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        教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng)途徑探討*

        2015-02-01 08:35:37依惠琴田清文
        體育教育學(xué)刊 2015年6期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)途徑教練員

        依惠琴,李 贊,田清文

        (1.天津體育學(xué)院 辦公室,天津 300381;2.天津體育學(xué)院 研究生部,天津 300381)

        教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng)途徑探討*

        依惠琴1,李贊2,田清文2

        (1.天津體育學(xué)院 辦公室,天津 300381;2.天津體育學(xué)院 研究生部,天津 300381)

        摘要:探討了教練員訓(xùn)練理念的重要意義及其培養(yǎng)途徑;指出了教練員的訓(xùn)練理念是貫穿訓(xùn)練過(guò)程的重要指導(dǎo)思想,訓(xùn)練理念的不斷深化指導(dǎo)是科學(xué)化訓(xùn)練的重要保障之一;進(jìn)而提出了教練員訓(xùn)練理念培養(yǎng)的主要途徑、重要途徑和輔助途徑。同時(shí)指出,關(guān)于教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng),主要培養(yǎng)途徑是基礎(chǔ)和重點(diǎn);重要培養(yǎng)途徑是強(qiáng)化環(huán)節(jié);輔助培養(yǎng)途徑是補(bǔ)充環(huán)節(jié);教練員的經(jīng)驗(yàn)累積、博采眾長(zhǎng)和系統(tǒng)總結(jié)是核心環(huán)節(jié)。

        *基金項(xiàng)目:天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃資助一般項(xiàng)目(TJTY13-005)。

        關(guān)鍵詞:教練員;訓(xùn)練理念;培養(yǎng)途徑

        中圖分類號(hào):G80-05

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1672-268X(2015)06-0084-02

        Cultivation Way of Training Theory of Coaches

        YI Huiqin1, LI Zan2, TIAN Qingwen2

        (1. School Office, Tianjin Inst. of P.E., Tianjin 300381, China;

        2. Graduate Dept., Tianjin Inst.of P.E., Tianjin 300381, China)

        Abstract:The paper discusses the significance and cultivation ways of the training theory of coaches. The training theory of the coaches is the guiding thought in the whole process of training and its further development is an important guarantee of scientific training. The paper also proposes the main, important and auxiliary cultivation ways of training theory of coaches. The main way is the basis and key. The important way is to strengthen. The auxiliary way is to implement. The core part is experience accumulation, adopting others successful experiences and systematic summery.

        Key words:coach; training theory; cultivation way

        運(yùn)動(dòng)員優(yōu)異成績(jī)的獲得,離不開教練員整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程的辛勤指導(dǎo),而對(duì)教練員訓(xùn)練工作影響最大的當(dāng)屬教練員的訓(xùn)練理念。無(wú)論是教練員的訓(xùn)練安排正確與否,都與其訓(xùn)練理念息息相關(guān)。訓(xùn)練理念是教練員對(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練本質(zhì)及其影響運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的多種因素的理解,是對(duì)極其復(fù)雜的訓(xùn)練過(guò)程的認(rèn)識(shí),也是對(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的一種信念和追求。在某種意義上說(shuō),訓(xùn)練理念可以被理解為是教練員進(jìn)行訓(xùn)練的“世界觀”或訓(xùn)練的指導(dǎo)思想,它從宏觀上把握訓(xùn)練的方向,在總體上控制訓(xùn)練的進(jìn)程?;诖?,本研究對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行研究。 教練員的主要任務(wù)是培養(yǎng)出優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員,教練員的訓(xùn)練理念就好比指引運(yùn)動(dòng)員前進(jìn)方向的燈塔,因此,教練員的訓(xùn)練理念需要系統(tǒng)的培養(yǎng),主要包括以下途徑。

