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        關(guān)于養(yǎng)老“并軌”,有話要說(shuō)

        2015-02-21 07:20:58李昌森
        中華魂 2015年5期
        關(guān)鍵詞:并軌硬傷雙軌制

        文/李昌森

        問(wèn)題研究

        關(guān)于養(yǎng)老“并軌”,有話要說(shuō)

        文/李昌森

        國(guó)務(wù)院正式公布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,終于宣告養(yǎng)老雙軌制壽終正寢。這本是件令人高興的事,可企退人員卻怎么也興奮不起來(lái),諸多疑問(wèn)需要求解。

        其一,差距如何縮?。俊半p軌制”之所以倍受詬病, 其要害就在于企業(yè)退休待遇與機(jī)關(guān)退休的差距較大。這次并軌改革,只考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇不降的問(wèn)題。為了不降低收入,先加工資再繳養(yǎng)老保險(xiǎn),這種“保高”的并軌,機(jī)關(guān)事業(yè)單位倒是吃了“定心丸”,但沒(méi)改到點(diǎn)子上,因?yàn)閺U除雙軌制的關(guān)鍵是既要“保高”更要“提低”。不解決“提低”的任何改革,都是沒(méi)有牽住牛鼻子;不縮小差距的任何并軌,會(huì)變成“空心湯圓”。

        其二,公平如何體現(xiàn)?養(yǎng)老制并軌,人們要的是公平,不是拉平;希望差距縮小,并非平均主義?,F(xiàn)有并軌方案在體現(xiàn)公平上至少有三處硬傷。一是制度不統(tǒng)一的硬傷。雖然養(yǎng)老繳存辦法已基本統(tǒng)一,但年金制只對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,企業(yè)退休并不享有,還是兩股道上跑的車(chē),走的不是一條道,“并軌”并不徹底。二是養(yǎng)老待遇不統(tǒng)一的硬傷。退休養(yǎng)老待遇應(yīng)實(shí)行同工齡、同學(xué)歷、同職稱、同級(jí)別、同地區(qū)基本相同的政策,而目前差距仍較大,仍存在企退職工退休金不如機(jī)關(guān)一個(gè)清潔工的現(xiàn)象。盡管各地對(duì)企退職工采取了“十二連調(diào)”的補(bǔ)救辦法,雖每次10%的幅度,但因基數(shù)小,絕對(duì)數(shù)只有幾十元、上百元,最多也不過(guò)200元左右。而這次公務(wù)員工調(diào),普漲三成,平均千元以上。“十二連調(diào)”比不上一次“普調(diào)”,所以這輪改革,仍然是場(chǎng)實(shí)力懸殊的龜兔賽。三是替代率不統(tǒng)一的硬傷。企退職工養(yǎng)老金替代率超低,只有40%,低于世界勞動(dòng)組織規(guī)定的55%的最低點(diǎn),更低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員90%一100%的替代率。企業(yè)職工平均工資基數(shù)本來(lái)就低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位,替代率又低,絕對(duì)數(shù)當(dāng)然就差多了。

        其三,資金從何來(lái)?目前我國(guó)約有8000萬(wàn)企退職工,要縮小與機(jī)關(guān)退休的差距,就需大量的真金白銀,錢(qián)從何來(lái)?一提要給老百姓花錢(qián),沒(méi)有不哭窮的。其實(shí),辦法總比困難多,換個(gè)思路天地寬。要想從根本上解決資金的問(wèn)題,至少有四條出路。一是國(guó)有資產(chǎn)劃一點(diǎn)。國(guó)有資產(chǎn)是個(gè)積累的過(guò)程,現(xiàn)在家大業(yè)大,全國(guó)已有63萬(wàn)多億的資產(chǎn),幾乎可以與“世界第一”的美國(guó)并駕齊驅(qū),這些資產(chǎn)本來(lái)就是歷年歷代的產(chǎn)業(yè)工人、勞動(dòng)者雙手創(chuàng)造積累的,每一份財(cái)富都有他們的汗水,他們?nèi)缃窭狭送肆耍響?yīng)分享這些成果。二是國(guó)企紅利分一點(diǎn)?,F(xiàn)有大中型“國(guó)”字號(hào)企業(yè),享受的是國(guó)家的政策、全民的資源,也是全民的資產(chǎn),每年獲得的利潤(rùn)理應(yīng)有全民的份,國(guó)有紅利不應(yīng)由企業(yè)獨(dú)享,應(yīng)由國(guó)家和民眾分享。三是財(cái)政補(bǔ)貼力度大一點(diǎn)。目前社會(huì)保障支出只占我國(guó)財(cái)政的12%,遠(yuǎn)低于西方國(guó)家30%一50%的比例。財(cái)政出得少,個(gè)人和企業(yè)就出得多,如果社保支出翻一番,到了25%左右,每年就會(huì)增加幾萬(wàn)億。四是存量管理管好一點(diǎn)。吃不窮穿不窮,算計(jì)不到一世窮。至2013年年底,由國(guó)家人社部負(fù)責(zé)的基本養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)存已達(dá)3.13萬(wàn)億,其它的理財(cái)都不談,僅存銀行一年就有好幾百億的利息??蓙?lái)自《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》的最新調(diào)查顯示,保險(xiǎn)基金每年貶值好幾百億,里外里就留下一個(gè)大黑洞??恳粠汀皵〖易印惫芾砝习傩盏酿B(yǎng)命錢(qián),能不缺口嗎?

        并軌改革,不但要考慮到“高軌”的利益,更要關(guān)照“低軌”的利益;不但要考慮到體制內(nèi)的利益,也要兼顧體制外的利益;不但要照顧到在職人員的利益,也要兼顧到離退休人員利益。養(yǎng)老名副其實(shí)地并軌,才是人們期待的。

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