[摘要]新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織，概括來(lái)講，落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來(lái)推動(dòng)；構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來(lái)參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。

[關(guān)鍵詞]面向職工；以人為本；基層工會(huì)工作；生命線

中國(guó)工會(huì)作為工人階級(jí)最廣泛的群眾組織，自誕生之日起，就一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，積極投身革命、建設(shè)和改革的偉大實(shí)踐，在不同的歷史時(shí)期，作出重大的貢獻(xiàn)，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。因此，黨的宗旨就是工會(huì)的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為工會(huì)的行動(dòng)。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景和王村煤礦為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“全國(guó)一流的安全高效煤炭企業(yè)”這一宏偉目標(biāo)的新形勢(shì)下，作為基層區(qū)隊(duì)的工會(huì)組織在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，時(shí)時(shí)刻刻做職工群眾利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展新進(jìn)程。

接下來(lái)我從幾個(gè)方面談?wù)撊绾胃珊帽韭毠ぷ鳎?/p>

一、堅(jiān)持四個(gè)原則、擺重位置是煤礦工會(huì)工作的落腳點(diǎn)

黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，是政治路線、政治方向、政治原則、方針政策和重大問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)，集中體現(xiàn)在黨要牢牢把握工會(huì)工作的政治方向上。通過(guò)各級(jí)黨委把關(guān)定向，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把執(zhí)行政策的堅(jiān)定性和服務(wù)職工群眾的實(shí)效性結(jié)合起來(lái)，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去。各級(jí)黨組織要真正將黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)擺上各級(jí)黨組織工作重要議程，納入黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃中來(lái)，同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持面向職工、以人為本是煤礦工會(huì)工作的生命線

（一）工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工、以人為本，能夠增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí) 。

基層工會(huì)組織應(yīng)首先從進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理入手，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，同時(shí)以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理的范圍、深化民主管理的層次，切實(shí)體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁作用。

礦井在召開(kāi)職代會(huì)前，工會(huì)組織都要組織職工代表專(zhuān)門(mén)就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)利、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行宣傳，使廣大職工代表對(duì)自身作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了職工代表參政議政的能力。實(shí)踐證明，廣大職工在會(huì)上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)都能應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時(shí)向提案人做出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評(píng)，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)了民主建設(shè)。

（二）工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工、以人為本，能夠調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)

發(fā)展經(jīng)濟(jì)、辦好企業(yè)已經(jīng)不再是國(guó)家和企業(yè)的事情，而首先是職工群眾最關(guān)心的關(guān)系到自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益的重大問(wèn)題。為此基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn)，始終把握“樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本”的工作思路，緊密?chē)@單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)積極開(kāi)展工作，才能有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

礦務(wù)公開(kāi)作為礦井民主管理的有效載體，對(duì)于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用。幾年來(lái)，在礦黨委和礦工會(huì)的大力支持下，工會(huì)組織始終把實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)作為加強(qiáng)民主管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)民主決策，落實(shí)“三個(gè)代表”的重要組成部分認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，工會(huì)組織應(yīng)注意把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，把礦務(wù)公開(kāi)的觸角向各采掘隊(duì)伍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等深層次領(lǐng)域延伸。堅(jiān)持各隊(duì)伍重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，通過(guò)“礦務(wù)公開(kāi)欄”、“職工意見(jiàn)箱”等形式及時(shí)公開(kāi)礦井的重大決策等事關(guān)職工切身利益的信息和政策，讓職工代表清楚地了解礦井的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證了廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高了區(qū)隊(duì)管理的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重。

（三）工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工、以人為本，能夠提高職工的人才意識(shí)

作為基層的工會(huì)組織，更應(yīng)該重視廣大職工這一巨大的人才基地，面向職工不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性，形成“企業(yè)助我成才，我為企業(yè)奉獻(xiàn)”的良性循環(huán)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性，發(fā)揚(yáng)主人翁精神為目的，工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的重點(diǎn)、技術(shù)上的難點(diǎn)、管理上的弱點(diǎn)，積極開(kāi)展各項(xiàng)人才培訓(xùn)活動(dòng)，積極開(kāi)展“崗位練兵”活動(dòng)，把練兵開(kāi)展到班組、到員工。鼓勵(lì)職工緊密結(jié)合區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，立足本職，以爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”為目標(biāo)，開(kāi)展“重安全、降成本、學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手”的崗位練兵活動(dòng)，并在崗位練兵活動(dòng)中引入嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)作為調(diào)動(dòng)基層活力，促進(jìn)區(qū)隊(duì)發(fā)展的有效手段。極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。

結(jié)束語(yǔ)

基層工會(huì)建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，是一個(gè)自我逐步完善的過(guò)程，是煤礦新形勢(shì)下發(fā)展的必然要求。因此各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大職工引導(dǎo)到為我礦建功立業(yè)上來(lái)，推動(dòng)礦井的不斷發(fā)展。同時(shí)也要在繼承的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，大膽實(shí)踐，開(kāi)闊思路，勇于創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的新思路、新方法，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

付歡慶：男，1969年4月26日出生，漢族，祖籍山東兗州，大專(zhuān)學(xué)歷，職稱為：助理政工師，研究方向：黨建工會(huì)。