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        基于微課的師范生教學(xué)實(shí)施技能訓(xùn)練實(shí)證研究

        2015-11-16 05:12:02施晶暉肖軾渝
        職教論壇 2015年23期
        關(guān)鍵詞:控制組師范生微課

        □施晶暉 肖軾渝

        基于微課的師范生教學(xué)實(shí)施技能訓(xùn)練實(shí)證研究

        □施晶暉肖軾渝

        教師的實(shí)踐智慧主要體現(xiàn)在是否具備良好的教學(xué)實(shí)施技能,也一直是教師教育的重點(diǎn)與難點(diǎn)。以微課和傳統(tǒng)微格教學(xué)兩種方式,對(duì)師范生的教學(xué)實(shí)施技能進(jìn)行分組訓(xùn)練,并對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)梳理,發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)組與控制組在教學(xué)語(yǔ)言技能、課堂互動(dòng)的組織與調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用以及教學(xué)反思四個(gè)方面存在顯著性差異。板書(shū)方面不存在差異,微課的訓(xùn)練方式效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)的微格教學(xué)方式。研究對(duì)改革師范生教學(xué)能力培養(yǎng)模式具有借鑒意義。

        師范生;教學(xué)實(shí)施技能;微課

        基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素是教師的職業(yè)素質(zhì),合格教師準(zhǔn)入制的教師招聘模式催生高校教師教育模式改革,在諸多教學(xué)改革中,教學(xué)實(shí)施技能的培養(yǎng)一直受到質(zhì)疑。筆者在研究各種訓(xùn)練方式的基礎(chǔ)上,選擇以微課作為訓(xùn)練的載體,對(duì)師范生開(kāi)展教學(xué)實(shí)施技能的實(shí)證研究。研究所利用的微課即“微型教學(xué)”,是針對(duì)某一個(gè)問(wèn)題或是知識(shí)點(diǎn)作為核心進(jìn)行設(shè)計(jì)的微型課,時(shí)間10-20分鐘,是圍繞學(xué)科知識(shí)點(diǎn)、疑難問(wèn)題、實(shí)驗(yàn)操作等進(jìn)行的教學(xué)過(guò)程。實(shí)驗(yàn)旨在探討微課在促進(jìn)師范生全面地進(jìn)行教學(xué)資源的整合及實(shí)現(xiàn)教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的作用。

        一、研究設(shè)計(jì)

        (一)研究對(duì)象

        本研究以某一師范大學(xué)三年級(jí)師范專業(yè)2個(gè)自然班的學(xué)生作為研究的對(duì)象,共94人。其中一個(gè)班級(jí)為實(shí)驗(yàn)組,人數(shù)為46人,男生24人,女生22人;另一個(gè)班級(jí)作為控制組,人數(shù)為48人,其中男生23人,女生25人。

        (二)研究?jī)?nèi)容與方法

        實(shí)驗(yàn)用同一教師對(duì)實(shí)驗(yàn)組和控制組的教學(xué)實(shí)施技能分別進(jìn)行訓(xùn)練,時(shí)間為16周。實(shí)驗(yàn)組利用微課方式訓(xùn)練教學(xué)實(shí)施技能,對(duì)控制組采用微格教學(xué)方式進(jìn)行訓(xùn)練,并對(duì)實(shí)驗(yàn)組與控制組進(jìn)行前后測(cè)比較。

        實(shí)驗(yàn)內(nèi)容主要包括教學(xué)語(yǔ)言技能、課堂互動(dòng)的組織與調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用、教學(xué)反思和板書(shū)五個(gè)方面。采用課堂觀察和視頻的方式對(duì)教學(xué)語(yǔ)言技能、板書(shū)、互動(dòng)的組織與調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用進(jìn)行考核評(píng)定,教學(xué)反思項(xiàng)目采用筆試的方式進(jìn)行考核。

