王炬

摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的企業(yè)改革取得了重大進(jìn)展。如何根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，研究提出新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的思路和對(duì)策，是當(dāng)前黨的建設(shè)中亟待研究解決的重要問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思考

一、堅(jiān)持思想教育主導(dǎo)地位，促使工作業(yè)績顯著提升

我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮公司黨委思想教育優(yōu)勢，開展了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型處室”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先“讀一本好書”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)明顯提升，業(yè)績明顯提高。主要表現(xiàn)在兩級(jí)班子成員先進(jìn)性作用突出，思想積極，目標(biāo)明確，能夠克服困難敢打硬仗，使精益生產(chǎn)精細(xì)化管理上了一個(gè)新臺(tái)階。

二、民主管理規(guī)范運(yùn)作，職工參與能力明顯提高

實(shí)施廠務(wù)公開制度，健全公司工會(huì)和職代會(huì)組織，堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)，參與廠務(wù)公開管理。堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制原則，集班子集體智慧于民主管理，科學(xué)決策中。尤其新班子上任后，明確黨政聯(lián)席會(huì)議分工合作制度，并且建立“會(huì)議紀(jì)要”聯(lián)名簽署意見。堅(jiān)持“三重一大”問題集體審議，未溝通的問題不上會(huì)，未統(tǒng)一班子成員意見的問題不輕率作出決議，以確?？茖W(xué)決策、協(xié)同執(zhí)行和分散決策風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，把重大的民主議事內(nèi)容在干部大會(huì)上公開，讓更多的職工群眾有知情權(quán)。由于在議事決策中堅(jiān)持了民主集中制原則，班子不僅沒有發(fā)生過決策失誤，而且團(tuán)結(jié)一心，敢于應(yīng)對(duì)各種困難，迅速扭轉(zhuǎn)了因業(yè)務(wù)整合而造成虧損經(jīng)營。

三、抓兩級(jí)班子建設(shè)，引領(lǐng)作用發(fā)揮良好

一是用領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性影響身邊的人。通過抓公司班子隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)了二級(jí)單位的黨建。特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，公司黨委認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)和落實(shí)整改、建章立制三個(gè)階段的工作。黨委書記親自指導(dǎo)開展活動(dòng)，還帶頭上黨課，組織中心組學(xué)習(xí)，帶頭寫對(duì)照檢查材料等。黨委成員也積極主動(dòng)響應(yīng)，做好企業(yè)黨組織分類評(píng)價(jià)指導(dǎo)工作。以自身的模范行為給基層帶個(gè)了好頭，從而有力地推動(dòng)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展。二是干部執(zhí)行力明顯提升。主要表現(xiàn)在“兩級(jí)”班子堅(jiān)定不移地執(zhí)行集團(tuán)精神，敢打硬仗。在幾次組織搶修過程中，都發(fā)揮了表率作用，班子成員同職工并肩作戰(zhàn)，24小時(shí)守候現(xiàn)場，節(jié)假日不休息，靠前指揮。各基層黨支部不辱使命，帶領(lǐng)全體黨員身先士卒，“講黨性”、“強(qiáng)素質(zhì)”、“比貢獻(xiàn)”、唱響“我是共產(chǎn)黨員向我看齊”，激發(fā)了員工干勁。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，班子整體效能發(fā)揮得力

一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力。這既是對(duì)黨委成員個(gè)人品質(zhì)的歷練，也是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)和保證。班子上任以來，黨政工作形成了堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力，成為班子團(tuán)結(jié)的靈魂?？偨?jīng)理既要理順職責(zé)分工，抓重大問題決策的組織，又要依靠共同的理想和信念完成黨委書記思想政治建設(shè)任務(wù)以保障決策的實(shí)施。二是新老班子成員團(tuán)結(jié)和協(xié)作。堅(jiān)持新老班子成員優(yōu)勢互補(bǔ)，既重視知識(shí)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，又注重汲取老班子成員的意見和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)新班子盡快進(jìn)入角色、把握規(guī)律，能動(dòng)性地開展工作起到了重要的作用。三是班子正、副職的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。主要領(lǐng)導(dǎo)注意當(dāng)好班長，確保正、副職領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)上合、在職能上分；在執(zhí)行上合、在操作上分；在協(xié)作上合、在責(zé)任上分，充分發(fā)揮班子成員的整體作用。四是班子其他成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。正是由于確立了明確的目標(biāo)，狠抓了內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，使班子成員互相尊重、心情舒暢、甘于奉獻(xiàn)，并積極主動(dòng)地工作，從而較好的完成了組織賦予的使命，也為基層班子作出了表率。

