周應(yīng)斌

摘 要：政工隊(duì)伍的素質(zhì)決定了整個(gè)群體的思想政治水平，其中又以政工干部素質(zhì)最為緊要。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義和諧社會(huì)不斷推進(jìn)的今天，政工工作質(zhì)量、提升政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性也在不斷凸顯，加之十八大精神的提出、新常態(tài)的提出以及習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要觀點(diǎn)提出，我們也應(yīng)該在此大環(huán)境中加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升在觀念上、方法上的積極研究，以實(shí)現(xiàn)政工干部隊(duì)伍帶動(dòng)整個(gè)政工隊(duì)伍工作質(zhì)量提升，從而推動(dòng)單位、企業(yè)向前發(fā)展，為社會(huì)主義全面建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；十八大；三嚴(yán)三實(shí)；政工隊(duì)伍素質(zhì)

政工工作一直以來(lái)都是企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)化內(nèi)部管理、均衡化外部發(fā)展的重要工作構(gòu)成，但在實(shí)際工作開展過程中卻也存在著被忽視、被表面化以及由于工作隊(duì)伍本身素質(zhì)偏低而導(dǎo)致工作不力甚至阻礙單位建設(shè)發(fā)展的嚴(yán)重問題。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)都進(jìn)入了新常態(tài)發(fā)展階段，對(duì)于政工工作來(lái)說也提出了更多更新的要求。面對(duì)十八大堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新工作意識(shí)和手段，以及習(xí)近平總書記提出的“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、某事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”重要觀點(diǎn)，我們更應(yīng)該以此為提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要指導(dǎo)。

一、政工工作隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

要切實(shí)提升素質(zhì)、強(qiáng)化工作質(zhì)量、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先就要從問題分析入手，找到了問題，才能夠針對(duì)這些問題進(jìn)行有的放矢的改革措施研究及討論，從而避免改進(jìn)措施脫離實(shí)際情況的形而上狀態(tài)。

首先，當(dāng)前政工干部隊(duì)伍仍然殘留著一種落后的官本位意識(shí)，沒有把群眾的利益放在工作首位，在日常工作中也對(duì)自身權(quán)力缺乏自覺約束，甚至有個(gè)別人員利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，這樣不僅影響了當(dāng)前工作，更是讓政工干部隊(duì)伍的整體形象受到嚴(yán)重?fù)p害。其次，在工作中也往往存在著形而上的意識(shí)，照本宣科、教條主義也不乏其人，對(duì)群眾的實(shí)際問題不甚了解，甚至不聞不問。如此理論脫離實(shí)際的工作實(shí)在難以把政工工作的積極作用發(fā)揮出來(lái)。最后，在具體工作中，也由于工作態(tài)度不積極、知識(shí)不豐富、頭腦不靈活，過于就事論事，缺乏全局意識(shí)，造成工作手段僵化單一，前后工作銜接不暢，不僅在工作隊(duì)伍內(nèi)部難以形成較強(qiáng)的凝聚力，更加在工作開展過程中無(wú)法取得良好效果。

二、提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的思考

前文我們就當(dāng)前政工隊(duì)伍及政工干部工作現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，造成這些問題的原因是多方面的，但主要還是由于政工群體尤其是組織工作的政工干部自身素質(zhì)有待加強(qiáng)所致。要解決這些問題，就應(yīng)該在積極結(jié)合黨中央政策與倡導(dǎo)基礎(chǔ)上結(jié)合自身來(lái)尋找改進(jìn)方法。

（一）樹立以人為本工作意識(shí)

“以人為本”是治國(guó)重要理念，也是政工干部組織并有效開展工作的重要前提，對(duì)于政工干部來(lái)說，“以人為本”就是要以工作對(duì)象的實(shí)際情況與實(shí)際需求為本，要做到一切工作為了群眾，要端正自己的人民公仆意識(shí)，主動(dòng)拒絕外界思想侵蝕，這也就是“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己”。只有這樣，才能夠以政工干部的良好形象帶動(dòng)政工隊(duì)伍工作意識(shí)的積極建設(shè)，從而推動(dòng)整個(gè)政工工作的有序開展。