        評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是單項(xiàng)技能滿分為20分,共100分。其中教學(xué)語(yǔ)言技能的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)潔性、啟發(fā)性與感染力;板書(shū)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在于PPT的設(shè)計(jì)能力及書(shū)寫(xiě)的能力,設(shè)計(jì)的條理性與結(jié)構(gòu)性;課堂互動(dòng)的組織與調(diào)控的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是互動(dòng)的形式與目標(biāo)效果;學(xué)生差異的關(guān)注和利用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是課堂活動(dòng)設(shè)計(jì)對(duì)差異的關(guān)注與效果;教學(xué)反思的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)教學(xué)成功與不足的記錄,策略的制定及對(duì)教學(xué)改進(jìn)的效果。

        以上所有研究數(shù)據(jù)采用SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。

        二、實(shí)驗(yàn)的實(shí)施

        (一)前測(cè)結(jié)果與分析

        1.結(jié)果。教學(xué)起始,對(duì)實(shí)驗(yàn)組與控制組的教學(xué)語(yǔ)言技能、課堂互動(dòng)組織和調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用、教學(xué)反思和板書(shū)五個(gè)方面教學(xué)實(shí)施技能進(jìn)行前測(cè),將所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),結(jié)果如表1所示:

        表1 實(shí)驗(yàn)組與控制組教學(xué)實(shí)施技能前測(cè)比較分析

        2.分析。對(duì)兩組師范生五項(xiàng)成績(jī)進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)獲得的sig>0.05。表1數(shù)據(jù)表明,實(shí)驗(yàn)組與控制組在教學(xué)語(yǔ)言技能、課堂的互動(dòng)組織和調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用、教學(xué)反思、板書(shū)這五個(gè)方面沒(méi)有顯著性差異。但在測(cè)試中發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題有:

        教學(xué)語(yǔ)言方面,發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)組與控制組教學(xué)語(yǔ)速較為適中,但部分師范生生造方言表達(dá)概念,語(yǔ)言的平穩(wěn)性,流暢性與藝術(shù)性欠缺,教學(xué)組織語(yǔ)言感染力不足,教學(xué)講解語(yǔ)言過(guò)于生硬與生澀,不能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平和知識(shí)內(nèi)容調(diào)整語(yǔ)言難度,語(yǔ)言的啟發(fā)性與引導(dǎo)性不足。

        在課堂互動(dòng)的組織和調(diào)控環(huán)節(jié)方面,兩組師范生能有意識(shí)的促進(jìn)學(xué)生積極參與互動(dòng)討論中,但互動(dòng)的形式較單一,同時(shí)存在著互動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短的問(wèn)題,98%以上的師范生對(duì)互動(dòng)的內(nèi)容與結(jié)果不做任何追問(wèn)和評(píng)價(jià),而是急于表述自身的答案,無(wú)法準(zhǔn)確把握互動(dòng)討論的目的與問(wèn)題的價(jià)值。

        在學(xué)生差異的關(guān)注和利用方面,兩組師范生能觀察到學(xué)生的部分差異,但不進(jìn)行深入分析與利用,只關(guān)注課堂的進(jìn)度情況,對(duì)學(xué)生的學(xué)情及學(xué)習(xí)心理了解甚少,98%以上的師范生在教學(xué)中沒(méi)有充分考慮學(xué)生原有的知識(shí)基礎(chǔ)與個(gè)性特征,施以“無(wú)差異”教學(xué)。

        教學(xué)反思環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)兩組師范生教學(xué)反思能力薄弱,對(duì)課堂教學(xué)所出現(xiàn)的問(wèn)題能有所察覺(jué),但僅是表層的情感體悟,對(duì)問(wèn)題的深層思考與分析較少,難以找出解決問(wèn)題的相應(yīng)教學(xué)策略。

