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        中高職旅游專(zhuān)業(yè)課程銜接研究

        2016-04-19 22:52:07屈迪
        關(guān)鍵詞:課程銜接中高職旅游專(zhuān)業(yè)

        屈迪

        【摘要】作為朝陽(yáng)行業(yè),旅游業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不斷加大,人才質(zhì)量高低更是關(guān)系到我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展。課程銜接是中高職內(nèi)涵銜接的必然要求,本文把中高職旅游專(zhuān)業(yè)課程銜接作為研究對(duì)象,深入了解兩級(jí)學(xué)校在課程銜接中的問(wèn)題,分析原因,提出對(duì)策,以期能夠?qū)β殬I(yè)院校的課程改革提供借鑒。

        【關(guān)鍵詞】中高職 旅游專(zhuān)業(yè) 課程銜接

        【中圖分類(lèi)號(hào)】G710 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)04-0293-02

        中高職學(xué)校中,旅游專(zhuān)業(yè)是一個(gè)比較重要的特色專(zhuān)業(yè),眾多中高職學(xué)校每年向社會(huì)輸入大量的旅游專(zhuān)業(yè)人才,人才市場(chǎng)逐漸飽和,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。中高職旅游類(lèi)專(zhuān)業(yè)及課程的合理銜接,有利于充分利用職教資源,提高人才培養(yǎng)效率和質(zhì)量,更能適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展需求,培養(yǎng)旅游高端技能型人才。

        一、中高職旅游專(zhuān)業(yè)課程銜接的意義

        1、有利于明確中高職旅游專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

        培養(yǎng)目標(biāo)是區(qū)分教育類(lèi)型的本質(zhì)特征,而課程是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的有效載體。中職和高職是職業(yè)教育兩個(gè)不同的層次,每一層次都有自身的質(zhì)和量的規(guī)定。因此,要想使旅游專(zhuān)業(yè)中高職課程銜接順暢,必須對(duì)現(xiàn)行的兩級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行再審視,合理定位各自的人才培養(yǎng)目標(biāo),使之更好地指導(dǎo)旅游專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)。

        2、有利于滿(mǎn)足學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的需要

        21世紀(jì)社會(huì)發(fā)展速度加快,崗位變換頻繁,對(duì)人的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求。在這種情況下,必須對(duì)職業(yè)教育的課程目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,不僅針對(duì)職業(yè)崗位、面向就業(yè),更要著眼于學(xué)生未來(lái)生涯發(fā)展,為其繼續(xù)學(xué)習(xí)提供方法、途徑和機(jī)會(huì),體現(xiàn)教育的持續(xù)性。

        3、有利于培養(yǎng)高素質(zhì)旅游專(zhuān)業(yè)人才

        我國(guó)旅游人才培養(yǎng)必須有職業(yè)教育的更高層次來(lái)配合完成,這就要求中高職旅游專(zhuān)業(yè)的課程必須銜接順暢,使一部分有意愿、有潛質(zhì)的中職生能夠繼續(xù)升學(xué)深造,滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和旅游業(yè)對(duì)高層次高素質(zhì)人才的需要。

        二、中高職旅游專(zhuān)業(yè)課程銜接研究

        (一)培養(yǎng)目標(biāo)定位方面

        根據(jù)我國(guó)教育部明確規(guī)定,中等職業(yè)教育“應(yīng)以培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和初級(jí)專(zhuān)門(mén)人才為目標(biāo)”,高職教育則是“以培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才為目標(biāo)”,兩者之間存在區(qū)別。通過(guò)調(diào)查,部分高職院校對(duì)旅游人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位為高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才、高等技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)門(mén)人才,部分中職學(xué)校對(duì)旅游人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是中高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才或中等應(yīng)用型技能人才。由此可見(jiàn),中高職旅游管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位相對(duì)混亂,導(dǎo)致中高職旅游管理專(zhuān)業(yè)的課程銜接不好,后續(xù)的課程設(shè)置和教育教學(xué)就針對(duì)性不強(qiáng)。

        (二)課程內(nèi)容設(shè)置方面

        眾所周知,中高職專(zhuān)業(yè)課程有一定比例的重復(fù)是必要的。但是目前,中高職學(xué)校旅游專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容存在較多重復(fù),導(dǎo)致中職學(xué)生升入高職之后,存在專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)輕松,文化基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)困難的現(xiàn)象,并且高職院校的旅游專(zhuān)業(yè)課程以理論課占主導(dǎo),缺乏實(shí)踐課的設(shè)置,高職開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)課程在中職基本都已經(jīng)開(kāi)設(shè),專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏遞增性,只是機(jī)械重復(fù)與旅游管理專(zhuān)業(yè)中高職人才需求是不符合的,更不能滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)中高職旅游人才的不同需求。

