王 瑞,馬怡婷
(黑龍江護理高等??茖W校,哈爾濱 150086)
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臨床醫(yī)學??飘厴I(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
王瑞,馬怡婷
(黑龍江護理高等??茖W校,哈爾濱 150086)
摘要:本文分析了當前臨床醫(yī)學專科畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀及原因,從專業(yè)建設的角度上,為改善畢業(yè)生就業(yè)提出了解決途徑。
關鍵詞:臨床醫(yī)學專業(yè);??飘厴I(yè)生;就業(yè)狀況
0引言
《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育質(zhì)量的若干意見》兩個文件中明確要求,“以市場為導向,加快高等職業(yè)教育教學改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進畢業(yè)生就業(yè)”。本文就黑龍江護理高等??茖W校2015屆臨床醫(yī)學專業(yè)??飘厴I(yè)生就業(yè)情況進行分析,把人才培養(yǎng)與就業(yè)緊密結合起來,根據(jù)崗位要求的變化,及時調(diào)整專業(yè)方向,通過更新、調(diào)整及增加必要的專業(yè)技術課程和實訓實習項目,提高學生的就業(yè)能力和適應性。
1調(diào)查研究結果
以黑龍江護理高等??茖W校2015屆臨床醫(yī)學專科畢業(yè)生為調(diào)查對象,就業(yè)情況如下:本校 2015屆三年制臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生共 87 名,統(tǒng)計時間截止到 9月底為止,綜合就業(yè)人數(shù)59,綜合就業(yè)率 67.81%,靈活就業(yè)率8%,實際就業(yè)率為 59.81%。靈活就業(yè)主要為通過 “專升本”升入本科院校就讀。實際就業(yè)率中,面向三級醫(yī)院比例為 3.4%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)院及以下比例為28.73%,未就業(yè)率32.18%。通過以上數(shù)據(jù)顯示,暫緩就業(yè)畢業(yè)生較多。選擇到縣以上醫(yī)院進修一年,等待助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,希望拿到助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證以后再到經(jīng)濟效益好的城市大醫(yī)院就業(yè)的畢業(yè)生有近三分之一。還有近8%的學生選擇繼續(xù)深造。臨床醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生因為其獨特的專業(yè)特性,導致其就業(yè)渠道相對狹窄;其在校期間學習壓力巨大,與社會的溝通和信息交流能力較低,對就業(yè)信息的獲取或就業(yè)趨勢的了解不足,進一步加重了其就業(yè)困境。
2應對策略
如何面對越來越沉重的畢業(yè)生就業(yè)壓力,是擺在所有高校,尤其是高職高專學校面前的嚴峻挑戰(zhàn),如何應對壓力走出困境,也是每一位高校教師都應思考的問題。
首先,加強就業(yè)工作的指導和服務力度,扭轉畢業(yè)生的擇業(yè)觀念,打開面向基層就業(yè)的廣闊空間和重要渠道。
就全國醫(yī)療衛(wèi)生人才需求情況分析,雖然以省會城市為代表的大中型城市對基礎人才的需求基本飽和,但從整體水平上考慮醫(yī)療機構對基礎人才的需求依然存在,廣闊的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及邊疆地區(qū)對臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的需求依然巨大。隨著我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構急需大量的人才,它們擁有接納和吸收臨床醫(yī)學專業(yè)??飘厴I(yè)生的巨大潛力。黑龍江護理高等??茖W校在促進畢業(yè)生面向基層就業(yè)方面做出了一些有益的嘗試,并構建了以面向基層就業(yè)為導向的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。作為一所高職高專醫(yī)學院校,從每年新生入校的第一堂就業(yè)指導課開始就為學生樹立面向基層就業(yè)的思想,強調(diào)服務基層、服務鄉(xiāng)村的醫(yī)療理念。針對三年制臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生在見習和實習階段,打破原有班級結構,以地域和學生自主報名為基礎,設置多個臨床見習、實習基地,使學生的實習醫(yī)院和自身擬就業(yè)的場景靠近,有利于畢業(yè)生就近了解擬就業(yè)的醫(yī)療機構服務特點。在臨床醫(yī)學專業(yè)班級的管理上,設置專業(yè)輔導員作為負責人,在學生入學到畢業(yè)的三年中一直負責學生的學習督促和就業(yè)指導,并將就業(yè)指導落實到系部每一位授課教師身上,在授課的過程中潛移默化地引導學生自我定位和確立正確的擇業(yè)觀。
