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        中職學(xué)校德育教育的創(chuàng)新路徑選擇

        2015-07-28 15:26:28陳秀
        課程教育研究·下 2015年7期
        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校德育教育創(chuàng)新

        陳秀

        【摘要】隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)需要大量的技術(shù)型人才,這給我國(guó)中職教育教學(xué)帶來(lái)很大的發(fā)展空間,各個(gè)省市的中職學(xué)校得到迅速發(fā)展。但是,在中職教育發(fā)展的同時(shí),中職學(xué)校德育教育相對(duì)滯后的問(wèn)題日益凸顯出來(lái),已經(jīng)逐漸成為中職學(xué)校發(fā)展的障礙和阻力。中職學(xué)校學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備和個(gè)人素質(zhì)不高,教師的教學(xué)水平有限等等,都是影響中職學(xué)校德育教育水平提高的重要因素。文章將針對(duì)中職學(xué)校德育教育問(wèn)題進(jìn)行研究,并且提出有效的解決措施,全面提高中職學(xué)校德育教育的綜合水平。

        【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 德育教育 創(chuàng)新

        【中圖分類(lèi)號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2015)07-0219-02

        近幾年,在積極推進(jìn)素質(zhì)教育的過(guò)程中,德育教育工作在途徑、內(nèi)容和方法上都進(jìn)行了一系列的改革和創(chuàng)新,并且取得了初步成效。德育教育同樣是中職學(xué)校教育的重要組成部分,中職學(xué)校雖然是培養(yǎng)我國(guó)一線(xiàn)技術(shù)型人才,但同樣不能忽視德育教育,必須將德育教育當(dāng)成學(xué)校教學(xué)的重要部分。新世紀(jì),中職學(xué)校面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),時(shí)代在發(fā)展,這要求我國(guó)眾多的中職學(xué)校對(duì)德育教育的內(nèi)容和方法必須進(jìn)行全面的創(chuàng)新,適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。

        一、中職院校德育教育存在的問(wèn)題

        1.脫離實(shí)際

        中職院校德育制定較高的目標(biāo)以及空洞的內(nèi)容。比如,認(rèn)為德育教育就是“理想化”教育,促使學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和養(yǎng)成高尚情操,嚴(yán)重脫離學(xué)生的思想實(shí)際。同時(shí)德育教材過(guò)去陳舊,缺乏時(shí)代性。目前德育教育教材版本已無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求,德育教師手動(dòng)教材的限制,不能很好的自我發(fā)揮,大部分都是照著課本念。此外,德育教育方式枯燥,方法滯后,主要通過(guò)哲學(xué)理論、政治語(yǔ)言進(jìn)行說(shuō)教,無(wú)法引起學(xué)生的興趣,無(wú)法獲得很好的課堂教學(xué)效果。而在學(xué)生參與頂崗實(shí)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)德育教育內(nèi)容無(wú)法指導(dǎo)自己的實(shí)際工作,也就不再信任德育課程和實(shí)施德育教育的老師。

        2.受社會(huì)不良道德的影響

        當(dāng)前社會(huì)中有一些消極腐敗現(xiàn)象,例如社會(huì)中的拜金思想、享樂(lè)思想、貪污受賄、見(jiàn)利忘義思想等嚴(yán)重影響了學(xué)生。學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后必然會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊有一些這樣的行為或者現(xiàn)象,可是他們?cè)瓉?lái)處于良好的教育環(huán)境中,接受的都是“真善美”的教育,面對(duì)這些思想和行為,有些學(xué)生可能無(wú)法堅(jiān)守心中的信仰,從反感這些現(xiàn)象到漠視這些現(xiàn)象,再到認(rèn)同這些現(xiàn)象,最后甚至模仿這些現(xiàn)象,這些對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的德育教育效果產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。

