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        高職院校班主任管理工作探討

        2015-05-30 10:48:04孟立慧
        求知導刊 2015年16期
        關鍵詞:學生管理高職院校班主任

        孟立慧

        摘 要:高職院校班主任管理工作開展的情況不僅影響一個班級的質量,而且還可能影響到學校的正常教學管理,所以,本文將重點探討如何做一個合格的高職院校班主任,如何構建一個和諧的師生關系和營造班級氛圍,從而達到有益學生成長、有利學校管理的目的。鑒于自身班主任工作的實踐,筆者將從五個方面對高職院校班主任管理工作進行探討。

        關鍵詞:高職院校;班主任;學生管理

        1.班主任首先是學生的“教師”

        班主任是學生管理的基層工作者,他的一舉一動不僅代表著自己的素養(yǎng),也代表著學校的形象,更會對學生管理產生深遠的影響。所以,不管他代不代課,他都是學生的“老師”。

        班主任必須嚴格地要求自己,以學校的利益為自己的最大利益,以管理好學生為自己的主要責任,身體力行地做好每一件事情。作為班主任要擔負起責任,要勤懇地工作,也要不斷地學習。這不是一個口號,因為口號是無形的,但是把它真正放在心里的時候就是實在的。而擁有良好師德形象的人,勢必會在學生面前無意識地流露著自己的魅力,學生們會看到,更會尊重。

        2.班主任必須是學生的“知己”

        班主任的工作是很細致的活兒,他是班集體的組織者、教育者和領導者,要對全班所有學生負責,對他們的學習、生活、心理等方面進行全面教育、管理、指導。所以,他必須要了解這些學生,成為他們的知己。

        (1)從宏觀的角度看,我們的學生有著高職院校學生的共同特點。高職院校的學生大多來自于高中學習落后的群體,他們普遍厭學、不服管,自學能力和自我管制能力比較欠缺,這些都會給班主任的管理工作造成不小的障礙。但是,他們又是那么的敏感,那么的需要人關注。所以,我的實踐經驗是,我們要給予這些學生“鼓勵”式的教育,想辦法放大他們的優(yōu)點,使那些缺點自然消退。但這是一個漫長的過程,因為可能會有反復,我們需要足夠的耐心。

        (2)從微觀的角度看,我們的學生都有自己的個性。作為班主任,他必須要對每一個學生的“檔案”了如指掌,包括他們的家庭情況、愛好、性格、生活軌跡等。因為他不僅要管學習,還要管生活,還要注意學生的心理動向。所以,班主任應該定期去宿舍坐坐,看看他們的生活狀態(tài),聊聊他們的快樂苦悶。給自己設個班主任郵箱也是個不錯的了解學生的方法。

        (3)善于利用無障礙的溝通構建融洽師生關系。了解學生的主要目的是要更好地管理他們。了解他們的個性,可以因材施教;了解他們的心理,可以融入其中;了解他們的問題,可以有的放矢。這樣,班主任工作將會事半功倍。

        3.班主任可以是學生的“親人”

        作為一個班集體的管理者,很像特別想管好孩子的父母。父母在管孩子的時候出發(fā)點都是好的,孩子們卻往往不領情。班主任亦是如此。那么,我們不妨給自己的角色一個重新定位,做他們的親人。很多學生往往會把自己的苦惱、心事隱藏起來,不愿告訴老師和家長,因此班主任應當主動與學生做知心朋友,傾聽他們的心聲,幫助他們解決問題。對他們曉之以理,動之以情,做他們可以信賴的親人。

        4.班主任應當是管理“藝術家”

        管理本身就是一門藝術,班主任在班級管理上,尤其是在班級負面問題管理上,應當是“藝術家”。班主任不要把斥責作為重點,重要的是教育學生認識錯誤,并努力改正。更重要的是要對批評的后續(xù)問題作實時跟蹤,做好學生的思想工作。再者,批評要就事論事,不能搞歷史回放,要在學生心中樹立實事求是的形象??傊?,班主任要遇事有立場,做事講方法,這樣才能被人接受,令人信服。

        5.班主任最好建立“同盟”

        班主任在工作中最忌諱“孤軍奮戰(zhàn)”,最頭疼左右“逢源”(處理與學生、任課老師、家長之間的關系)。如果能將這兩點巧妙結合,有可能很多問題迎刃而解——建立“同盟”。

        (1)與學生建立同盟,共同推進班級民主管理。班主任要引導學生參與班級管理,使他們真正成為班集體的主人。首先,要建立切實可行的班級規(guī)章制度,實現學生的自我管理;其次,根據教育要求,努力創(chuàng)造多種民主管理形式,使學生多形式、多渠道地參與班級管理,增強他們建設班集體的責任感。然后,建立一支積極可靠的班干部隊伍。

        (2)與任課老師建立同盟,共同促進班級學習氛圍。教學實踐告訴我們:如果班主任和任課教師的關系富有生氣,教學工作就活躍,教學質量就較高;如果班主任和任課教師之間無凝聚力,班級紀律就渙散,教學質量就不高。

        鑒于以上原因,班主任應當積極主動地與任課教師溝通。定期與任課老師談話,聽取他們對班級的紀律、學習、作業(yè)等狀況意見;教育學生主動和教師處好關系,每逢教師節(jié)要對任課老師表示感謝和祝福等,這樣任課教師在班級中上課才會更加愉快、輕松,自然能夠提高上課效率。當然,班主任也要做好任課教師的后勤,幫助任課老師解決后顧之憂。

        (3)與家長建立同盟,共同督促學生健康成長。在學生的成長教育中,家長的作用是不可替代的。班主任與家長合作,主要是使家長成為一種教育力量,讓家庭教育與學校教育形成一種教育合力,促進學生的健康成長。特別是針對高職院校的學生,他們自立能力差,卻又離家相對遠,這種客觀落差需要班主任和家長共同努力來彌補。當然,學生的學習、生活,作為班主任也要經常跟家長溝通,這樣不僅能通過家長更深入地了解學生,而且可以從家長那得到很好的建議和支持,還可以贏得家長的理解和信任,這些對班級管理來說都很關鍵。

        (作者單位:河南工業(yè)貿易職業(yè)學院經濟貿易系)

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