        1國(guó)、內(nèi)外知名教練員和訓(xùn)練理論專家擔(dān)任講師或講座交流

        訓(xùn)練理念是訓(xùn)練主體對(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練及其過(guò)程進(jìn)行思維的概念或觀念的形成物,是理性認(rèn)識(shí);訓(xùn)練理念不是訓(xùn)練現(xiàn)實(shí)或訓(xùn)練實(shí)踐,但源于對(duì)訓(xùn)練實(shí)踐的思考,是對(duì)訓(xùn)練實(shí)踐的自覺(jué)反映。教練員的訓(xùn)練理念是其訓(xùn)練理論與訓(xùn)練實(shí)踐的凝聚與抽象。那么要想提升教練員的訓(xùn)練理念就需要在理論層面和實(shí)踐層面開闊教練員的視野,提高教練員的思維能力。因此,從理論層面,可以聘請(qǐng)常年從事競(jìng)技訓(xùn)練理論研究的知名專家來(lái)授課或講座交流,提升教練員的理論水平和理論修養(yǎng)。在實(shí)踐層面,可以聘請(qǐng)知名的成功教練員進(jìn)行授課或講座交流。此外,我們要放眼世界,敢于和善于把體育強(qiáng)國(guó)的知名教練員和訓(xùn)練理論專家請(qǐng)進(jìn)來(lái),一方面可以擔(dān)任教練,另一方面可以進(jìn)行講座交流。

        2重大比賽結(jié)束后教練員集中培訓(xùn)以及“頭腦風(fēng)暴式”的討論

        雖說(shuō)教練員的培訓(xùn)非常重要,但是要想把眾多教練員集中到一起并非易事。因?yàn)椴煌慕叹殕T都承擔(dān)著繁瑣而又艱巨的訓(xùn)練任務(wù)和比賽任務(wù)。于是,從操作層面上,要想實(shí)現(xiàn)教練員的集中培訓(xùn),可以利用重大比賽結(jié)束后的短暫時(shí)間,一方面可以聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的訓(xùn)練理論專家和著名教練員進(jìn)行集中授課或講座交流;另一方面可以組織廣大教練員坐在一起暢所欲言,討論比賽、交流訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)、分享訓(xùn)練心得。同時(shí)如果再通過(guò)組織方式的改進(jìn),組織講師、教練員之間能夠開展類似“頭腦風(fēng)暴法”式的廣泛、深入的探討交流,將在很大程度上促進(jìn)教練員訓(xùn)練理念的轉(zhuǎn)變和升華。

        3優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練反饋

        競(jìng)技訓(xùn)練活動(dòng)是一個(gè)教練員和運(yùn)動(dòng)員以及其他相關(guān)參訓(xùn)人員的多邊互動(dòng)過(guò)程。隨著科學(xué)化訓(xùn)練水平的提高和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的個(gè)體化特征的凸顯,教練員和運(yùn)動(dòng)員之間的互動(dòng)交流也逐漸深入和廣泛。因此,教練員訓(xùn)練理念的總結(jié)同運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練反饋息息相關(guān),尤其是高水平的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練反饋更是具有重要參考價(jià)值。因此,教練員要善于和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員互動(dòng)交流,同時(shí)運(yùn)動(dòng)員也要學(xué)會(huì)和教練員坦誠(chéng)溝通,這不僅有利運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練水平的提高,同時(shí)對(duì)教練員訓(xùn)練理念的提升也大有裨益。

        4教練員的經(jīng)驗(yàn)累積、博采眾長(zhǎng)和系統(tǒng)總結(jié)