五、把握工作定位，積極探索，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)

企業(yè)黨組織要把建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍，人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，控制力，影響力貫穿黨組織活動(dòng)始終，保證黨組織參與決策，帶頭執(zhí)行，有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用，這是對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的新概括，也是對(duì)企業(yè)黨建工作的定位。

1.發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展方向上的引導(dǎo)作用。就是要圍繞中心，服務(wù)大局，把工作的著力點(diǎn)放在引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐上。自覺抓好黨的路線，方針，政策的貫徹落實(shí)，把黨的價(jià)值觀和方法論在企業(yè)具體化，主動(dòng)研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成一系列引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，符合科學(xué)發(fā)展觀要求的管理理念，制度措施，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

2.發(fā)揮企業(yè)黨組織在干部使用管理上的主導(dǎo)作用。積極探索符合企業(yè)特點(diǎn)的選人用人管理機(jī)制。管干部重點(diǎn)是管導(dǎo)向，管標(biāo)準(zhǔn)，管程序。在干部選拔任用程序上，嚴(yán)格按照推薦提名，組織審查，方案醞釀，考察公示，召開黨委會(huì)討論決定等程序進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，重品德，重作風(fēng)，重業(yè)績，重公認(rèn)，體現(xiàn)組織認(rèn)可，職工群眾認(rèn)可，市場認(rèn)可，真正把那些勇于改革創(chuàng)新，善于經(jīng)營管理，得到群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才選拔上來。

3.發(fā)揮黨組織在企業(yè)健康度和干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》抓住監(jiān)督工作的重點(diǎn)，難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)出擊，快速出手，提高監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。從問題出發(fā)，針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和干部作風(fēng)中可能存在或容易發(fā)

生的問題，制定出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定和強(qiáng)化干部作風(fēng)規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處#對(duì)干部出現(xiàn)的傾向性，苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早教育，早處理。

六、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨建工作的能力和水平

基層黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)!是黨建工作活力的源泉，要切實(shí)抓基層、打基礎(chǔ)、提升基層黨組織工作的戰(zhàn)斗力。

1.合理調(diào)整黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。要積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢需要!堅(jiān)持新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置!配備經(jīng)營管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，保證企業(yè)業(yè)務(wù)開展到哪里!黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，以黨的基層組織建設(shè)，帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。

2.建設(shè)一支復(fù)合型的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。著力解決目前企業(yè)中存在的黨務(wù)干部后繼乏人，素質(zhì)不高，管理能力不強(qiáng)等方面問題，著眼于建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，注重從企業(yè)業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，注意選拔有安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷的同志擔(dān)任黨支部書記，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。要本著缺什么補(bǔ)什么的原則，抓好現(xiàn)有黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)。努力使他們成為既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合性人才，要進(jìn)一步完善黨務(wù)工作人員業(yè)績考核制度辦法，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感。

3.推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)，發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。要選擇適當(dāng)?shù)妮d體為依托，為黨組織和廣大黨員入經(jīng)濟(jì)進(jìn)管理，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營提供一個(gè)有形的渠道，在擴(kuò)大黨員參與面，提高實(shí)效性上下功夫。要把解決改革發(fā)展中的難題作為基層黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章、無事故、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)。積極開展政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織和政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，使黨組織活動(dòng)真正為企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)的先鋒隊(duì)。改進(jìn)黨員教育管理方式，堅(jiān)持把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手。在教育管理上，堅(jiān)持，意識(shí)，知識(shí)，技能，道德，作風(fēng)，的工作導(dǎo)向，突出思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能素質(zhì)并重的原則，把黨員隊(duì)伍培養(yǎng)成為具有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源。

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