李國顏

摘 要：在一些大中型國企中，青年在員工中所占比例較大，是企業(yè)文化的活力之源，是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。青年在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，成為最有力的實踐者和傳承者。研究如何調(diào)動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，是新的歷史時期企業(yè)文化工作面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：青年；企業(yè)文化；建設(shè)；作用

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。因此，企業(yè)共青團組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，引導(dǎo)青年員工積極參加企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)廣大團員青年大力發(fā)揚吉化優(yōu)良傳統(tǒng)，吉化“四種精神”，充分發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

一、引領(lǐng)青年有效地參與企業(yè)文化建設(shè)

青年接受新鮮事物能力強，富有創(chuàng)新精神，能夠突破固有的思維定式，我們要深入青年對企業(yè)文化的認知程度，從而加深企業(yè)文化建設(shè)的深度。

（一）引領(lǐng)青年正確認識企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。我們要將企業(yè)文化融入到青年的工作和學(xué)習(xí)中，并在日常工作中不斷加深其對企業(yè)文化的理解。團組織要不斷加強企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，要加強青工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻認識，讓企業(yè)文化存在于青年內(nèi)心，深切感覺到文化就在自己身邊，與自己的工作、生活息息相關(guān)。企業(yè)文化建設(shè)深度對青年的影影響是深遠的，青年在認同企業(yè)文化的同時，會對企業(yè)所處的環(huán)境也產(chǎn)生認同感、歸屬感。

（二）引領(lǐng)青年在企業(yè)文化陣地上不斷成長。近年來，在吉化企業(yè)文化建設(shè)方面，扎實開展“心系萬家”主題實踐工程，踐行“獻至誠服務(wù)，建和諧礦區(qū)”服務(wù)理念，把文化作為企業(yè)資源進行建設(shè)，以文化為引領(lǐng)，進一步規(guī)范企業(yè)青工的行為，逐步使企業(yè)文化建設(shè)輻射到生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。在一線，體現(xiàn)在熱心、愛心和耐心的“三心”服務(wù)意識，在機關(guān)，體現(xiàn)在較強的履職能力、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。

（三）激勵青年學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情。具有深厚的文化底蘊是青年成長成才的助推器。共青團要以青年為本，以企業(yè)精神的共識為核心，以青年員工行為為基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。共青團組織要引導(dǎo)青工認識企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。共青團要使廣大青工正確理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，在工作中、生活中不斷學(xué)習(xí)、提升自身綜合素質(zhì)，形成良好風(fēng)氣，展示吉化青年奮發(fā)精神風(fēng)貌，將青年的思想凝聚到吉化可持續(xù)健康發(fā)展上來。

二、引領(lǐng)青年扎根在企業(yè)文化的沃土中

青年作為企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量，對企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。我們要不斷激發(fā)青年學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情，讓青年在企業(yè)發(fā)展中實踐自身價值。

（一）加強青年文化陣地建設(shè)。團組織要通過形式多樣的活動將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導(dǎo)，從而使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。及時了解廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，找到企業(yè)文化建設(shè)與青年需求的結(jié)合點，開展形勢任務(wù)教育活動，在團員青年中樹立正確的思想導(dǎo)向，將他們的思想統(tǒng)一到為吉化可持續(xù)健康發(fā)展做貢獻上來，同時不斷增強青年文化陣地建設(shè)的針對性和有效性，全面提高團員青年的思想道德素質(zhì)和政治素質(zhì)。

（二）打造企業(yè)發(fā)展青年成長的雙贏局面。青年是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進取精神并具有較強知識和技能的青年人才。青年同樣有著自我發(fā)展與完善的需求，需要通過不斷的學(xué)習(xí)、提高來發(fā)展自我，從而實現(xiàn)自身價值。共青團要積極發(fā)揮聯(lián)系青年和企業(yè)的一個橋梁紐帶作用，發(fā)揮好兩者的相輔相成、相互促進的作用，推動企業(yè)文化向前發(fā)展。

（三）讓企業(yè)文化不斷創(chuàng)新。青年員工作為企業(yè)中思想相對活躍的一個群體，思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點決定了青年對企業(yè)文化在新時期的影響。共青團組織必須把握住特殊的地位來將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設(shè)工作之中，最終實現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。

三、塑造青年成為企業(yè)文化的傳承者

青年是企業(yè)文化建設(shè)的主體，沒有青年就沒有企業(yè)文化建設(shè)，我們要讓企業(yè)文化在青年中得到傳承，讓企業(yè)文化的精髓而輻射并聯(lián)動到其他員工，從而服務(wù)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型共青團組織。我們要打造學(xué)習(xí)型團組織，使青年在學(xué)習(xí)型團組織中不斷成長，不斷超越自我。從而增強團組織自身創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，讓企業(yè)文化得到不斷創(chuàng)新，讓學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)文化建設(shè)中進一步受到關(guān)注。通過團的組織文化建設(shè)積極滿足和激發(fā)青年建功立業(yè)、成長成才、社會參與、快樂生活的需求，通過團的青年文化建設(shè)合理滿足和正確引導(dǎo)青年需求，以努力實現(xiàn)對廣大青年的全面覆蓋和影響。

（二）筑牢團組織青字號品牌工程。團組織要筑牢“青年文明號”及“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年志愿者”等青字號品牌工程，以體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，增強青年的光榮感和責(zé)任感，展現(xiàn)吉化青年的良好職業(yè)形象和精神風(fēng)貌，為樹立企業(yè)的良好形象奠定堅實基礎(chǔ)。從青年群體的多樣需求出發(fā)，全面加強團的文化建設(shè)，以努力達到覆蓋和影響全體青年。

（三）獲取青年對企業(yè)文化的認同感。團組織要積極建設(shè)企業(yè)文化并積極實踐，使青年成為企業(yè)文化的傳承者，團組織在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要幫助青年員工樹立這樣一種精神：立足崗位，不斷進步，努力把自己的工作和行為變成一種風(fēng)范、變成一種廣泛認同的文化現(xiàn)象。為青年人搭建個人發(fā)展的平臺，支持其不斷進步，真誠地肯定，熱情地鼓勵其發(fā)展，那么，他們就會形成凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展不斷奉獻青春和智慧。

青年是企業(yè)的希望，是企業(yè)的未來，企業(yè)文化建設(shè)離不開青年的參與。團組織要結(jié)合時代的要求，結(jié)合青年精神文化生活的需要，突出企業(yè)文化對青年的思想凝聚、服務(wù)凝聚、組織凝聚。發(fā)展和繁榮有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展與青年不斷成長進步的雙贏，為塑造企業(yè)文化作出新貢獻。