陸慶華

摘 要：文化建設(shè)對于機(jī)關(guān)工會工作而言，具有十分重要的作用?？梢哉f，文化建設(shè)是機(jī)關(guān)工會工作的靈魂所在，沒有文化內(nèi)涵的工會工作，是無法發(fā)揮實(shí)際工作實(shí)效的。本文通過分析機(jī)關(guān)工會中文化建設(shè)的作用，進(jìn)一步闡述如何在新時期創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)工作，試圖為做好機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)工作提供新的思路。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)工會；文化建設(shè)；作用；創(chuàng)新

文化建設(shè)對于機(jī)關(guān)工會工作而言，具有十分重要的作用。可以說，文化建設(shè)是機(jī)關(guān)工會工作的靈魂所在，沒有文化內(nèi)涵的工會工作，是無法發(fā)揮實(shí)際工作實(shí)效的。機(jī)關(guān)文化是指機(jī)關(guān)在各類社會活動中貫徹并以實(shí)際體現(xiàn)出來的一種群體競爭意識，這種群體競爭意識一般是以文明取勝的。機(jī)關(guān)文化顧名思義是產(chǎn)生在機(jī)關(guān)工作中的一種文化意識形態(tài)，根據(jù)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)具有獨(dú)特的特性，這種特性包括當(dāng)前尤其特別強(qiáng)調(diào)的價值觀、社會觀、道德觀、榮辱觀、精神高度、思維創(chuàng)新等等。對機(jī)關(guān)文化的正確界定對正確開展機(jī)關(guān)工會工作具有十分積極的意義與作用，能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)工會工作搭建良好的精神平臺，能夠起到紐帶作用。本文通過分析機(jī)關(guān)工會中文化建設(shè)的作用，進(jìn)一步闡述如何在新時期創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)工作，試圖為做好機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)工作提供新的思路。

一、機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)的作用

機(jī)關(guān)文化建設(shè)對工會工作的開展具有重要的意義與作用，是機(jī)關(guān)做好工會工作的核心與靈魂。做好機(jī)關(guān)文化建設(shè)，是機(jī)關(guān)干部職工對共同價值觀的一種認(rèn)可，廣大干部職工在這種共同的正確價值觀的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，不僅能夠產(chǎn)生對自身工作崗位的使命感，還會對機(jī)關(guān)工會工作的開展產(chǎn)生強(qiáng)大的推動力。機(jī)關(guān)文化建設(shè)對機(jī)關(guān)工會工作的主要作用表現(xiàn)在具有強(qiáng)大的凝聚作用、導(dǎo)向作用、激勵作用和約束作用。

機(jī)關(guān)文化建設(shè)的凝聚作用表現(xiàn)在機(jī)關(guān)文化是工會工作一種紐帶，通過機(jī)關(guān)文化建設(shè)讓全體干部職工更加明確的了解機(jī)關(guān)工會工作的實(shí)質(zhì)讓干部職工能夠更緊密的團(tuán)結(jié)在一起完成共同的工作任務(wù)。文化建設(shè)的導(dǎo)向作用表現(xiàn)在機(jī)關(guān)文化工作在觀念上的創(chuàng)新可以引導(dǎo)工會開辟全新的工作思路，尤其是工會干部在工作積極性、創(chuàng)新性和主觀能動性方面都能夠得到提高，文化知識的熏陶能夠激發(fā)他們進(jìn)一步發(fā)揮自己的工作潛能，對未來工作的開展起到導(dǎo)向性作用。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的激勵作用表現(xiàn)在機(jī)關(guān)文化建設(shè)是機(jī)關(guān)工會工作人員精神狀態(tài)與精神力量的一種表現(xiàn)。通過文化建設(shè)，機(jī)關(guān)工會形成了一種積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍，在潛移默化中激發(fā)了工會干部職工的積極性，引導(dǎo)他們建立正確的人生觀和價值觀。文化建設(shè)的約束作用表現(xiàn)在通過文化建設(shè)加強(qiáng)干部職工廉潔奉公、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)。當(dāng)作風(fēng)建設(shè)成為一種長效機(jī)制建設(shè)，廣大工會干部依靠文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)工會工作的可持續(xù)發(fā)展，這也是當(dāng)前機(jī)關(guān)工會工作創(chuàng)新的一種重要體現(xiàn)。