        板書(shū)設(shè)計(jì)方面,發(fā)現(xiàn)兩組大多數(shù)師范生能較好地利用PPT進(jìn)行板書(shū)設(shè)計(jì),但暴露了一些問(wèn)題,例如文字排版設(shè)計(jì)、板書(shū)擦拭時(shí)間不當(dāng)?shù)?,?dǎo)致不能很好的策應(yīng)重點(diǎn)和難點(diǎn)等問(wèn)題。

        (二)訓(xùn)練過(guò)程

        1.課堂訓(xùn)練前:發(fā)放教學(xué)實(shí)施技能的教學(xué)資料,包括文字材料和音像資料,并要求學(xué)生觀看微課視頻,同時(shí)對(duì)微課視頻中上課教師的教學(xué)語(yǔ)言表現(xiàn)特點(diǎn)、課堂互動(dòng)組織與調(diào)控的能力、對(duì)學(xué)生差異的關(guān)注和利用情況、板書(shū)等方面作出描述,對(duì)微課的效果進(jìn)行教學(xué)反思。

        2.課堂討論:學(xué)生分成小組,利用粘貼板、頭腦風(fēng)暴和思維導(dǎo)圖等方法對(duì)觀看的微課視頻中教師的課堂教學(xué)行為進(jìn)行分析和討論,提出如何改進(jìn)。

        3.教學(xué)訓(xùn)練:以微課教學(xué)資源中的視頻為依據(jù),由學(xué)生分別進(jìn)行復(fù)演、錄像,由小組同學(xué)進(jìn)行對(duì)比討論。討論的角度分為教學(xué)語(yǔ)言技能、課堂互動(dòng)的組織與調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用、板書(shū)等方面。每次訓(xùn)練選擇一個(gè)技能作為重點(diǎn),并在每個(gè)技能點(diǎn)的把握上進(jìn)行個(gè)人和小組的教學(xué)反思。

        4.分享與改進(jìn):教師對(duì)學(xué)生的教學(xué)實(shí)施技能的訓(xùn)練視頻進(jìn)行評(píng)定和改進(jìn)要求,并選出優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行示范講練。

        (三)后測(cè)結(jié)果與解釋

        經(jīng)過(guò)16周的教學(xué)訓(xùn)練,對(duì)兩組同學(xué)分別進(jìn)行五個(gè)方面的測(cè)試,結(jié)果如下:

        1.教學(xué)語(yǔ)言技能。根據(jù)表2數(shù)據(jù),獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)得出sig<0.05,說(shuō)明實(shí)驗(yàn)組和控制組在教學(xué)語(yǔ)言技能方面的差異顯著。實(shí)驗(yàn)組的教學(xué)語(yǔ)言技能顯著提高,表現(xiàn)為教學(xué)用語(yǔ)表達(dá)自然,連貫性與流暢性較好,能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容變化語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào),控制教學(xué)節(jié)奏,對(duì)于某些實(shí)踐性較強(qiáng)的知識(shí)環(huán)節(jié),能采用良好的肢體語(yǔ)言,促進(jìn)學(xué)生思考與學(xué)習(xí),傳達(dá)出的教學(xué)言語(yǔ)較正確、嚴(yán)謹(jǐn)、和規(guī)范??刂平M教學(xué)語(yǔ)調(diào)適中,但對(duì)教學(xué)語(yǔ)言節(jié)奏和語(yǔ)速把握不到位,尤其是在課堂即將結(jié)束時(shí)段,節(jié)奏加快。此外,對(duì)某些情感豐富的知識(shí)環(huán)節(jié),極少使用生動(dòng)形象的語(yǔ)言激發(fā)學(xué)生的興趣和情感共鳴。

