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        士官學(xué)員崗位任職課程翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式探究

        2016-01-27 11:36:28張文建火箭軍工程大學(xué)士官學(xué)院
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年10期
        關(guān)鍵詞:士官教員實(shí)訓(xùn)

        張文建 火箭軍工程大學(xué)士官學(xué)院

        士官學(xué)員崗位任職課程翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式探究

        張文建 火箭軍工程大學(xué)士官學(xué)院

        近年來,我們根據(jù)士官教育特點(diǎn),以士官學(xué)員形成打贏信息化條件下現(xiàn)代化戰(zhàn)爭所需的保障能力為目標(biāo),針對傳統(tǒng)教學(xué)模式存在課前缺少技能感知、課中技能內(nèi)化不足等缺點(diǎn),在本課程的教學(xué)過程中大膽嘗試翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式,突出實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),取得了比較明顯的教學(xué)效果。

        一、翻轉(zhuǎn)教學(xué)基本理念與優(yōu)勢

        (一)充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)課堂的主導(dǎo)作用

        翻轉(zhuǎn)教學(xué)過程中,教員不再是技能知識的灌輸者,而是學(xué)員學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)者,是學(xué)員學(xué)習(xí)的高級伙伴和合作者。翻轉(zhuǎn)實(shí)訓(xùn)課堂重構(gòu)和諧的師生關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了教員由“講”到“引”的轉(zhuǎn)變。學(xué)員擁有課堂話語權(quán),可以隨時提出自己的觀點(diǎn)和想法,小組成員通過交流協(xié)作共同完成學(xué)習(xí)任務(wù),在此過程中教員隨時捕捉各小組的動態(tài)并及時給予指導(dǎo)。實(shí)訓(xùn)課堂成為師生主體相互交往與互動的空間,讓知識在溝通與交流中重組,在合作與共享中增值。

        (二)職業(yè)技能個性化發(fā)展

        傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過多的技能知識灌輸恰如“牛不喝水強(qiáng)按頭”,學(xué)員的學(xué)習(xí)自主權(quán)被剝奪,實(shí)訓(xùn)活動本身亦因其生存求知的本體意義的缺失而淪為一件隨便應(yīng)付之事。翻轉(zhuǎn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)尊重學(xué)員個人的智能差別,課前技能知識教學(xué)視頻包含不同的實(shí)訓(xùn)任務(wù),保證實(shí)訓(xùn)課上完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)快的學(xué)員有新任務(wù)可進(jìn)行深入學(xué)習(xí),或者作為教員的助手,幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué),使教員有更多機(jī)會進(jìn)行一對一的輔導(dǎo),形成了隱性分層教學(xué)。教員巡回指導(dǎo)做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決;個別問題個別解決;普遍問題集中解決。實(shí)訓(xùn)翻轉(zhuǎn)教學(xué)本著士官學(xué)員特殊的年齡結(jié)構(gòu)和心智水平培優(yōu)補(bǔ)差,讓優(yōu)等生吃好、后進(jìn)生吃飽,使學(xué)員個性化差異得到充分的體現(xiàn)和關(guān)注,逐漸提升每個學(xué)員技能學(xué)習(xí)的效能感。

        二、崗位任職課程翻轉(zhuǎn)教學(xué)設(shè)計

        (一)教員課前的準(zhǔn)備工作

        1.制作教學(xué)視頻(微課)

        微課是以教學(xué)視頻為主要呈現(xiàn)方式,圍繞核心知識點(diǎn)展開講授、實(shí)驗(yàn)操作、疑難問題解答等環(huán)節(jié)的教與學(xué)的過程,是和相關(guān)資源不斷融合、滲透的有機(jī)結(jié)合體,它符合人類的認(rèn)知特點(diǎn)和注意力保持

        2.發(fā)布教學(xué)視頻

        教員提前一周將制作好的教學(xué)視頻發(fā)布給學(xué)員,比如學(xué)員可以利用移動硬盤等移動存儲設(shè)備拷貝教學(xué)視頻,或者利用校園網(wǎng)服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)硬盤、公共電子郵箱下載教學(xué)視頻。

        (二)課程翻轉(zhuǎn)教學(xué)過程

        1.課前感知獲取

        學(xué)員課前觀看實(shí)訓(xùn)教學(xué)視頻讓學(xué)習(xí)變得不只是在課堂上進(jìn)行,教學(xué)視頻正在改變著他們的學(xué)習(xí)方式。他們觀看視頻的時間、地點(diǎn)節(jié)奏完全由自己掌控,可以利用任何碎片化的時間,隨時隨地學(xué)習(xí),自主感知模仿;也可以在課代表的組織下統(tǒng)一在學(xué)員隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室對教學(xué)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)員有充裕的時間做筆記和加深理解,清晰掌握技能實(shí)訓(xùn)操作規(guī)范;永久性的教學(xué)內(nèi)容方便再現(xiàn)學(xué)習(xí);學(xué)員因公差勤務(wù)缺課很容易追上落下的學(xué)業(yè)。

