劉向強(qiáng) 康嵐
摘要:文章以我國(guó)滬深A(yù)股2003年~2012年的上市公司為研究樣本,探討董事高管責(zé)任保險(xiǎn)、管理者過(guò)度自信與過(guò)度投資之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):(1)管理者過(guò)度自信心理與企業(yè)過(guò)度投資行為存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;(2)董事高管責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)的過(guò)度投資具有治理效應(yīng),在一定程度上驗(yàn)證了董事高管責(zé)任保險(xiǎn)的外部監(jiān)督者假說(shuō)。
關(guān)鍵詞:D&O保險(xiǎn);管理者過(guò)度自信;過(guò)度投資
一、 引言
心理學(xué)研究表明人普遍存在過(guò)度自信的心理特征(Weinstein,1980),管理者過(guò)度自信程度更高(Cooper et al.,1988;Landier et al.,2004)。管理者在過(guò)度自信心理特征驅(qū)使下,會(huì)做出有損于企業(yè)價(jià)值的并購(gòu)或非效率投資決策(Roll,1986;Heaton,2002;Malmendier,2005)。針對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)的非效率投資問(wèn)題,國(guó)內(nèi)外學(xué)者基于公司內(nèi)部治理機(jī)制視角,研究發(fā)現(xiàn)股權(quán)制衡、獨(dú)立董事、董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)非效率投資行為發(fā)揮著積極的治理作用。
董事高管責(zé)任保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱D&O責(zé)任保險(xiǎn))創(chuàng)始于20世紀(jì)30年代。公司購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)的目的在于降低董事高管的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)董事高管受到第三方的法律訴訟時(shí),可以將訴訟風(fēng)險(xiǎn)及訴訟成本轉(zhuǎn)移給承保人,以此降低個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和賠償責(zé)任。近年來(lái),國(guó)內(nèi)外學(xué)者就D&O責(zé)任保險(xiǎn)的治理效應(yīng)進(jìn)行了大量研究,并取得了一定的研究成果。從現(xiàn)有文獻(xiàn)來(lái)看,學(xué)術(shù)界對(duì)于D&O責(zé)任保險(xiǎn)在公司治理中的作用有兩種相對(duì)立的觀點(diǎn):(1)治理機(jī)制較好的公司會(huì)表現(xiàn)出對(duì)D&O責(zé)任保險(xiǎn)的需求,更傾向于購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn);其次, 當(dāng)公司購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)后,保險(xiǎn)公司會(huì)加強(qiáng)對(duì)公司、董事高管的監(jiān)督和約束,從而進(jìn)一步提高公司的治理水平(Mayers & Smith,1982),有利于保護(hù)股東和管理者的利益(Gutiérrez,2003);(2)另一種觀點(diǎn)則依據(jù)保險(xiǎn)理論,基于逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的視角,認(rèn)為公司在購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)后,會(huì)引發(fā)董事高管的風(fēng)險(xiǎn)偏好或投機(jī)心理,從而增加公司及董事高管的決策風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致D&O責(zé)任保險(xiǎn)的治理效應(yīng)受到限制(Zou et al.,2008)。本文基于D&O責(zé)任保險(xiǎn)治理機(jī)制,探討D&O責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)由于管理者過(guò)度自信引發(fā)過(guò)度投資的治理效應(yīng)。
二、 理論分析與研究假設(shè)
1. 管理者過(guò)度自信與過(guò)度投資。行為金融理論認(rèn)為即便管理者存在過(guò)度自信的心理偏差,他們?nèi)允侵矣诠蓶|的。但是,他們作出的決策可能是非理性的,以致?lián)p害企業(yè)或股東價(jià)值。Malmendier和Tate(2005)認(rèn)為過(guò)度自信這種非理性因素會(huì)影響決策者的行為,是企業(yè)管理者做出不利于企業(yè)的投資決策,尤其當(dāng)企業(yè)內(nèi)部資金充足時(shí),過(guò)度自信的管理者會(huì)盲目地?cái)U(kuò)大投資規(guī)模,導(dǎo)致過(guò)度投資。郝穎等(2005)、王霞等(2008)研究發(fā)現(xiàn)管理者過(guò)度自信的確會(huì)引發(fā)企業(yè)過(guò)度投資行為。綜上所述,本文提出如下假設(shè):