        表2 實(shí)驗(yàn)組與控制組教學(xué)語(yǔ)言技能后測(cè)比較分析

        2.課堂互動(dòng)的組織和調(diào)控。根據(jù)表3數(shù)據(jù),通過(guò)獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)得出sig<0.05。由此表明,實(shí)驗(yàn)組與控制組在課堂互動(dòng)的組織和調(diào)控方面的成績(jī)差異顯著,實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蛴行嵘n堂互動(dòng)組織和調(diào)控能力。表現(xiàn)為實(shí)驗(yàn)組師范生能深入?yún)⑴c到互動(dòng)討論中,互動(dòng)形式多樣化,能選擇合理的互動(dòng)時(shí)機(jī),對(duì)互動(dòng)討論的內(nèi)容與結(jié)果,能有針對(duì)性地進(jìn)行追問(wèn)和評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)討論的觀點(diǎn)并作出分析和評(píng)價(jià)。控制組能較好把握互動(dòng)的時(shí)機(jī),但互動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),部分學(xué)生的課堂互動(dòng)流于形式,所討論的問(wèn)題偏離主題,對(duì)互動(dòng)的結(jié)果幾乎不做任何評(píng)價(jià)。

        表3 實(shí)驗(yàn)組與控制組課堂的互動(dòng)組織和調(diào)控后測(cè)比較分析

        3.學(xué)生差異的關(guān)注和利用。根據(jù)表4數(shù)據(jù),獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)得出sig<0.05,說(shuō)明實(shí)驗(yàn)組與控制組在學(xué)生差異的關(guān)注和利用方面的成績(jī)有顯著差異。表現(xiàn)為實(shí)驗(yàn)組能根據(jù)學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平和興趣進(jìn)行教學(xué),充分尊重學(xué)生的差異,針對(duì)不同層次的學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)。例如關(guān)注后進(jìn)生,讓他們多發(fā)言、多展示,對(duì)他們的一點(diǎn)點(diǎn)小進(jìn)步也給予肯定和表?yè)P(yáng),并在課后給予必要的輔導(dǎo),增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的信心。較難的問(wèn)題由中等生回答,選取尖子生回答富有挑戰(zhàn)性和總結(jié)性的問(wèn)題,激發(fā)求知欲和探究意識(shí)。而控制組容易關(guān)注優(yōu)等生,對(duì)學(xué)習(xí)暫時(shí)困難的學(xué)生有關(guān)注但沒(méi)有采取行動(dòng)。

        表4 實(shí)驗(yàn)組與控制組學(xué)生差異的關(guān)注和利用后測(cè)比較分析

        4.教學(xué)反思。表5的數(shù)據(jù)通過(guò)獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)得出sig<0.05,說(shuō)明實(shí)驗(yàn)組與控制組在教學(xué)反思方面的成績(jī)差異顯著。說(shuō)明微課能促進(jìn)實(shí)驗(yàn)組被試的教學(xué)反思呈現(xiàn)多元化與動(dòng)態(tài)化的方向發(fā)展,反思的內(nèi)容比較全面,包括教情和學(xué)情。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題深入分析,并能作出相應(yīng)的詳細(xì)策略,反映在教學(xué)再設(shè)計(jì)中,在下一次課堂教學(xué)中,改進(jìn)效果明顯??刂平M反思意識(shí)不強(qiáng),反思內(nèi)容分散,對(duì)問(wèn)題只是泛泛而談不具針對(duì)性,對(duì)問(wèn)題缺乏深度的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和思考,反思熱情低沉。

        表5 實(shí)驗(yàn)組與控制組教學(xué)反思后測(cè)比較分析

        5.板書(shū)。根據(jù)表6所示,通過(guò)獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)得出sig>0.05,由此表明,實(shí)驗(yàn)組與控制組在板書(shū)設(shè)計(jì)成績(jī)上差異不顯著。在后測(cè)中,發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)組與控制組的大部分師范生教學(xué)中的板書(shū)被課件所代替,設(shè)計(jì)隨意、綱目不舉、內(nèi)容稀少、學(xué)生難以獲得的知識(shí)的層次和重難點(diǎn)。少數(shù)師范生能結(jié)合傳統(tǒng)的方式在黑板上書(shū)寫(xiě)內(nèi)容,但大部分師范生字體書(shū)寫(xiě)不規(guī)范,布局零散。

