文/趙文莉

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淺談高職院校管理會(huì)計(jì)課程的教學(xué)改革

文/趙文莉

摘要:本文主要針對(duì)當(dāng)前高職院校教學(xué)實(shí)踐中對(duì)管理會(huì)計(jì)課程重視程度不夠、課程內(nèi)容設(shè)置重合程度高、教學(xué)方法和教學(xué)手段單一等現(xiàn)象進(jìn)行探討，并就管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革提出合理構(gòu)想。

關(guān)鍵詞:高職院校;管理會(huì)計(jì);教學(xué)改革

一、高職院校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)現(xiàn)狀

(一)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

盡管管理會(huì)計(jì)是財(cái)經(jīng)類專業(yè)的核心課程，但是其地位遠(yuǎn)不如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等其他會(huì)計(jì)類課程。以筆者所在院校為例，管理會(huì)計(jì)這門課程從最初的專業(yè)必修課逐漸淪為選修課，甚至近兩年已從高職會(huì)計(jì)類課程體系中完全消失了。由此可見，管理會(huì)計(jì)課程在高職教育教學(xué)中越來越不受重視。事實(shí)上，我國的社會(huì)實(shí)踐急需大量管理會(huì)計(jì)人才，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國管理會(huì)計(jì)人才的缺口已達(dá)300多萬人。

(二)課程內(nèi)容設(shè)置不合理

目前缺乏適合高職院校的管理會(huì)計(jì)教材，一方面大部分教材理論內(nèi)容多而過于深?yuàn)W，實(shí)用的案例較少，即使有些教材編入一些案例但過于復(fù)雜，超越了高職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力范圍。另一方面教材的多數(shù)內(nèi)容與財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)教材內(nèi)容出現(xiàn)重合現(xiàn)象，如成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中的成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本、質(zhì)量成本、責(zé)任成本等存在著重復(fù)。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理重復(fù)的內(nèi)容主要有長期投資決策分析、存貨管理、資金需求量預(yù)測(cè)及全面預(yù)算等。上述現(xiàn)象的存在，不僅浪費(fèi)了寶貴的教學(xué)資源，而且破壞了三門課程之間的內(nèi)在邏輯遞進(jìn)關(guān)系，不利于課程的安排。同時(shí)大量的重復(fù)內(nèi)容極易削弱學(xué)生對(duì)后續(xù)課程的學(xué)習(xí)熱誠，影響教學(xué)效果。而一些高職院校認(rèn)為財(cái)務(wù)管理和成本會(huì)計(jì)應(yīng)用范圍更廣，加上怠于研發(fā)管理會(huì)計(jì)校本教材，于是把管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容刪除了甚至干脆不開管理會(huì)計(jì)這門課程了。

(三)教學(xué)方法和教學(xué)手段單一

在高職院校的管理會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中，講授法依然是主要的教學(xué)方法，講授的案例比較零散單一，沒有與實(shí)踐結(jié)合進(jìn)行及時(shí)更新，更沒有系統(tǒng)全面的案例用于教學(xué)。學(xué)生在課堂上仍以學(xué)習(xí)枯燥的理論為主，較少參與主動(dòng)學(xué)習(xí)與討論，影響了學(xué)生學(xué)習(xí)這門課程的興趣與積極性。

二、對(duì)高職院校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的構(gòu)思

(一)必須重視管理會(huì)計(jì)課程的建設(shè)

2014年，財(cái)政部發(fā)布了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，對(duì)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作提出了明確要求:鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)，與單位合作建立管理會(huì)計(jì)人才實(shí)踐培訓(xùn)基地，不斷優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。由此，該文件把對(duì)管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐的重視推向了歷史高潮。作為人才培養(yǎng)基地之一的高職院校更應(yīng)義不容辭，響應(yīng)國家號(hào)召，重視管理會(huì)計(jì)課程體系建設(shè)，為做好管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作奠定基礎(chǔ)。

