方勁松

摘 ? 要：新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的目的，就是為了化解醫(yī)院內(nèi)部矛盾調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。要想真正搞好醫(yī)院的思想政治工作，就要堅(jiān)持以人為本的原則，努力探索醫(yī)院思想政治工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的有效性。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;以人為本;民主管理;政工隊(duì)伍

中圖分類號(hào)：D412.62 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ?文章編號(hào)：1005-5312（2016）27-0279-01

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織和重要的社會(huì)政治團(tuán)體，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是執(zhí)行黨的路線方針和政策、履行社會(huì)職責(zé)的群眾組織。隨著改革不斷深入，職工的文化構(gòu)成、年齡構(gòu)成、就業(yè)方式都發(fā)生了重大變化，所以工會(huì)思想政治工作也面臨著全新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，一些工會(huì)干部做職工思想政治工作不知如何干，不會(huì)干，也不能干，有的因循守舊、觀念陳腐、思想僵化，有的缺乏政治危機(jī)感和警醒意識(shí)，有的看不清形勢(shì)、做不出判斷，有的對(duì)新生事物采取排斥態(tài)度，造成思想政治工作能力恐慌、效率低下。職工思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化，做到與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)干部要認(rèn)真研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，創(chuàng)新思想政治工作的理念和內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部群眾逐漸適應(yīng)和習(xí)慣新常態(tài)。

而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)本身的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院思想政治工作提出了新的更高的要求。認(rèn)真做好醫(yī)院職工的思想政治工作是醫(yī)院工會(huì)義不容辭的職責(zé)，也是醫(yī)院工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。所以醫(yī)院工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作的過程中，既要結(jié)合自己的特點(diǎn)，又要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工會(huì)成員自身的需要。下面探討一下如何開展醫(yī)院工會(huì)思想政治工作：

一、幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，營造健康向上的良好氛圍

要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，就必須以人的思想解放為先導(dǎo)，積極組織醫(yī)院工會(huì)干部學(xué)習(xí)，首先轉(zhuǎn)變他們的思想觀念，通過他們向全體職工宣傳，引導(dǎo)職工清除理論上的困惑，思想上的疑慮，心態(tài)上的失衡，樹立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新觀念。同時(shí)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，對(duì)醫(yī)院職工的正當(dāng)合理的物質(zhì)需要給予合理的滿足，并激勵(lì)以誠實(shí)的勞動(dòng)多勞多得，對(duì)貢獻(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。做到理論教育與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。這正是精神文明和物質(zhì)文明互為條件，相互作用的必然結(jié)果。

二、關(guān)心醫(yī)院職工群眾的物質(zhì)文化生活，做好以人為本的管理

思想政治工作就是做人的工作，沒有情感的教育，沒有人情的管理，往往是無效的，面對(duì)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、利益分配和下崗問題，醫(yī)院工會(huì)要放下架子，獻(xiàn)出真情，力戒命令式的官腔，不以勢(shì)壓人、以權(quán)壓人，要把職工群眾的冷暖掛在心上，通過談心等形式，多方式、多渠道地了解諸如職工再就業(yè)、社會(huì)保障制度、調(diào)解糾紛、婚喪嫁娶等職工群眾最關(guān)心、最敏感的問題，放在重要的位置上，誠心誠意為職工排憂解難，把關(guān)懷送到職工心坎上，使職工充分感受到工會(huì)這個(gè)職工之家的溫暖，讓職工有講心里話宣泄情緒的地方，以便緊扣群眾思想脈搏，做好疏導(dǎo)工作，在管理上真正做到從人出發(fā)，以人為核心，關(guān)心人、尊重人、理解人的人本管理。

三、加強(qiáng)民主管理，做好院務(wù)公開，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

民主管理的實(shí)質(zhì)是職工群眾當(dāng)家作主，核心是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。推行院務(wù)公開，實(shí)行民主管理，是全心全意依靠醫(yī)護(hù)員工辦好醫(yī)院的重要保證，也是調(diào)動(dòng)職工工作積極性的關(guān)鍵。工會(huì)在實(shí)行其管理職責(zé)的過程中，要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，依法落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮職代會(huì)作用，堅(jiān)持推行院務(wù)公開，把職工民主管理的權(quán)利落到實(shí)處，提高職代會(huì)質(zhì)量，把職代會(huì)作為院務(wù)公開的主渠道，做到重大決策公開，改革方案公開，基本建設(shè)項(xiàng)目公開，工資獎(jiǎng)金分配公開，人事調(diào)整使用公開，評(píng)議干部公開，財(cái)務(wù)公開，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開等，以上均經(jīng)職代會(huì)審議通過，提高職工和職工代表的參政議政能力。同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)行公開監(jiān)督，做到干部收入、通信費(fèi)用的使用等公開。藥械采購不搞暗箱操作，人事制度改革、干部任用、職稱晉升，要堅(jiān)持公開、公平、公正、公示的原則，多渠道多方式，公開院務(wù)，以促進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使醫(yī)院持續(xù)有效和諧發(fā)展。

四、加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織自身建設(shè)，形成高質(zhì)量的政工隊(duì)伍

在當(dāng)前的新形勢(shì)下，醫(yī)院工會(huì)組織政工隊(duì)伍的素質(zhì)高低、工會(huì)思想政治工作的成就直接關(guān)系到醫(yī)院工會(huì)組織的思想政治工作能否適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，所以就需要建立一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)工會(huì)政工干部隊(duì)伍。首先要保持政治堅(jiān)定性、政治敏感性，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)，全面貫徹十八屆五中全會(huì)重要思想，分析處理理解一切客觀事物，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確把握大局，旗幟鮮明地把握政治方向，從容地開展思想政治工作，解決職工的實(shí)際問題;其次是深入基層，密切聯(lián)系群眾，克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，把工作重點(diǎn)真正放到為基層和職工群眾提供幫助和服務(wù)上;再次是工會(huì)政工干部要不斷“充電”， 提高素質(zhì)，更新知識(shí)，才有可能跟上時(shí)代步伐，成為一名能文能武的思想政治工作者。

參考文獻(xiàn)：

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