徐欣然

摘 要：思想政治工作是一門(mén)研究人們的思想政治品德形成、發(fā)展規(guī)律和對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育的規(guī)律的科學(xué)，是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作具備鮮明的時(shí)代特征和與時(shí)俱進(jìn)的特性，做好企業(yè)思想政治工作，就要結(jié)合不同情況下員工的思想實(shí)際，準(zhǔn)確運(yùn)用工作方法，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、科學(xué)性和可持續(xù)性。堅(jiān)持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，將思想政治工作有機(jī)融入到企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際中，是思想政治工作真正成為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的“軟實(shí)力”。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；宣傳；方法

隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作的重要性日益彰顯，思想政治工作的要求也越來(lái)越高。如何根據(jù)新的形勢(shì)做好新時(shí)期的思想政治工作，成為擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)及問(wèn)題

今年以來(lái)，國(guó)際油價(jià)持續(xù)低迷，遼河油田進(jìn)入全面虧損狀態(tài)，面臨嚴(yán)峻的生存危機(jī)和發(fā)展困境，員工的收入有了一定的減少。隨著遼河油田深化改革的深入推進(jìn)，企業(yè)正處于發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，員工的思想異常活躍，現(xiàn)實(shí)矛盾日趨明顯，思想政治工作遇到前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。淺海石油開(kāi)發(fā)公司是遼河油田公司下屬二級(jí)單位，能不能抓住新機(jī)遇、解決新問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，是對(duì)公司凝聚力和創(chuàng)造力的重大考驗(yàn)，也是對(duì)公司職工隊(duì)伍先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力的重大考驗(yàn)。在這關(guān)鍵時(shí)刻，如何做好思想政治工作對(duì)隊(duì)伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

二、思想政治工作特點(diǎn)

（一）思想政治工作方法具有多樣性

針對(duì)不同年齡、不同學(xué)歷、不同工作性質(zhì)的員工，采取不同的思想政治工作方法，因人而異，善于變通，制定不同的內(nèi)容和要求。

（二）思想政治工作具有導(dǎo)向性

思想政治工作就是要把人們的思想引導(dǎo)到正確的方向來(lái)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針。

（三）思想政治工作具有實(shí)效性

思想政治工作著眼于基層，把工作落實(shí)到基層員工，情感是基礎(chǔ)，要以情動(dòng)人。教育引導(dǎo)與切實(shí)服務(wù)相結(jié)合，更能增強(qiáng)說(shuō)服力與凝聚力；把自律與他律、思想教育手段與紀(jì)律制度結(jié)合起來(lái)，更能增強(qiáng)工作的整體效應(yīng)。

三、思想政治工作的六種方法

“以身作則、一人一事、以點(diǎn)帶面、軟硬兼施、幫教結(jié)合、寓教于樂(lè)”是開(kāi)展好思想政治工作的六種方法。這六種方法只是思想政治工作方式方法中的一部分，并不全面。但是，如果思想政治工作者能夠掌握這六種方法，甚至熟練運(yùn)用，對(duì)做好思想政治工作會(huì)很有幫助。

（一）“以身作則”法

思想政治工作者要擺正自己與員工的關(guān)系，自覺(jué)置身于員工群眾的監(jiān)督之下，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)員工，想方設(shè)法把員工的思想政治工作做全、做深、做透，才能真正調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

（二）“一人一事”法

群體關(guān)懷與個(gè)體關(guān)懷相結(jié)合的思想政治工作方法，即“一人一事”法。鑒于多方面因素，員工狀況千差萬(wàn)別，思想狀態(tài)和實(shí)際接收能力也各不相同，公司在教育內(nèi)容和方法上，因人而異，關(guān)注個(gè)體，努力做好“一人一事”的思想工作。

對(duì)于思想政治工作者，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)是第一要?jiǎng)?wù)。調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài)常用的方法有：?jiǎn)柧矸ā⒆劮?、家訪法、數(shù)字統(tǒng)計(jì)法、現(xiàn)場(chǎng)觀察法等。

