姜嵐

摘要：專(zhuān)業(yè)碩士是我國(guó)研究生教育的一種形式。根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的定位，專(zhuān)業(yè)碩士是具有職業(yè)背景的學(xué)位，培養(yǎng)特定職業(yè)高層次專(zhuān)門(mén)人才。專(zhuān)業(yè)碩士教育重點(diǎn)培養(yǎng)具有實(shí)踐能力的應(yīng)用型高級(jí)人才。本文以全日制專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)實(shí)踐為著眼點(diǎn)，探索采用多角度、立體化、平臺(tái)化的教學(xué)模式，重點(diǎn)是以學(xué)生為主體，發(fā)揮導(dǎo)師的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)課程體系建設(shè)，突出專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，整合優(yōu)勢(shì)資源和條件，構(gòu)筑具有職業(yè)特色的高層次人才培養(yǎng)平臺(tái)。

關(guān)鍵詞：專(zhuān)業(yè)碩士；實(shí)踐教學(xué)；培養(yǎng)模式

專(zhuān)業(yè)碩士作為一種全新的研究生培養(yǎng)形式，近些年發(fā)展很快。根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的定位，專(zhuān)業(yè)碩士是具有職業(yè)背景的學(xué)位，培養(yǎng)特定職業(yè)高層次專(zhuān)門(mén)人才。專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的教育重點(diǎn)是培養(yǎng)具有實(shí)踐研究能力的應(yīng)用型高級(jí)人才，可以分為在職攻讀和全日制學(xué)習(xí)兩類(lèi)，突出特點(diǎn)是學(xué)術(shù)性與職業(yè)性緊密結(jié)合，學(xué)習(xí)者的主要目的不是從事學(xué)術(shù)研究，而是從事教師、醫(yī)師、會(huì)計(jì)師、工程師等職業(yè)工作。近些年，專(zhuān)業(yè)碩士的招生人數(shù)不斷擴(kuò)大。在全日制專(zhuān)業(yè)碩士人才培養(yǎng)過(guò)程中，如何避免其與科學(xué)碩士培養(yǎng)同質(zhì)化，如何突出特色，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)碩士應(yīng)用實(shí)踐能力的培養(yǎng)，是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。

一、建立專(zhuān)業(yè)碩士實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)模式的依據(jù)

通過(guò)近些年的摸索和實(shí)踐，我們嘗試建立了多角度、立體化、平臺(tái)化的全日制專(zhuān)業(yè)碩士人才培養(yǎng)實(shí)踐新教學(xué)模式。在構(gòu)建專(zhuān)業(yè)碩士人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)模式過(guò)程中，始終強(qiáng)調(diào)并堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合：即研究性教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)相結(jié)合，校地校企相結(jié)合，目的就在于突出對(duì)研究生的實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)他們獲得豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，整合學(xué)院和學(xué)科現(xiàn)有的校內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源和條件，構(gòu)建人才培養(yǎng)特色平臺(tái)，形成聯(lián)合培養(yǎng)人才的機(jī)制，其目的就在于擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面，使他們能夠在不同的實(shí)踐平臺(tái)進(jìn)行探索和研究，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平。

黨的十八大報(bào)告中指出：“全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育領(lǐng)域綜合改革，著力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神?！薄秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中也指出提高人才培養(yǎng)質(zhì)量要“加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地、課程教材等基本建設(shè)；支持學(xué)生參與科學(xué)研究，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)；加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制”。但是，當(dāng)前研究生教育中專(zhuān)業(yè)碩士與科學(xué)碩士培養(yǎng)同質(zhì)化，專(zhuān)業(yè)碩士研究生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，研究能力、創(chuàng)新精神以及社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)等問(wèn)題比較突出。傳統(tǒng)模式培養(yǎng)的人才越來(lái)越不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，主要表現(xiàn)在：一是千篇一律，沒(méi)有特色；二是缺乏實(shí)踐能力，不能及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。[1]因此，必須結(jié)合社會(huì)需要、研究生培養(yǎng)需求，改革專(zhuān)業(yè)碩士研究生人才培養(yǎng)模式，按照國(guó)家發(fā)展專(zhuān)業(yè)碩士的指導(dǎo)思想，確立專(zhuān)業(yè)碩士人才培養(yǎng)新理念，突出有特色、應(yīng)用型、國(guó)際化思路，凝煉特色，整合優(yōu)勢(shì)資源，建立適應(yīng)時(shí)代需要的新型教學(xué)模式，構(gòu)筑特色平臺(tái)，培養(yǎng)視野開(kāi)闊、高素質(zhì)、高能力的研究生人才。