H1:管理者過(guò)度自信與企業(yè)過(guò)度投資正相關(guān)。
2. 董事高管責(zé)任保險(xiǎn)、管理者過(guò)度自信與過(guò)度投資。根據(jù)D&O責(zé)任保險(xiǎn)外部監(jiān)督者假說(shuō),購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)可以保護(hù)股東和董事高管的利益;其次,在公司購(gòu)買D&O保險(xiǎn)后,保險(xiǎn)公司為確保自身利益,會(huì)對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督。因此,保險(xiǎn)公司作為外部監(jiān)督者,可以對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策實(shí)施有效的監(jiān)督。根據(jù)Grossman和Hart(1988)提出的“搭便車”理論,當(dāng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)比較分散時(shí),單個(gè)股東參與公司治理的成本高于所能獲得的收益,導(dǎo)致單個(gè)股東不愿意參與公司治理。因此,股東對(duì)公司無(wú)法起到有效的監(jiān)督治理作用。當(dāng)公司購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)后,保險(xiǎn)公司作為的第三方經(jīng)營(yíng)主體,會(huì)充分考慮被保險(xiǎn)公司的公司治理水平、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等因素對(duì)訴訟成本的影響。另一方面,與單個(gè)股東不同,保險(xiǎn)公司具備能準(zhǔn)確評(píng)估公司治理水平、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)所需承擔(dān)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)和訴訟成本對(duì)D&O責(zé)任保險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定價(jià)的能力。一旦公司購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)后,保險(xiǎn)通過(guò)出于自身利益考慮,可以通過(guò)保險(xiǎn)合同對(duì)董事高管進(jìn)行監(jiān)督和約束。因此,綜上所述,保險(xiǎn)公司有能力并且有動(dòng)機(jī)對(duì)購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)的上市公司進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)揮積極的治理作用。
針對(duì)D&O保險(xiǎn)是否能發(fā)揮積極的治理作用,國(guó)內(nèi)外學(xué)者也進(jìn)行了研究和探討。Holderness(1990)認(rèn)為只有在公司面對(duì)實(shí)際訴訟時(shí),D&O責(zé)任保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值才能體現(xiàn)出來(lái)。但是,D&O責(zé)任保險(xiǎn)的監(jiān)督機(jī)制則涵蓋事前、事中和事后監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié):(1)事前調(diào)查。簽訂保險(xiǎn)合同前對(duì)公司基本信息的盡職調(diào)查,全面掌握與公司、董事高管個(gè)人相關(guān)的信息;(2)事中監(jiān)督。在承保期限內(nèi),保險(xiǎn)公司將依據(jù)合同條款對(duì)公司,以及董事高管的行為進(jìn)行監(jiān)督;(3)事后監(jiān)督。當(dāng)公司面對(duì)發(fā)生訴訟時(shí),保險(xiǎn)公司將對(duì)事件進(jìn)行全面調(diào)查。O'Sullivan(1997)認(rèn)為D&O責(zé)任保險(xiǎn)作為公司外部治理機(jī)制,是對(duì)其他公司內(nèi)外部治理機(jī)制的補(bǔ)充,可以發(fā)揮長(zhǎng)期有效的監(jiān)督效應(yīng)。基于上述分析,本文做出如下假設(shè):
H2:D&O保險(xiǎn)能降低管理者過(guò)度自信引發(fā)的過(guò)度投資水平
三、 研究設(shè)計(jì)
