亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        面向大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理模式探析

        2016-03-24 16:23:30周開軍劉利枚
        中國(guó)市場(chǎng) 2016年12期
        關(guān)鍵詞:實(shí)習(xí)基地就業(yè)能力高等教育

        周開軍++劉利枚

        [摘 要]校外實(shí)習(xí)基地是高等院校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié),也是提高學(xué)生社會(huì)職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。只有深入生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解企業(yè)用人需求,同時(shí),規(guī)范化管理實(shí)習(xí)項(xiàng)目、積極爭(zhēng)取國(guó)家政策扶持以及建立校外實(shí)習(xí)基地的長(zhǎng)效機(jī)制,以此建立高質(zhì)量與穩(wěn)定的校外校習(xí)基地,為學(xué)生將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為就業(yè)能力提供重要平臺(tái)支撐與制度保障。

        [關(guān)鍵詞]就業(yè)能力;實(shí)習(xí)基地;高等教育

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.12.076

        1 引 言

        校外實(shí)習(xí)基地是高等院校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié),也是提高學(xué)生社會(huì)職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。實(shí)習(xí)基地建設(shè)是鍛煉實(shí)踐本領(lǐng)的重要課堂和走向社會(huì)的必經(jīng)之路。針對(duì)當(dāng)前高校校外實(shí)習(xí)項(xiàng)目單一、管理松散及師資不足等問題,分析校外實(shí)習(xí)基地的特點(diǎn),闡述校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理的重要性,走訪社會(huì)用人單位、畢業(yè)生,并發(fā)放問卷,收集有關(guān)實(shí)習(xí)基地的調(diào)查數(shù)據(jù)和資料,從源頭上找出實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理中存在的問題,最后給出針對(duì)性的建議。

        2 校外實(shí)習(xí)基地存在的問題

        2.1 傳統(tǒng)實(shí)習(xí)基地模式難以維持

        目前,高校學(xué)生進(jìn)行校外實(shí)習(xí)一般由上級(jí)主管部門發(fā)布行政命令或安排等方式予以實(shí)施。隨著政府職能的調(diào)整,企事業(yè)單位講究效益效率,義務(wù)向高校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所的觀念迅速淡化,為高校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)純粹是企業(yè)的自愿行為。企業(yè)都面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)在接納校外實(shí)習(xí)的過程中需要提供各種設(shè)施,會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)成本的增加。同時(shí),大量學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后企業(yè)在管理、安全上也面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)。因此,導(dǎo)致企業(yè)在接待大學(xué)生實(shí)習(xí)的問題上普遍持消極態(tài)度。

        2.2 采取“放羊式”實(shí)習(xí)管理模式

        由于學(xué)生自己找實(shí)習(xí)單位,分布很廣,而且經(jīng)常變換實(shí)習(xí)單位,流動(dòng)性又很大,學(xué)校難以進(jìn)行有效的管理。學(xué)生往往是只要有報(bào)酬就去實(shí)習(xí),而不問實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)習(xí)過程與自己的專業(yè)要求是否合適。缺乏對(duì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在形式上為學(xué)生安排了指導(dǎo)教師、有實(shí)習(xí)計(jì)劃、有定期考核表等,但對(duì)實(shí)習(xí)效果沒有可行的評(píng)價(jià)指標(biāo),難以對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)。

        2.3 實(shí)習(xí)計(jì)劃未落實(shí)

        由于各類專業(yè)的特殊性,在實(shí)習(xí)過程中,還難以真正達(dá)到與其他專業(yè)一樣的頂崗實(shí)習(xí)的效果。在實(shí)習(xí)安排上基本上是認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),即使是畢業(yè)實(shí)習(xí),能真正體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替的實(shí)習(xí)的開展情況不容樂觀。另外,學(xué)生自己找的實(shí)習(xí)單位大多與學(xué)校沒有聯(lián)系,也沒有針對(duì)性的實(shí)習(xí)安排和配備經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)老師,實(shí)習(xí)單位不重視,有的單位甚至把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力使用。另外,還有大學(xué)擴(kuò)招使得校外實(shí)習(xí)基地顯得更加緊缺,經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)不足,配套設(shè)施跟不上,師資力量嚴(yán)重不足等。