其次,幫助畢業(yè)生參加并順利通過執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格,合法上崗,提高用人單位使用醫(yī)學??飘厴I(yè)生的積極性。
全面優(yōu)化課程結構,提高培育精度,針對執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試對學生進行專門培訓,提高參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率。學校擬行在畢業(yè)生畢業(yè)后開設執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試考前輔導課程,協(xié)助學生考取助理醫(yī)師及醫(yī)師資格,為學生的高質(zhì)量擇業(yè)再盡綿力。同時在課程體系建設中,以執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱為藍本,確立三年制臨床醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)方案。以應對實踐技能考試和綜合筆試為目標,組織編寫實用型校本教材。組織青年教師親身參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,從綜合復習和臨場應對中總結經(jīng)驗,將第一手的應考經(jīng)歷融合在執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試考前輔導教學中;再將輔導教學中總結提煉的歷年考點和知識點融匯在常規(guī)教學中,注重實踐能力和臨床思維能力的培養(yǎng),從而從根本上提高臨床專業(yè)??飘厴I(yè)生的綜合能力,在就業(yè)和以后的臨床工作中具有更好的適應性。
再之,鼓勵臨床醫(yī)學學生輔修或者參加特色專業(yè)課程培訓,開設兒科、婦幼衛(wèi)生、急診急救等專業(yè)方向課程學習,有針對性地滿足農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生在此方面的人才需求。
市場化機制的不斷完善,使我們認識到有特色、有個性的商品會更有市場競爭力。雖然醫(yī)院對應聘畢業(yè)生的學歷要求越來越高,??粕木蜆I(yè)形勢越來越嚴峻,但是基層醫(yī)院在專長型人才方面始終都有相當穩(wěn)定的需求。也就是說在人才培養(yǎng)方向上,不僅是要培養(yǎng)高素質(zhì)的全科醫(yī)療人才,還要讓培養(yǎng)的學生具有特色,在自己喜愛的特殊學科上,在專業(yè)老師的引導下,課堂學習、網(wǎng)絡學習和自我學習相結合,形成自己的專長,提高就業(yè)競爭力。同時,加強人文素質(zhì)教育,拓展學生的綜合素質(zhì)。提高畢業(yè)生與社會的溝通和信息交流能力,從而在就業(yè)信息的獲取或就業(yè)趨勢的把握方面得到加強。
3結語
綜上所述,引導畢業(yè)生轉變就業(yè)指導思路,將三年制臨床醫(yī)學專業(yè)的培養(yǎng)目標與面向基層醫(yī)療機構就業(yè)的崗位設置相結合,建立以就業(yè)為導向的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,通過用人單位和畢業(yè)生反饋,征求基層醫(yī)療一線專家意見,調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)模式,進而增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,為社會培養(yǎng)合格的、學有所長的專業(yè)型醫(yī)療衛(wèi)生人才。
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(編輯文新梅)
Investigation and Analysis on Employment Situation ofClinical Medicine Junior College Graduates
WANG Rui, MA Yiting
(Heilongjiang Nursing College, Harbin 150086, China)
Abstract:The paper has analyzed the current employment situation of clinical medicine junior college graduates, and the reasons for the difficulty of employment. The solutions are carried out on the basis of the specialty construction.
Keywords:clinical medicine specialty; junior college graduates; employment situation
中圖分類號:R4
文獻標識碼:B文章編碼:1672-0601(2016)02-0039-02
作者簡介:王瑞(1972-),黑龍江護理高等??茖W校,臨床醫(yī)學系,副主任醫(yī)師。
收稿日期:2015-11-27