建設高職院校獨有的校園文化風格

文/趙春園

摘要：高職高專的校園文化建設，既具有普通高校的豐富學生課內課外生活，培養(yǎng)學生高尚道德水平的功能，又具有其獨特的視角與目標，無縫的對接了高職畢業(yè)生與企業(yè)文化的合理交融。

關鍵詞：高職院校;校園文化;校風

作者簡介：趙春園(1973-)，女，吉林省長春市人，吉林交通職業(yè)技術學院副教授，主要從事學生思想政漢工作及講授管理專業(yè)的課程。

中圖分類號:G64

文獻標志碼：A

文章編號：2095-9214(2015)09-0184-01

現今高校辦學，除了知識傳授、科研深入、社會服務等基本功能的實現外，更看重自身作為文化載體的個體魅力特色。而張顯這一特色的卓越代表，就是校園文化。

高職院校，高校的一種，卻在培養(yǎng)角度、就業(yè)方向、生源類型甚至課程設置上與一般本科有很大區(qū)別，由此，則出現了校園文化建設的不同。既然存在區(qū)別，最好的方式就是面對差異，有效利用它的與眾不同，形成別具一格的高職校園文化風格。

一、校園文化的構成

1、校園文化的基礎是校風建設

選擇學校，從社會到家長，乃至學生本身，都有個清晰而模糊的概念，即“上好學?！?。而這個好學校卻沒有準確的定義。但作為承載人們教育期望的高校辦學者，卻應該有具體的認識：“好”的校風就是：教師認真授課，學生刻苦學習，領導班子團結和睦，操場上龍騰虎躍，課外生活健康純正。

學風、教風濃厚的高校，用嘴是喊不出來的，但大家都能切身感受到。好的校風，是一所高校的靈魂，是學校最為珍貴的精神財富。

2、師生精神風貌、思想素質的建設

高校校園文化建設是一所學校師生精神風貌和思想素質、修養(yǎng)的內在及外顯表現，是高層次辦學的體現。根據學校自身歷史，挖掘文化內涵，圍繞“愛國、愛校、愛崗、勤奮、明禮”等確立師生發(fā)展目標。校園文化首先重視對學生思想的培育，使學生的行為、精神、奮斗目標符合社會主義核心價值體系，使學生具有責任感，具有尊重他人、顧全大局的品德。

3、辦學理念、深層次文化的建設

校園文化作為一種文化形態(tài)，是伴隨著學校的出現而產生的。換言之，校園文化作為一種客觀實在，無論人們是否意識到它的存在，在學校出現時，它便作為一種獨特的文化形態(tài)產生并且存在于“文化世界”中了。從理論上講，校園文化產生的基本條件決定了不同類型的學?？梢杂貌煌男@文化。

4、營造健良優(yōu)美的校園文化環(huán)境

建筑物的整體布局，都應發(fā)出文化的聲音。每一幢建筑物，都應功能有別，起止有序。每一棟樓都有莊重的形態(tài)。校園中樹木繁茂，綠草遍地，百花爭艷，時時都有清新旺盛的感覺，一切都有生龍活虎的感覺。這樣的校園，每一棵花樹下無紙屑，每一寸路面無垃圾，潔凈而寧靜。什么樣的環(huán)境孕育什么樣的人。文雅純凈的校園環(huán)境將會洗去學生們浮躁的心理。往日的人聲鼎沸定會變得寧靜起來。

二、高職院校校園文化與普通高校校園文化的關系

1、一衣帶水的依附

教育部明確規(guī)定，高職高專是我國高等教育的重要組成部分。因此，高職院校具有高校和職業(yè)院校的雙重身份，它的校園文化建設也屬于高校校園文化建設的范疇，既要具有高職的校園文化特色，又要表現出高校各項教育教學活動的體現，在抽象與具體中，還其獨特內涵。

2、求同存異的汲取

無論是普通高校還是高職院校，最終目標都是“教書育人”，其中“育人”更是主體要求。這是學校區(qū)別于研究機構、企業(yè)、培訓機構的根本原因。高等職業(yè)院校定位培養(yǎng)目標是高端技能型人才，則培養(yǎng)出來的一定要有文化知識的積淀，誠信的人格品質，積極的做事方法，體現出學校育人的根本。

3、獨樹一幟的建設

隨著職業(yè)教育發(fā)展的日新月異，人們的觀念和認識也與建設初期發(fā)生巨大變化。未來的高職院校的建設理念將更有時代特征，越發(fā)具有強大的競爭力和生命力。發(fā)展方向明確，以工學結合、校企合作、頂崗實習為特征的人才培養(yǎng)模式得到政策性的確立。

三、高職院校的校園文化特色

1、在整個教育實踐過程中，教師與學生，即校園中所有成員都參與其中，共同形成的文化氛圍，物質環(huán)境，精神理念等活動總和。

2、高校校園文化具有極強的市場性，使校企文化進行了嚴密的無縫對接：承載了企業(yè)的共同愿景，增強了學生的團隊協作意識，使學生在校內就經歷了企業(yè)的質量磨礪，起到了校企共建的文化引領作用。

3、具有鮮明而深刻的時代性和社會性。高職高專教育是近年來才發(fā)展起來的教育形式，具有強烈的時代印跡。高職校園文化指向：職業(yè)特征、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)理想和人文素質，就充分說明這一點。高職院校要求對學生的培養(yǎng)應是走出校園、服務社會，充分發(fā)揮高職院校的示范輻射作用。

4、基于人才培養(yǎng)目標的高職院校校園文化建設的運作。企業(yè)先拔人才并不是招聘人員到學校里看一看就直接簽就業(yè)協議的，更多的是需要學生的現實表現。相當數量的畢業(yè)生在企業(yè)很短的時間就離職，很大成分是學校的人才標準有欠缺，企為更要求學生的專業(yè)技術技能素質與職業(yè)素質養(yǎng)成和職業(yè)道德的修養(yǎng)同校重要。

校園文化是高等院校辦學理念和院校精神以及管理水平的集中展示,高度重視和加強校園文化建設,是每個高等院校的當務之急。高職院校，早已發(fā)展成為當今高等教育的半壁江山，因此高職的校園文化建設再也不能沿習固有的普通高校的建設思路。而應在了解自身發(fā)展特點的基礎上，積極開辟出一條獨有的，具有深刻內涵的校園文化建設之路。

(作者單位：吉林交通職業(yè)技術學院)

參考文獻:

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