陳安慶

每年這個(gè)時(shí)候，全國(guó)各地的公務(wù)員招錄都已進(jìn)入尾聲，只要體檢和政審環(huán)節(jié)不出問題，誰(shuí)家歡喜誰(shuí)家愁將成定局。公考懸殊的報(bào)考錄取比例，決定了大多數(shù)人是這場(chǎng)考試的失利者。

公考本身具有很大的運(yùn)氣成分，即便是頂級(jí)學(xué)霸，也沒有百分之百的勝算。所以，面對(duì)失敗大可不必灰心喪氣。當(dāng)然也不能過分夸大公考的不確定性，帶著買彩票的心態(tài)等下場(chǎng)公考再去趕場(chǎng)子。如果你真的很想成為一名公務(wù)員，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該做的是厲兵秣馬、有的放矢，在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，迎接下一場(chǎng)公考的到來。

崗位，科學(xué)合理篩選

多次的公考再次論證：公務(wù)員招錄考試，考得好不如報(bào)得好。最終決定你能否錄取的不是自己的絕對(duì)分?jǐn)?shù)，而是你和對(duì)手之間的相對(duì)分差。1：300的崗位顯然比報(bào)考1：30的崗位要難考很多。如果你不是因?yàn)閷?duì)某一崗位情有獨(dú)鐘，建議你在報(bào)考時(shí)，在若干適合你的崗位中，選擇招考錄取比例最小的崗位。

很多同學(xué)在公考失利后，心里都會(huì)有個(gè)弱弱的聲音：“我的分?jǐn)?shù)其實(shí)挺高，報(bào)某崗位肯定就考上了?！睍r(shí)間不可倒回，所以，在報(bào)名時(shí)段一定要謹(jǐn)慎，以免重蹈覆轍。

不宜過早報(bào)名。因?yàn)榍捌诖蠖嗫忌荚谟^望，這個(gè)時(shí)候各崗位最終報(bào)考比例大小還看不出大概；當(dāng)然也不可等到最后時(shí)刻才報(bào)名，一旦出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問題，或者資格審核未能通過，那么連再次報(bào)名的機(jī)會(huì)都沒有，直接錯(cuò)過了招考。

如果你在核心期刊發(fā)表過論文，或者有計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證書，或者通過英語(yǔ)六級(jí)，或者通過司法考試，建議報(bào)名時(shí)找一找有無對(duì)這些資質(zhì)有要求的崗位。相對(duì)來說，這些崗位最后的報(bào)考比例要低一些。

行測(cè)，整體提速與局部辯證

當(dāng)考試結(jié)果出來的時(shí)候，非常小的分?jǐn)?shù)差會(huì)讓人很失落。“行測(cè)多做對(duì)幾題，名次就會(huì)提前，結(jié)果也許就迥然不同”“哎，行測(cè)很多題都不該錯(cuò)的，都是很容易的”類似想法，獨(dú)自黯然神傷。如何在下一次考試中，讓行測(cè)分?jǐn)?shù)再做提高，成為失利后的首要關(guān)注。

眾所周知行政能力測(cè)驗(yàn)，最終擊敗你的不是題目本身難度，而是整張?jiān)嚲淼慕忸}速度。在復(fù)習(xí)應(yīng)考階段，提高解題速度十分重要。這需要多做試卷反復(fù)練習(xí)。同時(shí)，也要把握一定技巧。

例如，在數(shù)量分析類題目中適時(shí)使用賦值法，在資料分析類題目中適時(shí)采用估算法等，均可有效提高答題速度。

比如2016年江蘇省錄用公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷（A類）第63題：甲、乙、丙三人共同完成一項(xiàng)工程，他們的工作效率之比是5：4：6。先由甲、乙兩人合做6天，再由乙單獨(dú)做9天，完成全部工程的60%。若剩下的工程由丙單獨(dú)完成，則丙所需要的天數(shù)是（ ）

A.9 B.11 C.10 D.15

這題可以采用賦值法。所謂賦值法，就是在解數(shù)學(xué)題時(shí)，根據(jù)其具體情況，合理地、巧妙地對(duì)某些元素賦值，特別是賦予確定的特殊值，往往能使問題獲得簡(jiǎn)捷有效的解決。根據(jù)題干所給比例，賦予甲乙丙的效率分別為5、4、6，因此已完成的工程6×（5+4）+4×9=90，占60%，說明還剩60的工作量，由丙單獨(dú)做，則需要的天數(shù)為60÷6=10（天），該題選C項(xiàng)。

