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        小學高年級班主任管理的幾點建議

        2014-12-26 04:11:10田大余
        新課程·上旬 2014年10期
        關(guān)鍵詞:小學高年級班主任管理

        摘 要:隨著社會的進步和時代的發(fā)展,現(xiàn)在的小學生接觸的新鮮事物越來越多,受外界影響也越來越大。這種現(xiàn)象在小學高年級中尤為明顯。因而,作為新時代的班主任,必須改變以往的教育理念與管理模式,成為學生健康成長路上的引路人。

        關(guān)鍵詞:小學高年級;班主任;管理

        班主任是一個班級的組織者、領導者和教育者,也是全面負責一個班級內(nèi)學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。班主任能否管理好一個班級對于小學生能否健康成長至關(guān)重要。下面我將結(jié)合自己所帶的班級,針對小學高年級管理工作提幾點淺薄建議:

        一、以身作則,嚴格要求自己

        作為一名教師,應做到為人師表,在生活和工作的各個方面都應嚴于律己。老師在時刻關(guān)注自己學生的同時,學生也會時刻注意自己的老師,你的一言一行,都會深深地影響學生。因此,在生活中我們應注意穿衣打扮,謹言慎行;工作中應積極負責,準時上下班,不要給學生留下不好的印象。他們以你為模板,你是好的榜樣,還是反面教材,這完全取決你自身對于“教師”這個稱謂的理解。

        在我們班級中出現(xiàn)過這樣一個案例:一名學生接連兩天一直遲到,在詢問過他原因之后,才知道他是有一天無意中看到班上的一位任課教師上班遲到,也沒有看到該老師受到什么處分,因而自己就揣著僥幸的心理:老師遲到既然沒事,那自己偶爾懶散一下,應該也不會受到批評,所以就遲到了。這個案例發(fā)生之后,我就組織所有的任課教師緊急召開了一次會議,將這個學生遲到的原因轉(zhuǎn)告給老師,他們也都覺得應該從自身做起,點點滴滴都應該為學生樹立好的榜樣。倘若老師自己都做不好,又有什么資格管理自己的學生,因此,作為一名教育工作者,我們都應時刻注意自己的言行舉止,真正配得上“教師”這個圣潔的稱呼。

        二、用心傾聽,學會換位思考

        一名教師想要成為優(yōu)秀的班主任,絕不僅僅是指在教學水平上有著優(yōu)異的成績,更應該是在生活的點滴中事事關(guān)心學生,處處為學生著想的好老師。我們的班級中設立了一個小信箱“我想對你說”,用于學生與老師或者學生與學生之間的交流。學生將自己想說卻又羞于表達的話語以書面的形式表達出來,投遞到信封中,每天由班級內(nèi)“值班郵遞員”轉(zhuǎn)交給收信人。收信人會在一兩天內(nèi)給予回信?;谶@個小信箱的建立,我的班集體格外和諧,老師關(guān)愛學生,學生尊重老師,同學之間也互幫互助。

        三、獎懲分明,制訂班級制度

        俗話說:“無規(guī)矩,不成方圓”,任何一個團體都要有一定的規(guī)章制度。班級管理也應該有自己的一套獎懲制度,并且要嚴格按此執(zhí)行。我們班的老師一直認同:獎勵及時、懲罰延遲的獎懲原則。獎勵一定要及時,無論在課堂上還是在下課后,對于表現(xiàn)良好的學生要第一時間給予表揚,讓他知道自己的做法是正確的,值得鼓勵的,這樣也會提升他的自信心。懲罰要推后,尤其是在課堂上,如若有學生擾亂課堂秩序,老師可以第一時間用眼神提醒,但最好不要直呼他的姓名警告他,這樣會讓他覺得無地自容,成為同學的笑柄,老師可以在課后找他談話,告訴他那樣做是不對的,并讓他知道老師沒有在課堂上直接批評他,不是覺得那樣對,而是為了尊重他。這樣獎罰分明,才能使班級形成良好的學習氛圍,有利于學生的學習和成長。

        四、分級管理,施行自主管理

        一個優(yōu)秀的班集體,不僅需要一名優(yōu)秀的班主任,更需要一個優(yōu)秀的班干部團隊。一個好的管理者,應該有一雙識人之眼。在我班成立之初,班干部是由老師推選出來的,但在學生相互了解、良好班風形成之后,我們會召開班會,對班委會成員進行定期更換,盡可能地讓班級中的所有學生都能成為班級內(nèi)的小主人,體驗一下當班干部的難與易。這樣學生會更加自主地學習,同時各方面的能力也能得到進一步的提高,班集體會更加團結(jié)和諧。

        五、分組學習,提高競爭能力

        高年級的學生由于面對升學壓力,對待學習比低年級學生更加用心?;趯W生的這種心理,老師必須激發(fā)學生積極學習的興趣與熱情。在我們班,老師根據(jù)學生的學科成績、課堂表現(xiàn),對全班學生進行分組,實行學習小組競賽制。學習小組內(nèi)部成員成績參差不齊,不能一味的是成績優(yōu)異的或者一味的是成績偏差的,那樣會打擊較落后的學生,同時也會滋長較優(yōu)秀學生的驕傲心理。這樣小組之間可以形成對比,互相競爭,激發(fā)學生的學習熱情;同時小組內(nèi)部成員可以相互幫助,優(yōu)秀生帶動落后生,使得班級整體的學習水平都有一定的提高。

        教師,辛勤的園丁,讓我們共同努力,在教育事業(yè)這條戰(zhàn)線上不斷地積累經(jīng)驗,相互交流,優(yōu)化管理,為我們的祖國培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的少年,也讓自己成為受學生尊敬的優(yōu)秀教師。

        參考文獻:

        何良.如何抓好小學高年級班級管理[J].中華創(chuàng)新教育論壇, 2012-6-5.

        作者簡介:田大余,男,1979年10月出生,本科,就職學校:甘肅省蘭州市榆中縣新營鄉(xiāng)沿川小學,主要研究班主任工作。

        編輯 張珍珍endprint

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