        3.中職院校不連貫的德育教育和被削弱的德育力量

        當(dāng)前,各個(gè)專(zhuān)業(yè)都有相應(yīng)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,由他們負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系、實(shí)習(xí)學(xué)生的管理、實(shí)習(xí)信息的反饋工作等。而學(xué)生管理部門(mén)、學(xué)生所在院系、學(xué)生的班主任很少參與學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理和控制。可是由于學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和帶隊(duì)教師有限,無(wú)法顧及每一個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生,也無(wú)法針對(duì)性的實(shí)施德育教育,導(dǎo)致不連貫的德育教育,更無(wú)法取得良好的德育效果。

        4.學(xué)校和企業(yè)不尊重學(xué)生的主體地位,引起學(xué)生反感

        中職院校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中既是學(xué)習(xí)的主體,也是企業(yè)的勞動(dòng)主體。學(xué)校以及實(shí)習(xí)單位往往只認(rèn)識(shí)到學(xué)生的一種身份,而忽視另一種身份。通常,有些學(xué)校重視學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,忽視學(xué)生的工作狀況、生活情況等,認(rèn)為這些應(yīng)該由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)。而用人單位重視學(xué)生的勞動(dòng)情況,忽視學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,認(rèn)為學(xué)生的學(xué)習(xí)應(yīng)該由學(xué)校負(fù)責(zé),忽視了學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)習(xí)知識(shí)的情況、掌握專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)的情況、職業(yè)道德的培養(yǎng)情況。而在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)校是主要組織單位,決定了實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)以及內(nèi)容和形式,實(shí)習(xí)單位是主要管理部門(mén),決定學(xué)生的崗位安排、工作職責(zé)劃分、確定學(xué)生待遇等,學(xué)生在自己頂崗實(shí)習(xí)期間一直處于被安排被決定的位置,他們覺(jué)得自己的主體地位被忽視,也就會(huì)反感頂崗實(shí)習(xí),更別說(shuō)頂崗實(shí)習(xí)期間的德育教育工作了。

        二、中職院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間德育教育的策略

        1.提高職業(yè)意識(shí)

        教育的唯一工作和全部工作都可以在道德這一概念中總結(jié),也就是說(shuō)在學(xué)校教育的始終都要貫穿德育教育。而頂崗實(shí)習(xí)作為一個(gè)特殊的德育教育階段,它不是單獨(dú)存在的,也不是從實(shí)習(xí)期才開(kāi)始的。所以,中職院校在新生入學(xué)時(shí)就重視就業(yè)教育,在每學(xué)期的各種教學(xué)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中滲透就業(yè)教育,促使學(xué)生在掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí),也能形成一定的職業(yè)意識(shí)。德育教育既要講授思想、政治、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí),也要加入就業(yè)形勢(shì)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃等,進(jìn)而鞏固學(xué)生對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的信息,促使學(xué)生掌握基本的職業(yè)道德,也在一定程度上引導(dǎo)學(xué)生對(duì)人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)關(guān)系進(jìn)行良好的處理。

        2.建立健全指導(dǎo)體系,共同實(shí)施德育教育

        中職院校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的德育教育既要依靠學(xué)校教師,也要依靠實(shí)習(xí)單位,還要依靠學(xué)生家庭,這樣才能確保德育教育的效果。首先,頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生頂崗工作過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用,可是此時(shí)期的德育教育是一項(xiàng)復(fù)雜工程,需要指導(dǎo)教師、學(xué)校、班主任、家長(zhǎng)、實(shí)習(xí)部門(mén)的相互配合,無(wú)論哪一部分沒(méi)有做好都會(huì)對(duì)教育效果產(chǎn)生影響,導(dǎo)致德育教育出現(xiàn)一定程度的偏差。比如,實(shí)習(xí)單位要嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)學(xué)生遵守企業(yè)規(guī)章制度,最終前輩,和同時(shí)友好相處,切實(shí)完成自己的工作任務(wù),引導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生形成較高的職業(yè)道德。作為實(shí)習(xí)學(xué)生家長(zhǎng)也要引導(dǎo)學(xué)生從思想上做好吃苦的準(zhǔn)備,注意學(xué)生的心理變化,及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生心理問(wèn)題,并且積極反饋給學(xué)校,共同解決學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的思想、心理以及行為問(wèn)題。

