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        試論思想政治工作在高校生就業(yè)指導(dǎo)中的連續(xù)性

        2015-10-21 19:11:50楊軍
        學(xué)周刊 2015年10期
        關(guān)鍵詞:留人就業(yè)指導(dǎo)用人單位

        楊軍

        高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到個(gè)人及家庭的幸福和希望,也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。國(guó)家高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)已經(jīng)成為基層就業(yè)指導(dǎo)工作的重中之重。

        筆者作為基層為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)的工作人員,通過(guò)近5年的調(diào)查,認(rèn)為:要確保高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,高校、人力資源和社會(huì)保障部門、用人單位一定要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),把思想政治工作融入到高校生的教育、求職、工作中,切實(shí)肩負(fù)起這項(xiàng)艱巨的社會(huì)責(zé)任。

        一、高校生在就業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

        (一)就業(yè)期望值過(guò)高

        主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、職位要求、婚姻、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對(duì)口等方面。據(jù)對(duì)我縣近5年高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查,近90%的高校畢業(yè)生不愿意回縣工作,發(fā)生了2例考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員又辭職的現(xiàn)象。另一方面,縣級(jí)100%的用人單位急需專業(yè)對(duì)口的高校畢業(yè)生,卻苦于招才難;接近80%的畢業(yè)生選擇“2000元以上”為能夠接受的工資待遇,基本沒(méi)有畢業(yè)生愿意接受月薪2000元以下的工作。從這些數(shù)據(jù)可以看出,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大部分大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望過(guò)高。

        (二)缺乏求職技巧,認(rèn)識(shí)不到位

        部分學(xué)生在求職時(shí)體現(xiàn)不出自己的實(shí)力,缺乏自信或放不下架子,以致用人單位覺(jué)得有些高校生甚至不如學(xué)徒工。

        (三)用人單位只注重“用人”不注重“養(yǎng)人”,思想政治工作基本空白

        二、高校思想政治教育的首要責(zé)任

        高校肩負(fù)著為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人的重要職責(zé),必須充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中存在的思想問(wèn)題,以思想政治教育為切入點(diǎn),開展就業(yè)指導(dǎo)工作。

        (一)將就業(yè)指導(dǎo)與思想政治教育有機(jī)結(jié)合

        根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)、思想觀念、就業(yè)心態(tài)等方面的特點(diǎn),加強(qiáng)就業(yè)誠(chéng)信教育、就業(yè)心理健康教育,及時(shí)排解大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)在思想和行為上的偏差,使大學(xué)生能夠樹立正確的擇業(yè)觀。

        (二)建立自信的心理素質(zhì)

        自信心是成功就業(yè)的重要因素。從新生一進(jìn)校開始,就要培養(yǎng)其對(duì)學(xué)習(xí)興趣和對(duì)將來(lái)就業(yè)的信心,不斷提高綜合素質(zhì);思想政治教育能幫助學(xué)生應(yīng)用哲學(xué)的方法正確認(rèn)識(shí)自己,明確奮斗目標(biāo),培養(yǎng)頑強(qiáng)堅(jiān)韌的精神以及寬容豁達(dá)的胸懷,增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)能力。

        三、基層“人社”部門在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的紐帶作用。

        基層“人社”部門是鏈接高校和用人單位的重要樞紐,要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),從“完善政策、搭建平臺(tái)、加強(qiáng)指導(dǎo)、暢通渠道”等方面入手,確保高校畢業(yè)生在出校園、進(jìn)社會(huì)的這一關(guān)鍵時(shí)期思想政治工作不斷檔。

        (一)充分發(fā)揮市級(jí)、縣(市、區(qū))和街道(社區(qū))各類服務(wù)平臺(tái)作用

        聯(lián)合相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)畢業(yè)生工作,以政策宣傳為導(dǎo)向,以思想政治工作為抓手,積極引導(dǎo),推動(dòng)高校畢業(yè)生向全面就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的方向發(fā)展。