（二）規(guī)范工作流程

政工工作其重要性雖然已經(jīng)被我們所了解，但在實(shí)際工作中卻仍然存在著流程缺乏規(guī)范，工作人員乃至領(lǐng)導(dǎo)干部行為隨意性強(qiáng)的問題。這樣不僅阻礙了工作開展，在群眾心目中也將造成消極影響。所以我們應(yīng)該以謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待自身權(quán)利，更要明確自己所肩負(fù)的工作使命，時(shí)刻準(zhǔn)備著接受來(lái)自政工隊(duì)伍及群眾的監(jiān)督，積極貫徹“嚴(yán)以用權(quán)”。

（三）樹立干部實(shí)干作風(fēng)

政工工作主要是負(fù)責(zé)人員思想政治教育，加強(qiáng)政策法規(guī)引導(dǎo)，幫助群眾解決實(shí)際困難與問題。但是在實(shí)際工作中，實(shí)干很多時(shí)候僅僅是作為一種口號(hào)存在，政工隊(duì)伍和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上并沒有樹立起真正的實(shí)干作風(fēng)，宣講、引導(dǎo)流于形式，困難與問題的解決也是浮于表面，并未深入實(shí)際。加強(qiáng)實(shí)干作風(fēng)樹立，首先是要從思想上明確政工工作的重要性，同時(shí)更要深入我們所在的實(shí)際環(huán)境，要真真正正的深入基層，了解工作對(duì)象的生活、工作、學(xué)習(xí)情況，了解他們所面臨的實(shí)際困難。這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，更好的貫徹三嚴(yán)三實(shí)精神里的“某事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)”。

（四）大力踐行“做人要實(shí)”

工作群體之中因?yàn)閭€(gè)人見解、觀念不同、利益不同，往往會(huì)存在著各式各樣的小團(tuán)體或者溝通交流匱乏的情況，這對(duì)于政工干部隊(duì)伍來(lái)說是非常有害的。政工工作應(yīng)該秉承公平、公正的原則，拒絕加入利益小團(tuán)體，對(duì)待同事同志要開誠(chéng)布公，對(duì)待他人的缺點(diǎn)與不足要勇于指正，要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，不要害怕傷害同事之間的感情，要知道認(rèn)真做人、誠(chéng)實(shí)做人是作為一個(gè)政工干部的最基本素質(zhì)，也是開展好一切工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

（五）創(chuàng)新工作手段

堅(jiān)持創(chuàng)新是十八大提出的重要觀點(diǎn)，也是當(dāng)前我們政工干部繼續(xù)提升的重要素質(zhì)。面對(duì)社會(huì)化生產(chǎn)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，面臨的問題越來(lái)越多，需要了解的新鮮事物也越來(lái)越多。工作手段如果仍然單一陳舊，不僅無(wú)法有效提升政工隊(duì)伍工作人員的工作積極性，在對(duì)工作對(duì)象的引導(dǎo)教育工作上也會(huì)受到極大影響。創(chuàng)新工作手段，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解現(xiàn)代人的價(jià)值觀、個(gè)人需求以及如何才能夠引起他們的參與熱情和興趣，同時(shí)還要積極學(xué)習(xí)各種新媒體宣傳手段（如公眾網(wǎng)絡(luò)宣傳、移動(dòng)媒體宣傳、互動(dòng)性宣傳等），靈活自己的頭腦，做到在任何情況下都能夠有效開展工作。

（六）統(tǒng)籌全局、科學(xué)發(fā)展

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是十八大精神的另一重要組成部分，作為政工干部隊(duì)伍來(lái)說，科學(xué)發(fā)展觀的踐行就是要樹立全局意識(shí)，大處著眼，每一項(xiàng)工作都要具有承前啟后的積極作用。想要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，我們就要開闊自己的視野，學(xué)習(xí)更多領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。不僅要加強(qiáng)自己的政工工作技能，還要關(guān)注更廣泛的社會(huì)現(xiàn)狀及民生，要考慮到當(dāng)前工作對(duì)后續(xù)發(fā)展的影響，實(shí)現(xiàn)運(yùn)籌帷幄、決勝未來(lái)。

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