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        高職院校友資源管理的加強(qiáng)作用分析

        2015-06-02 11:53:17吳華龍
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2015年12期
        關(guān)鍵詞:加強(qiáng)作用高職院校

        吳華龍

        摘 要:該文就高職院校辦學(xué)實(shí)際狀況,并依照其發(fā)展特點(diǎn),有效論述了高中院校強(qiáng)化校友資源管理的重要意義。針對(duì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,想要有效強(qiáng)化校友資源管理工作,就需要完善校企合作的人才培養(yǎng)模式,促使教育體制改革。進(jìn)一步強(qiáng)化校友資源管理,并且高職院校在發(fā)展過程中一定要認(rèn)清校友資源管理誤區(qū),只有這樣才能夠?qū)πS奄Y源管理工作進(jìn)行系統(tǒng)有效規(guī)劃。

        關(guān)鍵詞:高職院校 校友資源管理 加強(qiáng) 作用

        中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2015)04(c)-0206-01

        對(duì)一所高職院校來說,只要是在這所學(xué)校學(xué)習(xí)過、工作過的人,都屬于這所高職院校的校友。該文論述的主要是在這所院校中學(xué)習(xí)過的人,也就是這所學(xué)校的畢業(yè)生。校友是推動(dòng)高職院校順利發(fā)展的重要資源,對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著至關(guān)重要影響作用。想要合理應(yīng)用校友資源,相應(yīng)管理人員需要意識(shí)到校友資源的重要作用,只有這樣才能夠更好地去開發(fā)、管理校友資源?,F(xiàn)階段一些高職院校在發(fā)展過程中還沒有意識(shí)到校友資源的重要作用,對(duì)其認(rèn)識(shí)不夠深刻,在應(yīng)用校友資源的時(shí)候仍舊停留在校慶等一些活動(dòng)上面,缺乏對(duì)校友資源管理的深刻認(rèn)識(shí)。該文就高職院校校友資源管理的加強(qiáng)進(jìn)行了一些討論,有效分析高職院校校友管理重要意義,并指出其中存在誤區(qū),這樣就能夠做好相應(yīng)的管理工作。

        1 高職院校校友資源管理誤區(qū)

        現(xiàn)階段,高職院校校友資源在我國(guó)大多數(shù)高職院校發(fā)展過程中,存在嚴(yán)重邊緣化發(fā)展特點(diǎn),相比發(fā)達(dá)國(guó)家高校環(huán)境,不管是在運(yùn)行機(jī)制還是管理體制上都存在較為明顯缺陷,并且沒有形成較為規(guī)范管理系統(tǒng),不能夠有效應(yīng)用校友資源為其進(jìn)行服務(wù)。其中最為明顯的就是學(xué)校在發(fā)展過程中并沒有建立較為規(guī)范校友組織網(wǎng)絡(luò)。相關(guān)公共關(guān)系學(xué)理論認(rèn)為,只有經(jīng)由交往雙方溝通才能夠有效獲取共同利益,只有這樣才能夠保持較好互動(dòng)關(guān)系,這其中校友資源管理實(shí)際上就是學(xué)校與校友之間的互動(dòng),想要保持較好地互動(dòng)關(guān)系,就需要兩者更好地進(jìn)行交流溝通。在我國(guó)環(huán)境中,校友與學(xué)校之間的溝通,主要為偶然或者是普通交往,這其中隨機(jī)成分較多,學(xué)校大多數(shù)情況都不會(huì)主動(dòng)與校友進(jìn)行聯(lián)系,當(dāng)校友離校之后,與母校保持聯(lián)系的方式也較為單一,盡管大多數(shù)校友對(duì)母校存在一些留戀感情,但他們并沒有形成自覺關(guān)心母校發(fā)展的習(xí)慣,沒有將回歸母校作為其發(fā)展的重點(diǎn),很少與母校進(jìn)行交流溝通,上述種種都是校友資源管理中存在誤區(qū)。

        2 加強(qiáng)高職院校校友資源掛歷的重要性

        2.1 為在校學(xué)生樹立榜樣,強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力

        因?yàn)樯鐣?huì)大環(huán)境對(duì)高職院校認(rèn)同度不夠高,大多數(shù)高職院校學(xué)生在發(fā)展過程中都被認(rèn)為是高考失利者,促使他們?cè)诎l(fā)展過程中自信心不足,缺乏相應(yīng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。學(xué)校在發(fā)展過程中向?qū)W生宣傳畢業(yè)校友在自身崗位上取得成績(jī),就能夠?yàn)樵谛W(xué)生樹立榜樣,強(qiáng)化他們學(xué)習(xí)動(dòng)力,這樣對(duì)于他們的發(fā)展有著十分重要意義,能夠提升高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        2.2 為在校學(xué)生發(fā)展提供支持,產(chǎn)生正面影響

