王立堂

摘 要：深入開展黨的群眾路線教育實踐活動是當前一項重要的政治任務(wù)，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決“四風”問題，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

關(guān)鍵詞：群眾路線；黨群干群關(guān)系；四風建設(shè)

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動是當前一項重要的政治任務(wù)，是我們黨堅持黨要管黨，從嚴治黨而做出一個重大決策和戰(zhàn)略部署，對每一名黨員干部來講，即是一項嚴肅的政治任務(wù)，又是一次難得的黨性教育、思想改造和觀念更新的機會。群眾路線是我們黨在革命、建設(shè)、改革的長期實踐中創(chuàng)造和發(fā)展起來的，是我們黨的根本路線，也是當所有工作的生命線。我們黨的發(fā)展、成長始終與黨的群眾路線相伴隨行，群眾路線貫徹執(zhí)行的如何，直接決定我們黨的興衰成敗。

一、深刻認識當前黨群干部的關(guān)系

當前，廣大黨員干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系和服務(wù)員工群眾方面做出了大量富有成效的工作，他們帶領(lǐng)員工群眾深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷改善員工群眾生活，維護了員工群眾的根本利益，實踐了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，使黨群干群關(guān)系得到了進一步改善。但在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，“四風”問題仍不同程度地存在。

二、認真查找存在問題的原因

出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，但是作為代表群眾利益，并且承擔具有對群眾組織、引到責任的領(lǐng)導干部必須從自身上查找原因。

（一）思想有隔閡，感情淡漠。當前，的確有一部分領(lǐng)導干部嚴重脫離群眾。漸漸與職工群眾拉開了距離。大大降低了領(lǐng)導干部在職工群眾心目中的威信。

（二）基層難作為，失信于眾。當前大量的黨群干群矛盾集中在基層。同時，隨著改革的深入，基層組織對群眾的管理職能逐步淡化，而服務(wù)群眾的職能卻日益增多，這種“有職無權(quán)“的狀況，不僅消弱了基層黨員干部工作的積極性、能動性，也使他們感到”有心無力“造成缺位失位。

（三）群眾路線差、落實不力。實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益，是黨的群眾路線的根本出發(fā)點和落腳點，也是密切黨群干群關(guān)系的根本途徑，但部分領(lǐng)導干部在這方面的落實上還存在不足和差距。

（四）信訪渠道堵，溝通不暢。針對職工群眾反映的問題，有關(guān)部門或推來推去，或敷衍了事，不能及時落實，職工群眾上訪、越級上訪或群訪事件時有發(fā)生，影響了黨群干部關(guān)系。

三、破解問題和途徑

領(lǐng)導干部只有恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，深挖思想根源，深入進行黨性分析和自我剖析，深入開展批評與自我批評，誠懇接受馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育，不斷開拓為群眾謀利造福的新思想和新境界，做到永不自滿，永不怠慢，用不停頓，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安慰掛在心上，急群眾之所急，謀群眾之所需，努力使黨的路線方針政策落到實處，給職工群眾看得到、摸得著的實際利益，才能贏得職工群眾的信賴。

（一）端正態(tài)度，公道正派做表率。各級領(lǐng)導干部要以勇爭一流的精神狀態(tài)，身先士卒，率先垂范，扎實做好本職工作，要學習業(yè)務(wù)知識，常照能力差距，提升綜合能力，常思本領(lǐng)不足，增長自身素質(zhì)，要講黨性、講原則、對待每項工作，都要用心謀劃思路、用心研究方法、用心組織實施、確保工作高質(zhì)量、高標準、高效率地落到實處；要自覺樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，模范遵守職業(yè)道德，認真履行工作職責，放下官架子，走進群眾中，談思想，拉家常，把職工群眾當親人，腳踏實地地為群眾服務(wù)，不斷強化當與群眾的魚水關(guān)系；要時刻關(guān)注民生、解決民難，體恤民情，努力營造公平、公正的良好環(huán)境，努力實現(xiàn)和維護單位和諧發(fā)展。

（二）心系職工群眾，鋪下身子干工作。職工群眾是單位最大的后盾，服務(wù)群眾是我們黨永遠立于不敗之地的根本。要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅持開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的勁不能泄，堅持憂患意識、居安思危的弦不能松，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高同職工群眾溝通的能力，提高化解矛盾的能力，正確處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，以發(fā)展促穩(wěn)定，從而實現(xiàn)單位可持續(xù)性發(fā)展；要盡職盡責，放下架子，撲下身子，主動深入基層、接近職工一線，了解職工群眾所思、所想、所憂、所愿、像對待自己的父母一樣善待職工群眾，像對待親人一樣為大家服務(wù)，于職工群眾坐到一起、說到一起、干到一起、連到一起，真正做到情為民所系，利為民所謀、用誠信換取群眾真心，用真情贏得群眾的信賴，要以強烈的使命感和責任感，反思自己的工作狀態(tài)和工作作風，腳踏實地開拓創(chuàng)新，切實把責任變?yōu)閴毫?，讓責任轉(zhuǎn)化為動力，確保單位安全生產(chǎn)、科學開展。

（三）抓住重點，清正廉潔講操守。沒有重點就沒有工作方法。作為基層黨員干部，我們要善于在千頭萬緒的工作中找共性，抓重點。特別是針對當前形勢，要做好群眾的宣傳發(fā)動工作，團結(jié)廣大職工群眾，同舟共濟，攻堅克難，共同為單位的安全生產(chǎn)操心盡力；要把教育實踐活動的內(nèi)容和層面拓展到職工群眾中，密切聯(lián)系群眾時刻把職工群眾的安危冷暖放心上，隨時了解職工的思想、生活和工作狀況，要帶著感情做好職工群眾的工作，堅持職工群眾的主體地位，堅持一切為了職工、一切為了群眾、一切依靠群眾，想群眾所想，做職工的貼心人；要暢通信訪通道，認真對待來訪者，及時解決問題，變“上訪”為“下訪”，切實把握工作主動權(quán)，要守住底線，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，遵紀守法，清清白白做人，踏踏實實做事；要牢牢把握作風建設(shè)這個主要任務(wù)，對準焦距、找準穴位、抓住要害，集中解決“四風”問題；要謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，營造一個公平正義、風情正氣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以作風建設(shè)的新成效凝聚起“和諧單位”的正能量。