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        學 習 感 悟

        2015-10-21 19:35:05周嵐
        新課程學習·中 2015年2期
        關鍵詞:河西區(qū)小班化校長

        周嵐

        為了更好地了解基礎教育改革的發(fā)展趨勢,零距離感受和學習發(fā)達地區(qū)學校管理、教育改革的最新成果和先進的教育管理經(jīng)驗、新課程改革的成效與做法,開闊視野,拓寬思路,2014年9月,懷著憧憬與喜悅,載著責任與期待,我們新疆維吾爾自治區(qū)中小學校長一行14人,從帕米爾高原奔赴渤海之濱,我很榮幸地被安排到天津河西區(qū)微山路中學掛職學習,任校長助理。

        一、天津河西區(qū)微中概況

        天津市微山路中學是河西區(qū)所屬的一所國辦重點中學,位于市中心城區(qū)東南側的小海地居住區(qū),創(chuàng)建于1982年3月,占地面積為34350 m2。校園環(huán)境幽雅整潔,透視圍墻美觀大方,滿園春色煥發(fā)生機,四處充滿青春活力?,F(xiàn)有學生1800多名,教職工170多人。

        學校有一支師德素質好、業(yè)務水平高、責任心強、業(yè)績突出、樸實無華、敬業(yè)愛生的優(yōu)秀教師隊伍。中高級職稱的教師占80%以上,近50名中青年教師及領導正在攻讀或已經(jīng)取得碩士研究生學歷。有全國優(yōu)秀教師3人,市勞動模范及優(yōu)秀教師33人,有9人榮獲市、區(qū)“七五”—“十五”立功獎,推出國家級優(yōu)秀錄像課兩節(jié)、河西區(qū)優(yōu)秀學科組四個。在全區(qū)“三個一百工程”中,有39人分獲優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀指導教師獎。

        二、學習歷程

        掛職學習期間,得到了微中領導無微不至的關懷和照顧,為我提供了良好的學習條件,也得到了學校老師們的大力支持和幫助,給我提出很多中肯的意見和建議。走上崗位以后,為了珍惜寶貴的學習機會,我迅速轉變了角色,全身心地投入到工作和學習中。在學習中,我自始至終地嚴格要求自己,堅持走走、看看、聽聽、記記、問問、想想的方式,仔細觀察、認真記錄、認真思考、深入學習、悉心領悟。在掛職學習中,先后參加了市局培訓會、區(qū)局培訓會、學校辦公會、校際交流會(含省內外學校和校級交流會)、聽課、考察學校、教育科研活動。一個學期的學習生活,我既體會到了學校在辦學理念上的人文性和科學性、現(xiàn)代性和創(chuàng)新性,又使我對學校辦學思想、管理策略、特色打造以及教育資源開發(fā)和整合都有了更加深刻的感悟。掛職期間,我做了大量的學習筆記,并撰寫了關于高中新課改等方面的文章。

        三、微中特色與亮點

        1.彰顯特色小班化

        所謂“小班化教育”,就是尊重學生個性,挖掘學生潛能,讓每個學生在原有基礎上實現(xiàn)最大發(fā)展的教育。以關注“個體”成長為小班化教育策略,以“活力”打造為小班化教育目標,努力實現(xiàn)“微笑每一個,健康每一個,智慧每一個,創(chuàng)新每一個,崇尚每一個”的教育思想。

        2.課堂教學高效化

        微中課堂的高效,主要體現(xiàn)在:(1)課堂教學模式:實行“5+20+15+5”模式。(2)對每一堂課的精心準備,學校實施的集體備課。(3)在組織聽評課方面,微中力度非常大。

        3.課余文化多彩化

        學校全面實踐“以人為本,以德樹人,以質立校,以特色求發(fā)展”的辦學思想,加強學校內部管理。學校開展多元評價,開設多樣校本課程,為學生實現(xiàn)多元發(fā)展搭建平臺。為了發(fā)展學生個性,豐富學生文化生活,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,學校成立了“學生自主管理與發(fā)展委員會”,業(yè)余黨校、學生社團、??庉嫴俊⒂浾邎F、合唱、舞蹈隊、校園廣播站、體育和美術等多個學生活動組織。

        四、學習中的反思

        1.人性化管理形成凝聚力

        吳建生校長是一個性格活潑開朗、為人和善、思路開闊、業(yè)務能力強的校長。微中的發(fā)展,得力于校長先進的辦學理念及人格魅力,一學期的掛職學習,我越來越清楚地認識到一個學校的發(fā)展,離不開校長的謀劃。學校要發(fā)展必須有前瞻性的指導思想和能凝聚人心的目標價值追求,讓全體師生員工愿意為之而努力。

        2.營造“勤奮、務實、高效”的氛圍

        微中在教學常規(guī)上沒有很多制度,但落實是到位的,老師們都是高質量完成。

        3.學生養(yǎng)成習慣的教育是學校德育工作的主陣地

        對學生養(yǎng)成習慣培養(yǎng)是微中最重要的德育工作。這項工作從學生進微中第一天就開始做了,新生進微中的第一天,有老師和學生干部在校門迎接,讓學生備感親切,第一天到校就有到家的歸屬感。軍訓期間,學校會通過舉行一些活動,讓學生聽一些講座對學生進行感恩和養(yǎng)成習慣等方面的教育,讓學生真正領悟到“好習慣成就好人生”。

        總之,本次天津之行對于我來說無疑是一次升華之旅,增長了知識,開闊了視野,在業(yè)務水平上有了一定的提高。短暫的掛職生活,久遠的切身感受。我不但領略到了專家型的校長風采,而且還感受著教育內涵,領導藝術的博大精深,在今后的工作中,應加強自身的業(yè)務學習,豐富實踐經(jīng)驗,適應新形勢下的教育發(fā)展。當然,一個學期的學習,不可能將所有的精華盡收囊中,融入腦海為我所用。不同的文化背景、教育體制、辦學理念帶給我的沖擊需要很長時間去思索,可以說是我人生的一筆巨大財富。雖然這次學習結束了,但學習無止境,在教育教學工作中,我將繼續(xù)在原有的基礎上,更進一步努力學習,將所見、所學根據(jù)實際運用到自己的工作中,不斷求實、創(chuàng)新,為我校發(fā)展貢獻力量。

        參考文獻:

        謝斌,李青.教育科研:學校騰飛的翅膀[J].學校黨建與思想教育,2010(3).

        ?誗編輯 孫玲娟

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