焦堯

摘 要：黨的發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作是我們戰(zhàn)勝各種困難的巨大政治優(yōu)勢(shì)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化的新形勢(shì)下，員工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念日趨復(fù)雜多樣，要保證國(guó)有煤炭企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，必須重視和加強(qiáng)思想政治工作，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，才能形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，為推動(dòng)企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和智力支持。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 新形勢(shì) 思想政治 政治保證

隨著國(guó)有煤炭企業(yè)改革深化和發(fā)展，企業(yè)員工意識(shí)形態(tài)日趨復(fù)雜，要確保企業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作勢(shì)在必行。黨的發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難的巨大政治優(yōu)勢(shì)，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在國(guó)有煤炭企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，各種社會(huì)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的深層次矛盾逐步展現(xiàn)出來(lái)，對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、心理承受產(chǎn)生著強(qiáng)烈的沖擊。面對(duì)復(fù)雜多樣的形勢(shì)，國(guó)有煤炭企業(yè)只有重視和加強(qiáng)思想政治工作，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，才能形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，為推動(dòng)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和智力支持。

一、國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作問(wèn)題及現(xiàn)狀

隨著國(guó)有煤炭企業(yè)改革不斷深化，許多企業(yè)都把安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和工作績(jī)效放在首位，淡化了對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是有些國(guó)有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的科學(xué)含義，認(rèn)為煤炭企業(yè)只要把安全生產(chǎn)抓好，經(jīng)濟(jì)效益提高就可以了。把加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育當(dāng)成“軟任務(wù)”，沒(méi)有站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度去認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性；二是許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往是重安全、重生產(chǎn)、重效益，把思想政治工作看作可有可無(wú)，在日常工作中沒(méi)有擺上重要的議事日程，存在著“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；三是在企業(yè)的考核中，方針目標(biāo)、工作績(jī)效、經(jīng)濟(jì)效益等工作的考核都有硬指標(biāo)，獎(jiǎng)懲也都有明確措施。而對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實(shí)措施不得力；四是有些企業(yè)的政工人員脫離實(shí)際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，使得思想政治工作成了空洞的說(shuō)教，達(dá)不到應(yīng)有的目的；五是有的企業(yè)只注重安全生產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)技術(shù)人才培養(yǎng)，而忽略政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升和組織建設(shè)，造成政工人員短缺、組織機(jī)構(gòu)不健全等問(wèn)題；六是有些企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，不懂得如何給員工做思想政治工作，遇到新情況、新問(wèn)題、新矛盾，缺乏應(yīng)有的知識(shí)和思想準(zhǔn)備，不會(huì)作深入細(xì)致的思想工作，不是以理服人，以情感人，方法簡(jiǎn)單粗暴，嚴(yán)重挫傷了員工的工作積極性，給員工思想上、心理上造成了不良影響，使思想政治工作難以收到較好效果等等。

二、如何做好國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作

（一）必須樹(shù)立正確的價(jià)值取向。一是必須把企業(yè)思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益、改革發(fā)展，充分發(fā)揮凝心聚力、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)發(fā)展的組織政治保障作用；二是要把員工關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，只有時(shí)刻把握員工關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，才能正確引導(dǎo)和答疑解惑，才能保證員工的思想穩(wěn)定；三是把提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，作為企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。員工隊(duì)伍的素質(zhì)，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作，只有著眼于員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，才能真正為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

（二）彰顯黨組織的保障作用。國(guó)有煤炭企業(yè)的各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)當(dāng)把加強(qiáng)思想政治工作擺上議事日程，擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作得重任，充分彰顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。古人講：“打鐵需要自身硬”。要做好員工的思想政治工作，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員，就要不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及社會(huì)心理學(xué)等知識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下出現(xiàn)的各類新情況、新問(wèn)題、新矛盾；正確認(rèn)識(shí)個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針和政策，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)把思想政治工作做實(shí)，做出成效。只有這樣才能在復(fù)雜多變的社會(huì)形勢(shì)面前站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)定信念，凝聚各方面的力量，推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

（三）真正突出以人為本理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。對(duì)企業(yè)思想政治工作而言，必須堅(jiān)持以人為本的理念，以員工的發(fā)展目標(biāo)和員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貼近員工思想實(shí)際，才能有效地開(kāi)展好思想政治工作。體現(xiàn)以人為本，首先，要做到關(guān)心人、理解人、尊重人，真正把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；其次，要了解員工的需求，把員工思想信息作為思想政治工作的第一信號(hào)，時(shí)刻把握員工的思想動(dòng)態(tài)，真正了解員工在想什么問(wèn)題，需要解決什么問(wèn)題，關(guān)注什么問(wèn)題，關(guān)心什么問(wèn)題；第三，要超前做好思想工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）充分貼近工作生活實(shí)際。一是要把思想政治工作深入到車間、班組、一線和現(xiàn)場(chǎng)去做，及時(shí)把握員工的思想脈搏。針對(duì)員工出現(xiàn)的思想問(wèn)題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)員工做好本員工作；二是要把思想政治工作由管理型變?yōu)榉?wù)型，變被動(dòng)教育為主動(dòng)服務(wù)。采取多種形式，宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，表?yè)P(yáng)先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡感化員工。開(kāi)展多種有意義的主題活動(dòng)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶員工的情操，激勵(lì)他們的工作熱情，達(dá)到寓教于樂(lè)的目的；三是要千方百計(jì)為員工排憂解難，消除員工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝心聚力、服務(wù)員工的作用。

（五）必須注重傳承與創(chuàng)新。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作傳統(tǒng)方式的同時(shí)，要注重載體、內(nèi)容的創(chuàng)新，通過(guò)各種主題活動(dòng)，來(lái)使思想政治工作寓教于活動(dòng)之中，使活動(dòng)富有思想性、教育性、娛樂(lè)性、實(shí)踐性、群眾性；尤其要借用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)建立思想政治工作陣地，讓網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作的重要載體和有效手段，充分運(yùn)用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等傳媒，加強(qiáng)正確的輿論引導(dǎo)，能真正起到化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

（六）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化的核心是塑造員工的價(jià)值理念，以價(jià)值理念來(lái)規(guī)范員工的思想行為，同樣具有約束和激勵(lì)功能。企業(yè)思想政治工作，其根本任務(wù)在于提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，其核心就在于價(jià)值理念。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅找準(zhǔn)了企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，也是最好的切入點(diǎn)，更加豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，二者相得益彰。

總之，在新形勢(shì)下做好國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作意義重大。只有各級(jí)黨組織高度重視，結(jié)合實(shí)際，以人為本，采取方法措施得當(dāng)，才能真正體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)際功效，才能更好地激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，才能推動(dòng)企業(yè)在深化改革和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中穩(wěn)步前進(jìn)。