趙坤

摘 ?要：自考助學(xué)集合了個人自學(xué)與社會助學(xué)的形式，最終通過參加國家考試?yán)^續(xù)完成學(xué)業(yè)，這是高等教育模式下的補充模式，受到了人們的支持和社會各界的關(guān)注。通過助學(xué)可以提升考生自己學(xué)習(xí)的質(zhì)量，降低考務(wù)的壓力，使自考的質(zhì)量得到提高。所以自考助學(xué)需要引起相關(guān)助學(xué)單位和自考管理機構(gòu)的重視。本文嘗試通過對自考助學(xué)的研究分析，找出當(dāng)中所存在的主要問題，進(jìn)而提出解決問題的途徑，期望能夠推動高效自考助學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：自考助學(xué);質(zhì)量;取證率;教學(xué)目標(biāo)

對于自考來說，最離不開的就是“助學(xué)”。我國的自考制度已經(jīng)發(fā)展了有三十余年，盡管社會當(dāng)中的各類主體都加入了自考助學(xué)的領(lǐng)域中，但是最核心的助學(xué)力量仍然是高校。社會在不斷地發(fā)展變化，教學(xué)背景也日益發(fā)生著變化，社會助學(xué)活動受到了極大的限制以及挑戰(zhàn)，無論是教學(xué)資源、管理水平還是生源質(zhì)量上都存在問題，所以要不斷地提升對于自考助學(xué)的認(rèn)識，規(guī)范整個助學(xué)過程，來不斷完善自考助學(xué)事業(yè)，提升其質(zhì)量。

一、自考助學(xué)概述

自考助學(xué)是屬于自學(xué)考試的一部分，它成功地扮演了聯(lián)系國家統(tǒng)一考試和自學(xué)者的紐帶角色，能夠幫助學(xué)生們解決學(xué)習(xí)過程當(dāng)中遇到的問題，提升學(xué)習(xí)的效率。它是一種非常特殊的教學(xué)活動，雖然其會遵守一般的教學(xué)規(guī)律，但是同普遍意義上的本科教學(xué)活動又存在著區(qū)別。自考本身是不具有任何教育資源的，所以，在過去自考助學(xué)就是指社會上開辦的一些培訓(xùn)機構(gòu)，幫助考生實現(xiàn)自考目標(biāo)。到后來發(fā)展至今，自考助學(xué)的主體變得非常得豐富，普通的高等院校、成人的高等院校或者是一些職業(yè)教育學(xué)校經(jīng)過教育部門正規(guī)的授權(quán)，都可以成為自考助學(xué)的主體，幫助自考學(xué)生，提高學(xué)習(xí)效率。

二、自考助學(xué)存在的主要問題

（一）學(xué)生的層次以及基礎(chǔ)存在較大的差異，教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)難度大

自考助學(xué)的機構(gòu)，尤其是高校所接收的自考學(xué)生數(shù)量越來越多，高考的落榜生或者是一些在職人員都加入進(jìn)來。他們之中有些人由于自身或者社會的原因而錯過了受高等教育的機會，所以其學(xué)習(xí)目標(biāo)是非常明確的，并且具有很大的信心和吃苦耐勞的準(zhǔn)備。不過，伴隨著高等教育普及政策的推行以及高校不斷地擴充招生的規(guī)模，造成自考生源的大大減少，生源的質(zhì)量也有所降低。當(dāng)前，大部分的生源成績都較差，或者是沒有參加高考，高中沒有畢業(yè)等，助學(xué)單位很難實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

（二）瓶頸課程不易通過

選擇自學(xué)考試的學(xué)分一般都不低于七十分，當(dāng)一名學(xué)生選擇自考本科的話，其在校三年多的時間需要完成三十門課程的考試。當(dāng)前，實行的是考、教相互分離的原則，考試的命題均不是由一線教師完成的，所以這給自考生們帶來了非常大的壓力。大部分的課程通過率都穩(wěn)定在百分之五十左右，但是一旦碰到高等數(shù)學(xué)，大學(xué)英語這一類難度較大的科目，其通過率僅達(dá)到了百分之二十;有些學(xué)校的通過率甚至?xí)拥牡?。這樣下來，只要一科未通過，自考生便無法拿到文憑。

