趙海云

摘 要：煤礦政工工作的職責(zé)是加強(qiáng)企業(yè)員工的思想教育，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。本文首先對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)的政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并針對(duì)性的提出了如何發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)來(lái)促進(jìn)煤礦企業(yè)和諧健康發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞：政工工作；思想教育；政工優(yōu)勢(shì)；策略

隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，廣大煤炭企業(yè)職工的思想正受到不同程度的影響，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的思想政治工作中不斷涌現(xiàn)新矛盾、新問(wèn)題，因此，必須提高煤炭企業(yè)思想政治工作的效率，做好廣大職工的思想政治工作?！八枷胝喂ぷ魇瞧髽I(yè)正常工作的生命線”的理念一定要得到落實(shí)和貫徹，只有深入有效的開展幫助煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想政治工作，才能使煤炭企業(yè)擁有強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障，從而促進(jìn)煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。

1 煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

1.1 思想認(rèn)識(shí)不到位

異常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，使得長(zhǎng)期企業(yè)存在“思想政治工作是軟指標(biāo)，安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo)”的思想，一些企業(yè)干部并不重視企業(yè)思想政治工作的開展，甚至有的企業(yè)負(fù)責(zé)人將思想政治工作視為可有可無(wú)的東西。同時(shí)，一些企業(yè)的行政管理者以為思想政治工作只是黨群部門的“分內(nèi)之事”，與他人無(wú)關(guān)。此外，還有的是一些政工人員自身認(rèn)為自己所從事的思政工作難以受到重視，在單位里處于可有可無(wú)的地位，所以缺乏做好思政工作的自信。甚至還有一些普通職工對(duì)思政工作并不了解，以為思政工作歸根結(jié)底就是四個(gè)字“拍，吹，粉，寫”。

1.2 政工干部自身素質(zhì)不高

首先，部分企業(yè)的政工干部的綜合素質(zhì)及個(gè)人能力仍顯不足，由于自身帶有陳舊的思想觀念，往往不愿意接受新事物和學(xué)習(xí)新東西，導(dǎo)致工作方法單一，難以被廣大員工肯定。其次，總有一些基層專職政工干部存在一種“付出多，待遇差，無(wú)前途”的思想，于是在思政工作中心不在焉，懶懶散散。最后，部分企業(yè)干部常常做一些與思政工作無(wú)干的事情，導(dǎo)致自身難以專心從事思政工作，并不愿意加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。有的干部本身就缺乏管理方面的能力，使得開展的思政工作難以與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，既沒(méi)有針對(duì)性，也使得思政工作開展起來(lái)的支持度低，影響了煤炭企業(yè)的威信和感召力。

1.3 思政工作的制度不完善

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，煤炭行業(yè)的思政工作業(yè)已取得了不菲的成績(jī)，制定了很多規(guī)章制度。但是，煤炭企業(yè)的改革正在不斷深化，煤炭企業(yè)的職工隊(duì)伍也是日新月異，新老更迭，從而加重了煤炭企業(yè)的思想政治工作的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，尚不完善的制度以及不到位的制度執(zhí)行力也束縛著煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。為不斷適應(yīng)煤炭企業(yè)改革和新時(shí)代新形勢(shì)的發(fā)展需求，思政工作者應(yīng)該將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)的思政工作緊密結(jié)合起來(lái)，推陳出新，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意按照制度嚴(yán)格執(zhí)行，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)際工作與相關(guān)制度的有效統(tǒng)一，思政工作才會(huì)得到新發(fā)展，取得新成果。