        3 校外實(shí)習(xí)基地?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

        通過教師去企業(yè)實(shí)踐和對(duì)企業(yè)訪問等方式,對(duì)湖南省周邊地區(qū)和珠三角地區(qū)的高新技術(shù)類企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求,掌握企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài),了解企業(yè)在員工培訓(xùn)等方面的需求,尋求適宜的合作伙伴與合作方式。目前,本科院校有效利用校外實(shí)習(xí)基地開展符合行業(yè)技能要求的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,且利用效率逐年有所提高。通過走訪部分實(shí)習(xí)企業(yè),這些企業(yè)有生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷及管理等類型,近3年來的100個(gè)校外實(shí)習(xí)基地已接待學(xué)生實(shí)習(xí)15800人次,平均每個(gè)實(shí)習(xí)基地接納158人次,其中,使用時(shí)間在180天以下的實(shí)習(xí)基地?cái)?shù)量是30個(gè),180天以上的是70個(gè),由此可以看出,大多數(shù)企業(yè)青睞時(shí)間長(zhǎng)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。同時(shí),平均每年校外實(shí)習(xí)基地接收半年實(shí)習(xí)的學(xué)生數(shù)為1030人,同比有較大提高,這一方面說明高校堅(jiān)持頂崗的專業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目,另一方面也說明企業(yè)希望開展能夠進(jìn)行生產(chǎn)操作的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

        4 校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理的建議

        4.1 探索校企之間新型的協(xié)作機(jī)制,建立穩(wěn)定的、多元化的實(shí)習(xí)基地

        在“互惠互利、雙向受益”的基礎(chǔ)上建設(shè)實(shí)習(xí)基地,必須從校企雙方長(zhǎng)期利益考慮,立足于高校依托的行業(yè)優(yōu)勢(shì)、區(qū)域位置,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。學(xué)校和企業(yè)可以在科研、教學(xué)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等方面開展多層次的合作。通過教師下企業(yè)開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、員工培訓(xùn)等方式,為企業(yè)提供技術(shù)支持,調(diào)動(dòng)企業(yè)參與人才培養(yǎng)與教學(xué)改革的積極性,開創(chuàng)校企共贏的局面。

        4.2 建立高效的“開放式”實(shí)習(xí)基地運(yùn)作和管理模式

        建立“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)”的實(shí)習(xí)模式,不僅有由校企雙方領(lǐng)導(dǎo)組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)等組織,還有由高校專業(yè)教師和企業(yè)業(yè)務(wù)骨干等第一線操作人員組成的學(xué)生實(shí)踐、課程改革、技術(shù)革新等運(yùn)作層面的合作小組,而且建立規(guī)范的運(yùn)作制度:聘任業(yè)務(wù)骨干為兼職教師、學(xué)生享受帶薪實(shí)習(xí)待遇、校企共同開發(fā)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)項(xiàng)目等,明確任務(wù)、規(guī)范考核,把校企合作的思想和理念轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范和具體操作,使實(shí)習(xí)基地運(yùn)作模式的改革落在實(shí)處。

        4.3 重構(gòu)課程與實(shí)習(xí)項(xiàng)目

        通過對(duì)行業(yè)企業(yè)的調(diào)查確定相應(yīng)專業(yè)所需具備的實(shí)踐技能,經(jīng)過行業(yè)專家的論證,選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,并進(jìn)行相關(guān)課程的整合,使課程內(nèi)容符合行業(yè)需求。對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)的項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行重新定位與界定,合理銜接理論學(xué)習(xí)與校外實(shí)踐的關(guān)系。

