孟祥龍

摘 要：闡述了國有企業(yè)建設學習黨組織的意義和方法

關鍵詞：國有企業(yè) 建設；學習型；黨組織

把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。作為國有大型煉化一體化企業(yè)，其黨組織是黨基層組織的重要組成部分。在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們只有深入開展學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力，發(fā)揮政治核心作用，進而推進學習型企業(yè)建設，不斷適應時代和市場要求，提升企業(yè)核心競爭力，才能促進企業(yè)的科學快速發(fā)展。

一、創(chuàng)建學習型黨組織，是加強和改進企業(yè)黨建工作的緊迫任務

國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要經濟細胞，企業(yè)黨組織則是這個經濟細胞的政治核心。在社會主義市場經濟不斷深入發(fā)展的今天，國有企業(yè)直接面對的是社會經濟成分的多元化、市場競爭的激烈化、經營環(huán)境的復雜化和科技進步的加速化的客觀社會環(huán)境，直接經受著改革開放日益深化、市場競爭日趨激烈、外部環(huán)境復雜多變等種種考驗。學習能力與在學習實踐中不斷吸納新知識以促進創(chuàng)新發(fā)展的能力，已經成為國有企業(yè)增效創(chuàng)優(yōu)、穩(wěn)健發(fā)展的核心能力。不重學則殆，不好學則退，不善學必衰。創(chuàng)建學習型黨組織已經成為國有企業(yè)黨建工作一項十分重要而緊迫的根本任務。

創(chuàng)建學習型黨組織，是企業(yè)黨組織保持和發(fā)展先進性的客觀需要。隨著國有企業(yè)改革的推進和深化，國有企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉變，由于不能跟上形勢發(fā)展的要求，部分企業(yè)黨組織有功能“弱化”的跡象，組織渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降；部分黨員干部的思想觀念、創(chuàng)新意識與黨的先進性和科學發(fā)展觀的要求有一定的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。這些問題的產生都與不重視學習、不注意與時俱進有著密切的關系。因此，國有企業(yè)的黨組織要有效地發(fā)揮政治核心作用，就必須切實自覺加強學習，加強和改進黨建工作，保持和發(fā)展黨的先進性，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的組織保障。

二、創(chuàng)建學習型黨組織，是推動學習型企業(yè)建設和深化企業(yè)改革發(fā)展的重要途徑

隨著我國社會主義市場經濟體制的確立，改革開放的日益深化，國有企業(yè)面臨的改革形勢與市場競爭愈加緊迫和激烈，必須增強國有企業(yè)黨組織和黨員領導干部的學習能力，不斷增長現(xiàn)代企業(yè)經營管理的知識，增強企業(yè)經營管理的本領，提高企業(yè)在激勵市場競爭中的抗風險能力，推動學習型企業(yè)建設進而實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展。

學習型黨組織是指在加強思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設的過程中，更加注重廣大黨員在“系統(tǒng)思考”、“團隊學習”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，形成“在工作中學習、在學習中工作”的氛圍，通過培育和提高學習力，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織。

創(chuàng)建學習型黨組織是創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要組成部分，也是創(chuàng)建學習型企業(yè)的深化和延伸。建設學習型企業(yè)，離不開黨組織的正確領導示范和推動作用所以首先要把黨組織建成學習型黨組織，使之在建學習型企業(yè)中發(fā)揮核心作用。建設學習型企業(yè)，要以企業(yè)黨組織系統(tǒng)為坐標，運用黨組織多方面的資源和優(yōu)勢，搭建支持和幫助黨員個人學習并能進行團隊學習、系統(tǒng)思考的組織平臺，加速組織成員接受新的管理和發(fā)展觀念，使用先進的管理手段，推進企業(yè)科學管理發(fā)展。

三、創(chuàng)建學習型黨組織，是加強黨的思想政治工作實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的強大動力

社會主義核心價值體系是我們黨在新形勢下凝聚和統(tǒng)一社會各階層、各利益群體思想的有力武器，是思想政治工作的基礎。創(chuàng)建學習型黨組織可以有效地加強用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員領導干部，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經營宗旨和職業(yè)道德準則?？梢詧猿制髽I(yè)文化的思想引領作用，深化企業(yè)文化的導向、約束、凝聚和激勵作用，不斷增強黨員干部的政治責任感和先鋒模范意識，提高企業(yè)的競爭軟實力。國有企業(yè)要始終把建設學習型黨組織作為提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)黨組織政治優(yōu)勢轉化成企業(yè)科學強勢發(fā)展優(yōu)勢的治本之策、動力之源；要堅持學以致用的原則，以通過科學發(fā)展觀的學習認識為指導，按照“圍繞中心、服務大局、立足應用、指導實踐”的基本思路，聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力把建設學習型黨組織成果轉化成實踐成果，引領企業(yè)科學發(fā)展上水平上臺階。

四、創(chuàng)建學習型黨組織，是有效解決人才緊缺矛盾的重要手段

事業(yè)興衰，關鍵在人，進入知識經濟時代，企業(yè)的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭、員工素質的競爭。員工的素質，在很大程度上取決于員工的學習能力。而結合當前新的形勢來看，我們處在一個轉型期，面對是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的市場環(huán)境，我們只有深入貫徹落實科學發(fā)展觀，分析市場變化，搶抓市場機遇，以提高發(fā)展質量為主線，優(yōu)化布局調結構，拓展業(yè)務促轉型，加強管理增效益，才能促進企業(yè)更好、更快發(fā)展。而這些方針的實現(xiàn)，歸根結底靠的還是企業(yè)各方面人才的充實。