王寶清

摘 要：在新形勢(shì)下，隨著黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新問(wèn)題和新情況。要塑造好組工干部的新形象，除了組工干部要提高個(gè)人各方面素質(zhì)外，社會(huì)各界應(yīng)多從“以人為本”加強(qiáng)“人性化”關(guān)懷，鼓勵(lì)、促進(jìn)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展，努力樹(shù)立好組工干部的新形象。

關(guān)鍵詞：思想工作;以人為本;組織建設(shè)

各級(jí)黨委是抓黨建工作的重要部門(mén)，一直以來(lái)，由于工作的敏感性、特殊性，組織工作任務(wù)十分艱巨，而作為推進(jìn)黨建工作的實(shí)踐主體，組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想和綜合能力水平，直接關(guān)系到各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量。為此，筆者對(duì)當(dāng)前組工干部中普遍存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了深層次地思考，并就如何塑造好組工干部的新形象提出個(gè)人建議，除了組工干部要提高個(gè)人各方面素質(zhì)外，社會(huì)各界應(yīng)多從“以人為本” 加強(qiáng)“人性化”關(guān)懷，鼓勵(lì)、促進(jìn)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展，努力樹(shù)立好組工干部的新形象。

1.存在的主要問(wèn)題及原因

（1）知識(shí)的匱乏。在新形勢(shì)下學(xué)習(xí)是做好組織工作的有效辦法，但是，個(gè)別組工干部對(duì)理論學(xué)習(xí)流于形式，主動(dòng)性差，做思想工作時(shí)常常是照搬照套。另外，一些組工干部對(duì)新時(shí)期面臨著什么新情況、新問(wèn)題不甚了解，不能與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，只滿足于目前的工作狀態(tài)和自身的業(yè)務(wù)水平，因此無(wú)法提升個(gè)人的綜合能力。

（2）黨性的流失。組工干部作為推進(jìn)黨建工作的實(shí)踐主體，肩負(fù)著選干部、育黨員、配班子等重要職責(zé)。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，有效避免在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)尤為重要。但是，個(gè)別組工干部面對(duì)物誘利熏，并沒(méi)能把握好自己的政治立場(chǎng)，也沒(méi)有能夠自覺(jué)地去加強(qiáng)黨性的培養(yǎng)，沒(méi)有能抵制住各種腐朽思想地侵蝕，甚至做出有損國(guó)家利益的事情。

（3）工作作風(fēng)不健康。新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，個(gè)別單位個(gè)別部門(mén)存在“餐桌辦公”的現(xiàn)象。且不論這種工作作風(fēng)應(yīng)不應(yīng)該，單說(shuō)個(gè)別組工干部，只要有飯局隨叫隨到，并且忙上忙下，跟侍應(yīng)生一樣。餐桌上大吃大喝、稱(chēng)兄道弟，禮儀全無(wú)。個(gè)別干部因此甚至還吃喝出了傷病，如酒精肝、胃出血，等等。組工干部本應(yīng)實(shí)實(shí)在在說(shuō)話、踏踏實(shí)實(shí)干事，但這樣一來(lái)，不僅不利個(gè)人的成長(zhǎng)，更不利于維護(hù)組織的威信與形象。

（4）學(xué)習(xí)培訓(xùn)不自覺(jué)。工作中，組工干部要想提高個(gè)人各方面素質(zhì)基本上要靠自學(xué)，能夠參加部門(mén)或單位組織系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限。學(xué)習(xí)是為了更好的工作，且這種學(xué)習(xí)需要個(gè)人的自覺(jué)性。但是對(duì)于組工干部來(lái)講，面對(duì)大量繁復(fù)的日常工作，個(gè)人時(shí)間本就很少，生活中還要處理很多私人的事情，想要真正鉆得進(jìn)去，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)不是易事。

2.塑造組工干部新形象的幾點(diǎn)建議

（1）堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化學(xué)無(wú)止境意識(shí)。組工干部必須樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的信念，把政治、理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣和一種責(zé)任。組工干部主要是做思想工作，因此在政治、理論學(xué)習(xí)上，一定要先學(xué)一步，學(xué)深一層。通過(guò)政治、理論學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定自己的理想信念，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，不斷提高自己的政治敏感性和政治鑒別力。

（2）堅(jiān)定政治立場(chǎng)，強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。組工干部要始終把握好堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)動(dòng)腦筋，認(rèn)真思考，要時(shí)刻以黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想地侵蝕，增強(qiáng)政治敏感性。

（3）加強(qiáng)組工干部的政績(jī)培養(yǎng)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要從激發(fā)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上下功夫。首先注重幫助組工干部與外界溝通，領(lǐng)導(dǎo)要充當(dāng)好溝通的橋梁作用，創(chuàng)造條件，采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，鼓勵(lì)組工干部加強(qiáng)與外界的溝通交流。其次要做好干部的提拔任用，建立和完善科學(xué)評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。

（4）關(guān)愛(ài)組工干部的身心健康。堅(jiān)持“人性化”理念，多關(guān)注組工干部工作、生活中的“思想包袱”，找準(zhǔn)癥結(jié)點(diǎn)，幫助其解決心理的“疙瘩”。 要經(jīng)常與組工干部進(jìn)行思想交流，多了解其思想動(dòng)態(tài)。要多關(guān)心、愛(ài)護(hù)組工干部，及時(shí)幫助解決其個(gè)人問(wèn)題。要在政策允許的范圍內(nèi)幫助他們解決一些家庭、生活上的困難。

組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想和綜合能力水平的提高，是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)，具有重大意義。我們每一位組工干部都應(yīng)該讓學(xué)習(xí)、工作、生活處處充滿陽(yáng)光，時(shí)刻做到“講黨性、重品行、作表率”，以較好的精神面貌和出色的業(yè)務(wù)能力為政府、為人民做滿意工程。

（作者單位：河北省唐山市人民醫(yī)院黨委）