楊晉

摘 要：做好醫(yī)院的離退休工作，對于內(nèi)部的工作發(fā)展以及工作建設(shè)均有著重大的價值和意義。文章將針對這一方面的內(nèi)容展開論述，詳細的分析了當前醫(yī)院離退休工作的開展形式，同時對工作過程當中應(yīng)當注意的幾點問題以及工作存在的缺陷部位等進行了綜合性的研究探討，旨在全面促進現(xiàn)代化醫(yī)院的建設(shè)。完善離退休工作，為醫(yī)院的工作和發(fā)展創(chuàng)建出良好的條件和穩(wěn)定的環(huán)境。

關(guān)鍵詞：離退休：醫(yī)院工作;和諧穩(wěn)定;研究分析

當前的醫(yī)院離退休工作是所有工作項目當中的核心環(huán)節(jié)，尤其是對于一些大型的、大規(guī)模的醫(yī)院來講，應(yīng)當完善離退休工作，并且為相關(guān)人員提供穩(wěn)定的生活保障，以增強離退休人員生活質(zhì)量為基礎(chǔ)，為醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展和各項工作的進步帶來穩(wěn)定與和諧。在實踐的工作項目之中，應(yīng)當建立起完善的保障制度，同時落實相關(guān)的政治待遇，以切實提升離退休人員工作質(zhì)量和工作水平為工作的基本點，重點的加強一些缺陷部位和薄弱部位，為醫(yī)院的建設(shè)和長久性的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)條件。

一、落實離退休人員政治待遇

落實相關(guān)醫(yī)院離退休人員的政治待遇，是加強有關(guān)工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。為了全面的加強工作的執(zhí)行效果，還應(yīng)當建立其完善的制度，以確保離退休人員基本的生活質(zhì)量為工作的核心和原則，并且確保離退休人員可以有基本的政治待遇。首先，應(yīng)當堅持了解離退休人員的工作實際情況，并且由管理人員進行專門的匯報和分析，同時，還應(yīng)當以醫(yī)院今后的改革事業(yè)、發(fā)展事業(yè)、事業(yè)建設(shè)與發(fā)展為基本的工作環(huán)節(jié)，認真的聽取離退休人員對于工作的意見和建議，以促進醫(yī)院長久、健康、穩(wěn)定的發(fā)展為重點，不斷的加強政治工作。另外，還應(yīng)當使得離退休人員參與至醫(yī)院內(nèi)部的重大會議和重要活動當中，諸如醫(yī)院可以每年聘請相關(guān)離退休人員參與至內(nèi)部的工作交流和探討會議，為相關(guān)人員訂閱雜志和報刊，另外，也可以向離退休人員發(fā)放相關(guān)的醫(yī)院內(nèi)部報紙和文件，使得離退休人員可以切實的參與到醫(yī)院日常的工作當中，發(fā)表對工作的意見和看法。最后，還應(yīng)當尊重離退休人員，理解其思想和情感，對其所產(chǎn)生的顧慮和疑問等進行耐心的解答，同時，還應(yīng)當分擔離退休人員存日常生活當中所承受到的孤獨與失落，重視對離退休人員感情，以真實的情感和切實的關(guān)懷，來增強對離退休人員的關(guān)愛，并且加強感情上的交流，以切實的行動來打開離退休人員的心扉，使得其可以心情舒暢，得到真正的關(guān)懷。

二、加強交流與學(xué)習(xí)

加強交流和學(xué)習(xí)，對于改進離退休人員的工作也有著重大的意義，醫(yī)院內(nèi)部每季度應(yīng)當召開相關(guān)的離退休會議，并且完善黨的工作方針和群眾路線，以切實的政策宣傳教育，來實時的掌握離退休人員的 工作動態(tài)和思想情況，有針對性的、有指向性的對離退休人員的思想政治工作進行加強和改進，力求使得離退休人員可以將生活的重點轉(zhuǎn)移至安度晚年、健康養(yǎng)生等當中，而為了更好的加強離退休人員的工作，還應(yīng)當組織相關(guān)人員參與至大型的演出活動當中，使得離退休人員可以得到切實的關(guān)懷和愛護。另外，在醫(yī)院內(nèi)部還可以經(jīng)常組織一些合唱活動，來全面的展示離退休人員的風(fēng)采，并且在一些重要的節(jié)假日，也可以組織開展相關(guān)活動，使得離退休人員可以真正意義上參與到醫(yī)院內(nèi)部的工作當中。諸如在端午節(jié)等節(jié)日，可以組織離退休人員參與至聯(lián)誼會當中，使得其可以融人至歡快娛樂的氛圍當中，體會到來自于集體的關(guān)心和愛護。

三、解決離退休人員實際問題

解決離退休人員在日常生活當中遇見的切實問題，也是相關(guān)工作當中的核心與重點。醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)當根據(jù)離退休人員的實際狀況，制定出相關(guān)的政策，并且按照國家的規(guī)定，采用多方法、多渠道等方式，真正意義上落實離退休人員的福利待遇工作，解決其在日常生活當中所遇到的問題。另外，還應(yīng)當考慮到離退休人員的實際狀況，以改善相關(guān)人員生活待遇以及福利待遇為工作的基本點，諸如提升離退休人員的生活補貼、發(fā)放節(jié)假日的慰問品等等，通過多種多樣的形式，對于日常生活作當中存在切實問題的離退休人員進行關(guān)心和愛護，而在一些重大的節(jié)日之中，醫(yī)院內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也可以登門探望，使得離退休人員感受到實際的關(guān)懷。隨著離退休人員年齡的不斷增長以及健康狀況的下降，身體出現(xiàn)一系列的疾病是一個不可避免的事實，而在實際的工作當中，身體上的疾病往往會導(dǎo)致較為嚴重的經(jīng)濟負擔，所以對于醫(yī)院的建沒工作來講，還應(yīng)當關(guān)注離退休人員的身體情況，并且對于一些收入較低的人員來講，經(jīng)濟上的負擔加上身體上的負擔，往往會使得其舉步維艱。所以，還應(yīng)當加強醫(yī)院內(nèi)部的制度改革，加強對于離退休人員的理解和關(guān)心，并且加強領(lǐng)導(dǎo)和建議，為離退休人員的生活與工作制定出嚴格的保障制度，逐步的減少離退休人員醫(yī)藥費的自付比例，為離退休人員提供完善的、相應(yīng)的配套保障措施。對于一些年紀較大的人員，醫(yī)院還可以開展定期的體檢項目，及時發(fā)現(xiàn)問題及時的診斷和治療，另外，醫(yī)院也可以為相關(guān)的人員建立起相對應(yīng)的健康檔案，實時的關(guān)注離退休人員健康狀況。