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        淺談檸條塔礦業(yè)有限公司2014年后勤支部存在的問題及對策

        2014-11-10 22:38:19劉軍民
        企業(yè)文化·中旬刊 2014年10期
        關(guān)鍵詞:后勤支部群眾

        劉軍民

        檸條塔礦業(yè)有限公司上半年后勤公司黨支部工作圍繞公司黨委2014年中心工作和八項重點工作,后勤全體黨員及員工積極學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行,半年來工作總結(jié)如下:

        一、后勤支部基礎(chǔ)工作完成情況

        1、后勤黨支部2014年上半年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名,納新1名,為支部注入了新鮮血液;支部現(xiàn)黨員13名,預(yù)備黨員一名,黨支部委員三名。

        2、每周三后勤人員及服務(wù)單位負責(zé)人組織政治學(xué)習(xí)累計25次,集中學(xué)習(xí)公司黨政大政方針,聽取員工意見建議。

        3、開展黨的群眾路線教育實踐活動,根據(jù)黨中央精神,在集團公司、神南公司以及公司黨委的統(tǒng)一安排下,開展了以“為民,務(wù)實,清廉”為指導(dǎo)思想的黨的群眾路線教育實踐活動,在生活后勤公司內(nèi)部,我個人帶領(lǐng)黨支部成員,按照公司規(guī)定和計劃完成了如下工作:

        (1)學(xué)習(xí)教育、聽取意見。根據(jù)公司統(tǒng)一安排,制定生活后勤公司計劃、組織學(xué)習(xí)、積極開展“六個一”活動、召開座談會。

        (2)查擺問題,開展批評。認真分析員工提出的意見建議,進行“四查四看”、召開專題民主生活會、撰寫班子以及個人對照檢查材料、嚴肅認真的開展批評與自我批評。

        (3)整改落實、建章立制。針對作風(fēng)方面存在的突出問題,制定和落實整改方案,建立長效機制、根據(jù)公司安排認真召開民主評議會。

        二、上半年個人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)

        1、我個人能夠按時按要求完成公司黨政安排的各項工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。

        2、注重加強自身政治理論專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì),不斷更新自身新觀念、新思維。

        3、自覺堅持民主集中制原則,以身作則,能做到廉潔自律,能認真做到批評與自我批評,耐心聽取員工的意見及建議。

        4、注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)黨的新生力量。

        5、能積極配合抓好公司社會治安穩(wěn)定工作。

        6、與員工進行零距離、面對面的單獨談心50多人次,了解黨員及員工心聲,聽取他們意見及建議,及時了解員工思想動態(tài)。

        7、工作作風(fēng)方面一直比較謹慎、務(wù)實、坦誠、清廉、能夠做到戒驕戒躁、踏實、不弄虛作假、不欺下瞞上,嚴格遵守黨的紀律和組織紀律,要求別人做到的首先自己要做到。

        8、能與班子成員精誠合作、抓統(tǒng)一思想凝聚人心、團隊團結(jié)。為建立一支同心同德、作風(fēng)頑強、素質(zhì)過硬的隊伍下功夫。

        9、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動,先后組織黨員召開民主生活會、座談會、討論會、民主評議會等會議8次,學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動6本書的內(nèi)容,寫了心得體會和學(xué)習(xí)筆記,參加了神南公司組織的支部書記培訓(xùn)班,觀看了相關(guān)教育影片。

        10、積極參與集團三十題、神南公司及我公司的十題大討論活動。和員工共同分析目前煤炭市場給我們公司帶來的利弊、展望我們公司未來建設(shè)第四代礦井偉大征程。

        三、存在問題

        1、雖然在上半年后勤公司支部狠抓了學(xué)習(xí),但是在學(xué)習(xí)方面還存在如下問題:首先,我個人在黨的大政方針學(xué)習(xí)上不夠深入,平時的學(xué)習(xí)大部分都停留在讀和抄的層面,不能深入領(lǐng)會其思想內(nèi)涵。其次,對黨的路線、方針政策,在宣講貫徹時,也未能采取“講”的方式,日常給員工學(xué)習(xí)時僅僅是“讀”,很少去根據(jù)自己的理解給員工解釋,造成員工學(xué)習(xí)之后就忘了,不能達到預(yù)期效果。最后,在黨支部思想建設(shè)上,還存在一定問題,有部分員工的思想認識水平不高,工作效率低,落實工作不及時,導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。

        2、聯(lián)系群眾還不夠緊密。雖然每天都和員工群眾見面,也會經(jīng)常找員工群眾分別談心,但是在談心時注重工作方面多,關(guān)心群眾的實際問題少,導(dǎo)致對群眾的實際困難不了解,無法提供幫助。

        3、工作安排的多,跟進的不夠,導(dǎo)致工作細節(jié)和結(jié)果出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作安排時不夠明確,不夠清晰,員工對具體要求不清楚;工作跟進不夠,在過程中沒有給予員工應(yīng)有的指導(dǎo);工作細節(jié)不夠,雖然總體的要求傳達下去了,但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)細節(jié)上的問題。

        四、改進措施及下半年計劃

        1、要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論功底。自我學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)都要嚴格按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的時候,重點放在“講文件”而不是“讀文件”、“念文件”,要根據(jù)自己的理解把文件解釋給員工聽,讓員工聽完之后明白文件要求什么,自己的崗位應(yīng)該做什么,應(yīng)該怎么做,什么時間做完,最后要達到什么樣的結(jié)果等等。

        2、緊密聯(lián)系群眾,要發(fā)揚“從群眾中來,到群眾中去”的良好作風(fēng)。堅持定期與群眾談心的做法,使群眾路線工作落地生根,開花結(jié)果,取得實效;平時多和員工群眾在一起,多談衣食住行這些大家最關(guān)心的問題,從細小問題著手了解員工的實際困難,想辦法幫助員工解決困難,為員工解除后顧之憂,堅持為員工辦實事、辦好事。

        3、加強工作的細致性、規(guī)范性和計劃性。定期召開會議,對階段性工作及時進行總結(jié),對做得好的人員進行表揚,對做得差的進行批評,對下一階段的工作進行科學(xué)合理的安排和部署。同時,在安排工作時,要把中間各環(huán)節(jié)的細節(jié)要求講清楚,確認員工明白清楚,達成一致認識。在員工工作執(zhí)行過程中,要隨時跟進,隨時抽查,確保各細節(jié)質(zhì)量標準。在工作完成之后要認真檢查,確保整體工作完成情況達標。

        結(jié)束語:

        在下半年里,我將嚴格按照以上各方面計劃,解決上半年存在的諸多問題,力爭在下半年里,更快更好的完成公司下達的各項工作任務(wù),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為全公司員工提供良好的生活后勤服務(wù)保障工作。

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