劉至誠

湖南邵陽學(xué)院2014級會計系一班，湖南　邵陽　422000

?

新時期企業(yè)會計監(jiān)督探析

劉至誠

湖南邵陽學(xué)院2014級會計系一班，湖南邵陽422000

摘要：改革開放以來，我國的社會主義建設(shè)取得了飛速的發(fā)展，各類中小型企業(yè)迅速崛起。隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，在各行各業(yè)中對會計從業(yè)人員的需求量也越來越大，而對于一個企業(yè)來說，會計部門對一個企業(yè)的穩(wěn)定性起到了至關(guān)重要的作用。所以在企業(yè)進(jìn)行會計人才招聘的時候，必須要對會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的高低有一個嚴(yán)格的要求，這在很大程度上決定著企業(yè)未來的發(fā)展。本文將通過對新時期企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展進(jìn)行討論，來為營造一個良好的行業(yè)氛圍奠定理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)會計監(jiān)督；存在問題；解決對策

開展會計監(jiān)督工作為的是保證企業(yè)會計人員在進(jìn)行工作的時候能夠根據(jù)企業(yè)制定的員工守則以及財務(wù)管理行業(yè)的相關(guān)法規(guī)來對自身的行為進(jìn)行約束，在法律允許的范圍內(nèi)開展工作。會計監(jiān)督是一個企業(yè)會計機(jī)構(gòu)中的核心，對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。如果負(fù)責(zé)會計監(jiān)督工作的人員不能夠?qū)ψ约旱男袨檫M(jìn)行有效約束的話，就極有可能會在工作中做出一些危害企業(yè)利益的事，造成不可挽回的損失。加強(qiáng)對新時期企業(yè)會計監(jiān)督工作的管理，是企業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展最基本的保障。

一、新時期企業(yè)會計監(jiān)督工作中存在的一些問題

(一)相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善

對于會計行業(yè)而言，有一套完善的法律法規(guī)是十分必要的。但是就當(dāng)前我國的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國在會計這一方面相關(guān)的法律法規(guī)還不是十分的健全，使從事會計監(jiān)督工作的人員難以有效的開展工作，進(jìn)而無法對從事會計工作人員的行為進(jìn)行制約，甚至?xí)屢恍┎环ǚ肿鱼@了空子，做出一些危害企業(yè)發(fā)展的事。雖然我國對于那些與會計行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)先后進(jìn)行過多次的改革，但是由于近幾年來我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，一些舊有的法律已經(jīng)不適合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形式，無法有效的應(yīng)用于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制中。這樣的話，就會在不斷的發(fā)展中出現(xiàn)越來越多的漏洞，妨礙會計監(jiān)督工作的順利推進(jìn)。

(二)會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)不高

會計監(jiān)督直接負(fù)責(zé)對企業(yè)相關(guān)會計從業(yè)人員的管理，如果會計從業(yè)人員整體素質(zhì)低下，就會在無形中加大會計監(jiān)督工作的難度。就當(dāng)前的社會發(fā)展形勢來看，有越來越多的人都會選擇去考會計從業(yè)資格證，來作為自己進(jìn)入會計行業(yè)的敲門磚。但是大多數(shù)人在學(xué)習(xí)的時候都會忽視對職業(yè)道德法律的學(xué)習(xí)，他們在學(xué)習(xí)這類知識時只是進(jìn)行單純地背記，形成短期的記憶，能夠應(yīng)付會計從業(yè)資格證的考試即可，而沒有思考為什么會有這些職業(yè)道德約束。這種囫圇吞棗的學(xué)習(xí)方法，取得的學(xué)習(xí)效果也是十分低下的。因此，當(dāng)他們進(jìn)入到會計行業(yè)以后，也很難根據(jù)這些自己已經(jīng)了解的法律知識來對自身的行為進(jìn)行約束?？傊瑫嫃臉I(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的低下會在很大程度上制約企業(yè)的發(fā)展，甚至對整個會計行業(yè)的風(fēng)氣產(chǎn)生不好的影響。

二、新時期企業(yè)會計監(jiān)督工作順利開展的有效措施

(一)建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)道德約束

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，會計行業(yè)的發(fā)展也將迎來最快的發(fā)展，而且也會與一些國際企業(yè)有一定的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易聯(lián)系。此時，這些企業(yè)就代表著國家的形象，相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)也是一個國家人民素質(zhì)的體現(xiàn)。同時，會計行業(yè)又是一個比較敏感的行業(yè)，加強(qiáng)對會計行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)成為一個刻不容緩的任務(wù)。建立健全一套完善的法律法規(guī)是對會計行業(yè)從業(yè)人員行動最強(qiáng)有力的約束，它能夠?yàn)闀嬓袠I(yè)營造一個好的行業(yè)氛圍提供有力的保障。在加強(qiáng)立法保護(hù)的時候，首先要做到的就是根據(jù)社會發(fā)展需要及時的對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行更新和補(bǔ)充，加大對一些經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的處罰力度，使會計從業(yè)人員端正工作態(tài)度，保證會計監(jiān)督工作的有效開展。

(二)提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，營造一個好的行業(yè)氛圍

就現(xiàn)在會計行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)狀來看，大多數(shù)人都屬于“半路出家”類型的，并不具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。因此，在進(jìn)行工作的時候就容易出現(xiàn)一些問題。而會計人員專業(yè)素質(zhì)的高低將會直接影響到會計工作的開展效率，所以加強(qiáng)對會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是十分必要的。比如，企業(yè)在進(jìn)行會計人員招聘的時候，應(yīng)該對人員的專業(yè)素質(zhì)能力進(jìn)行一個測試，通過優(yōu)勝略汰的淘汰機(jī)制挑選出可以勝任工作的員工，保證在開展會計工作時的工作效率。除此以外，企業(yè)可以定期、分批的對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們能夠及時了解到行業(yè)信息的動態(tài)，學(xué)習(xí)一些新的工作技能，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，為高效開展工作提供保障。除了以上這些，還有最重要的一點(diǎn)就是，企業(yè)一定要重視企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。這樣的活，就能大大減少會計監(jiān)督的工作量，提高監(jiān)督人員的工作效率，保證企業(yè)的快速發(fā)展。

三、總結(jié)

會計監(jiān)督機(jī)制的完善與否在很大程度上影響著企業(yè)未來的發(fā)展，尤其是在這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時期中，加強(qiáng)對企業(yè)會計機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，能有效的減少一些違法行為的出現(xiàn)，為企業(yè)在新時期的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王曉茜.新時期企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及改進(jìn)方案[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2014(15)：18-19.

[2]趙俊奎.論新時期我國企業(yè)如何強(qiáng)化會計監(jiān)督[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2014(12)：246-247.

[3]沈洪濤.國有企業(yè)會計監(jiān)督機(jī)制存在的問題和解決思路[J].中國商貿(mào)，2013(28)：101-101，102.

中圖分類號：F231.6

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)09-0152-01