還有一種技巧，是學(xué)會(huì)利用外在工具。

比如，有一年某省省考時(shí)，筆者遇到這樣一道題目：將一根繩子對(duì)折之后，再對(duì)折，然后從中間位置剪斷，這根繩子斷成（ ）截。

A.5 B.6 C.7 D.8

如果你在大腦里展開空間想象，當(dāng)然也能解答出來，但是相對(duì)會(huì)多花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間。當(dāng)時(shí)筆者果斷將草稿紙撕出一個(gè)條狀，模擬成這根繩子，按題干進(jìn)行操作，然后數(shù)一數(shù)，撕成了5截，答案很快出來，選A。

草稿紙是個(gè)不錯(cuò)的輔助工具，對(duì)于很多需要空間想象的題目，都能起到輔助作用。也許你會(huì)問，如果草稿紙不夠用怎么辦？有一個(gè)小技巧，多打印幾張準(zhǔn)考證，用多余的準(zhǔn)考證當(dāng)草稿紙使用。

行測(cè)試卷一共分為言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等幾大部分。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的部分，也都有自己薄弱的版塊。面對(duì)薄弱版塊，在前期復(fù)習(xí)過程中，應(yīng)該盡力強(qiáng)化。如果取得質(zhì)的提升，那非常好，如果見效甚微，那么上了考場(chǎng)就需要辯證取舍。與其在薄弱版塊中耗費(fèi)大量時(shí)間，不如干脆放棄，騰出時(shí)間來做其他題目。對(duì)于一個(gè)數(shù)學(xué)很差的同學(xué)來說，數(shù)量分析如果選擇全部放棄，也不過丟掉15%的分值，但可能節(jié)省了30%的時(shí)間去攻克別的版塊。另外，猜答案，全部填一個(gè)選項(xiàng)，按照概率，也有可能得到3%至4%的分?jǐn)?shù)。

申論，避開誤區(qū)抓住關(guān)鍵

很多考生誤認(rèn)為申論就是寫作，只重視最后一題大作文，輕視前面的小題。甚至有的考生，一拿到試卷，第一步就是先寫大作文，寫好后再重新瀏覽材料，依次作答前面的小題。雖然大作文題所占分值最大，但縱使作文滿分，也只有40分，申論40分是鐵定出局。

實(shí)際上，申論考試中最具拉分效果的是前面的小題。這些小題要么是在限制的篇幅內(nèi)進(jìn)行總結(jié)歸納，要么是起草通知、編者按等有嚴(yán)格格式要求的應(yīng)用文，相對(duì)大作文來說，客觀性更強(qiáng)，如果沒有提煉出要點(diǎn)，沒有寫進(jìn)關(guān)鍵詞，沒有踩住得分點(diǎn)，沒有把住基本格式，可能就失去整道題目的分值。這中間大概可以拉開15分至20分的分差。

所以，在申論復(fù)習(xí)中，要重視小題目的復(fù)習(xí)。也正是因?yàn)樾☆}目有一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)習(xí)的效果在短期內(nèi)十分明顯。首先，是要提高自己的閱讀歸納能力。建議在多做真題的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)文章的閱讀，要多讀篇幅長(zhǎng)的文章，閱讀后概括文章主旨和分論點(diǎn)，通過這種方式提高自己的閱讀理解能力。

其次，是要準(zhǔn)確把握各種公文的基本格式。相對(duì)于閱讀寫作需要功底和積累，見效緩慢，熟知各種公文格式都是速成，建議找到相關(guān)書籍認(rèn)真研讀。

在答題過程中，應(yīng)該按照題目順序依次作答。申論試卷給定的所有材料都有內(nèi)在邏輯的關(guān)聯(lián)性，作答完前面的小題之后，對(duì)材料了然于胸，再寫大作文，既可高屋建瓴，又節(jié)省時(shí)間。

面試，除了模板更重

思維與積累

公考失利的同學(xué)，有一部分是在面試敗北。也許這是最痛苦的，但事實(shí)無可爭(zhēng)辯，教訓(xùn)要極力吸取。

面試環(huán)節(jié)失敗的考生有兩種。

一種是雖然進(jìn)入面試，但是名次靠后，筆試分?jǐn)?shù)和前面考生差距較大，指望面試大幅度翻盤。一般來說，只要自己不是“面神”，對(duì)手不是“面渣”，這種大幅度翻盤很難實(shí)現(xiàn)。你很大可能面試要失敗，但這不是面試本身的問題，只能怪筆試造成的負(fù)擔(dān)太大。故而，在筆試環(huán)節(jié)的每一點(diǎn)努力，不僅是保證你進(jìn)面試的前提，也是積累你進(jìn)面試后的優(yōu)勢(shì)。

