朱慶豐

摘 要：現(xiàn)代化企業(yè)要有一個良好的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，構(gòu)建一個讓職工安心工作、企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，促進生產(chǎn)、經(jīng)營有序進行的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要。本文就如何做好新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作談一些見解。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安；保衛(wèi)

1.企內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

1.1企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是國有資源型企業(yè)具有不可再生性、有限性、高風(fēng)險性等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

1.2為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

1.3為企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

2.新時期企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的新情況、新問題

2.1企業(yè)深化改革，使維護內(nèi)部穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨和繁重

按照黨的十八大精神，未來我國經(jīng)濟和社會發(fā)展將發(fā)生突飛猛進的變化，改革的深度、力度都是前所未有的，企業(yè)面臨的各種矛盾將逐步顯現(xiàn)，部分職工傳統(tǒng)思想觀念較重和法制觀念的淡薄，必將引發(fā)大量不安定因素。維護企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定，將是企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作面臨的首要任務(wù)。

2.2現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使保衛(wèi)工作現(xiàn)行的管理方式和工作方法面臨調(diào)整和改革

現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特點是產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，要求企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作必須進行調(diào)整和改革，要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的保衛(wèi)工作新機制，堅持以綜合化安全管理職能為核心，將保衛(wèi)工作貫徹于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的始終。

2.3社會治安形勢的嚴峻，使企業(yè)內(nèi)部防控機制建設(shè)尤為重要

在新的歷史條件下，由于諸多國際、國內(nèi)等客觀因素的影響，企業(yè)在改革和經(jīng)營管理上的疏漏，新舊體制轉(zhuǎn)換過程中形成的空隙，使各種犯罪居高不下，治安形勢復(fù)雜嚴峻。在公安機關(guān)加大打擊力度的同時，也要求企事業(yè)單位，尤其是容易被侵害的重點，要害單位和重點部位，要嚴密防范，加強內(nèi)部的防控機制建設(shè)，提高綜合防控能力。

3.新時期企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的新思路

3.1轉(zhuǎn)變觀念理清思路

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要進一步樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，摒棄陳腐觀念、克服僵化靜止的思維模式，堅持用實踐的、改革和發(fā)展的觀點觀察分析問題，勇于在實踐中不斷探索，調(diào)整工作角度，增強服務(wù)觀念，善于從內(nèi)部保衛(wèi)總體工作中思考處理問題，增強工作的組織協(xié)調(diào)和綜合治理能力。

3.2理順關(guān)系職權(quán)明確

職權(quán)明確是發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作作用的重要條件。當(dāng)前，由于立法、體制等方面的客觀因素，使企業(yè)保衛(wèi)工作的職能作用不盡明顯，應(yīng)逐步理順關(guān)系，首先國家應(yīng)制定具有可操作性的企業(yè)保衛(wèi)工作法律、法規(guī)，公安機關(guān)主管部門應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作完善和制定規(guī)范性的具體指導(dǎo)監(jiān)督措施。在企業(yè)內(nèi)部理順管理關(guān)系，從有利于防控機制建設(shè)，最大限度地提高管理效能，充分體現(xiàn)棗樹統(tǒng)一的思想，理順企業(yè)內(nèi)部各部門與保衛(wèi)工作的關(guān)系，防止職能交叉互相掣肘。

3.3大膽探索勇于實踐

3.3.1明確管理責(zé)任

按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，堅持企業(yè)法人負責(zé)制，企業(yè)根據(jù)國家法律、法規(guī)、法令的規(guī)定和發(fā)展中的安全要求，在公安機關(guān)內(nèi)保部門的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)檢查監(jiān)督下，自行管理內(nèi)部保衛(wèi)工作。企業(yè)保衛(wèi)部門在黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化開展日常業(yè)務(wù)工作。

3.3.2改革管理機制

企業(yè)要貫徹“預(yù)防為主、確保重點、綜合治理、保障安全的方針”。對企業(yè)的保衛(wèi)力量衽統(tǒng)一管理，實現(xiàn)人防、物防、技防的緊密結(jié)合，靜態(tài)管理和動態(tài)管理的緊密結(jié)合，專業(yè)部門和群眾路線緊密結(jié)合，推進內(nèi)部防控機制建設(shè)，全面提高綜合管理效能。

3.3.3完善穩(wěn)定工作機制，變滯鼾為超前預(yù)警

按照維護穩(wěn)定工作責(zé)任制的要求，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)部門應(yīng)會同其它部門采取專群結(jié)合，公秘結(jié)合的方法，在信息收集、重點人人員的控制，矛盾的先期化解和依法取締非法組織方面，建立運行有效，出擊有力的運行機制，協(xié)助有關(guān)部門制定穩(wěn)定工作預(yù)案，防止由于決策失誤或操作粗糙而引發(fā)群體性治安事件。

3.3.4建立工作保障機制，變隨意性管理為規(guī)范化管理

企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的需要，設(shè)專、兼職保衛(wèi)機構(gòu)及配備專、兼職保衛(wèi)人員；重點要害單位及重點部位必須設(shè)保衛(wèi)機構(gòu)和專職保衛(wèi)人員，以適應(yīng)工作的需要。在人員素質(zhì)保障方面企業(yè)保衛(wèi)組織負責(zé)人和專、兼職保衛(wèi)干部及其它專業(yè)守衛(wèi)人員，均應(yīng)規(guī)定資格條件，防止老弱病殘和素質(zhì)較低甚至有前科劣跡的人員安排做保衛(wèi)工作。同時要建立培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，提高政治素質(zhì)、法律意識和業(yè)務(wù)能力。在權(quán)限職責(zé)保障方面，應(yīng)以法律、法規(guī)、法令的形式界定企業(yè)保衛(wèi)組織和保衛(wèi)干部的權(quán)限和職責(zé)，使其在依法行使權(quán)限和職責(zé)的過程中不受干擾與阻撓。

綜上所述，做好國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作任務(wù)繁重、意義重大。保衛(wèi)工作做得好壞，直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展的全局，必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。與此同時保衛(wèi)干部要善于學(xué)習(xí)、善于思考、與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式，積極開拓治安保衛(wèi)工作的新領(lǐng)域，從企業(yè)管理的大局出發(fā)，扎扎實實做好安全防范工作，為企業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。