        2.課中技能內(nèi)化

        戴爾的“經(jīng)驗(yàn)之塔”理論強(qiáng)調(diào):有目的的直接經(jīng)驗(yàn)是教育的基礎(chǔ),學(xué)員親自參與“活動”,通過“做中學(xué)”達(dá)到技能的習(xí)得是最好的途徑。翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式使技能傳授和技能內(nèi)化時間重新分配,教員在實(shí)訓(xùn)課堂可以充分協(xié)助學(xué)員技能內(nèi)化。

        首先是演示指導(dǎo)。實(shí)訓(xùn)教員要盡可能通過技能演示向?qū)W員傳授新技能,而不只是告訴學(xué)員要怎樣學(xué)習(xí)技能。“光說不練假把式”說明了技能演示的重要性。教員仔細(xì)觀察每組或每個學(xué)員的動手能力,當(dāng)需要時及時出現(xiàn)在學(xué)員身邊。教員要因勢利導(dǎo),有針對性地為技能訓(xùn)練存在困難的學(xué)員進(jìn)行單獨(dú)示范,減少學(xué)員技能實(shí)訓(xùn)的挫敗感,強(qiáng)化學(xué)員對技能要領(lǐng)的認(rèn)知和掌握,使學(xué)員始終保持強(qiáng)烈的求知欲。

        其次是合作學(xué)習(xí)。合作學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)意義上的分組練習(xí)具有類似之處,小組合作學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)是教學(xué)過程中學(xué)員的主動性、創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。教員要善于組織學(xué)員,科學(xué)劃分實(shí)訓(xùn)小組,組員構(gòu)成應(yīng)根據(jù)組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的原則,采取優(yōu)、良、中、差混合編組,盡量避免自由組合和隨機(jī)分組。

        第三是協(xié)作校正。協(xié)作校正指的是教員與學(xué)員之間和同學(xué)之間糾錯、修正、自我完善,是合作學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的技能深入探究。優(yōu)秀的“雙師型”教員是技能實(shí)訓(xùn)的寶貴資源,是學(xué)員最尊敬、最信賴的技能學(xué)習(xí)的合作者、咨詢者。另外,朋輩輔學(xué)能激發(fā)個人更強(qiáng)的技能學(xué)習(xí)的參與性和責(zé)任感。交往深厚并且互相信賴的同齡者,會有相同的技能愛好、職業(yè)理想,他們關(guān)注技能實(shí)訓(xùn)中遇到的共同問題,努力擴(kuò)大個人技能外延,以成為群體中的行家能手。

        第四是成果展示與評價。這是鞏固、完善、升華實(shí)訓(xùn)成果的重要環(huán)節(jié),是重要的知識整合與自我反省的過程。教員應(yīng)多角度、多元化評估學(xué)員實(shí)訓(xùn)成果,比如教員可以從學(xué)員的合作程度、材料使用情況、工作態(tài)度、實(shí)訓(xùn)設(shè)備整理、個人時間管理等方面評價。這是整個實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中重要的階段性評價。學(xué)員自評和小組互評培養(yǎng)和激發(fā)了學(xué)員的評價欲望,提高了學(xué)員自主、獨(dú)立地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

        3.課后技能補(bǔ)救

        由于學(xué)員智能水平的個體差異性及非智力因素的影響,每個人在同等的時間內(nèi)不可能達(dá)到相同水平的技能實(shí)訓(xùn)目標(biāo)。教員將技能實(shí)訓(xùn)課中發(fā)現(xiàn)的問題及學(xué)員實(shí)訓(xùn)成果收集整理后分享給學(xué)員,使學(xué)員可以隨時查閱教員提供的資源進(jìn)行補(bǔ)救性學(xué)習(xí)。

        4.頂崗實(shí)習(xí)技能創(chuàng)新

        實(shí)訓(xùn)翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式培養(yǎng)的學(xué)員受益于隨時隨地的教學(xué)視頻資源支持,他們也習(xí)慣用豐富的信息化手段將先進(jìn)的職業(yè)技能信息和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展地反饋給學(xué)校。此外,教員可運(yùn)用Kerkpartrick評價管理模式對學(xué)員技能學(xué)習(xí)四個階段分別進(jìn)行有效而可靠的實(shí)訓(xùn)績效跟蹤評價,從而實(shí)現(xiàn)士官學(xué)員實(shí)訓(xùn)管理的人性化、開放化和全程化。

        [1] 朱繼宏.淺談基于網(wǎng)絡(luò)的校際協(xié)作學(xué)習(xí)[J].遼寧師專學(xué)報(自然科學(xué)版),2013(3),53:55.

        [2] 王紅,趙蔚,孫立會.翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模型的設(shè)計:基于國內(nèi)外典型案例分析[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2013(8)5-10.

        張文建(1981.12-),男,講師,火箭軍工程大學(xué)士官學(xué)院。

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