        (二)創(chuàng)新公共服務(wù)理念,拓展思路與服務(wù)領(lǐng)域

        基層“人社”部門要與高校緊密合作,建立就業(yè)輔導(dǎo)隊(duì),通過(guò)多種形式的思想政治教育,針對(duì)高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)。我縣已經(jīng)連續(xù)兩年以“道德大講堂”“成功企業(yè)家座談會(huì)”“我的創(chuàng)業(yè)歷程征文”的形式對(duì)高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo),效果較好。同時(shí),積極鼓勵(lì)企事業(yè)單位開辟針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)崗位,對(duì)安排畢業(yè)生較好的單位適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。拓寬公共服務(wù)渠道,多角度促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

        四、用人單位思想政治工作是否到位,是高校畢業(yè)生成功就業(yè)的關(guān)鍵

        用人單位必須明白,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的思想政治工作就是一項(xiàng)如何吸引人才、留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才的工作,是企業(yè)必不可少的“生命線”。

        (一)思想政治工作是為選準(zhǔn)人才奠定基礎(chǔ)

        企業(yè)在選拔人才的過(guò)程中,應(yīng)堅(jiān)持兩點(diǎn):一要把好思想政治關(guān),要有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律;二要把好綜合能力關(guān)(包括創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等),要有吃苦耐勞和獨(dú)立創(chuàng)新精神。

        (二)思想政治工作是為用好人才奠定基礎(chǔ)

        企業(yè)要建立合理的人才流動(dòng)、交流機(jī)制,取消性別、年齡、學(xué)歷等方面的歧視性規(guī)定,打破論資排輩的觀念,形成合理配置、量才而用的用人新機(jī)制。

        (三)思想政治工作是為留住人才奠定基礎(chǔ)

        一用事業(yè)留人。要在企業(yè)內(nèi)部確立員工能夠認(rèn)同的工作目標(biāo)和價(jià)值體系,使企業(yè)員工對(duì)所從事的工作建立必要的榮譽(yù)感和責(zé)任感;將員工個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值體系連在一起。二用感情留人。營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。三用待遇留人。理解和尊重員工的基本生活需要、適當(dāng)?shù)拇鲆?。將其與事業(yè)留人、感情留人辯證統(tǒng)一起來(lái),要堅(jiān)持以事業(yè)留人為根本,以感情留人為紐帶的原則。各類待遇的分配應(yīng)突出激勵(lì)功能,既要重視物質(zhì)利益,又要重視精神鼓勵(lì),更要體現(xiàn)培養(yǎng)功能,把教育培訓(xùn)、崗位提升等資源用足用好。正確發(fā)揮思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的輿論導(dǎo)向就能鼓舞士氣、對(duì)職工起到精神激勵(lì)、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的作用。只有把思想政治工作在人才中做細(xì)做扎實(shí),才能使企業(yè)員工在各自的崗位上恪盡職守,推動(dòng)企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

        五、對(duì)于就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)后高校畢業(yè)生的思想政治工作情況也不單是用人單位的責(zé)任,高校、基層“人社”部門和黨組織也有義不容辭的責(zé)任

        (一)高校可通過(guò)校慶紀(jì)念、同學(xué)會(huì)的形式,對(duì)已就業(yè)的高校生發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢(shì),使他們對(duì)社會(huì)、人生、生活、工作等方面進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí),提高社會(huì)責(zé)任感和使命感

        這既可樹立高校在畢業(yè)生心中的歸屬感,又能通過(guò)跟蹤教育,和用人單位保持一定聯(lián)系,為后續(xù)在校生的就業(yè)工作儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)資源。

        (二)“人社”部門要聯(lián)合基層黨組織,通過(guò)邀請(qǐng)就業(yè)高校生座談、評(píng)比優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)等活動(dòng),對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行3-5年的思想政治跟蹤教育

        這樣能使高校畢業(yè)生在本地找到認(rèn)同感、自信感,扎根奉獻(xiàn),進(jìn)而掌握好的就業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和適應(yīng)本地發(fā)展的高校和專業(yè),為當(dāng)?shù)匕l(fā)展架好人才橋、鋪好就業(yè)路。

        總之,思想政治工作在高校生就業(yè)工作中的作用是無(wú)可替代的。保持對(duì)高校生就業(yè)思想政治教育的連續(xù)性,是高校、“人社”部門、用人單位以及全社會(huì)的共同責(zé)任。

        (責(zé)編 張敬亞)

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