另一種是面試本身的失敗。倘若面試只考59分，自然要被淘汰。

面試中，很多考生過于關(guān)注外在的東西，在顏值、穿著方面費(fèi)很多神?，F(xiàn)實(shí)中的在職公務(wù)員，并沒有刻意打扮。穿著方面，大方自然不隨意即可。穿衣也要注意季節(jié)，有一年6月中旬氣溫較高，筆者在面試候考室里看到一個(gè)穿著厚厚西裝的男生，不合時(shí)宜，有些迂腐，恐怕也難獲評(píng)委欣賞。

面試能力的一級(jí)分類，是口頭表達(dá)能力與解答題目能力。

口頭表達(dá)能力的提高，需要多練習(xí)。這種表達(dá)不同于私下和朋友的侃侃而談，而是面對(duì)考官審視時(shí)的表達(dá)。建議多找?guī)讉€(gè)小伙伴經(jīng)常組團(tuán)模擬面試，也要珍惜在公開場(chǎng)合發(fā)言、演講和報(bào)告的機(jī)會(huì)。

解答題目能力主要看答題內(nèi)容。很多面試輔導(dǎo)資料將面試考題分為綜合分析題、組織協(xié)調(diào)題、應(yīng)急處理題、人際關(guān)系題等等，并且給出了答題模板。很多考生糾結(jié)答題模板有沒有用，覺得用模板答題，容易造成千人一面、沒有個(gè)性，考官也很容易發(fā)現(xiàn)是使用模板，最終面試分?jǐn)?shù)不高。

模板是有用的，但是不能簡(jiǎn)單套用、直接使用，而是把模板當(dāng)作一個(gè)大綱、一個(gè)框架、一個(gè)邏輯思路，在模板的基礎(chǔ)上填充個(gè)性內(nèi)容，就像人的骨骼形狀大同小異，最終區(qū)別女神和非女神的是骨骼基礎(chǔ)上的血肉和皮膚。

比如綜合分析類題目，只需要記住這樣一個(gè)模板，第一步從正面角度分析，第二步從反面角度分析，第三步結(jié)合實(shí)際、得出啟示，第四步給出對(duì)策。與其說這是一個(gè)模板，不如說這是一種正常的邏輯和思路。把握這種思路，答題就能條理清晰，不會(huì)語(yǔ)無倫次。而具體的回答內(nèi)容，其實(shí)是與思想閱歷有關(guān)。在失利備考的一年中，除了多做專業(yè)課，也需要閱讀更多的其他書籍，豐富自己。

比如人際關(guān)系類題目，只需要記住兩個(gè)原則。一個(gè)是陽(yáng)光心態(tài)，不論人際交往中出現(xiàn)什么難題，都不要產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)，更不能激化矛盾，多從自己身上找原因。一個(gè)是公私分明，人際交往中的任何問題，不對(duì)工作有任何影響。這兩個(gè)原則實(shí)際上為答題劃定了范圍和“雷區(qū)”，根據(jù)具體情境作出具體回答，只要不超出范圍、踏入“雷區(qū)”，都可以自由發(fā)揮。

在日常積累中，要多關(guān)注一些社會(huì)熱點(diǎn)問題，不必過度關(guān)注政治熱點(diǎn)問題。像南海仲裁這樣的政治熱點(diǎn)，基本沒有成為面試考題的可能。因?yàn)橐坏┗卮鸪霈F(xiàn)偏差，就是政治錯(cuò)誤。今年安徽省公考面試題目涉及到滴滴快車對(duì)出租車行業(yè)的沖擊。這樣的社會(huì)熱點(diǎn)問題，每個(gè)考生都會(huì)有話講，同時(shí)社會(huì)熱點(diǎn)問題也會(huì)頻繁成為各大媒體的評(píng)論話題，如果有所關(guān)注，自然會(huì)提升答題的思想高度。

最后是筆者的經(jīng)驗(yàn)之談，在面試候考室，如果抽簽決定在上午面試，建議在候考室多和其他考生交流，提前為自己的語(yǔ)言表達(dá)熱身；如果抽簽結(jié)果是在下午面試，建議靜坐看看復(fù)習(xí)資料，不要多說話、過早興奮，導(dǎo)致體力的消耗，同時(shí)也可以鞏固一下答題思路。