李會營

[摘 要]黨的十八大以來，習近平總書記多次強調黨建創(chuàng)新問題。面對新形勢、新任務，企業(yè)黨建創(chuàng)新既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在創(chuàng)新活動方式、有效發(fā)揮作用上下功夫，需要準確把握破與立、新與舊、實與虛的關系，不斷提高黨建工作水平。

[關鍵詞]企業(yè)黨建；創(chuàng)新；三個關系

[中圖分類號] D267.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-928X（2015）11-0056-02

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調黨建創(chuàng)新問題，要求面對新形勢、新任務，研究新情況、解決新問題，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要堅持改革創(chuàng)新，在有效發(fā)揮作用上下功夫。學習貫徹習近平總書記關于加強黨建的系列重要講話精神，創(chuàng)新企業(yè)黨建，需要處理好“三個關系”。

新形勢下的企業(yè)黨建工作，需要有破有立。破，指的是形式創(chuàng)新，要適應形勢變化，以符合時代特點的方法，改變僵硬枯燥的方式，創(chuàng)新開展工作，提高凝聚力和吸引力；立，指的是堅守根本宗旨，堅持“圍繞中心、推動發(fā)展”這個企業(yè)黨建的中心，以人為本開展工作，通過“引導人、關心人、提高人、激勵人、凝聚人”，提升隊伍活力，為改革發(fā)展提供思想動力。近年來，中國海洋石油東海石油管理局黨委開展了一系列的黨建創(chuàng)新，較好地把握了破與立的平衡。其做法主要有：

一是開展“爭當東海先鋒”活動。為改變基層黨支部沒有活動自主權和積極性的問題，東海石油管理局黨委組織將活動自主權和經費向基層傾斜，讓基層黨組織針對各自重點工作確定和組織開展活動，如降本增效競賽、安全技能培訓、技術比武活動等，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚了黨員和群眾，受到了歡迎。這個活動的破，指的是變“上級布置”為“支部自主”，變“要我做”為“我要做”，提高了基層組織的主動性、積極性。立，指的是堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞生產經營開展活動。

二是開展“微型黨課”活動。“三會一課”是基層黨組織的基礎工作。為了解決傳統(tǒng)黨課內容枯燥、形式單調、吸引力不強的問題，東海石油管理局黨委推行微型黨課，變“讀報念書為主”的理論灌輸，為結合工作生活的思想分享；變“一人講大家聽”式的單向互動，為“一人主講、大家參與”式的雙向交流；變“以領導講”為主，為“大家都可講”；時間上一般不超過30分鐘，15分鐘主講，15分鐘討論，建立起黨員喜聞樂見、形式生動活潑的學習機制，發(fā)揮了思想教育、溝通疏導、說理明志、凝聚人心的作用。而黨課的內容，在提倡增強吸引力的同時，堅持“政治學習和解決生產問題相結合”這個原則。年初由各支部提交黨課計劃，黨委進行指導和審查，糾正偏差。微型黨課的開展，讓黨課不再是單純的政治學習，它與解決思想和工作難題結合，解決了“兩張皮”問題，激發(fā)了黨員的學習興趣，增強了支部活力。這個活動中，立是保持了黨課這個思想建設的根本，破是創(chuàng)新了形式和內容。

三是“最美東海人”故事征集。先進模范人物的宣傳，一段時間以來存在著吸引力不強、效果不佳的問題。東海石油管理局黨委開展的“最美東海人”故事征集、評選、發(fā)布活動，變以往“長篇大論、大而全式”的宣傳，為征集短小精悍、形象生動的小故事，通過評選、發(fā)布、匯編成書，以形象活潑的方式，讓主旋律和正能量入耳入眼入心，讓身邊的先進人物可親可敬可學。這個活動，同樣是保留了思想教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，但賦予了它更有時代氣息的新穎形式。

在員工思想和價值追求日益多元多樣的背景下，企業(yè)黨建工作需要迅速適應變化，在時代進步、服務發(fā)展、員工所需、黨組織所能的多維坐標中，尋找黨建創(chuàng)新的有效載體，通過創(chuàng)新務實的工作，調動和凝聚員工心往一處想、勁往一處使，暢快積極、主動高效地工作。

增強新形勢下的黨建工作效果，需要化舊為新、戒舊求新。既需要以適應時代變化的新形式、新方法、新工具、新思維，讓黨建工作與時俱進，又要在歷史發(fā)展的坐標中，準確定位黨建工作的根本任務，確保方向不偏差、動力不衰減。在這方面，東海石油管理局黨委的做法是：