        大學(xué)階段是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展重要階段,每一個(gè)大學(xué)生在發(fā)展過程中應(yīng)該為即將進(jìn)入大學(xué)生活做好準(zhǔn)備。怎么樣才能夠更有意義度過,獲得較為充實(shí)大學(xué)生活對(duì)學(xué)生發(fā)展來說顯得尤為重要,是每一個(gè)學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)環(huán)境之前都應(yīng)該思考、解決的問題。高職院校學(xué)生因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己未來發(fā)展并不確定,尤其是對(duì)大學(xué)生活規(guī)劃感到迷茫,大多數(shù)學(xué)生在工作之后才開始后悔大學(xué)生活被虛度,畢業(yè)校友與在校學(xué)生大多有著相同經(jīng)歷,并且對(duì)社會(huì)環(huán)境有著較為深刻體驗(yàn),了解社會(huì)環(huán)境需求,這時(shí)候就能夠有效應(yīng)用校友力量為學(xué)生順利發(fā)展提供較好環(huán)境條件,幫助學(xué)生盡快確定相應(yīng)目標(biāo)計(jì)劃,促使大學(xué)生活能夠更加順利度過。

        2.3 開展畢業(yè)校友跟蹤調(diào)查,推動(dòng)教育改革進(jìn)程

        事實(shí)上,畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查實(shí)際上是高校人才培養(yǎng)中較為重要的環(huán)節(jié)。是市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展重要依據(jù),高職院校能夠依照這些內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容,并檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況?,F(xiàn)階段大多數(shù)高職院校在發(fā)展過程中不重視畢業(yè)生信息管理工作,促使畢業(yè)生就業(yè)信息管理工作不能夠順利進(jìn)行,導(dǎo)致畢業(yè)生畢業(yè)之后信息反饋狀況回收情況不理想。一些畢業(yè)生在填寫相應(yīng)信息的時(shí)候不夠真實(shí)。有效進(jìn)行校友資源管理與維護(hù),與歷屆校友保持較為緊密交流溝通對(duì)畢業(yè)生管理有著十分重要作用,有助于畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作進(jìn)行,使其能夠獲得較為真實(shí)有效的信息,繼而推動(dòng)教育改革進(jìn)程。

        3 強(qiáng)化校友資源管理的相關(guān)意見

        3.1 樹立校友資源管理意識(shí)

        校友資源是高職院校在發(fā)展過程中較為重要管理資源,在人力資源、關(guān)系資源、財(cái)力資源等方面有著十分重要影響作用。但這種資源形勢(shì)具有一定潛在性,需要學(xué)校積極主動(dòng)進(jìn)行開發(fā)維護(hù),只有這樣才能夠保障資源價(jià)值得到充分發(fā)揮,所以,高職院校在發(fā)展過程中一定要樹立校友資源管理意識(shí),推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展步伐。

        3.2 校友資源管理制度建立

        首先,要建立相應(yīng)系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu),我國(guó)高等教育學(xué)會(huì)以及效應(yīng)校友工作研究會(huì)議是經(jīng)過國(guó)家民政部門批準(zhǔn)的,并設(shè)立相應(yīng)校友工作辦公室,到目前為止,參與其中的高校幾乎涵蓋所有高校。但就中國(guó)市場(chǎng)來說,其輻射力量仍舊較為薄弱,大多數(shù)高校盡管已經(jīng)意識(shí)到校友資源的重要作用,但并沒有專門從事相關(guān)工作的部門,對(duì)其進(jìn)行管理?,F(xiàn)實(shí)環(huán)境中校友管理工作仍舊存在混亂狀況,當(dāng)遇到聚會(huì)或者是校慶活動(dòng)的時(shí)候,相關(guān)組織人員需要從別的部門調(diào)派人手進(jìn)行,這樣的發(fā)展?fàn)顩r大大降低校友資源管理工作效率,不利于高校的發(fā)展,針對(duì)這樣的發(fā)展?fàn)顩r,就需要建立相關(guān)高校校友資源管理工作,聘用專門管理人員對(duì)其進(jìn)行全面有效管理。學(xué)校在發(fā)展過程中一定要長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容,首先要明確校友資源管理中對(duì)象是全部校友,不僅僅是事業(yè)成功校友,每一位校友都應(yīng)該成為學(xué)校代言人;其次,校友資源管理應(yīng)該堅(jiān)持服務(wù)為主管理理念,促使校友與學(xué)校能夠建立起良性溝通合作;最后需要開辟校友與在校生之間溝通渠道,校友實(shí)際上是一種重要人力資源,校友可以依照自身發(fā)展?fàn)顩r為在校生提供服務(wù),樹立較好的榜樣,增強(qiáng)其學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力。

        3.3 重視在校學(xué)生校友意識(shí)的培養(yǎng)

        高職院校校友資源管理工作還需要注重在校學(xué)生校友意識(shí)培養(yǎng)。并且要培養(yǎng)在校學(xué)生對(duì)母校歷史文化認(rèn)同感,使其能夠有效理解他們內(nèi)容,培養(yǎng)他們母校自豪感,經(jīng)由在校學(xué)生與畢業(yè)校友之間溝通交流,培養(yǎng)其對(duì)母校環(huán)境感恩之情,不斷強(qiáng)化其對(duì)母校認(rèn)同感受。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 易崢英.論高職院校加強(qiáng)校友資源管理的重要性[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2011(15):202-204.

        [2] 匡增明.校友資源開發(fā)與利用探討—— 以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(3):55-57.

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