1. 樣本選擇。本文選擇我國(guó)滬深A(yù)股2003年~2012 年上市公司作為研究樣本。根據(jù)研究需要,我們對(duì)樣本進(jìn)行了如下篩選:(1)剔除了當(dāng)年被證券交易所警示為ST,PT類財(cái)務(wù)異常類公司;(2)剔除了實(shí)際控制人不詳?shù)钠髽I(yè),以及社會(huì)團(tuán)體,院校以及外資企業(yè);(3)剔除了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失的數(shù)據(jù)。最終得到3 942個(gè)觀測(cè)值。同時(shí),為避免極端值對(duì)本文研究結(jié)論的影響,本文對(duì)運(yùn)用Winsorize對(duì)所有連續(xù)變量1%和99%分位數(shù)進(jìn)行了處理。D&O責(zé)任保險(xiǎn)數(shù)據(jù)由筆者根據(jù)上市公司年報(bào)手動(dòng)收集整理,其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)泰安和萬(wàn)得數(shù)據(jù)庫(kù)。
2. 變量定義。
(1)D&O保險(xiǎn)。通過(guò)對(duì)上市公司發(fā)布的公告進(jìn)行手工整理,公布購(gòu)買董事高管責(zé)任保險(xiǎn)的公司,均視為自公布年度開(kāi)始有購(gòu)買董事高管責(zé)任保險(xiǎn)。公司購(gòu)買D&O保險(xiǎn)賦值為1,反之則為0。
(2)管理者過(guò)度自信。本文選取了高管的薪酬比例、持股比例、現(xiàn)金紅利再投資的年收益率、股權(quán)集中度四個(gè)變量構(gòu)造管理者過(guò)度自信的衡量指標(biāo)。通過(guò)以下步驟構(gòu)造管理者過(guò)度自信指標(biāo):(1)四個(gè)變量依次與其中位數(shù)進(jìn)行比較,當(dāng)變量值大于中位數(shù),則賦值為1,反之則為0;(2)將四個(gè)變量的值進(jìn)行加總,總分大于等于3的,就判定管理者存在過(guò)度自,賦值為1,反之則為0。
(3)過(guò)度投資。根據(jù)Richardson模型估算企業(yè)預(yù)期資本投資水平。模型中,正殘差表示實(shí)際投資超出預(yù)期的部分為過(guò)度投資。企業(yè)預(yù)期資本投資水平估計(jì)模型如模型(1)所示:
NewInvit=λ0+λ1Growthit-1+λ2Levit-1+λ3Cashit-1+λ4Ageit-1+λ5Sizeit-1+λ6Retit-1+λ7NewInvit-1+ωYeari+ηIndustryi+γit(1)
其中,NewInvit為預(yù)估資本投資量;Growthit-1為公司期初的托賓Q值,表示公司增長(zhǎng)機(jī)會(huì);Levit-1為期初資產(chǎn)負(fù)債率;Cashit-1為期初經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量與總資產(chǎn)之比;Ageit-1上市公司上市年限;Sizeit-1為期初企業(yè)規(guī)模,以資產(chǎn)總額的自然對(duì)數(shù)表示;Retit-1為上一年現(xiàn)金紅利再投資的年收益率;Yeari和Industryi分別為年度和行業(yè)控制變量。
(4)控制變量。本文選取了公司成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、企業(yè)自由現(xiàn)金流、自由現(xiàn)金流與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的交乘項(xiàng)、資本結(jié)構(gòu)代理變量、公司實(shí)際控制人性質(zhì)、股權(quán)集中度以及兩權(quán)分離度等作為控制變量。具體變量定義如表1所示。
3. 模型設(shè)定。本文設(shè)定模型(2),檢驗(yàn)管理者過(guò)度自信與過(guò)度投資之間的關(guān)系。
Ovinvit=α0+α1*OCit+α2*FCFit+α3*SOEit+α4*Levit+α5*Growthit+α6*SPRit+ωYeari+ηIndustryi+εit(2)
本文設(shè)定模型(3),檢驗(yàn)D&O保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)過(guò)度投資的治理效應(yīng)。
Ovinvit=γ0+γ1*OCit+γ2*Insit+γ3*Insit*OCit+γ4*FCFit+γ5*SOEit+γ6*Levit+γ7*Growthit+γ8*SPRit+ωYeari+ηIndustryi+μit(3)
四、 實(shí)證結(jié)果分析
1. 主要變量描述性統(tǒng)計(jì)。表3主要考察變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。由表可知,在3 942個(gè)觀測(cè)樣本中,有3 942個(gè)觀測(cè)樣本顯示為過(guò)度投資,平均過(guò)度投資額為0.039 2。在研究區(qū)間內(nèi),僅有4.05%的上市公司購(gòu)買了董事高管責(zé)任保險(xiǎn),遠(yuǎn)低于北美洲國(guó)家接近100%的D&O保險(xiǎn)投保率,這可能與我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展和外部法律環(huán)境不完善以及投資者維權(quán)意識(shí)薄弱等方面有關(guān)。實(shí)際控制人(SOE)的均值為53.6%,說(shuō)明國(guó)有經(jīng)濟(jì)仍是我國(guó)上市公司股權(quán)的主要構(gòu)成內(nèi)容。成長(zhǎng)性指標(biāo)(Growth)的均值約為1.68,但是極差與標(biāo)準(zhǔn)差適度,表明樣本公司間的成長(zhǎng)性差異不大。