針對(duì)當(dāng)前的實(shí)際情況，按照國(guó)家教育發(fā)展的指導(dǎo)思想，首先應(yīng)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，減少理論研究課程，增加實(shí)踐應(yīng)用課程，把時(shí)間還給學(xué)生，將學(xué)生變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主體，開(kāi)展研究性、創(chuàng)新性教學(xué)；然后利用優(yōu)勢(shì)資源和條件，采用課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、專(zhuān)項(xiàng)實(shí)踐課題研究、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、校外調(diào)查、他校短訓(xùn)、行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指導(dǎo)培訓(xùn)、用人單位實(shí)習(xí)實(shí)踐、研究生互教、外出交流學(xué)習(xí)等多角度人才培養(yǎng)方式，使專(zhuān)業(yè)碩士研究生充分接觸和了解社會(huì)實(shí)際需求，尤其是行業(yè)需求，從而找準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，重點(diǎn)突破，盡快提升專(zhuān)業(yè)技能，迅速將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能融入到實(shí)踐工作當(dāng)中。[2]

·學(xué)位與研究生教育·專(zhuān)業(yè)碩士實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)模式探索與思考

二、專(zhuān)業(yè)碩士實(shí)踐教學(xué)新培養(yǎng)模式的實(shí)施

當(dāng)前，高校必須改革課程體系，構(gòu)建多角度、立體化培養(yǎng)人才新機(jī)制。其總原則就是堅(jiān)持研究性教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)相結(jié)合，校地、校企相結(jié)合，整合校內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源和條件，構(gòu)建人才培養(yǎng)特色平臺(tái)，形成聯(lián)合培養(yǎng)人才的新型教學(xué)模式。全日制專(zhuān)業(yè)碩士在校期間的前半段完成專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和選修課的修讀，后半段結(jié)合畢業(yè)論文完成拓展課、實(shí)踐課的學(xué)習(xí)。

1.單獨(dú)設(shè)置實(shí)踐教學(xué)學(xué)分

在專(zhuān)業(yè)碩士人才培養(yǎng)方案里，除了開(kāi)設(shè)約一半數(shù)量的實(shí)踐類(lèi)課程外，還單獨(dú)設(shè)置實(shí)踐學(xué)分，就是要求每個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士生都結(jié)合具體職業(yè)需要，開(kāi)展教學(xué)設(shè)計(jì)、教育調(diào)查、案例分析、班級(jí)與課堂管理實(shí)務(wù)等多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)。學(xué)校及學(xué)院每年開(kāi)展相關(guān)評(píng)比、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并擇優(yōu)結(jié)集發(fā)表實(shí)踐成果，從而把專(zhuān)業(yè)碩士的職業(yè)要求和專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)有效結(jié)合在一起來(lái)實(shí)施教學(xué)。

2.優(yōu)化課程體系，改革課程內(nèi)容

在課程體系改革上，按照不同崗位的能力需求，建立知識(shí)與能力并重的課程體系，以“技能為核心”，取代“以知識(shí)為核心”。將課程體系分為基礎(chǔ)模塊、核心技術(shù)課模塊、職業(yè)技能課模塊和特色選修課模塊。整個(gè)課程體系要體現(xiàn)出“技能優(yōu)先”、“動(dòng)手能力優(yōu)先”、“注重職業(yè)素質(zhì)和人文科技修養(yǎng)”等原則。

3.采取聯(lián)合培養(yǎng)的方式

與聯(lián)合教學(xué)單位，如委托培養(yǎng)單位、用人單位、聯(lián)合培養(yǎng)高校等共同授課，校內(nèi)外專(zhuān)兼職教師聯(lián)合教學(xué)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，少講多練，突出動(dòng)手能力。每個(gè)學(xué)生配備兩位導(dǎo)師：一位是校內(nèi)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，側(cè)重于理論教學(xué)；一位是校外聯(lián)合教學(xué)單位專(zhuān)家型教師，側(cè)重于實(shí)踐教學(xué)和指導(dǎo)。這樣可以使學(xué)生的學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐能力都得到有效提高。

4.突出研究性教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)

學(xué)生一進(jìn)校就根據(jù)課程、研究方向的需要加入校內(nèi)導(dǎo)師主持的課題，進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)，同時(shí)加入到校外導(dǎo)師的實(shí)際教學(xué)工作中，進(jìn)行實(shí)踐性學(xué)習(xí)，兩項(xiàng)學(xué)習(xí)互相配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短。

