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        經(jīng)管類碩士研究生教育價值的分析

        2016-03-10 21:59:31趙夢沄于昊辰胥英偉
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年1期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)差異

        趙夢沄++于昊辰++胥英偉

        摘 要:本文主要論述了經(jīng)管類學(xué)生學(xué)歷層次差異對就業(yè)的影響,分析了碩士研究生相較于本科生的優(yōu)劣勢,通過實證研究碩士研究生的教育價值。

        關(guān)鍵詞:學(xué)歷層次;差異;就業(yè)

        自1999年開始實施高校擴(kuò)招改革措施以來,我國普通高校招生人數(shù)從59.43萬飆升到2014年的712.95萬,招生人數(shù)擴(kuò)大近12倍之多。其中,碩士研究生的數(shù)量迅猛增長,人才市場迅速飽和,曾經(jīng)的天之驕子們不再成為各用人單位青睞的對象,研究生的就業(yè)問題日益成為人們關(guān)注的焦點。加之在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的雙重打擊下,碩士研究生的就業(yè)問題更是雪上加霜。許多省份碩士研究生的就業(yè)率已經(jīng)低于本科生,出現(xiàn)“學(xué)歷倒掛”的現(xiàn)象。

        而在所有專業(yè)的碩士研究生之中,財經(jīng)類碩士研究生就業(yè)需要格外關(guān)注。原因在于財經(jīng)類碩士研究生是國家培養(yǎng)的高學(xué)歷高素質(zhì)人才隊伍中, 與經(jīng)濟(jì)發(fā)展最密切, 市場接軌程度最高, 應(yīng)用性最強(qiáng)的類別。那么在碩士研究生文憑存在著泛濫和縮水現(xiàn)象的同時,財經(jīng)類研究生教育價值的研究就顯得尤為必要了。

        一、經(jīng)管類碩士研究生與本科生的就業(yè)優(yōu)劣勢比較

        (一)年齡

        與本科生相比,研究生要晚幾年步入社會,碩士研究生在年齡上是完全不占優(yōu)勢的。因為由于年紀(jì)大,可能不會像本科生那樣精力充沛充滿朝氣,而且在工作崗位上,遇到陌生的事物,可能會礙于面子而不去向別人請教。另外,研究生出來已經(jīng)到了而立之年,需要考慮成家顧家等事情,會沒有完全的心思放在工作上,這些都是用人單位會考慮的研究生相較于本科生在年齡上的劣勢。

        (二)雇傭成本

        與本科生相比,由于碩士研究生的教育成本更大,因此大多數(shù)碩士研究生都期望更高的薪資水平,更好的工作環(huán)境,因此用人單位雇傭他們的資金水平也就更高。同時,用人單位的崗位要求大多數(shù)都沒有那么高,很多職位本科生就已經(jīng)可以勝任,出于成本的考慮,用人單位多會雇傭本科生,因此碩士研究生的就業(yè)壓力將增大。

        (三)個人能力

        由于培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目的的不同,本科生的個人能力自然比不上碩士研究生。通俗意義上來理解,本科培養(yǎng)的是“通才”,只是對某一領(lǐng)域有個基礎(chǔ)的了解,不做深入研究,因此,在初到崗位上的可塑性也較強(qiáng)。相比之下,研究生培養(yǎng)的是“專才”,即專攻于某一細(xì)分領(lǐng)域,深入系統(tǒng)的了解學(xué)科知識,具有較強(qiáng)的獨立科研能力,因此,碩士研究生的工作面就顯得較為狹窄。

        通過以上簡單的比較,我們可以發(fā)現(xiàn)碩士研究生和本科生相比,在很多方面都存在劣勢,稍顯優(yōu)勢的個人能力方面,也由于就業(yè)面的原因而凸顯不出優(yōu)勢,碩士研究生就業(yè)率低于本科生就業(yè)率,學(xué)歷倒掛現(xiàn)象逐漸普遍。

        二、經(jīng)管類碩士研究生教育的必要性

        (一)經(jīng)管類碩士研究生教育成本

        碩士研究生的教育成本有個人直接教育成本和個人間接教育成本。個人直接成本是指研究生期間的各項花費,是實實在在的貨幣支出,主要包括為了獲得研究生資格而做出的前期投入和研究生期間的學(xué)費、書籍文具及其他雜費、交通費、住宿費、伙食費等。個人間接成本是指因繼續(xù)學(xué)習(xí)而放棄就業(yè)收入的成本和因支付學(xué)費等直接教育投資而放棄的資本收入。

        總之,在高校擴(kuò)招的大背景下,碩士研究生的個人直接成本和個人間接成本都普遍增加,大大提高了碩士研究生投資的風(fēng)險。

        (二)經(jīng)管類碩士研究生教育收益

        教育收益是指個人或者社會通過教育所獲得的收益。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析,合理的解釋必然是人們預(yù)期通過高等教育可以得到更高的收益,和不上研究生相比,上研究生凈增加的收益會大于接受高等教育的直接成本和機(jī)會成本。根據(jù)已有文獻(xiàn),本文采用的計算教育收益率的方法是明瑟收入函數(shù)法。明瑟收入函數(shù)是以人力資本理論為基礎(chǔ),引入兩個基本變量:受教育年限和工作年限。

        采用的計量回歸方程的表達(dá)式如下:

        lny=a+bS+cX+dX2+ε

        其中,y為從業(yè)人員的工資收入,S為受教育年限,X為工作年限,為工作年限的平方(反應(yīng)個人收入與工作年限之間的非線性關(guān)系),為隨機(jī)擾動項。b、c、d表示各變量的回歸系數(shù),其中b表示教育收益率,含義是勞動者多受一年教育時個人收入的變化率。

        在這里,我們采取2003年畢業(yè)至今的中國礦業(yè)大學(xué)經(jīng)管類本科和碩士畢業(yè)生為樣本,發(fā)放問卷300份,收回有效問卷數(shù)221份。做線性回歸分析,

        在這次回歸分析的結(jié)果中,因變量的t檢驗都是有效的,且方程擬合程度較好,因而方程是有效的,教育的收益率是8.93%。

        從這次實證分析結(jié)果可見,盡管在高校擴(kuò)招的影響下,教育給受教育者帶來的教育收益較之從前有所降低,但從教育收益率來看,通過接受研究生教育還是會使受教育者獲得收益,教育的作用仍是不容置疑。

        三、建議及對策

        當(dāng)代研究生首先應(yīng)該做的就是轉(zhuǎn)正自己的讀研觀念,不要為了追求高學(xué)歷而讀研,同時,轉(zhuǎn)變自己的擇業(yè)觀念,盡量避免“就業(yè)不難、擇業(yè)難”的現(xiàn)象。其次,經(jīng)管類學(xué)生還應(yīng)提高自身素養(yǎng),增強(qiáng)綜合競爭實力,在學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時,注重實踐能力的培養(yǎng),爭取做到可以滿懷信心的面對任何挑戰(zhàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊鑒松.大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀與思考[J].黑龍江高教研究, 2006(08).

        [2]田仲林.影響高校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)因素的實證分析[J].南京工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2007(06).

        [3]廖志成.提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的探討[J].教育探討,2005(03).

        [4]楊河清.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2002.

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