        (三)教學(xué)模式方面

        現(xiàn)階段,部分中高職旅游專(zhuān)業(yè)教師授課仍存在教師講、學(xué)生答的傳統(tǒng)教學(xué)模式。對(duì)于項(xiàng)目教學(xué)或任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法的使用,大部分使用率較低。實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課程的一些章節(jié)是適合用以工作任務(wù)和旅游職業(yè)活動(dòng)為項(xiàng)目或任務(wù)導(dǎo)向教學(xué)的,如《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》、《旅游地理》、《前廳客房服務(wù)與管理》、《餐飲服務(wù)與管理》等。這樣能夠減少中、高職課程內(nèi)容的簡(jiǎn)單重復(fù),調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性,綜合職業(yè)能力能夠得到很好的鍛煉。

        (四)課程評(píng)價(jià)方法方面

        根據(jù)調(diào)查,部分中、高職院校的課程評(píng)價(jià)仍采取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或督導(dǎo)聽(tīng)課這單一的課程評(píng)價(jià)方式,建立開(kāi)放的、多元的、全方位的課程評(píng)價(jià)體系,這才真正起到課程評(píng)價(jià)的修正指引作用,從而有利于中高職各級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        三、中高職旅游專(zhuān)業(yè)課程銜接的對(duì)策

        (一) 定位旅游人才培養(yǎng)目標(biāo)

        中高職要實(shí)現(xiàn)順利銜接,除課程要“無(wú)縫”對(duì)接外,首當(dāng)其沖的還有培養(yǎng)目標(biāo)的確立。因此,旅游專(zhuān)業(yè)中等職業(yè)教育在設(shè)定培養(yǎng)的目標(biāo)時(shí)候,除了使學(xué)生擁有比較熟練的專(zhuān)業(yè)技能外,還要以學(xué)生全面素質(zhì)發(fā)展的新觀念樹(shù)立為總指導(dǎo)。高職教育應(yīng)進(jìn)一步拓寬學(xué)生的視野,擴(kuò)展學(xué)生的知識(shí)面,培養(yǎng)具一定創(chuàng)新能力、交流溝通能力和良好職業(yè)素養(yǎng)的旅游專(zhuān)業(yè)人員。

        (二)改革旅游人才培養(yǎng)模式

        中高職在培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程中,應(yīng)加強(qiáng)溝通合作,以一體化的人才培養(yǎng)體系為目標(biāo),突出實(shí)踐教學(xué)的重要性。要引企入校,創(chuàng)建校企合一模式,要聯(lián)動(dòng)企業(yè),將企業(yè)崗位需求與學(xué)校專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行雙向整合;在實(shí)踐教學(xué)上還可以邀請(qǐng)企業(yè)共同參與培訓(xùn),縮短學(xué)校跟企業(yè)的距離;可以建立旅游專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),請(qǐng)企業(yè)一起參與人才培養(yǎng)方案的策劃。

        (三)實(shí)行旅游專(zhuān)業(yè)中高職銜接新模式

        近幾年,國(guó)家在銜接方面逐漸做出調(diào)整,但總體來(lái)看,有關(guān)政策文件還需要繼續(xù)出臺(tái),銜接的模式還需進(jìn)一步完善,銜接應(yīng)由外延擴(kuò)張向內(nèi)涵式發(fā)展。結(jié)合我國(guó)實(shí)際,大力實(shí)行“1.5+0.5+1+2”合作模式。避免教學(xué)內(nèi)容、課程的重復(fù),促進(jìn)旅游專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)研的順利開(kāi)展,研編出適合中高職銜接的旅游專(zhuān)業(yè)教材。

        (四)提高旅游專(zhuān)業(yè)教材內(nèi)容的連貫性

        旅游專(zhuān)業(yè)中高職要實(shí)現(xiàn)順利銜接還有賴(lài)于教材的銜接,改革教材將帶來(lái)一系列諸如教學(xué)方法、課程內(nèi)容改變等變化。一定程度上,課堂教學(xué)模式受到教材設(shè)計(jì)模式的影響,而學(xué)生學(xué)習(xí)行為模式及學(xué)習(xí)效果則受到課堂教學(xué)模式的影響。因此,重視中、高職旅游專(zhuān)業(yè)教材的銜接問(wèn)題,編寫(xiě)適應(yīng)職業(yè)教育教學(xué),體現(xiàn)職業(yè)教育特色,難度適宜的旅游專(zhuān)業(yè)中高職對(duì)接教材,應(yīng)該引起我們職業(yè)教育的部門(mén)、學(xué)校、教育者的重視。

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