趙莉

習(xí)總書記在同全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列”?？倳浀倪@一要求，切中肯綮，完全契合工會(huì)干部隊(duì)伍的實(shí)際。企業(yè)工會(huì)是基層工會(huì)工作的重要組成部分，而提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著積極的助推作用。筆者在國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)通過多年工作實(shí)踐，認(rèn)為新時(shí)期企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)具備的素質(zhì)主要包括：政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德素質(zhì)和身心素質(zhì)等六個(gè)方面。

一、政治素質(zhì)

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，工會(huì)工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。堅(jiān)持正確政治方向，就是要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。工會(huì)是做工人階級(jí)工作的，而工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。工會(huì)要永遠(yuǎn)保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，這是企業(yè)工會(huì)干部基本的素質(zhì)要求，也是工會(huì)干部必須具備的首要素質(zhì)。在企業(yè)發(fā)展過程中，工會(huì)干部必須真正做到不斷強(qiáng)化自身政治意識(shí)，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及相關(guān)的科學(xué)理論知識(shí)，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上，與企業(yè)黨組織保持一致，保證黨和國(guó)家的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹和落實(shí)，積極參政議政，提出有預(yù)見性的意見和建議;增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別是非能力，用科學(xué)發(fā)展觀去處理和解決問題。

二、法律素質(zhì)

維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的天職，維護(hù)單位的整體利益，也是工會(huì)應(yīng)有的職責(zé)，所以，企業(yè)工會(huì)干部必須從“雙維護(hù)”的高度出發(fā)，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法令，特別重視對(duì)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)理解，尤其是與職工工作生活密切相關(guān)的職工權(quán)益保障法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)工會(huì)工作者必須明白。只有成為工會(huì)工作的明白人，，才能真正做到依法辦會(huì)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。才能成為職工的貼心人和職工最信賴、最親近的人。

三、知識(shí)素質(zhì)

知識(shí)素質(zhì)是工會(huì)干部能力的基礎(chǔ)，也是企業(yè)工會(huì)干部提高自身素質(zhì)的核心，是一名合格的工會(huì)干部必備的條件。企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)不斷加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。首先，要具備理論知識(shí)，在掌握實(shí)際工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，提高分析問題、解決問題的能力。其次，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉和掌握工會(huì)工作的知識(shí)、規(guī)定、政策及業(yè)務(wù)流程等，學(xué)好工運(yùn)理論，用以指導(dǎo)工作，深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手資料，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，努力提高業(yè)務(wù)水平。三是廣泛了解與工會(huì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，提高維權(quán)意識(shí)。通過參加黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表大會(huì)等形式，積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議、反應(yīng)廣大職工的心聲，開通企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政策渠道。四是學(xué)習(xí)與工會(huì)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、應(yīng)用技術(shù)等方面的知識(shí)技能，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，這樣，才能適應(yīng)新時(shí)期的需要，適應(yīng)服務(wù)職工、為職工辦實(shí)事的基本要求。五是還要懂得本企業(yè)、本行業(yè)的生產(chǎn)和管理知識(shí)。企業(yè)工會(huì)干部的工作重心畢竟是以本企業(yè)為主，工作的重點(diǎn)也是圍繞著本單位的職工群眾并以經(jīng)濟(jì)為中心。在這種情況下，如果對(duì)本企業(yè)、本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特性、生產(chǎn)工藝流程、管理模式、行業(yè)規(guī)范等均不甚了解，就談不上指導(dǎo)基層的工會(huì)工作。一名合格的企業(yè)工會(huì)干部至少應(yīng)具備理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和外語、計(jì)算機(jī)等方面的應(yīng)用技術(shù)知識(shí)。只有具備了多方面的知識(shí)，才能勝任和駕馭工會(huì)工作，為順利開展工會(huì)各項(xiàng)工作提供重要的理論支撐和知識(shí)保證。

四、能力素質(zhì)