5. 改革教學(xué)方法和手段，分類(lèi)完成課程教學(xué)

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)選修課的學(xué)習(xí)在校內(nèi)完成，拓展課、實(shí)踐課在聯(lián)合教學(xué)單位進(jìn)行。校內(nèi)校外結(jié)合，各類(lèi)課型形成互補(bǔ)，多渠道、多角度對(duì)專(zhuān)業(yè)碩士生進(jìn)行培養(yǎng)。教學(xué)不再僅僅局限于一般課堂教學(xué)和傳統(tǒng)實(shí)習(xí)，而是突出社會(huì)實(shí)踐、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)交流和電子技術(shù)的運(yùn)用。將專(zhuān)業(yè)碩士生教學(xué)真正變成以實(shí)踐為主體的研究性學(xué)習(xí)。將學(xué)生的研究興趣點(diǎn)與實(shí)際工作相結(jié)合，使學(xué)生的學(xué)習(xí)真正做到學(xué)有所得、學(xué)有所用。在課程教學(xué)方法上，廣泛運(yùn)用情景教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、引導(dǎo)教學(xué)法等先進(jìn)的教學(xué)方法，使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式由被動(dòng)接受學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。endprint

三、專(zhuān)業(yè)碩士實(shí)踐教學(xué)新培養(yǎng)模式的效果與思考

隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展和研究生培養(yǎng)要求的不斷提高，國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)還需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善和發(fā)展。

1.不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)碩士研究生課程體系建設(shè)

目前我國(guó)專(zhuān)業(yè)碩士研究生課程體系在一定程度上存在專(zhuān)業(yè)性不足、實(shí)踐性不強(qiáng)、與科學(xué)碩士研究生課程差別不大等問(wèn)題。為此，應(yīng)借鑒國(guó)外專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)達(dá)國(guó)家課程體系建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，增加課程的層級(jí)性，設(shè)置基礎(chǔ)類(lèi)課程和核心類(lèi)課程，開(kāi)設(shè)實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，拓寬專(zhuān)業(yè)碩士的知識(shí)面，著重培養(yǎng)其實(shí)踐能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。同時(shí)，在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)碩士課程設(shè)置時(shí)既要考慮專(zhuān)業(yè)層面，也要兼顧個(gè)體層面，適量增加選修課程門(mén)數(shù)和學(xué)分要求，增加學(xué)生選擇課程的自主性。[3]此外，還應(yīng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)碩士專(zhuān)用教材和案例庫(kù)建設(shè)，增強(qiáng)教學(xué)和課程的適用性，注重建立培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力的專(zhuān)業(yè)碩士課程教學(xué)資源，包括電子及文本教學(xué)資料、PPT課件、音頻、視頻、教案、實(shí)踐大綱、自編教材、自學(xué)指導(dǎo)、參考文獻(xiàn)等，拍攝一批課程錄像，使學(xué)生在課堂上能夠?qū)W習(xí)知識(shí)和技能，在計(jì)算機(jī)上和網(wǎng)絡(luò)上也能夠隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2.高度重視專(zhuān)業(yè)碩士的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

目前我國(guó)各專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)單位都建有一定數(shù)量的實(shí)踐基地，但遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足本單位專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)的需要。在《教育部關(guān)于做好全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》中明確指出“專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生在學(xué)期間必須保證不少于半年的實(shí)踐教學(xué)，應(yīng)屆本科畢業(yè)生的實(shí)踐教學(xué)時(shí)間原則上不少于一年，可采用集中實(shí)踐與分段實(shí)踐相結(jié)合的方式”。專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)單位在制訂培養(yǎng)方案時(shí)都明確了這一要求，但由于實(shí)踐基地?cái)?shù)量不足、實(shí)踐基地管理制度不完善和企業(yè)對(duì)共建實(shí)踐基地積極性不高等原因，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)依然是專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的薄弱環(huán)節(jié)。因此，專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)單位一方面要通過(guò)挖潛和擴(kuò)容等方式不斷加強(qiáng)校外實(shí)踐基地建設(shè)，努力為學(xué)生搭建施展才華的平臺(tái)；另一方面，要不斷完善實(shí)踐基地管理制度，與合作單位共同加強(qiáng)對(duì)校外實(shí)踐基地的管理，充分發(fā)揮校外實(shí)踐基地在專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)中的積極作用。

