鄭文忠

摘 要：建立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)是當(dāng)今社會(huì)的潮流，同時(shí)建立學(xué)習(xí)型黨建企業(yè)也是大勢(shì)所趨，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷的以黨建為依托，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的機(jī)制、建設(shè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)并創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，才能夠更好的建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，有效促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建;文化融合;企業(yè)

一、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化有著十分重要的內(nèi)在聯(lián)系，主要包括價(jià)值取向上的聯(lián)系，企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化盡管在宗旨和目標(biāo)上存在一定的差異，但其價(jià)值取向上是統(tǒng)一的，都是為了提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)。其二，黨建工作和企業(yè)文化都有發(fā)揮青年員工為骨干和先鋒模范的作用，促進(jìn)其在企業(yè)建設(shè)中貢獻(xiàn)力量。因此，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與文化融合發(fā)展是十分必要的。

二、黨建工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的具體措施

建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是促進(jìn)黨建工作企業(yè)文化融合發(fā)展的重要一環(huán)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)有利于促進(jìn)兩者的相互融合。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)制，用黨建促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

良好的學(xué)習(xí)機(jī)制是學(xué)習(xí)型企業(yè)建立的基礎(chǔ)，企業(yè)在做好黨建的基礎(chǔ)上要充分加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)，具體來說有以下幾點(diǎn)：

首先，要提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的理念，提升其對(duì)于學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重視度，讓其認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)型企業(yè)建立的重要性，領(lǐng)導(dǎo)改變觀念，意識(shí)到學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)的重要性，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，要狠抓學(xué)習(xí)落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)狠抓落實(shí)，將責(zé)任明確到個(gè)人，建立制度，并用制度來進(jìn)行員工考核。通過課堂培訓(xùn)、宣傳冊(cè)、宣傳片的方式向員工培訓(xùn)相關(guān)學(xué)習(xí)知識(shí)，并積極組織員工進(jìn)行心得寫作和匯報(bào)工作。

再次，抓好黨建的四個(gè)同步，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大。要做到在黨建工作規(guī)劃時(shí)同步規(guī)劃團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力建設(shè)，在總結(jié)黨的工作時(shí)，同步總結(jié)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)建設(shè);在考核黨建工作時(shí)同步考核學(xué)習(xí)力建設(shè);在表彰先進(jìn)黨組織時(shí)同步表彰有效學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，這種同步的要求促進(jìn)了企業(yè)的學(xué)習(xí)制度建設(shè)和氛圍營造，在對(duì)于黨政教育的培訓(xùn)中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)政治理論、時(shí)政形式、黨建知識(shí)、精神文明建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面的學(xué)習(xí)與宣傳，切實(shí)做到以黨建促學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，用黨建促進(jìn)學(xué)校陣地

首先，學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)應(yīng)以基層為主要陣地，建立學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)?；鶎邮菍?duì)員工影響最直接最深遠(yuǎn)的組織，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、所有計(jì)劃和方案最終執(zhí)行的力量所在，只有將學(xué)習(xí)建設(shè)的重心放在基層，才能使得企業(yè)的管理大廈更加穩(wěn)固，基礎(chǔ)更加牢固，才能夠有效的保障企業(yè)整體文化建設(shè)和人才儲(chǔ)備的高水平和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)要以實(shí)踐為主導(dǎo)、建設(shè)實(shí)干型企業(yè)。建立實(shí)踐為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。在加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍建設(shè)的同時(shí)要注重實(shí)踐，切實(shí)使學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，同時(shí)要以基層為主要陣地，增強(qiáng)基層班組的執(zhí)行力，確保員工通過學(xué)習(xí)能夠不斷提升自己的各項(xiàng)能力，不斷提升企業(yè)的文化軟實(shí)力。