能力素質(zhì)是企業(yè)工會(huì)干部做好工會(huì)工作的本領(lǐng)。能力素質(zhì)歸根結(jié)底就是要有開拓創(chuàng)新精神：這是由企業(yè)工會(huì)工作自身發(fā)展的需要所決定的;企業(yè)工會(huì)工作既是一項(xiàng)傳統(tǒng)性工作，更是一項(xiàng)開拓性工作，它不是僵化的、凝固的，一成不變的，而是隨著社會(huì)發(fā)展，時(shí)代前進(jìn)和科學(xué)的進(jìn)步而不斷改革、創(chuàng)新和豐富提高的。新時(shí)期是歷史的一次跨越，變化很大很快，企業(yè)工會(huì)干部只有從這一時(shí)期特點(diǎn)出發(fā)，拓寬視野，勇于突破和改進(jìn)工作方法，積極探索新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)律，創(chuàng)造適合企業(yè)工會(huì)工作的體制和運(yùn)行機(jī)制，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開辟新路子、創(chuàng)造新方法，這樣，工會(huì)工作才能創(chuàng)新和發(fā)展。

五、道德素質(zhì)

新時(shí)期企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)突出如下幾方面道德素質(zhì)修煉：一要正直。工會(huì)干部要有良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、為人忠誠(chéng)老實(shí)。二要誠(chéng)信。工會(huì)干部要言而有信，“言必信，行必果”。工會(huì)干部的誠(chéng)信度不僅反映出工會(huì)干部個(gè)人的素質(zhì)，同時(shí)也直接影響到職工對(duì)工會(huì)組織的信任度。三要有責(zé)任心。就是要求工會(huì)干部能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，優(yōu)秀的工會(huì)干部是能夠承擔(dān)責(zé)任的人。四要遵紀(jì)守法。在任何時(shí)候，任何情況下都要穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，以廉政、勤政、優(yōu)政的良好形象，為職工群眾做出表率。五要有正氣。工會(huì)干部要有堅(jiān)持真理的勇氣，要有一身正氣，在任何時(shí)候，任何風(fēng)浪面前都必須堅(jiān)定立場(chǎng)，堅(jiān)持原則，無私無畏地追求真理，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺接受各方面的監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)樹立工會(huì)干部良好形象。

六、身心素質(zhì)

企業(yè)工會(huì)干部必須具有良好的心理素質(zhì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，人們的競(jìng)爭(zhēng)壓力、思想壓力、精神壓力不斷增大，壓力往往使人激發(fā)出一種奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也容易產(chǎn)生厭倦的和逆反心理，如果企業(yè)工會(huì)干部沒有良好的心理素質(zhì)，就很難適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和來自各方面的壓力，不會(huì)被困難所嚇倒，這就在客觀上要求企業(yè)工會(huì)干部要以穩(wěn)定的情緒，開闊的胸懷、寬容的態(tài)度、全新的理念面對(duì)今天的競(jìng)爭(zhēng)世界。良好的心理素質(zhì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對(duì)待自己，能夠自知、自尊、自信、自強(qiáng);對(duì)待他人，能夠善良、尊重、寬容、熱情;對(duì)待工作，能夠樂業(yè)、敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新;對(duì)待現(xiàn)實(shí)，能夠坦然正視、積極改造、主動(dòng)適應(yīng)，不怨天尤人，不盲目從眾;在認(rèn)知方面，有靈敏精確的感知，準(zhǔn)確持久的記憶、豐富大膽的想象，深刻獨(dú)到的思維;在情感方面，能夠樂觀、開朗、情感積極真摯;在意志力方面，能夠堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、果斷、有恒、靈活、鎮(zhèn)靜、自制;在行為方面，能夠理性適度主動(dòng)自律。

總之，在新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)干部要以立足基層、著眼職工利益為基礎(chǔ)，通過不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，以用心做事、追求卓越的工作方法，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。