3.明確校企責(zé)任，加強(qiáng)實(shí)踐管理

實(shí)踐學(xué)習(xí)是全日制專(zhuān)業(yè)碩士人才培養(yǎng)模式中最關(guān)鍵的教學(xué)環(huán)節(jié)，是強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育、提高其綜合崗位能力的良好途經(jīng)。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使學(xué)生與職業(yè)崗位零距離接觸，從而牢固樹(shù)立職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過(guò)硬的職業(yè)技能。因此，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理，是提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保證。學(xué)院須與實(shí)踐單位逐一簽訂協(xié)議，其內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等，協(xié)議必須符合相關(guān)法律規(guī)定。在嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的同時(shí)，強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)的過(guò)程管理，杜絕隨意性。實(shí)習(xí)成績(jī)考核采用等級(jí)制，分優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。只有實(shí)踐單位指導(dǎo)教師和本專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)定均合格的實(shí)習(xí)生，才能獲得學(xué)分。同時(shí)為合格學(xué)生頒發(fā)由企業(yè)和學(xué)院共同認(rèn)定的《工作經(jīng)歷證書(shū)》，內(nèi)容包括《實(shí)踐學(xué)習(xí)考核表》和《實(shí)踐學(xué)習(xí)成績(jī)表》。

4.定期讓教師深入實(shí)踐單位學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高導(dǎo)師的指導(dǎo)水平

目前高校里的大部分專(zhuān)業(yè)碩士導(dǎo)師理論知識(shí)扎實(shí)，本學(xué)科學(xué)術(shù)造詣?shì)^深，有較高的研究指導(dǎo)能力，但是對(duì)用人單位的實(shí)際需求和要求并不很了解，實(shí)踐指導(dǎo)能力有待進(jìn)一步提升，因此可以通過(guò)定期讓教師深入企事業(yè)等單位調(diào)研的方式提高教師的實(shí)踐指導(dǎo)能力。為教師提供進(jìn)修、調(diào)研、與實(shí)踐單位合作研究的平臺(tái)，使他們既有較高的理論知識(shí)水平，又具備較好的實(shí)踐指導(dǎo)能力。

5.改革評(píng)價(jià)機(jī)制，建立注重過(guò)程評(píng)價(jià)的考核體系

在評(píng)價(jià)機(jī)制上，應(yīng)變傳統(tǒng)的形成性評(píng)價(jià)為發(fā)展性評(píng)價(jià)，變傳統(tǒng)的終結(jié)性評(píng)價(jià)為過(guò)程性評(píng)價(jià)，變模擬評(píng)價(jià)為真實(shí)評(píng)價(jià)，變內(nèi)部評(píng)價(jià)為內(nèi)外部結(jié)合評(píng)價(jià)。要真正使評(píng)價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量的助推器。

就考試而言，在考試內(nèi)容方面，不僅要考屬于記憶性的知識(shí)，有關(guān)基本概念、基本理論的知識(shí)，更要考應(yīng)用性知識(shí)，考技術(shù)技能操作。在考試方式上要拋棄單一的書(shū)面考試等終結(jié)性評(píng)價(jià)方式，采取按工作任務(wù)，分階段進(jìn)行的過(guò)程性評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)主體上，改變過(guò)去那種任課教師單一評(píng)價(jià)的局面，形成教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)、實(shí)踐單位評(píng)價(jià)三結(jié)合的共同評(píng)價(jià)機(jī)制。[4]

6.不斷深化實(shí)踐教學(xué)改革，提升學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神

重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革與建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)實(shí)驗(yàn)室面積和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的需求。同時(shí)，要不斷加強(qiáng)校外實(shí)踐基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)條件，使校內(nèi)實(shí)驗(yàn)設(shè)施以及校外實(shí)踐基地的建設(shè)能夠有力促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的提升和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。一方面堅(jiān)持研究性教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)相結(jié)合，另一方面加強(qiáng)校地校企結(jié)合，整合自身優(yōu)勢(shì)資源和條件，構(gòu)建聯(lián)合教學(xué)的特色平臺(tái)，形成獨(dú)具一格的培養(yǎng)人才模式。

總之，當(dāng)前的全日制專(zhuān)業(yè)碩士培養(yǎng)需要一個(gè)適應(yīng)時(shí)代需求的新型教學(xué)模式，這樣才能夠培養(yǎng)出受社會(huì)歡迎的視野開(kāi)闊、高素質(zhì)、高能力的應(yīng)用型人才，在這方面我們做了一些嘗試，希望能夠?qū)?zhuān)業(yè)碩士以及其他各類(lèi)研究生培養(yǎng)提供參考和借鑒。

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