亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析用科學(xué)的調(diào)查研究工作方法來實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)有量發(fā)展

        2014-11-10 00:52:23趙慧
        企業(yè)文化·中旬刊 2014年10期
        關(guān)鍵詞:工作方法

        趙慧

        摘 要:在市場環(huán)境中,企業(yè)要發(fā)展就要提高自己的競爭力,就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)的調(diào)查研究了解企業(yè)存在的問題、分析這些問題產(chǎn)生的原因、找到解決問題的對策。習(xí)近平主席在中央黨校開學(xué)典禮上的講話提出過,是否擁有科學(xué)調(diào)查研究的能力體現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,要掌握一套科學(xué)的調(diào)查研究的方法,用自己的調(diào)查研究推動(dòng)企業(yè)有質(zhì)有量的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:科學(xué)調(diào)查;工作方法;研究發(fā)展

        一、用科學(xué)的調(diào)查研究工作方法實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)有量發(fā)展的定位

        一是調(diào)查研究的思路科學(xué)化。即企業(yè)開展調(diào)查研究以前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要用橫向的、縱向的思路看待企業(yè)發(fā)展的問題,然后抓住一個(gè)最迫切要解決的問題開始調(diào)查研究。

        以中油運(yùn)輸公司的調(diào)查研究為例,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過仔細(xì)的分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前存在的最大問題為機(jī)關(guān)干部不了解基層的工作情況,這使他們的決策可能不符合企業(yè)未來的發(fā)展,所以該企業(yè)提出兩級機(jī)關(guān)人員下基層鍛煉自己實(shí)踐的能力的決策。

        二是調(diào)查研究的方法科學(xué)化。即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在開始調(diào)查研究的時(shí)候,不能在調(diào)查的時(shí)候隨便看看、隨便逛逛,用形式化的發(fā)展開始調(diào)查研究,而是要在思路科學(xué)化的前提下找到研究的對象、深入的調(diào)查研究、分析調(diào)查的結(jié)構(gòu),使這一次的調(diào)查研究能真正的解決企業(yè)要解決的問題。

        三是調(diào)查研究的戰(zhàn)略科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部作調(diào)查研究的目的,就是要分析調(diào)查研究的成果,為企業(yè)提出一套可性的戰(zhàn)略。這個(gè)戰(zhàn)略要具有高度的思想性、具有綱領(lǐng)性、具有可操作性。

        為了讓中油運(yùn)輸公司兩級機(jī)關(guān)人員能真正在基層得到鍛煉,該次兩級機(jī)關(guān)人員去基層鍛煉時(shí),需要學(xué)習(xí)以下幾個(gè)方面的知識:設(shè)備管理知識、生產(chǎn)運(yùn)行知識、安全環(huán)保知識等。

        四是調(diào)查研究的時(shí)間有序化。要深入的調(diào)查研究一件事物,就需要足夠的時(shí)間,如果使用急于求成的心態(tài),在調(diào)查研究中只強(qiáng)調(diào)速度,那么就難以靠調(diào)查研究了解到事物的全貌。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在開展調(diào)查研究時(shí),需廣泛的掌握調(diào)相研究資料、科學(xué)的分析調(diào)查研究中展現(xiàn)出來的問題、宏觀的思考解決問題的對策。

        在中油運(yùn)輸公司,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為了了解兩級機(jī)關(guān)人員下基層是否能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,就要求兩級機(jī)關(guān)人員用兩年的時(shí)間下基層,與一線人員同吃同住、傾聽一線人員的心聲。

        二、用科學(xué)的調(diào)查研究工作方法實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)有量發(fā)展的方法

        一是應(yīng)用調(diào)查研究的準(zhǔn)確性掌握企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。在市場競爭的環(huán)境中,企業(yè)的競爭力與很多因素有關(guān)。如果不能客觀的看待企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,那么分析事情的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)偏頗。要通過調(diào)查研究使企業(yè)有質(zhì)有量的發(fā)展,就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做調(diào)查研究的時(shí)候,需將自己定義為一個(gè)客觀者觀察者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需公平的選取調(diào)查研究的對象、冷靜的完成整個(gè)調(diào)查研究。使用這種方法能準(zhǔn)確的掌握企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。

        以兩級機(jī)關(guān)人員下基層的調(diào)查研究為例,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三個(gè)一”活動(dòng),它要求公司副處級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部、各運(yùn)輸單位機(jī)關(guān)融科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要參加一次配送中心或車隊(duì)出車前安全講話的任務(wù),以此方式檢查兩級機(jī)關(guān)干部是否掌握了與安全生產(chǎn)相關(guān)的理論知識;要求跟車執(zhí)行一次押運(yùn)任務(wù),以此檢驗(yàn)兩級機(jī)關(guān)干部是否掌握了汽車運(yùn)輸工作的要點(diǎn);要求進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量回訪工作,以此檢驗(yàn)兩級機(jī)關(guān)干部是否了解企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀。

        通過該種方法,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)確的了解到兩級機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。這種調(diào)查結(jié)果將決定企業(yè)工作人員的人事管理。該企業(yè)調(diào)查研究的結(jié)果能促使兩級機(jī)關(guān)干部提高自己的綜合素質(zhì),企業(yè)會(huì)因?yàn)閮杉墮C(jī)關(guān)人員素質(zhì)的提高而提高企業(yè)的競爭力。