        表6 實(shí)驗(yàn)組與控制組板書(shū)后測(cè)比較分析

        (四)實(shí)驗(yàn)組與控制組能力提高的人數(shù)卡方檢驗(yàn)

        為進(jìn)一步研究微課訓(xùn)練方式對(duì)提高師范生教學(xué)實(shí)施技能的作用,對(duì)實(shí)驗(yàn)組與控制組的教學(xué)實(shí)施技能提高情況進(jìn)行比較分析如下:

        1.對(duì)實(shí)驗(yàn)組與控制組教學(xué)實(shí)施技能提高的人數(shù)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)(見(jiàn)表7)表明,教學(xué)語(yǔ)言技能、板書(shū)、課堂的互動(dòng)組織與調(diào)控、學(xué)生差異的關(guān)注和利用、教學(xué)反思五個(gè)維度的技能上,實(shí)驗(yàn)組與控制組學(xué)生能力提高的人數(shù)差異顯著(P<0.05)。

        表7 實(shí)驗(yàn)組與控制組后測(cè)能力提高人數(shù)的差異檢驗(yàn)(X2)

        2.表8和圖1的統(tǒng)計(jì)顯示,實(shí)驗(yàn)組與控制組各項(xiàng)教學(xué)實(shí)施技能在前測(cè)的成績(jī)與等級(jí)差異不顯著,但實(shí)驗(yàn)組與控制組后測(cè)成績(jī)差異明顯。在前測(cè)中,實(shí)驗(yàn)組與控制組大部分被試教學(xué)實(shí)施技能總成績(jī)分布在50分-57分?jǐn)?shù)段,兩組的教學(xué)實(shí)施技能合格率較低,合格率分別為23.9%和20.9%。經(jīng)過(guò)為期16周實(shí)驗(yàn)后,實(shí)驗(yàn)組成績(jī)明顯高于控制組后測(cè)成績(jī),實(shí)驗(yàn)組總體成績(jī)得到大幅度的提升,合格率為100%,成績(jī)集中分布在70分-80分?jǐn)?shù)段,成績(jī)級(jí)別為良,優(yōu)秀率為30.5%。從圖1可以看到,雖然控制組后測(cè)成績(jī)比前測(cè)得到了一定幅度的提升,但出現(xiàn)6.3%的不及格率,優(yōu)秀率僅為2.1%,成績(jī)主要分布在60-70分?jǐn)?shù)段,處于及格的等級(jí)。以上數(shù)據(jù)表明,實(shí)驗(yàn)組的優(yōu)秀率、及格率及其成績(jī)等級(jí)都明顯高于控制組,因此說(shuō)明微課的訓(xùn)練方式能有效促進(jìn)教學(xué)實(shí)施技能水平的提高,且優(yōu)于傳統(tǒng)微格教學(xué)方式。

        表8 實(shí)驗(yàn)與控制組前后測(cè)等級(jí)總評(píng)價(jià)

        圖1 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組成績(jī)對(duì)照折線圖

        三、結(jié)論與探討

        (一)微課的訓(xùn)練方式有利于師范生教學(xué)實(shí)施技能的培養(yǎng)

        從實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組訓(xùn)練的結(jié)果分析來(lái)看,微課訓(xùn)練方式的有效性主要取決于以下幾點(diǎn):

        1.教學(xué)內(nèi)容的“微型化”容易把握,能在較短的時(shí)間內(nèi)透徹地講清楚某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)或教學(xué)主題,教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)具生動(dòng)性與針對(duì)性,實(shí)用性、可操作性和實(shí)踐性,有利于提高學(xué)習(xí)的成就感,達(dá)到教學(xué)應(yīng)用效果的最優(yōu)化。