        4.4 建設(shè)有校外實(shí)習(xí)基地的企業(yè)要享受國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策

        校外實(shí)習(xí)基地要想發(fā)展成規(guī)模、成品牌,在高校和企業(yè)密切合作以外,還必須利用好國(guó)家相應(yīng)政策的扶持,獲得國(guó)家財(cái)政的支持,促進(jìn)校外實(shí)習(xí)基地快速的發(fā)展。鼓勵(lì)高校和生產(chǎn)企業(yè)可以聯(lián)合開展國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地申報(bào),我們可以以此為契機(jī),通過申報(bào)立項(xiàng)校外實(shí)踐基地建設(shè),承擔(dān)高校大學(xué)生的校外實(shí)踐教學(xué),享受到相關(guān)的國(guó)家政策,努力爭(zhēng)取國(guó)家的扶持政策與資金支持,不斷改善實(shí)習(xí)基地條件,從而提高校外實(shí)習(xí)質(zhì)量。

        5 結(jié) 論

        根據(jù)實(shí)習(xí)基地建設(shè)情況,探索了校企之間新型的協(xié)作機(jī)制,為了建立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的穩(wěn)定的高效的實(shí)習(xí)基地,應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)的項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行重新定位與界定,合理銜接理論學(xué)習(xí)與校外實(shí)習(xí)的關(guān)系;通過與企業(yè)合作共建實(shí)習(xí)基地,爭(zhēng)取社會(huì)資助,加大基地的共享性,與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)課程和實(shí)習(xí)項(xiàng)目,突破目前高校大學(xué)生實(shí)習(xí)難的瓶頸,縮短學(xué)生工作的適應(yīng)期,能有效地提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李桂梅,何靜,龍艷軍.新形勢(shì)下校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的思考[J].中國(guó)電力教育,2014(1).

        [2]艾訓(xùn)儒.新時(shí)期高校校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)問題及思考[J].中國(guó)林業(yè)教育,2012,30(1).

        猜你喜歡
        實(shí)習(xí)基地就業(yè)能力高等教育
        實(shí)習(xí)基地建設(shè)與國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究
        高職院校學(xué)生就業(yè)能力測(cè)評(píng)機(jī)制建設(shè)問題研究
        關(guān)于高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
        關(guān)于應(yīng)用型計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
        管理類本科生就業(yè)能力構(gòu)成分析及培養(yǎng)策略研究
        “人力資源招聘與測(cè)評(píng)”課程中團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與大學(xué)生就業(yè)能力提升的調(diào)查研究
        基于Flash+XML技術(shù)的護(hù)理技能虛擬教學(xué)平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
        中國(guó)高等教育供給側(cè)改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
        高等教育教學(xué)中的重與輕分析
        對(duì)心理學(xué)專業(yè)師范生教育實(shí)習(xí)的幾點(diǎn)思考
        考試周刊(2016年44期)2016-06-21 08:14:42
        狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 熟女少妇在线视频播放| 亚洲国产美女精品久久久久| 亚洲色偷拍一区二区三区| 色综合久久五十路人妻| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 亚洲一区二区女优视频| 久久精品熟女亚洲av麻| 天天燥日日燥| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 国产黄色看三级三级三级| 一个少妇的淫片免费看| 看av免费毛片手机播放| 亚洲AV永久无码精品导航| 精品国产亚洲人成在线观看| 国产亚洲超级97免费视频| 国产精品一区二区无线| 无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲国产一区中文字幕| 97se色综合一区二区二区| 无码国产色欲xxxxx视频| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 天堂中文а√在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 91久国产在线观看| 国产精品国三级国产a| 亚洲成av人片在线观看www| 国产精品第1页在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 国产偷国产偷高清精品| 99热婷婷一区二区三区| 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲国产美女精品久久久久| 久久久亚洲精品一区二区| 岛国熟女精品一区二区三区| av在线不卡一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产精品久久久久久无码|