吳遠志
摘 要:“雙證制”的教育是職業(yè)院校的特色,也是社會發(fā)展的需要;“雙證制”的實質是學歷教育與職業(yè)教育的有效融通。但在我國的實際職業(yè)教育體系中,“雙證制”人才培養(yǎng)模式存在著很多問題。本文探究了“雙證制”人才培養(yǎng)的有效策略,希望能促進職業(yè)教育更好更快地發(fā)展。
關鍵詞:職業(yè)教育;雙證制;人才培養(yǎng);課程體系;雙師型
中圖分類號:G712 文獻標識碼:B 收稿日期:2015-09-16
基金項目:本文系全國教育科學“十一五”規(guī)劃2010年度教育部重點課題“基于產(chǎn)學研平臺的‘高層次雙師型職教師資培養(yǎng)模式研究與實踐”階段性成果(課題批準號為GJA104015,課題主持人為天津職業(yè)技術師范大學蔡玉俊教授)。
一、“雙證制”存在的主要問題
證書簽發(fā)體系不完善,考核不夠嚴格,證書鑒定機構缺乏科學而系統(tǒng)的考核標準,證書含金量不高。學校教學內容與職業(yè)資格證書缺乏有機的銜接,學校教學條件不能滿足技能訓練實際需求,課程體系和培養(yǎng)模式缺乏系統(tǒng)性。教育資源嚴重匱乏,政府對職業(yè)教育投入財力不足,實踐技能訓練沒有足夠場地。
二、“雙證制”人才培養(yǎng)模式的有效策略
1.嚴格考核制度,完善考核體系,保證職業(yè)資格證書的質量
充分利用校內校外各種資源,加強與省市各鑒定部門的聯(lián)系,設立職業(yè)技能鑒定點,積極組織教師參加職業(yè)資格考評培訓及鑒定工作,把教學、培訓、鑒定工作緊密銜接起來,要求學生重視考試結果更重視考試過程。
2.制訂課證融通的培養(yǎng)方案,構建雙證書的課程體系
職業(yè)教育應建立學歷教育與職業(yè)資格教育內容融通的培養(yǎng)方案。精簡教學內容,增加實踐技能課程,編寫特色職業(yè)教材,制訂特色教學計劃,培養(yǎng)學生的綜合能力。適當增加選修課,滿足不同學生對知識的需求,更好地培養(yǎng)出適應經(jīng)濟型社會的技能型人才。在人才培養(yǎng)模式上可采用工學結合的模式,把學習和工作結合起來,把職業(yè)教育作為導向,利用校內和企業(yè)的優(yōu)勢資源,把校內知識學習和企業(yè)實踐訓練緊密結合起來,提高學生適應社會的能力和就業(yè)競爭力。也可以采用訂單式培養(yǎng)模式,學校與企業(yè)簽訂協(xié)議,一起制訂人才培養(yǎng)方案,企業(yè)派人員到學?,F(xiàn)場教學,學生可以到企業(yè)接受學習,針對用人單位的需求,調整培養(yǎng)方案,學生畢業(yè)后直接入企,以縮短適應期。
3.構建“雙師型”教師隊伍,促進一體化教學
職業(yè)教師的師資隊伍良莠不齊,直接制約著職業(yè)教育的發(fā)展。社會的發(fā)展所帶來的是職業(yè)崗位的不斷更新,這對教師的要求也越來越高。職業(yè)院?!半p師型”教師不僅應具備扎實的理論知識,還要具備豐富的實踐經(jīng)驗。重視“雙師型”教師隊伍建設,造就一批學術水平較高且技能高超的新型教師是時代的要求。職業(yè)院校要為教師提供更多培訓學習的機會,發(fā)展職業(yè)教育;重視教師科研工作,更新教育理論,并將理論與實踐相結合,促進發(fā)展;可聘請企業(yè)骨干入校教學,進一步開發(fā)雙證融合的課程,促進一體化教學改革;同時職業(yè)院校要為教師提供更多培訓學習的機會,以推動職業(yè)教育發(fā)展。
4.采用工學結合的模式,推動職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展
工學結合是學校與企業(yè)的結合,更是政府、學校和企業(yè)的全方位結合,離不開政府的宏觀指導,更離不開企業(yè)的配合。重點在于職業(yè)院校要將辦學理念、專業(yè)設置、師資隊伍建設、課程體系等各環(huán)節(jié)相結合,做到專業(yè)設置與社會需求相結合,人才培養(yǎng)方案與企業(yè)用人標準相結合,職業(yè)技能培訓與工作崗位相結合,產(chǎn)學一體,工學交替。通過全方位的結合來構建工學結合的人才培養(yǎng)模式,并做好人文基礎課程與職業(yè)技能訓練的有效銜接。
進一步深化職業(yè)教育改革,推行“雙證制”人才培養(yǎng)模式,需要完善評價體系,制訂“課證”融通的人才培養(yǎng)方案,構建“雙師型”教師隊伍,采用工學結合的模式,推進職業(yè)教育一體化教學,推動職業(yè)教育持續(xù)全面協(xié)調發(fā)展。
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