2 發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)礦井和諧發(fā)展的措施

2.1 加強(qiáng)思政體制建設(shè)，確保黨政組織工作力度

人的思想行為關(guān)系著企業(yè)工作的方方面面；同時(shí)，人的行為習(xí)慣也與企業(yè)制度的落實(shí)密切相關(guān)。企業(yè)政工工作必須將安全生產(chǎn)放在第一位，實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)員工的思想狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)消極思想、危險(xiǎn)思想的苗頭和傾向，就要對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行研究解決，最大限度地激發(fā)職工的工作積極性，以此推動(dòng)煤礦生產(chǎn)的突破和可持續(xù)發(fā)展。另一方面，在進(jìn)行煤礦政工工作的時(shí)候不能忽視宣傳作用，傳統(tǒng)的宣傳方式過(guò)于簡(jiǎn)單、枯燥，政治化嚴(yán)重。想要充分發(fā)揮宣傳的作用，就必須對(duì)宣傳教育的形式加以改進(jìn)和創(chuàng)新，將相關(guān)的案例融入到宣傳中，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)身說(shuō)法的教育方法，豐富宣傳教育內(nèi)容，從而使得安全教育更加靈活，更加具有針對(duì)性和實(shí)效性。總之，我們需要把安全生產(chǎn)的概念植入全礦干群的思想當(dāng)中，打造高度安全的礦井，減少煤礦安全事故。

2.2 發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)

礦井的安全生產(chǎn)問(wèn)題是采礦工作的重中之重，也是政工工作考慮的首要因素。在開展政工工作之時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)：1）必須注重實(shí)效，把政工工作與安全生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合；2）深入開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員“安全承諾”、“黨員安全崗”、黨員身邊無(wú)“三違”以及“黨員‘三違幫教”等為主題的實(shí)踐活動(dòng)，以最大限度地發(fā)揮黨組織在政治的優(yōu)勢(shì)；3）發(fā)揮黨支部在煤礦政工工作方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的宣傳作用，帶領(lǐng)煤礦企業(yè)職工自覺(jué)遵守制度，并履行相關(guān)義務(wù)，促使他們養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和安全意識(shí)，攻克礦井安全隱患的堡壘，推動(dòng)煤礦產(chǎn)業(yè)安全和諧的發(fā)展。

2.3 加強(qiáng)文化建設(shè)，提升煤礦企業(yè)形象

安全文化是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，因?yàn)檫@關(guān)系著廣大從業(yè)者的生命財(cái)產(chǎn)安全。人是任何企業(yè)安全文化建設(shè)的主體，建設(shè)安全文化的過(guò)程同時(shí)也是人與人、人與集體互相協(xié)作、共同實(shí)踐以實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的過(guò)程。由于黨員骨干吃苦耐勞、敢為人先的先鋒模范作用能夠激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，能夠有效帶動(dòng)廣大煤礦職工努力工作，使團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力，所以大大增加了煤礦企業(yè)的潛力和實(shí)習(xí)，在市場(chǎng)上擁有了更加有力的競(jìng)爭(zhēng)力。身為黨員的工作人員是打造礦井安全的核心力量，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用，對(duì)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)有著重要的影響。

2.4 開辦“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

要把煤礦企業(yè)的政工工作向更深層次的安全生產(chǎn)工作中推進(jìn)，就需要政工工作人員在堅(jiān)持“圍繞安全生產(chǎn)中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則下，積極主動(dòng)地探索新思路，尋找更能激發(fā)職工熱情的領(lǐng)導(dǎo)模式。檢驗(yàn)煤礦企業(yè)黨建工作成果的最好方法就是企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)效，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作同政工工作目標(biāo)掛鉤，兩者一起安排、一起考核，評(píng)選企業(yè)優(yōu)秀的職工，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。另外，政工工作人員還必須考慮到企業(yè)職工的切身利益，時(shí)時(shí)關(guān)心員工，經(jīng)常開展活動(dòng)，讓員工感受到來(lái)自于這個(gè)大家庭大集體的體現(xiàn)出黨組織的溫暖。職工擁有健康的心態(tài)，必定能夠與企業(yè)共榮辱，共同推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

本文首先對(duì)處在不斷改革中的煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了闡述，并提出了如何發(fā)揮煤炭政工的優(yōu)勢(shì)來(lái)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的策略，有利于煤炭企業(yè)不斷加強(qiáng)自身的改革和建設(shè)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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