在遼河油田深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，任何外部環(huán)境和條件的影響，都可能讓部分員工形成焦慮、困惑和不滿(mǎn)等消極情緒，亟需傾訴、宣泄，也需要溫暖和安撫。淺海公司聚焦員工的個(gè)人訴求，針對(duì)性地開(kāi)展“五必談四必訪”。“四必訪”即員工及家庭成員大病住院或員工家庭成員去世必訪；員工家庭出現(xiàn)重大矛盾和婚姻變故必訪；員工家庭遇到特殊困難必訪；員工重大節(jié)日值班必訪。“五必談”即員工執(zhí)行重要工作任務(wù)時(shí)必談；實(shí)施重大政策措施出現(xiàn)不同意見(jiàn)時(shí)必談；員工間出現(xiàn)隔閡時(shí)必談；員工工作崗位有較大變動(dòng)時(shí)必談；員工受到重大獎(jiǎng)懲或情緒有較大波動(dòng)時(shí)必談。通過(guò)“五必談四必訪”，對(duì)每個(gè)員工的情況做到心中有數(shù)。

（三）“以點(diǎn)帶面”法

淺海公司注重典型的“傳承性、代表性、成長(zhǎng)性”，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的對(duì)外宣傳推介，不斷提高典型的社會(huì)影響力。開(kāi)展“我是站隊(duì)當(dāng)家人”活動(dòng)，集中宣傳報(bào)道公司各行各業(yè)站隊(duì)長(zhǎng)典型及“五項(xiàng)實(shí)踐”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“身邊的鐵人”等優(yōu)秀人物典型事跡，在公司和油田公司網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和“淺海之聲”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行廣泛集中宣傳。同時(shí)將這些典型人物的故事和事跡編印成冊(cè)，形成典型人物事跡匯編，進(jìn)一步擴(kuò)大典型人物的影響力。

（四）“軟硬兼施”法

淺海公司過(guò)去三年開(kāi)展的“五項(xiàng)實(shí)踐”活動(dòng)，是不斷提升基層企業(yè)文化建設(shè)水平的一項(xiàng)工作?！拔屙?xiàng)實(shí)踐”活動(dòng)其中三項(xiàng)內(nèi)容是：從統(tǒng)一文化理念入手，每個(gè)隊(duì)站提煉一條隊(duì)訓(xùn)；從基層管理方法入手，總結(jié)一套特色工作法；從基層文化傳播入手，宣傳一批文化故事。這些都是基層班站“軟”文化的具體內(nèi)容，通過(guò)這些特色鮮明，內(nèi)涵豐富，基層人“軟”文化，可以使基層站隊(duì)建設(shè)管理有序、秩序井然、活力無(wú)限，使員工的歸屬感不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力也會(huì)不斷提升，基層思想政治工作的作用也明顯體現(xiàn)出來(lái)了。

（五）“幫教結(jié)合”法

思想政治工作是“幫”和“教”的統(tǒng)一。思想政治工作不能只說(shuō)不做，也不能只做不說(shuō)，而是要把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事；既要把實(shí)事辦好，又要把好事辦實(shí)。優(yōu)秀的思想政治工作者不僅要善于“教”的豐富，還要能熟練運(yùn)用“幫”，努力使思想教育形式豐富多樣，對(duì)應(yīng)實(shí)際問(wèn)題才能迎刃而解。

（六）“寓教于樂(lè)”法

“寓教于樂(lè)”法就是注重選好思想教育的載體，將思想教育與員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使員工群眾在積極主動(dòng)參加文體活動(dòng)的過(guò)程中，感受到先進(jìn)文化和思想的引領(lǐng)。

淺海公司基層黨建思想政治工作融合了以上六種思想政治工作方法，體現(xiàn)了思想政治工作的一般規(guī)律。將這六種方法與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，企業(yè)思想政治工作就會(huì)越做越活，越做越強(qiáng)大有力。

參考文獻(xiàn)：

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