（三）師資力量欠缺，教學(xué)效果不高

很多高校將自身富余出來的師資力量放到自考助學(xué)的項目中本來是非常合理的，這樣的做法也得到了相關(guān)部門的認(rèn)可與支持。不過伴隨著高校招生規(guī)模的擴大，其本身的師資力量出現(xiàn)了短缺，但是為了能夠持續(xù)地保證自考助學(xué)項目的社會效益和經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，各高校仍然選擇繼續(xù)大量招收自考學(xué)生。而師資的問題則通過聘請兼職教師來解決，自然教學(xué)質(zhì)量會有所降低。部分專業(yè)的兼職教師如果較難聘請的話，還會出現(xiàn)同一個教師兼職幾門課程的情況，極大地影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)，教學(xué)效果難以得到有效保證。

（四）管理存在薄弱環(huán)節(jié)

通常情況下，自考生的管理同其所在高校的普通學(xué)生的管理方式相同，院系很難再花上其他的精力再建立一套適合自考生的管理模式，所以對于自考生的管理存在很大的問題。當(dāng)前，高校自考助學(xué)單位的管理模式就是院系兩級管理，這樣宏觀管理的方式，加之未針對性地重設(shè)自考生管理制度，共同造成了管理上的漏洞。

三、提升自考助學(xué)質(zhì)量的策略分析

（一）規(guī)范助學(xué)，建立專門的管理機構(gòu)

自考助學(xué)質(zhì)量的提升關(guān)系到學(xué)生是否能夠順利的畢業(yè)，獲得文憑，所以所有的助學(xué)單位都需要提升自己對助學(xué)行為的認(rèn)識。只有從思想上意識到這項教學(xué)事業(yè)的重要性，才會真正的在管理問題上加大力度。自考助學(xué)是非常特殊的，但其仍然屬于一種教育形式，只不過在管理的時候其所采取的管理機制以及教學(xué)模式會同一般意義上的教學(xué)形式有所不同。所以助學(xué)單位必須要認(rèn)識到這一點，建立專門的管理機構(gòu)以及管理隊伍，既要對自考助學(xué)進(jìn)行宏觀的管理，也需要對其進(jìn)行微觀的調(diào)控，這樣自考助學(xué)的管理制度才會被很好地執(zhí)行。

（二）加強師資力量的建設(shè)，提升教學(xué)水平

除了要對自考助學(xué)的管理力度進(jìn)行加強外，教學(xué)質(zhì)量的提升是另一個關(guān)鍵性的要素。而教學(xué)質(zhì)量的根本則是在于教師的能力水平，所以需要加強自考助學(xué)的師資隊伍建設(shè)。具體來講，助學(xué)的單位首先要做的就要保證配備足夠數(shù)量的專職教師，不能夠隨意地招用外來的兼職任課教師開展教學(xué)工作;其次，還需要建立起自考教學(xué)領(lǐng)域的科研教室，對教學(xué)大綱、進(jìn)度或者是教學(xué)方法、復(fù)習(xí)備考方案等進(jìn)行討論和研究，讓整個教學(xué)團隊的水平有所提升。其實，自考助學(xué)的教研和普通高等教育的教研所處的地位是一樣的，其發(fā)揮的作用也是相同的。當(dāng)前高校的管理體制將二者進(jìn)行區(qū)分，所以在進(jìn)行教研的時候也需要對二者進(jìn)行區(qū)分，要保證自考課程的教師有專門的時間和精力開展教學(xué)研究工作。

