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        新形勢(shì)下央企政工人員如何做好政工工作

        2015-06-27 22:51:10龍艷
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年5期
        關(guān)鍵詞:政工人員政工工作新形勢(shì)

        龍艷

        摘 要:就當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看,我國(guó)不斷進(jìn)行體制深化改革,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。央企對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō),起著重要的推動(dòng)作用,在新形勢(shì)下,央企政工人員做好企業(yè)政工工作,加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),對(duì)于企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì),促進(jìn)企業(yè)在未來(lái)發(fā)展道路上又好又快發(fā)展,具有重要意義。本文就中鐵十六局的政工工作為探討,深入分析了中鐵十六局的政工工作存在的問(wèn)題,并就如何開(kāi)展政工人員做好政工工作為研究對(duì)象,進(jìn)行了相關(guān)的探討和分析。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);政工人員;政工工作

        前言

        近年來(lái),我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展過(guò)程中得到不斷完善,國(guó)名經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就。但在這種成就下,我們也不能忽視其中存在的一些問(wèn)題,必須對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決,才能更好地促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好基礎(chǔ)和保障。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。員工又是企業(yè)的重要組成部分,是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)力,加強(qiáng)員工政工工作,對(duì)于提升員工思想道德文化素質(zhì),提高員工工作積極性具有重要意義。因此,加強(qiáng)員工思政工作建設(shè),把握正確的政工工作方法,是當(dāng)下企業(yè)政工人員面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題,同時(shí)也是我國(guó)央企政工人員面臨的重要議題。

        一、新形勢(shì)下央企政工人員開(kāi)展思想工作存在的問(wèn)題

        當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,生產(chǎn)力不斷得到提高,新技術(shù)、新知識(shí)手段不斷應(yīng)用于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。正因?yàn)榻?jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展這種背景環(huán)境下,員工的思想意識(shí)漸漸脫節(jié),無(wú)法跟上當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。就以中鐵十六局來(lái)說(shuō),如何提升員工的思想政治素質(zhì),使之符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展背景,這對(duì)于促進(jìn)中鐵十六局的發(fā)展來(lái)說(shuō),意義重大。

        (一)對(duì)政工人員思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中鐵十六局在鐵路建設(shè)方面取得了較大的成績(jī),為企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展起到了重要作用。但中鐵十六局的發(fā)展過(guò)程中,對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的重視程度無(wú)疑要比企業(yè)政工工作高,這在很大程度上導(dǎo)致了政工工作沒(méi)有得到足夠的重視,導(dǎo)致中鐵十六局管理者對(duì)政工人員思想政治工作不夠重視。同時(shí),這種結(jié)構(gòu)也會(huì)導(dǎo)致政工工作在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的不夠全面,對(duì)員工思想政治工作做的不到位,從而影響了員工生產(chǎn)積極性,在很大程度上阻礙了中鐵十六局未來(lái)的發(fā)展速度。

        (二)政工人員的政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不協(xié)調(diào)

        中鐵十六局近幾年得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,企業(yè)獲取了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐與當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)步調(diào)一致。但內(nèi)部的政工人員的政工工作,卻很難與當(dāng)下發(fā)展的步伐保持一致。就目前中鐵十六局內(nèi)部政工工作隊(duì)伍來(lái)看,知識(shí)面構(gòu)成以及對(duì)新知識(shí)了解和掌握程度來(lái)看,與當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的知識(shí)層面差距較大,這就讓政工人員很難結(jié)合當(dāng)下實(shí)際進(jìn)行政工工作建設(shè),從而導(dǎo)致政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

        二、新形勢(shì)下央企政工人員如何做好政工工作

        國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得巨大成就的同時(shí),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,我們?yōu)槿〉贸煽?jī)而歡欣鼓舞的同時(shí),也不能忘記當(dāng)下經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中存在的問(wèn)題,一定要重視問(wèn)題的存在,并且找出行之有效的方法予以解決,讓生產(chǎn)力得到徹底解放,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)又好又快的向前發(fā)展。

        (一)加強(qiáng)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)

        根據(jù)中鐵十六局政工隊(duì)伍存在的問(wèn)題,在新形勢(shì)下要做好政工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)政工人員的思想政治教育,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)武裝政工人員,堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝中鐵十六局的政工隊(duì)伍,真正讓他們掌握先進(jìn)的政工工作思想,將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中,建設(shè)一支政治思想素質(zhì)高、執(zhí)行能力強(qiáng)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼?zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。

        (二)加強(qiáng)政工人員自身建設(shè)

        統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想,由整體到局部,注重政工工作人員個(gè)人素質(zhì)能力的提升,從而達(dá)到整體效果的優(yōu)化。政工人員個(gè)人的工作能力,關(guān)系到了整體能力的發(fā)揮,因此要注重政工人員自身的建設(shè)。中鐵十六局在進(jìn)行政工人員選拔的時(shí)候,要注重個(gè)人的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì),選取合格的政工人員。同時(shí),要加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn),注重政工人員的政工工作學(xué)習(xí)和紀(jì)律建設(shè),豐富政工人員對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的了解和掌握,在工作當(dāng)中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這對(duì)于中鐵十六局政工工作發(fā)展來(lái)說(shuō),具有重要意義。

        (三)堅(jiān)持以人為本的工作理念

        堅(jiān)持以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)推行的發(fā)展理念,要堅(jiān)持以“員工”為本,注意到員工在工作當(dāng)中的實(shí)際情況,具體問(wèn)題具體分析,切實(shí)關(guān)系到員工的根本利益,這是進(jìn)行政工工作的關(guān)鍵,也是前提條件。以人為本,就是要以員工文本,考慮到員工工作當(dāng)中的各個(gè)方面,通過(guò)對(duì)員工切身利益的關(guān)注和維護(hù),解決員工工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。這對(duì)于增強(qiáng)員工工作熱情,提高員工工作積極性來(lái)說(shuō),意義重大。

        (四)以中鐵十六局發(fā)展為核心開(kāi)展政工工作

        政工工作的開(kāi)展,是為了促進(jìn)企業(yè)能夠又好又快的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題是政工人員開(kāi)展政工工作的考慮核心。中鐵十六局的發(fā)展方向、發(fā)展方針、發(fā)展政策等問(wèn)題是政工工作開(kāi)展必須要首先考慮到的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,進(jìn)行政工工作的策劃,為如何實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行積極部署,從而完成政工工作的同時(shí),極大解放生產(chǎn)力,解決發(fā)展中存在的諸多問(wèn)題,促進(jìn)中鐵十六局平穩(wěn)健康的發(fā)展。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        中鐵十六局在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中取得了巨大成績(jī),但歡欣鼓舞的同時(shí),卻也不能忽略內(nèi)部存在的問(wèn)題,不能忽略政工工作在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的作用。因此,在新形勢(shì)下,中鐵十六局的政工人員更應(yīng)以正確的政工工作方法,促進(jìn)企業(yè)政工工作的開(kāi)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李亮亮.淺談新時(shí)期政工人員素質(zhì)培養(yǎng)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2011,12(28):152.

        [2]曾慶濤.在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中如何發(fā)揮思想政治工作的重要作用[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2012,10(06):145.

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