(二)開發(fā)校本教材，科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容

要克服傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)教材理論多、案例少、不合理等現(xiàn)象，高職院校必須加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論的研究，與時(shí)俱時(shí)，利用校企合作辦學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，花大力氣開發(fā)適合高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力的管理會(huì)計(jì)教材，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。筆者認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)教材的編寫應(yīng)結(jié)合高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的特點(diǎn)，以實(shí)際操作內(nèi)容為主，理論夠用即可，可編寫兩套教材，一套以管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論為主，但要避免與財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)完全相同的內(nèi)容，增加一些新的內(nèi)容如平衡積分卡、全面質(zhì)量管理、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等。另一套教材以管理會(huì)計(jì)案例為主，從企業(yè)搜集真實(shí)的素材作為案例編入教材，專供學(xué)生實(shí)訓(xùn)使用，以提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，真正現(xiàn)實(shí)學(xué)以致用。

(三)改革教學(xué)方法與教學(xué)手段，提高教學(xué)效果

有效的教學(xué)方法和手段是實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)效果的重要途徑。為了切實(shí)提高管理會(huì)計(jì)課程的教學(xué)效果，就必須改革傳統(tǒng)教學(xué)手段和方法，打造多樣化的教學(xué)平臺(tái)。

1、創(chuàng)新教學(xué)方法，發(fā)掘?qū)W生自主學(xué)習(xí)能力

( 1)采用項(xiàng)目教學(xué)，“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法。以“學(xué)生為中心、教師為主導(dǎo)”的教學(xué)策略，將管理會(huì)計(jì)課程劃分為不同的教學(xué)項(xiàng)目模塊，每個(gè)項(xiàng)目的完成又通過提出任務(wù)、分析任務(wù)、完成任務(wù)、評(píng)價(jià)結(jié)果、教師總結(jié)等行動(dòng)過程進(jìn)行。教師在提出任務(wù)的同時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)再進(jìn)一步設(shè)計(jì)成模仿操作、獨(dú)立操作、綜合實(shí)踐等環(huán)節(jié)，真正讓學(xué)生通過任務(wù)的完成等實(shí)訓(xùn)過程對(duì)管理會(huì)計(jì)操作的內(nèi)容達(dá)到學(xué)會(huì)、學(xué)懂、熟練掌握，充分發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

( 2)采用案例教學(xué)法。要想取得案例教學(xué)應(yīng)有的效果，首先要注重案例的選擇。案例的選擇要考慮高職學(xué)生的廣泛性和差別性，要具有實(shí)用性、代表性、針對(duì)性和啟發(fā)性，貼近現(xiàn)實(shí)，適合學(xué)生學(xué)習(xí)。其次在運(yùn)用案例教學(xué)時(shí)，教師要注意方式與方法，應(yīng)以學(xué)生自主參與為主，教師從旁指點(diǎn)，最后點(diǎn)睛畫龍式總結(jié)即可。這樣才能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)研究興趣。

2、綜合運(yùn)用多種教學(xué)手段，拓寬學(xué)習(xí)空間

盡管現(xiàn)代教學(xué)大都采用多媒體設(shè)備，但充其量只是把黑板變成了電子板，傳統(tǒng)的教學(xué)手段把課堂局限在教室里，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的靈活性很小。要提高管理會(huì)計(jì)教學(xué)效果，需要充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性、形象性、趣味性和實(shí)用性。一是可利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)如世界大學(xué)城、校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)資源庫、微信平臺(tái)將管理會(huì)計(jì)課程的微課視頻、案例集錦、習(xí)題庫等對(duì)學(xué)生開放，將教學(xué)由課堂延伸到課外。二是可利用校企合作和校外實(shí)訓(xùn)基地，讓老師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)深入了解企業(yè)是如何利用管理會(huì)計(jì)進(jìn)行內(nèi)部決策的，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)撰寫調(diào)查報(bào)告，既強(qiáng)化了學(xué)生對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的理解，又為畢業(yè)設(shè)計(jì)搜集了素材，還可以為企業(yè)提供管理會(huì)計(jì)崗位的人才，可謂一舉三得。

(作者單位:湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

參考文獻(xiàn):

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［2］汪飛羽、蘇寧．管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革探討［J］．科教導(dǎo)刊，2014，9．

［3］劉穎．高職院校管理會(huì)計(jì)課程改革的探討［J］．中國成人教育，2012，4．

中圖分類號(hào):G424．1

文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

文章編號(hào):2095－9214 ( 2015) 08－0133－01