再次，要促使黨的生活學(xué)習(xí)與企業(yè)科室學(xué)習(xí)共同發(fā)展。在企業(yè)中，大部分的黨員也是企業(yè)的骨干人員，既要參加黨員的學(xué)習(xí)也要參加企業(yè)中的學(xué)習(xí)，而在實(shí)際繁重的工作中，會(huì)導(dǎo)致這些員工的時(shí)間短缺，因此可以將兩者的學(xué)習(xí)并舉，可以在公司的會(huì)議后展開黨的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將兩者的學(xué)習(xí)時(shí)間有機(jī)結(jié)合，節(jié)省時(shí)間并能夠提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。例如本企業(yè)為了使公司上下凝聚合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，公司開展特色學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是每周二利用早會(huì)時(shí)間，分別由一名干部和一名員工上講堂，宣講題材圍繞道德教育、企業(yè)凝聚力及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等方面，會(huì)后員工就宣講內(nèi)容談感受;二是開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即要求黨員干部每季度精讀一本好書，每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得，每年寫一篇與企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的調(diào)研文章，通過“三個(gè)一”活動(dòng)，不斷夯實(shí)黨員干部的理論功底和文化素養(yǎng)，促進(jìn)他們的調(diào)研水平不斷提高;三是開展“周四討論日”活動(dòng)。今年年初，我公司確定了每周四下午為黨員干部討論交流時(shí)間，結(jié)合自身工作實(shí)際集中進(jìn)行政治理論或具體業(yè)務(wù)知識(shí)的討論交流。

（三）打造創(chuàng)新型企業(yè)，用黨建精神文明促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

目前企業(yè)正處在改制與創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)工作突破時(shí)期，需要不斷的推進(jìn)發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn)率提升、更新觀念、創(chuàng)新工作方式，在這樣一個(gè)改制與創(chuàng)新的大背景下，學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)就顯得尤為緊迫。

首先，要用創(chuàng)新的方式和理念對(duì)待學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。使得創(chuàng)新成為思想政治教育的靈魂，可以組織基層員工聯(lián)合的活動(dòng)，積極開展榮辱觀教育、道德教育等活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持科技創(chuàng)新，積極引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，起到示范作用，這樣將員工的學(xué)習(xí)工作進(jìn)行落實(shí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的實(shí)效性和積極性，使得企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。

其次，要使得學(xué)習(xí)建設(shè)適應(yīng)工作的發(fā)展，不能單獨(dú)空談，而應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合并積極指導(dǎo)日常工作的進(jìn)行。樹立助人為樂、愛崗敬業(yè)的積極思想觀，使得職工爭(zhēng)當(dāng)榜樣，并將這種積極主動(dòng)的精神狀態(tài)融入到日常的工作實(shí)踐中，促進(jìn)工作的良性發(fā)展。

再次，要在單位中倡導(dǎo)主流積極的企業(yè)文化，為文化建設(shè)提供良好的環(huán)境，并進(jìn)一步通過思想政治教育提升企業(yè)文化的高度，促進(jìn)員工的心理健康，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。同時(shí)要建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合、完善精神激勵(lì)、并建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，將工作績(jī)效與員工的獎(jiǎng)金薪酬和考核績(jī)效相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的積極開展。

第四，要以職業(yè)道德學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，黨支部應(yīng)積極結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展學(xué)、議、擺的活動(dòng)，學(xué)習(xí)新形勢(shì)下職業(yè)道德建設(shè)的新內(nèi)涵，討論創(chuàng)新企業(yè)精神的重要性，擺出違法職業(yè)道德規(guī)范的危害。通過黨支部組織的活動(dòng)，使得大家對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)有深刻的認(rèn)識(shí)，達(dá)到學(xué)校的目的。

總之，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，圍繞工作重點(diǎn)和各種問題開展深入學(xué)習(xí)，將廣大黨員培養(yǎng)成為企業(yè)的骨干，造就一大批綜合性人才。以新知識(shí)充實(shí)頭腦，以新觀念研究新情況，以新思路解決新問題，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn).

參考文獻(xiàn)：

[1] 趙紅巖. 如何加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)建設(shè).兵團(tuán)工運(yùn) ，2005（2）

[2]魏杰. 企業(yè)文化塑造.中國發(fā)展出版社， 2002（1）