何小波

摘 要：主要分析了農(nóng)村薄弱學(xué)校的辦學(xué)現(xiàn)狀以及造成該現(xiàn)狀的原因：從學(xué)校薄弱師資所造成的素質(zhì)教育質(zhì)量難以提高，專任老師不能配備，兼職老師本身素質(zhì)不高，教師職業(yè)倦怠，敬業(yè)精神缺乏，而造成以上結(jié)果的根本原因是農(nóng)村老師所面臨的從教環(huán)境，從而造成了惡性循環(huán)，均衡教育不均衡。

關(guān)鍵詞：薄弱農(nóng)村；學(xué)校發(fā)展；師資；從教環(huán)境

從事教育教學(xué)工作二十多年，一直在農(nóng)村薄弱學(xué)校工作。如今隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布實(shí)施，教育均衡化發(fā)展，整體面貌已發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校教學(xué)的硬件設(shè)施正逐步完備，學(xué)生的學(xué)習(xí)條件得到大大改善。但是隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展，大量人口涌向城市，農(nóng)村學(xué)齡人口的銳減，農(nóng)村小學(xué)學(xué)校規(guī)模的不斷縮小已成為農(nóng)村小學(xué)發(fā)展的瓶頸。農(nóng)村學(xué)校發(fā)展面臨著許多困難和問題。

現(xiàn)狀分析及問題：由于生源急劇減少，造成了很多薄弱學(xué)校。所謂的薄弱，就是師資、經(jīng)費(fèi)、辦學(xué)環(huán)境的薄弱，從而引發(fā)一系列問題。

一、師資薄弱，素質(zhì)教育質(zhì)量難以提高

農(nóng)村小學(xué)由于地處偏遠(yuǎn)，條件艱苦，生源少，造成教師編制少，好老師不愿意來，來了留不住，教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，從而造成了幾方面的問題：

1.薄弱農(nóng)村小學(xué)不能有效推進(jìn)素質(zhì)教育。學(xué)校不能配備專職教師，有的學(xué)校每位教師要教三四門課程，還必須做好備課、講課、批改、輔導(dǎo)、考試、班級管理、安全等常規(guī)工作。特別是安全工作，家長擔(dān)心、教師操心、學(xué)校提心吊膽，因?yàn)槿绱?，學(xué)校和教師不得不在安全工作上花費(fèi)更多的精力，“安全第一”成了學(xué)校工作的“重中之重”，教師全員集中教研、參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)只能是擠時間、搶時間，幾乎沒有空閑時間去鉆研新課程改革，去開展教研活動。因而造成不少教師忙于應(yīng)付，手忙腳亂，心力交瘁，教研、教學(xué)相脫離，教研活動、校本培訓(xùn)效果欠佳。許多教師依然是“經(jīng)驗(yàn)型”“辛苦型”。而“專職型”“研究型”“創(chuàng)造型”教師在農(nóng)村微乎其微，少之又少。農(nóng)村基礎(chǔ)教育師資力量本來就薄弱，在課程改革過程中更需要方法理論上的指導(dǎo)，但受經(jīng)濟(jì)條件和安全等因素的影響，教師缺乏有效的培訓(xùn)，課改很大程度上依然是“穿新鞋走老路”。目前實(shí)施新課程改革，要求教師的素質(zhì)更高，要求術(shù)科（圖、音、體、英、計）的教師更多，具有專業(yè)性的教師少，新課程改革怎樣得到落實(shí)？學(xué)生的綜合素質(zhì)怎樣得到提高？這種狀況使各農(nóng)村小學(xué)在功課的安排上也感到非常為難，以英語課為例，大多是學(xué)校稍具英語或不具備英語教學(xué)能力的老師兼任，其他學(xué)科如體育、音樂、美術(shù)、計算機(jī)等課程雖然開課，也配備了很多的教學(xué)儀器設(shè)備，但也沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的教學(xué)，學(xué)生的身心難以得到全面的發(fā)展，素質(zhì)教育也只是應(yīng)試教育的外衣。

2.教師專業(yè)素質(zhì)不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，難以實(shí)施素質(zhì)教育。留守在薄弱學(xué)校的老師，大多年齡偏大，雖然有很多傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和方法，但是教育教學(xué)方法陳舊。近年來，雖然參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、全員培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，但對現(xiàn)代教育理念、新教法接受得很緩慢，參與培訓(xùn)的主動性和積極性不高，培訓(xùn)的效果自然就低。在課堂上，依然穿新鞋走老路，很多先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施得不到充分利用，課堂效率不高，更談不上卓越課堂，致使更多的時間用在傳統(tǒng)的應(yīng)試教育中，更多的時間是疲于應(yīng)付各種檢查。

3.教師職業(yè)倦怠，敬業(yè)精神缺乏，難以提高素質(zhì)教育。目前在農(nóng)村小學(xué)，不少教師職業(yè)倦怠的原因是多方面的。現(xiàn)在教師是部分老師謀生的職業(yè)，談不上高尚的事業(yè)心。社會整體環(huán)境缺乏對老師職業(yè)的尊重，老師微薄的薪資吸引不來優(yōu)秀人員。對教師工作不能實(shí)施有效科學(xué)的評價（因?yàn)槔蠋煿ぷ鞯亩嗝嫘?，量化?biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一），致使為了鼓勵教職工積極性而設(shè)置獎勵性績效工資，以及實(shí)行校長負(fù)責(zé)制、聘任制，也為了維持學(xué)校的安全穩(wěn)定工作等方面，經(jīng)常顧此失彼，失去了調(diào)動老師工作積極性的作用。

二、老師面臨的從教環(huán)境差

身處偏遠(yuǎn)農(nóng)村的老師，常常羨慕身居繁華的同行。同一個職業(yè)，同樣的報酬（目前已經(jīng)有所改觀，對農(nóng)村教師在補(bǔ)貼上有所側(cè)重），卻干著不一樣的工作，面臨的從教環(huán)境差。

薄弱學(xué)校一般地處偏僻，交通不便，生活條件極其艱苦。沒有網(wǎng)絡(luò)，也沒有豐富多彩的業(yè)余生活。

三、薄弱學(xué)校經(jīng)費(fèi)短缺，學(xué)校發(fā)展舉步維艱

目前國家已經(jīng)意識到義務(wù)教育階段經(jīng)費(fèi)保障存在的不均衡現(xiàn)狀，網(wǎng)上也盛傳實(shí)施最低經(jīng)費(fèi)保障。但薄弱農(nóng)村小學(xué)由于生源少，按照學(xué)生人數(shù)撥付給學(xué)校的公用經(jīng)費(fèi)就必然少。該做的事情固然比規(guī)模大的學(xué)校少，但麻雀雖小，五臟俱全，很多事情還必須得做，只是有時候?qū)W校在某些工作上會顯得心有余而力不足。

均衡教育勢在必行，而薄弱學(xué)校該如何才能均衡發(fā)展？作為一個常年工作在農(nóng)村薄弱學(xué)校的教育工作者，也百思不得其解。

參考文獻(xiàn)：

趙樂.農(nóng)村薄弱學(xué)校發(fā)展的困境與出路[J].金田：勵志，2012（9）.

編輯 張珍珍