（三）成立自考服務(wù)中心，提升自考服務(wù)水平

自考的學(xué)習(xí)服務(wù)中心已經(jīng)被大多數(shù)的自考助學(xué)單位設(shè)立，其可以為學(xué)生提供各類助學(xué)服務(wù)項目。自考服務(wù)中心的主要作用便是可以依附在助學(xué)組織之下，加大培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，使其綜合能力能夠得到提升的同時，還能夠給學(xué)生提供政策性的資訊，而有關(guān)自考的考籍、考試、教學(xué)、職業(yè)技能等領(lǐng)域的服務(wù)也可以提供。其實當(dāng)前很多的助學(xué)單位也在不斷地建立起國家級、重點的自考學(xué)習(xí)服務(wù)中心，但是無論其規(guī)模的大小，級別的高低都不會改變最初建立的宗旨。這些服務(wù)中心通過向考生們提供基礎(chǔ)性的服務(wù)，免除了學(xué)生們在學(xué)習(xí)之余的后顧之憂，極大地提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

（四）加強校園文化建設(shè)，營造學(xué)習(xí)氛圍

在高校的自考助學(xué)單位，自考生一般與統(tǒng)招的學(xué)生一起在一個地方求學(xué)，他們雖然能夠享受到非常豐富的教學(xué)資源，但是卻容易產(chǎn)生寄人籬下的自卑感。怎樣才能夠樹立起考生學(xué)習(xí)的信心，徹底地擺脫自考生求學(xué)的困難與障礙是助學(xué)單位應(yīng)當(dāng)考慮的問題，不能夠單純憑借課堂之上教師的授課來達(dá)到，還應(yīng)當(dāng)重視起校園文化的建設(shè)工作。具體來講，可以在校園開設(shè)一些自考的專欄，在舉辦校園活動的時候廣邀自考生加入;學(xué)校設(shè)置自考生的評優(yōu)項目或者是舉辦自考生自己的藝術(shù)文化節(jié)等。這樣自考生才能夠更好地融入到助學(xué)單位的學(xué)習(xí)氛圍當(dāng)中，樹立起學(xué)習(xí)的信心。

（五）強化對過程的考核，提升綜合素質(zhì)

當(dāng)前的助考單位缺乏對自考生進(jìn)行過程考核的方法手段，單純地利用學(xué)生守則對其進(jìn)行約束，力度顯然不夠。相比統(tǒng)招生，自考生更加需要加強管理，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及道德品質(zhì)，而能夠促進(jìn)這一目標(biāo)的實現(xiàn)較為有效的手段便是注重過程考核。學(xué)生的學(xué)習(xí)時間、效果，學(xué)生的到課率、作業(yè)完成率、課堂表現(xiàn)等都可以納入過程考核的指標(biāo)當(dāng)中，綜合所有的成績，得出最終的考核結(jié)果。在這里需要注意的是，雖然過程性考核可以有效培養(yǎng)自考生，但在考核的時候要注意需要具備切實可行的評價指標(biāo)，這些指標(biāo)的確定便是過程考核所要達(dá)到的目標(biāo)價值。

結(jié)束語：

自學(xué)考試將個人學(xué)習(xí)與社會助學(xué)和國家考試充分地結(jié)合起來，是一種特殊的教育形式，其寬進(jìn)嚴(yán)出，具有很高的社會認(rèn)可度。自考助學(xué)是自學(xué)考試當(dāng)中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，其可以充分利用起高校的優(yōu)勢資源，成為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的另一個有效途徑。所以需要對自考助學(xué)事業(yè)引起足夠的重視，當(dāng)前其還存在很多的問題，由于學(xué)生層次差距較大，教學(xué)目標(biāo)很難實現(xiàn)，部分存在瓶頸的課程也具有極低的通過率，配備的師資力量也相對不足，管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題都需要進(jìn)行妥善地解決。本文提出可以通過建立專門的管理隊伍，加強師資隊伍的建設(shè)，并且成立起自考的學(xué)習(xí)服務(wù)中心來實現(xiàn)，還可以重視校園文化的建設(shè)，創(chuàng)造出適宜自考生學(xué)習(xí)的氛圍，強化過程考核來提升考生的素質(zhì)等。通過這些措施的推行，自考生的學(xué)習(xí)質(zhì)量必定會有所提升，通過率也會提高。

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（作者單位：遼寧大連市對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院）