        上述關(guān)于教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng)途徑,都是從外部對(duì)教練員施加影響,來(lái)促進(jìn)其訓(xùn)練理念的提升。因果關(guān)系理論表明:內(nèi)因是原因中直接變成結(jié)果的狀態(tài)之主體方面,也即形成結(jié)果的主體因素的矛盾統(tǒng)一體;外因則是原因中不轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果主體的方面,乃促成結(jié)果的外部條件之總體。顯然,上述培養(yǎng)途徑是外因,不可能直接轉(zhuǎn)化為教練員的訓(xùn)練理念,它必須借助于內(nèi)因起作用,即通過(guò)教練員訓(xùn)練理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積的基礎(chǔ),在博采眾長(zhǎng)的條件下,經(jīng)過(guò)自身的不斷思考和系統(tǒng)總結(jié),并在實(shí)踐中進(jìn)一步的應(yīng)用,才能真正促進(jìn)訓(xùn)練理念的內(nèi)化和升華。因此,教練員必須養(yǎng)成善于辯證思考和系統(tǒng)總結(jié)的習(xí)慣,這將對(duì)教練員訓(xùn)練理念的提升具有至關(guān)重要的作用。

        5教練員訓(xùn)練理念培養(yǎng)途徑之間的相互關(guān)系

        同運(yùn)動(dòng)員的系統(tǒng)培養(yǎng)一樣,教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng)也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。以教練員為主體,對(duì)其訓(xùn)練理念的培養(yǎng)具有重要而又直接的作用途徑,如知名教練員、知名訓(xùn)練理論專家的專題講座以及優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練反饋,本研究稱之為“主要培養(yǎng)途徑”,位于培養(yǎng)途徑關(guān)系圖的底部(如圖1所示)。

        位于培養(yǎng)途徑關(guān)系圖頂部的是由“年度重大比賽結(jié)束后集中培訓(xùn)”、“走出國(guó)門實(shí)地學(xué)習(xí)交流”和“講師、教練員頭腦風(fēng)暴法的深入開展”。這三個(gè)培養(yǎng)途徑由于難以形成一種便于操作的培養(yǎng)方式而常態(tài)化,但是其對(duì)教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng)又具有重要的作用和意義。本研究稱之為“重要培養(yǎng)途徑”。

        “知名哲學(xué)家的專題講座”和“ 請(qǐng)進(jìn)國(guó)外知名專家專題交流”,位于培養(yǎng)途徑關(guān)系圖的兩翼,對(duì)于教練員訓(xùn)練理念的提升具有不可忽視的影響。但是考慮到該培養(yǎng)途徑與教練員訓(xùn)練理念培養(yǎng)的相關(guān)度以及使用幾率不高,本研究稱之為“輔助培養(yǎng)途徑”。

        圖1 高水平教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng)途徑關(guān)系

        由圖1所示,對(duì)于教練員訓(xùn)練理念的培養(yǎng),主要培養(yǎng)途徑是基礎(chǔ)和重點(diǎn);重要培養(yǎng)途徑是強(qiáng)化環(huán)節(jié);輔助培養(yǎng)途徑是補(bǔ)充環(huán)節(jié);教練員的經(jīng)驗(yàn)累積、博采眾長(zhǎng)和系統(tǒng)總結(jié)是核心環(huán)節(jié)。

        總之,教練員的訓(xùn)練理念是貫穿訓(xùn)練過(guò)程的重要指導(dǎo)思想,訓(xùn)練理念的不斷深化指導(dǎo)是科學(xué)化訓(xùn)練的重要保障之一。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 陳小平.競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練實(shí)踐發(fā)展的理論思考[M].北京:北京體育大學(xué)出版社,2008.

        [2] 鄧運(yùn)龍.訓(xùn)練觀念及其導(dǎo)向功能[M].北京:北京體育大學(xué)出版社,2005.

        [3] 陳立新,張明飛.我國(guó)高水平游泳教練員訓(xùn)練理念與培養(yǎng)對(duì)策的研究[J].中國(guó)體育科技,2009(5):27-31

        [4] 張慶春,劉憲忠,劉文娟.訓(xùn)練理念本質(zhì)特征探討[J].山東體育學(xué)院學(xué)報(bào),2005(5):94-96.

        收稿日期:(2015-10-26)

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