        二是應(yīng)用調(diào)查研究的深刻性找到企業(yè)問題的根本。在做調(diào)查研究的時(shí)候,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能僅僅只了解調(diào)查的數(shù)據(jù),還要分析數(shù)據(jù)背后存在的原因。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只有深入的看待調(diào)查研究的成果,分析調(diào)查研究成果背后的原因,才能了解到事物背后的規(guī)律。

        依然以兩級機(jī)關(guān)干部下基層中“三個(gè)一”活動(dòng)為例,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在制定調(diào)查研究以前就了解到兩級機(jī)關(guān)人員和基層工作人員看待事物的方法不一樣;對事物的理解不一樣;所處的立場不一樣。由于機(jī)關(guān)干部與基層人員已經(jīng)形成明顯的兩個(gè)階層,這使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不得不重視兩級機(jī)關(guān)人員的理論是否結(jié)合實(shí)際的問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部開展兩級機(jī)關(guān)干部下基層的研究與“三個(gè)一”的活動(dòng),就是為了了解讓兩級機(jī)關(guān)干部能跳出理論看問題,培養(yǎng)他們實(shí)踐的能力。兩級機(jī)關(guān)人員下機(jī)層與“三個(gè)一”活動(dòng)能讓兩級機(jī)關(guān)人員跳出理論,從實(shí)踐的角度思考企業(yè)發(fā)展的問題,兩級機(jī)關(guān)人員能將自己的理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來,思考企業(yè)發(fā)展的問題,將會(huì)使企業(yè)發(fā)展的方向更科學(xué)。

        三是應(yīng)用調(diào)查研究的理論性提出企業(yè)問題的對策。在完成調(diào)查研究以后,人們可以得到企業(yè)發(fā)展中存在的問題、問題產(chǎn)生的原因、解決問題的對策等。然而這種結(jié)果只是理論性的,調(diào)查研究的理論是否能夠應(yīng)用于實(shí)踐,還需要用結(jié)果來證實(shí)。由此可見,用科學(xué)的調(diào)查研究推動(dòng)企業(yè)有質(zhì)有量的發(fā)展不是用靜態(tài)的方式進(jìn)行的,而是用動(dòng)態(tài)的方式進(jìn)行的。

        以運(yùn)輸公司兩級機(jī)關(guān)人員下基層與“三個(gè)一”活動(dòng)為例,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)實(shí)施該種方法以來,機(jī)關(guān)干部的實(shí)踐能力明顯提高、他們與基層工作人員的聯(lián)系更緊密、他們能夠結(jié)合理論和實(shí)踐開展企業(yè)管理工作,這種方法能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,以后,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)長期用該種方式鍛煉企業(yè)機(jī)關(guān)干部。然而在實(shí)施的過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)調(diào)查研究的結(jié)果調(diào)整下基層的方法、下基層的周期、提出新的活動(dòng)計(jì)劃等,使用這種方法,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠了解到哪種方式能夠更好的鍛煉兩級機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。

        猜你喜歡
        工作方法
        房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作研究
        煤礦企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新思考
        淺析如何做好辦公室工作與企業(yè)思想政治工作的共同建設(shè)
        淺談中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的方法和思路
        人間(2016年31期)2016-12-17 23:11:19
        論市場經(jīng)濟(jì)體制下的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作
        強(qiáng)化高中班級管理工作的幾點(diǎn)思考
        考試周刊(2016年93期)2016-12-12 11:35:43
        讓愛做主,我是成長的主人
        特殊教育學(xué)校班主任應(yīng)如何更好地開展工作
        如何做好職業(yè)教育班主任工作
        考試周刊(2016年90期)2016-12-01 07:14:04
        高校班主任工作方法及其重要性
        戲劇之家(2016年20期)2016-11-09 23:46:02
        国产自产二区三区精品| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| Y111111国产精品久久久| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 手机在线国产福利av| 精品亚洲一区二区三区四| 国偷自产一区二区免费视频| 日韩AV不卡六区七区| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲精品大全中文字幕| 国产猛男猛女超爽免费视频| 在线精品一区二区三区| 国产午夜精品理论片| 人妻一区二区三区免费看| 中文字幕一区二区三区四区| 艳z门照片无码av| 成人做爰视频www| 国产女奸网站在线观看| 国产91在线精品观看| 日韩精品人成在线播放| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 亚洲午夜精品a区| 亚洲av永久综合网站美女| 亚洲色图视频在线免费看| 欧美一区二区三区红桃小说| 在线精品日韩一区二区三区| 亚洲国产综合精品一区| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 免费现黄频在线观看国产| 国产一区二区亚洲av| 国产不卡在线视频观看| 特级做a爰片毛片免费看无码| 91精品国产免费久久久久久青草| 亚洲天堂av在线观看免费| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产真实二区一区在线亚洲| 强d乱码中文字幕熟女免费| 老师翘臀高潮流白浆| 国产视频嗯啊啊啊| 国产精品国产三级久久|