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        淺談增強黨員的組織歸屬感

        2016-03-09 23:27:04張文彬
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年12期
        關鍵詞:以人為本黨員

        張文彬

        摘 要:黨員的組織歸屬感是指黨員對黨組織的認同和責任心,體現了黨員對黨組織的信任和忠誠。黨員具有強烈的組織歸屬感時,可以產生強大的合力與向心力,有利于推動黨組織奮斗目標的實現。增強黨員的組織歸屬感,可著力做好以下三個依托。一是改進作風、提高能力,依托形象凝聚黨員。二是加強管理、創(chuàng)新機制,依托制度強化黨員歸屬感。三是以人為本、關懷為先,依托情感感召增強黨員歸屬感。

        關鍵詞:黨員;組織歸屬感;以人為本

        一、改進作風、提高能力,依托形象凝聚黨員

        每一個黨員都希望自己的黨作風扎實、成績輝煌、前途美好。黨組織自身首先要提高能力,保持先進性,樹立良好形象,增強吸引力、凝聚力和號召力。

        領導干部的依法辦事能力,體現黨宗旨、綱領和路線的執(zhí)行力,直接關系黨的形象和黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,直接影響各項工作的實際效果。領導干部依法辦事,提高依法行政的能力,進一步提高依法辦事能力,保持和發(fā)展黨的先進性,把依法辦事作為黨性觀念來增強、作為思想境界來追求、作為領導原則來堅持,大力弘揚依法辦事精神,大興依法辦事之風,增強依法辦事的責任感和緊迫感。

        領導干部依法辦事,作風過硬,事業(yè)心、責任感強,嚴格依法辦事,對自己高標準、嚴要求,走得端、行得正,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,這樣的領導干部群眾信任、下級服氣,往往能起到榜樣的作用,也能帶出一支作風過硬的隊伍。

        切實改進工作作風,不斷地提高依法辦事能力,著力解決關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾實際困難與問題,不斷增強黨員干部的法治觀念、法治為民的意識,不斷提高其依法辦事的能力,積極投身全面推進依法治國偉大實踐之中,開拓創(chuàng)新,銳意進取,更好的為人民服務。

        二、加強管理、創(chuàng)新機制,依托制度強化黨員歸屬感

        嚴格落實黨員管理教育制度,強化黨員的角色意識、責任意識和使命感。尊重黨員主體地位,強化黨員主人翁意識。

        規(guī)范基層黨組織的制度建設。一是要建立健全黨內事務公開制度,保障黨員的知情權和對黨內事務的參與權。二是要健全和維護黨內選舉制度,保障黨員的選舉權和被選舉權。三是要建立健全黨內監(jiān)督機制,保障黨員正常行使監(jiān)督權、批評權、檢舉權。通過這些措施和機制,使黨員的民主權利落到實處。同時,建立健全黨內激勵關懷機制,進一步激發(fā)黨員的內在動力。尤其是關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員,幫助他們解決工作和生活中的實際困難,強化黨員對組織的認同感、歸屬感。

        整合基層黨組織的理念建設。從黨的領導者和決策者的角度來看,尊重黨員主體地位,就是要在黨內生活和工作中充分體現黨員的意志,尊重黨員的民主權利,充分體現黨的民主集中制原則,使黨的各項決策和政策都能充分代表廣大黨員和人民群眾的意愿和利益。從目前黨內狀況看,提高各級黨組織和領導干部的重視程度,是實現黨員主體地位的當務之急。要強化對領導干部的教育,提高其認同度。

        加強基層黨員的意識建設。黨員個體對“尊重黨員主體地位”的認知程度,直接影響到“尊重黨員主體地位”落實。黨組織要針對黨內各種不良傾向,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,通過多種途徑。如,開展“向黨說說心里話”活動,引導黨員重新剖析自己,找出不足進行整改,通過自我溝通和自我批評給自己定位。又如,通過周例會、支部會等學習形式,加強黨性的重點學習,引導黨員聯(lián)系思想、工作、作風的實際,正確地運用批評和自我批評的武器,不斷提高黨員發(fā)現問題、分析問題和思考問題的能力,激活其投身黨內民主建設的熱情。要通過對普通黨員進行黨的基本知識、方針政策及黨規(guī)黨紀等學習教育,使廣大黨員樹立行使和保護民主權利的意識,讓他們了解在什么時候、什么情況下自己有什么樣的權利,切實改變那種黨員只是“按時交黨費、凡事聽領導、議事表同意”的不正?,F象。

        三、以人為本、關懷為先,依托情感增強黨員歸屬感

        真心實意關心黨員特別是幫助困難黨員,使其感受到組織的溫暖。

        堅持以人為本。充分尊重和落實黨員的主體地位,做到知黨員所想、解黨員所難、幫黨員所需,不斷增強黨組織的吸引力和黨員的政治榮譽感、認同感和歸宿感,堅定黨員信心、黨員活力,調動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。

        堅持從實際出發(fā)。既注重對黨員進行精神方面的慰問和激勵,又要在適當范圍內給予其物質上的支持和幫助,切實解決黨員群眾最關心、最現實、最直接的利益問題,努力形成黨內民主和諧、團結互助的良好氛圍。

        堅持統(tǒng)籌兼顧。把重點關愛與普遍關愛相結合,關注不同層次、不同類別的黨員的利益需求,從不同類型黨員的實際出發(fā),有針對性地采取措施,努力實現黨內激勵關懷幫扶工作對黨員的廣泛覆蓋,增強工作的實效性。

        堅持機制創(chuàng)新。在保證各項工作有章可循、公開透明、規(guī)范操作、科學運行的同時,積極探索機制創(chuàng)新。要把繼承與發(fā)展、總結與創(chuàng)新結合起來,以改革創(chuàng)新精神不斷深化和拓展市直機關黨內激勵、關懷、幫扶工作。

        江河奔流,不舍晝夜,才能永遠勃發(fā)生命的激情與活力。我們的黨員只有保持革命戰(zhàn)爭年代的執(zhí)著進取精神,夙夜在公,殫精竭慮,實踐“三個代表”重要思想,開拓進取,不斷前進,不斷增強黨員的組織歸屬感,推進社會主義建設事業(yè)走向更大

        的勝利。

        參考文獻:

        [1]周訓剛,汪元和.發(fā)展黨員應注意的幾個問題[J].冶金政工研究,2001(04).

        [2]正確認識在新的社會階層中發(fā)展黨員[J].支部建設,2001(09).

        [3] 毛永生.對在新的社會階層中發(fā)展黨員的理性思考[J].四川省干部函授學院學報,2002(01).

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