        2.圍繞一個(gè)問(wèn)題收集相關(guān)的教學(xué)資源,有利于訓(xùn)練師范生收集和整理教學(xué)材料的能力,提高駕馭教學(xué)資料的能力,增強(qiáng)教學(xué)過(guò)程中的自信心、積極性與主動(dòng)性。

        3.師范生在訓(xùn)練中自主性更強(qiáng),有利于師范生在教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施中的個(gè)性化發(fā)揮。

        (二)建議

        1.強(qiáng)化教學(xué)的整體意識(shí),促進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì)能力的提升。針對(duì)微課問(wèn)題情境設(shè)計(jì)的特點(diǎn),要求師范生在課前或是課后提出相關(guān)教學(xué)問(wèn)題,以及對(duì)所出現(xiàn)的課堂教學(xué)問(wèn)題的出現(xiàn)給予必要的指導(dǎo)與分析,既能凸顯問(wèn)題也能把問(wèn)題放在學(xué)科背景中,積極主動(dòng)地進(jìn)行深入思考,找出相應(yīng)的解決策略,強(qiáng)化教學(xué)整體設(shè)計(jì)的能力。

        2.樹(shù)立教學(xué)遷移意識(shí),促進(jìn)教學(xué)實(shí)施技能的發(fā)展?!敖?,是為了不教”,其主要讓學(xué)生掌握方法,學(xué)會(huì)遷移。在訓(xùn)練過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)一些師范生容易只關(guān)注某個(gè)具體知識(shí)點(diǎn)教學(xué),忽視課程完整教學(xué)內(nèi)容的前后銜接,對(duì)教學(xué)內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)或問(wèn)題解決缺乏教學(xué)遷移等方面的思考。因此要引導(dǎo)師范生掌握教學(xué)資源的利用,解剖教學(xué)案例,學(xué)會(huì)促進(jìn)教學(xué)遷移的技巧。

        3.提倡自主發(fā)揮,促進(jìn)個(gè)體教學(xué)風(fēng)格的形成。只會(huì)模仿的教師無(wú)法形成自己的教學(xué)風(fēng)格,更不會(huì)有鮮活的教學(xué)課堂。教學(xué)實(shí)施技能的差異直接體現(xiàn)教師教學(xué)風(fēng)格的差異,在訓(xùn)練中充分利用微課的“問(wèn)題”特點(diǎn),引導(dǎo)師范生挖掘自身的特長(zhǎng),培養(yǎng)教學(xué)機(jī)智和教學(xué)應(yīng)急能力,掌握課堂教學(xué)策略,形成個(gè)體的教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)勝任力和專業(yè)自覺(jué)。

        [1]胡鐵生.“微課”:區(qū)域教育信息資源發(fā)展的新趨勢(shì)[J].電化教育研究,2011(10):61-65.

        [2]焦建利.微課及其應(yīng)用與影響[J].中小學(xué)信息技術(shù)教育,2013(4):13-14.

        [3]梁萍云.構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的師范生教學(xué)技能自主訓(xùn)練模式[J].繼續(xù)教育研究,2011(12):183-185.

        [4]范福蘭,等.基于交互式微課視頻教學(xué)資源教學(xué)模式的應(yīng)用效果分析[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2012(6):24-28.

        [5]王洪宇.師范生教學(xué)技能存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].教育探索,2013(12):54-55.

        責(zé)任編輯秦紅梅

        施晶暉(1965-),女,山東萊州人,江西科技師范大學(xué)教授,研究方向?yàn)檎n程與教學(xué)論、職業(yè)教育和教師教育;肖軾渝(1988-),女,廣東韶關(guān)人,江西科技師范大學(xué)2013級(jí)碩士研究生。

        2014年度江西省研究生創(chuàng)新專項(xiàng)資金項(xiàng)目 “基于微課訓(xùn)練的教學(xué)實(shí)施技能實(shí)證研究”(編號(hào):YC2014-S443),主持人:肖軾渝。

        G712

        A

        1001-7518(2015)23-0078-04

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