一是開展“捐贈一本書”微公益活動。東海石油管理局黨委發(fā)起的“捐贈一本書”活動，是請員工將家中一時用不上的書籍，如適合中小學生閱讀的中外名著、兒童文學、科普讀物等捐出來，統(tǒng)一捐送給西部窮困的孩子?；顒拥碾娮有麄鲀陨?，“一本好書，也許改變一個孩子的命運！舉手之勞，愛心照亮貧困孩子的心靈”的宣傳語，格外引人注目。員工們踴躍參與，很快將1000多本書捐給了甘肅省永登縣的貧困孩子。類似的，像“兒童節(jié)，給山區(qū)孩子捐雙鞋”、“3塊錢捐助貧困山區(qū)小學生一頓免費午餐”等活動，往往一經發(fā)起應者云集，它契合的正是“新時代公益更注重參與和執(zhí)行，以及為每個人創(chuàng)造參與公益的方便”之趨勢。微公益更像是一種生活方式，不僅推動著公益事業(yè)的發(fā)展，更傳遞了一種“人人公益”的理念，它的背后，正是讓“善”念飛揚的黨建嘗試。

二是開展黨建“微活動”。網絡化時代，以微信和微博為代表的“微溝通”，已經成為員工廣為接受的交流工具和傳播形式。而黨建“微活動”的興起，正是努力適應這一變化的探索。如今在東海石油管理局，不少企業(yè)黨組織紛紛開通手機報、微博、微信公眾號，舉辦微征文、微電影、微書吧、微建議等活動。當黨建以時尚、動感、藝術的形式出現(xiàn)，搭起了可以隨時隨地、方便快捷發(fā)揮作用的平臺，成為黨建工作的好幫手，立即展現(xiàn)了良好的效果。

企業(yè)的黨建工作與生產經營等工作相比，往往讓人有“虛”的感覺。如何化“虛”為實，虛實結合，是企業(yè)黨建面對而且必須解決的問題。東海石油管理局黨委的體會是：在新形勢下，要讓思想教育起到直擊心靈、感人肺腑的作用，一定要內容更實、更真、更有細節(jié)，形式更新、更活、更有時代感，以體現(xiàn)中國特色國有企業(yè)管理模式的獨特優(yōu)勢。

一是越實越感動人。想讓思想教育吸引人、打動人，就一定要在內容設計和形式選擇上，注意化虛為實。說真話、講真情，永遠比虛頭巴腦的假話和大話效果好。曾有兩場報告給人留下深刻印象，一場是一位老領導講自己的成長史，包括大學時如何花心思追女朋友，如何處理愛情與事業(yè)的關系等細節(jié)；一場是一位勞模講成長經歷的，包括青春的無望與沖突，如何處理與領導的矛盾等。這些娓娓道來、有真情有細節(jié)的報告，青年員工聽得專注，互動得熱烈。一句撞痛人心的真話，勝過千萬句套話空話。思想引導，不能端著架著，越實在越好，越生動越好，越形象越好。大而空的活動，不食人間煙火的話，沒人愿意聽，也不會見到效果。

二是越實越吸引人。企業(yè)黨建工作，宜高處大處著眼，小處實處切入，越與實際工作結合得緊，越與群眾需求貼得近，越受歡迎，也越吸引黨員參與。東海石油管理局黨委在參與所在地方的區(qū)域化黨建中，為做強社區(qū)黨建服務中心，提升服務能級，受到基層黨組織和黨員的歡迎。他們以服務型黨組織建設為契機，解決了群眾停車難，獨居老人的吃飯難、青年交友難等問題，這些實實在在為群眾和黨員解決難題的措施，小中見大，實在有效。

三是越實越有效果。黨建工作，往往以活動為載體，但活動不是越多越好，而是越精越實才越有效。要將這些活動，放到發(fā)展的大局中去審視，真正找準群眾和黨員的所需所求所盼，精準設計活動載體，將活動做精細、做精致、做完整，活動才會真有成效。一個表彰會，簡單地宣讀一下表彰決定是一種方式，將它做成“感動中國”那樣的頒獎典禮是一種方式，辦成一個先進模范事跡故事會也是一種方式。做不做不一樣，是否用心做、是否用適合時代特點的方式去做，效果也不一樣。

作者單位：中國海洋石油東海石油管理局

責任編輯：卞吉賦