2. 相關(guān)性分析。為了初步驗(yàn)證本文假設(shè),同時(shí)考察解釋變量與被解釋變量之間的相關(guān)性,我們根據(jù)Spearman 和 Pearson檢驗(yàn)方法,在沒(méi)有控制其他變量的情況下,分別檢驗(yàn)了三個(gè)模型中主要研究變量之間的相關(guān)性水平,發(fā)現(xiàn)企業(yè)過(guò)度投資與管理者過(guò)度自信具有正相關(guān)關(guān)系,并且在1%的水平上顯著;購(gòu)買D&O責(zé)任保險(xiǎn)與企業(yè)過(guò)度投資在1%的水平向顯著負(fù)相關(guān),且D&O責(zé)任保險(xiǎn)與管理者過(guò)度自信的交乘項(xiàng)與企業(yè)過(guò)度投資也在5%的水平上表現(xiàn)出負(fù)相關(guān)性,表明D&O保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)的過(guò)度投資有一定的抑制作用。
3. 回歸結(jié)果分析。
(1)管理者過(guò)度自信與過(guò)度投資的關(guān)系。從表2的(1)和(2)可發(fā)現(xiàn),在加入控制變量前后,管理者過(guò)度自信和過(guò)度投資分別在1%和5%的水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1得到驗(yàn)證,表明管理者過(guò)度自信會(huì)引發(fā)過(guò)度投資。
(2)D&O保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)過(guò)度投資的治理效應(yīng)。從表2的(3)可發(fā)現(xiàn),購(gòu)買D&O保險(xiǎn)與過(guò)度投資在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān);在此基礎(chǔ)上,D&O保險(xiǎn)與管理者過(guò)度自信的交乘項(xiàng)與過(guò)度投資在5%的水平上顯著負(fù)相關(guān),表明D&O保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引引發(fā)的過(guò)度投資具有的治理效應(yīng)。
4. 穩(wěn)健性檢驗(yàn)。以下對(duì)本文研究結(jié)論進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn),以證明本文結(jié)論的可靠性——(1)本文分別用管理者相對(duì)薪酬和管理者持股狀況作為衡量管理者過(guò)度自信替代指標(biāo),實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與前文一致;(2)采用固定效應(yīng)模型,實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果仍與前文一致。
五、 結(jié)論與啟示
本文以我國(guó)深滬兩市A股2003年~2012年的上市公司為樣本,研究管理者過(guò)度自信與過(guò)度投資的關(guān)系,并進(jìn)一步檢驗(yàn)D&O保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)過(guò)度投資的治理效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):(1)管理者過(guò)度自信心理與企業(yè)過(guò)度投資行為存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;(2)D&O保險(xiǎn)對(duì)管理者過(guò)度自信引發(fā)的過(guò)度投資具有治理效應(yīng),表明保險(xiǎn)公司作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,確實(shí)能發(fā)揮一定的治理作用,在一定程度上抑制管理者過(guò)度自信導(dǎo)致的過(guò)度投資行為。本文選取2003年~2012年作為研究區(qū)間,僅僅考慮將盡可能多的樣本納入研究范圍,沒(méi)有充分考慮樣本期間股權(quán)分置改革等重大事件對(duì)企業(yè)投資行為及管理者的影響。其次,受限于D&O保險(xiǎn)信息的可獲得性,本文僅設(shè)置了唯一的虛擬變量作為保險(xiǎn)需求的替代變量,沒(méi)有能夠在研究模型中加入投保金額、保險(xiǎn)費(fèi)率等其他具體信息以充實(shí)研究結(jié)果的可靠性。
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作者簡(jiǎn)介:劉向強(qiáng)(1987-),男,漢族,湖南省邵陽(yáng)市人,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士生,研究方向?yàn)楣矩?cái)務(wù)與資本市場(chǎng);康嵐(1988-),女,漢族,湖南省益陽(yáng)市人,深圳科瑞技術(shù)股份有限公司證券代表,研究方向?yàn)楣矩?cái)務(wù)與資本市場(chǎng)。
收稿日期:2015-07-08。