二、如何創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)工作

1、充分把握機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵，增強(qiáng)文化建設(shè)積極效果

機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一個長期而完整的系統(tǒng)工作，機(jī)關(guān)工會通過組織全體干部職工開展的各種文體活動，不僅能夠達(dá)到活躍官大干部職工業(yè)余文化生活的作用，還能夠進(jìn)一步讓工會干部走進(jìn)和了解普通職工的精神世界，使機(jī)關(guān)單位產(chǎn)生積極的凝聚力。通過這些平易近人的文化生活，讓職工感覺到工會工作的溫暖與貼心，進(jìn)一步振奮工作斗志，在一定程度上對開展機(jī)關(guān)工作具有十分積極的影響力。在機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作中，工會干部要強(qiáng)調(diào)普通干部職工在組織中的參與性，機(jī)關(guān)文化建設(shè)同樣要以人為本，而這里的“人”關(guān)鍵指的還是普通的干部職工，強(qiáng)調(diào)普通干部職工的價值觀念在機(jī)關(guān)單位中占據(jù)重要地位，讓機(jī)關(guān)文化建設(shè)成為引導(dǎo)和激發(fā)人的自覺行為的基本手段，能夠在機(jī)關(guān)營造一種親密、互助、信任的文化氛圍，使集體的發(fā)展目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)統(tǒng)一起來。

2、以文化建設(shè)為導(dǎo)向，著重提升干部隊伍的文化素質(zhì)

機(jī)關(guān)單位的文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大精神力量和凝聚普通干部職工個人力量的一種制度體系。機(jī)關(guān)的文化建設(shè)也善于利用工會工作，把干部職工個人的“腦”凝聚成機(jī)關(guān)單位整體的“腦”，把干部職工個人創(chuàng)新精神，凝聚成機(jī)關(guān)單位整體的創(chuàng)新精神，使廣大干部職工通過工會工作深刻理解機(jī)關(guān)文化建設(shè)的創(chuàng)新目標(biāo)，形成對工會工作的一致認(rèn)識，進(jìn)而參與到工會工作中，消除對工會工作的不耐煩心理。加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的文化建設(shè)，就是按照機(jī)關(guān)單位的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一全體干部職工的思想觀念與實(shí)踐行為方式，將全體干部職工的奮斗方向引導(dǎo)向機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的工作奮斗目標(biāo)，其最終的工作目的性是做好服務(wù)工作，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展和為人民服務(wù)的長期工作目標(biāo)。創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)能夠使機(jī)關(guān)工作人員的思維與行動成為體現(xiàn)機(jī)關(guān)單位工作的主要精神，從而構(gòu)建出一個高素質(zhì)的干部職工隊伍。

3、確定機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心價值觀，引導(dǎo)工會干部建立正確的理念方向

機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心價值觀是根據(jù)機(jī)關(guān)工作精神、創(chuàng)新目標(biāo)、改革方案等重要方面提煉聚焦后形成的，這些因素都會對機(jī)關(guān)文化建設(shè)產(chǎn)生影響，是引領(lǐng)管部職工建立文化價值導(dǎo)向的源泉。機(jī)關(guān)干部職工只有在正確的機(jī)關(guān)文化核心價值觀引導(dǎo)下，才能模范遵守行為準(zhǔn)則，并在這種文化氛圍中形成一種循環(huán)不斷的積極動力，凸顯機(jī)關(guān)文化的聚集力和吸引力。由此可見，確定機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心價值觀，引導(dǎo)工會干部建立正確的理念方向，能夠?qū)C(jī)關(guān)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)揮積極作用。

機(jī)關(guān)工會文化建設(shè)是一個優(yōu)秀機(jī)關(guān)單位內(nèi)在素質(zhì)的底蘊(yùn)。從新時期社會發(fā)展的要求來看，機(jī)關(guān)單位應(yīng)該越來越重視工會文化的內(nèi)涵，在機(jī)關(guān)事務(wù)的管理過程中進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷。因此，在今后機(jī)關(guān)工會工作實(shí)踐中，工會文化將發(fā)揮越來越大的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜慧，盧旖旎.機(jī)關(guān)文化的理論內(nèi)涵與評價體系研究[J].長春理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）.2013（10）