        3.采取針對(duì)性的實(shí)施德育教育

        中職院校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的德育教育要將理論和實(shí)際聯(lián)系到一起,促使教育更具針對(duì)性和實(shí)效性。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要充分了解自己所帶的實(shí)習(xí)學(xué)生,包括實(shí)習(xí)學(xué)生在學(xué)校中的表現(xiàn)、學(xué)生的思想、學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)生自身的家庭等,然后選擇學(xué)生易于接受的方式進(jìn)行教育,促使他們了解每一個(gè)職場(chǎng)新人應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng),然后引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。同時(shí),學(xué)校也要增加實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的數(shù)量,降低每一個(gè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量,促使他們有更多的精力和時(shí)間指導(dǎo)自己所帶的學(xué)生。院校還可以總結(jié)每一屆學(xué)生在頂崗時(shí)期的問(wèn)題,自己編寫(xiě)具有針對(duì)性的頂崗實(shí)習(xí)德育教材。

        4.充分掌握學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的心理變化,構(gòu)建心理干預(yù)機(jī)制

        頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生通常經(jīng)歷興奮期、不適應(yīng)期、融合期等三個(gè)心理階段。中職院校在學(xué)生興奮期要正確引導(dǎo)學(xué)生,避免學(xué)生盲目興奮,促使學(xué)生更加理性的看待和對(duì)待頂崗實(shí)習(xí)。院校在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的不適應(yīng)期要引導(dǎo)學(xué)生表達(dá)內(nèi)心的情緒和看法,降低他們的心理壓力和心理恐懼,避免發(fā)生學(xué)生因?yàn)榉e累心理問(wèn)題而導(dǎo)致的過(guò)激情緒或者行為。此外,也要專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的有針對(duì)性的心理輔導(dǎo)課程,要求本校心理咨詢(xún)教師或者外聘的心理專(zhuān)家提前干預(yù)學(xué)生心理,促使學(xué)生充分利用頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)提高自身的綜合素質(zhì)。學(xué)校在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的融入期要定期走訪(fǎng)或者慰問(wèn),引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待或者求助他人解決心理問(wèn)題和工作難題,激勵(lì)他們努力工作,得到實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。

        5.明確學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的主體地位

        首先,學(xué)校要以人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),結(jié)合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)需求,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行制定,也就是頂崗實(shí)習(xí)的具體形式要和學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的需求相符。學(xué)校要定期輔導(dǎo)和交流頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的具體崗位和工作內(nèi)容,并且進(jìn)行定期的考核,促使學(xué)生意識(shí)到學(xué)校對(duì)自己的重視,從心里上認(rèn)可自己當(dāng)前的頂崗實(shí)習(xí)工作,也要更加認(rèn)真的對(duì)待地自己的工作,就會(huì)積極的參與到頂崗實(shí)習(xí)德育教育中,以指導(dǎo)自己的工作。其次,實(shí)習(xí)單位要以學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和學(xué)生自身的具體情況提供實(shí)習(xí)崗位,這樣促使學(xué)生真正學(xué)到和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能,也能更容易接受實(shí)習(xí)單位的德育教育和職業(yè)教育。通過(guò)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生主體地位的尊重,促使學(xué)生更容易接受頂崗實(shí)習(xí)的崗位和工作內(nèi)容,也會(huì)更加積極的接受期間的德育教育,更好的完成自己的崗位職責(zé)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        中職學(xué)校是為我國(guó)一線(xiàn)技術(shù)型人才陣地,在培養(yǎng)學(xué)生高水平技能的同時(shí),更需要培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心和事業(yè)心,所以,中職學(xué)校必須加強(qiáng)德育教育,全面提高學(xué)生的思想道德和個(gè)人修養(yǎng),為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)更多的力量。

        參考文獻(xiàn):

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