在的問題，然后在此基礎上詳細的分析了提高企業(yè)會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的促進作用，以期促進我國企業(yè)財政會計管理水平的提升。

【關(guān)鍵詞】 會計 個人素質(zhì) 企業(yè)財會 管理 作用

1 企業(yè)會計個人素養(yǎng)上存在的問題及原因分析

1.1 企業(yè)會計個人素養(yǎng)上存在的問題

（1）企業(yè)會計人員的工作素養(yǎng)有待提高

目前我國市場上的會計從業(yè)人員數(shù)量極大，很多的會計從業(yè)人員盡管也具有相應的會計從業(yè)資格證書，但是其中很大一部分人群僅僅是通過一些速成性質(zhì)的補習班來進行了一些會計基本從業(yè)知識的惡補然后通過了相應的考試從而拿到了相應的從業(yè)資格證書。這一類的人員大多是一些比較年輕的人群，其所具有的僅僅是一張從業(yè)資格證書，并且在通過考試一段時間以后因為知識的不穩(wěn)定導致其所記得的知識極為有限，因此在從事相應的財務會計工作以后所能夠發(fā)揮的財務管理作用極為有限。此外很多企業(yè)的財務管理人員盡管能夠精通財務管理的基本方法，但是由于個人文化水平較低，導致其所能夠發(fā)揮的僅僅是基本的財務管理能力無法從企業(yè)層次上實現(xiàn)對于財務的管理，給企業(yè)的發(fā)展與規(guī)劃帶來了一定的限制。

（2）企業(yè)會計人員的道德水平參差不齊

在進行企業(yè)財政管理的過程中需要管理的內(nèi)容大多數(shù)都設計了企業(yè)的資金，包括企業(yè)工作人員的工資核算、企業(yè)成本的控制核算以及企業(yè)的資金管理評估等工作，在進行管理的過程中由于部分管理人員道德水平較低，在管理時玩忽職守，導致得到的計算結(jié)果存在一定的偏差，這樣一來就會影響到企業(yè)的發(fā)展。更有甚者將企業(yè)的發(fā)展資金以及投資金額等機密信息出售給他人從而牟取私利，嚴重侵害了企業(yè)的利益。因此企業(yè)財政會計管理人員的道德素養(yǎng)就顯得極為重要。

1.2 會計人員整體素質(zhì)較低的原因

之所以我國企業(yè)財政管理人員素質(zhì)普遍不高是有著一定的原因的，具體的原因如下：

（1）地域發(fā)展不均衡

由于我國經(jīng)濟發(fā)展的不均衡導致出現(xiàn)了較為明顯的區(qū)域貧富差距，在我國發(fā)達區(qū)域內(nèi)企業(yè)發(fā)展較好，而這樣的環(huán)境下需要大量的財務管理人員，導致了發(fā)達區(qū)域內(nèi)會計管理人員稀缺的情況。而在一些貧窮地區(qū)未能夠更好的就業(yè)很多人接受了一定的財務管理教育以后就前往發(fā)達區(qū)域就業(yè)，這樣市場上就出現(xiàn)了大量的會計從業(yè)人員，緩解了市場的緊張。但是由于很多的會計從業(yè)人員在從業(yè)之前并不了解相應的財政管理，都是通過一些培訓或者專業(yè)性的教育來習得相關(guān)的專業(yè)知識，因此在其他方面的文化程度就存在一定的缺陷。

（2）財會人員缺少工作熱情

很多的財務會計管理人員在進行財務會計管理工作的時候僅僅是將財務會計管理工作當做一份賺錢的工作來進行的，在日常的管理中缺少工作的積極性，導致管理時管理人員的管理效率較低，導致管理中出現(xiàn)了很多的問題。

（3）企業(yè)對于財會工作的不重視

很多企業(yè)在發(fā)展的過程中并沒有重視財會工作，很多的管理人員由于自身對于財會工作重要性的認識不夠，將財政管理部門定位成為了一個“算賬的部門”，從而在企業(yè)的發(fā)展過程中忽視了對于企業(yè)財會管理部門的重視，導致財會管理部門在企業(yè)中的地位較低，從而影響了相關(guān)管理人員的從業(yè)積極性與工作效率。

2提高企業(yè)會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的促進作用

2.1 會計個人素質(zhì)的提升能夠引導企業(yè)的正確發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展的過程中由于市場的特性導致企業(yè)的發(fā)展存在了較多的不確定性，企業(yè)在發(fā)展的過程中需要做好自身的財務管理工作，只有這樣才能夠根據(jù)市場的變動與自身財務經(jīng)濟狀況作出正確的決策。在企業(yè)財政管理的過程中企業(yè)財政管理人員素質(zhì)的提升能夠有效的提高企業(yè)財政管理的管理效率，并且能夠從大局上對于企業(yè)的財政管理進行宏觀的分析，從而能夠幫助決策層做出正確的決策。企業(yè)財會人員素質(zhì)的提升并不僅僅是指財會人員財政管理水平的提升還包括了財會人員的道德素養(yǎng)，一個具有良好的道德素養(yǎng)的財會人員能夠在日常的財會工作中以飽滿的激情投入到管理工作中，確保企業(yè)財政會計管理工作的管理效率與管理水平。并且良好的個人道德素養(yǎng)還意味著財會人員能夠遵從自身的從業(yè)準則，保護公司的利益。

2.2 與時俱進，強化企業(yè)財會監(jiān)管

無規(guī)矩不成方圓，加強企業(yè)對財會的管理和監(jiān)督。會計人員應隨時補充外界知識，擴充會計的知識存儲空間，體現(xiàn)企業(yè)財會管理的與時俱進。企業(yè)財會管理提倡個性化管理，在不斷提升會計個人素質(zhì)的同時，也要讓企業(yè)的財會管理制度更加人性化，才能為企業(yè)不斷的注入生命力和活力，促進財會管理的有效性。會計人員的個人管理也同樣重要，制定賞罰分明的財會監(jiān)管制度，保證企業(yè)會計工作能規(guī)范執(zhí)行。加強企業(yè)財會管理的靈活性和積極性，保證企業(yè)在動蕩的社會環(huán)境下也能正確做出專業(yè)的判斷，保證企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的步伐。

2.3 企業(yè)會計個人素質(zhì)對財會管理的作用

企業(yè)會計人員，除了要不斷增加會計知識的儲備，還要不斷掌握工作技巧。會計知識也分專業(yè)性和非專業(yè)性的知識，專業(yè)性的會計知識是會計人員必備的，非專業(yè)性的會計知識是需要會計人員在財會管理工作中領(lǐng)悟的。豐富的專業(yè)知識是會計人員做好基本工作的條件之一，而豐富的非專業(yè)知識可以促使會計人員成為一個合格的財會管理人員，發(fā)揮會計知識在財會管理中的作用。會計人員掌握熟練的工作技巧，可以幫助會計人員更快的勝任本職工作，促進財會管理的順利進行。

結(jié)語

在一個企業(yè)發(fā)展的過程中，應當重視自身財政的管理，做好財政管理工作，在市場的規(guī)律下順從市場的發(fā)展，一人為本，在提高財會人員個人素質(zhì)的同時促進企業(yè)財會管理水平的不斷提升，從而促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

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