楊曉燕

摘 要：在當前社會改革、煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，員工受到市場多元化、經(jīng)濟市場化等多方面的影響，思想復(fù)雜多變、利益需求多樣、價值追求多元，成為煤礦企業(yè)思想政治工作亟待解決的重要課題之一。國學(xué)經(jīng)典作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是中華文化中最優(yōu)秀、最精華、最有價值的典范性著作，這無疑是做好煤礦企業(yè)思想政治工作的主要途徑之一。筆者認為，煤礦企業(yè)應(yīng)當充分發(fā)掘國學(xué)經(jīng)典教育的優(yōu)勢，正確引導(dǎo)員工汲取古圣先賢中華五千年優(yōu)秀文化智慧，堅持古為今用，去粗取精，去偽存真，因勢利導(dǎo)，與社會主義核心價值觀相融合，與企業(yè)文化相融合，與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德相融合，使其落地生根、開花結(jié)果，從而激發(fā)實現(xiàn)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大內(nèi)生力量。

關(guān)鍵詞：國學(xué)經(jīng)典；落地生根；煤礦企業(yè)；發(fā)展心制

一、“領(lǐng)”“引”，固化于制

“領(lǐng)”，是要加強領(lǐng)導(dǎo)。當前，煤礦企業(yè)針對改革和應(yīng)對危機過程中出現(xiàn)的員工思想多變、價值取向多元等諸多問題，更需要建塑特色的企業(yè)文化，來尋求生存的競爭“原則”，成為員工必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。為此，煤礦企業(yè)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，把國學(xué)經(jīng)典教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，堅持以人為本，出臺工作制度，建立工作機制，構(gòu)建以各級管理人員為重點，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為根本，以國學(xué)經(jīng)典教育為支撐的企業(yè)文化建設(shè)框架，把國學(xué)經(jīng)典教育納入黨建責任制內(nèi)容，納入員工評先爭優(yōu)的考核范圍，真正以文化力激發(fā)廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以文化增強企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力，使國學(xué)經(jīng)典教育在推動企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

“引”，是要正確引導(dǎo)。習總書記在講話中引經(jīng)據(jù)典，妙語如珠，催人奮進，讓人看到了他博學(xué)強記、知識淵博的一面，也著實為煤礦企業(yè)員工在加強文化修養(yǎng)樹立了榜樣。煤礦企業(yè)要結(jié)合員工整體素質(zhì)偏低的實際情況，循序漸進地開展國學(xué)經(jīng)典教育。一是要想法設(shè)法地通過名言警句、勵志格言等形式，培養(yǎng)員工學(xué)習國學(xué)經(jīng)典的興趣，逐步地養(yǎng)成良好的習慣，學(xué)會博覽群書，做到博學(xué)強記。二是因地制宜選擇內(nèi)容，利用傳統(tǒng)節(jié)日、重要主題等進行有目的的引領(lǐng)，例如中華母親節(jié)時可先讓員工自行搜集描寫母親的經(jīng)典語句，經(jīng)匯總整理后再進行誦讀，從而達到觸類旁通的效果。三是科學(xué)安排學(xué)習時間。利用班前班后會、黨團活動日等時間，將國學(xué)經(jīng)典通過齊聲誦讀、張貼于欄等方式，引導(dǎo)員工誦讀。在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)要定期、不定期舉辦道德講堂、全員讀書等活動，精心組織，正確引導(dǎo)，全方位、立體式營造出人人誦讀經(jīng)典、人人踐行經(jīng)典的良好氛圍。

二、“累”“悟”，內(nèi)化于心

“累”，是要堅持累積?！胺e土為山，積水為海。”煤礦企業(yè)要引導(dǎo)員工用心學(xué)習，堅持不懈地累積，從而在潛移默化地汲取其思想精髓，領(lǐng)會到立德修身齊家治國的深刻內(nèi)涵，并將其內(nèi)化成璧，運用到工作和生活中。在此基礎(chǔ)上，要實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”、“學(xué)一陣”到“學(xué)一生”思想的轉(zhuǎn)變，將國學(xué)經(jīng)典延伸至家庭學(xué)，本著當下讀經(jīng)，全家讀經(jīng)，科學(xué)讀經(jīng)，系統(tǒng)讀經(jīng)的原則，運用科學(xué)合理的累積法，博學(xué)之、審問之、慎思之、明辯之、篤行之，實現(xiàn)茍日新、日日新、又日新，以此來涵養(yǎng)性情，增長智慧，提升眼界，增進道德勇氣，促進身心和諧、家庭和諧，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智慧保證。

“悟”，是要勤思善悟。悟性是一個人智慧的重要內(nèi)容，有無悟性，決定于一個人內(nèi)化水平的高低。要提高煤礦企業(yè)員工，尤其是基層一線員工的悟性，必須勤于思考。 “學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習和思考、學(xué)習和實踐是相輔相成的，員工腦子里裝著問題了，想解決問題了，想把問題解決好了，就會去學(xué)習，就會自覺去學(xué)習。因此，煤礦企業(yè)在引導(dǎo)員工用心誦讀或背誦國學(xué)經(jīng)典內(nèi)容的同時，還要引導(dǎo)員工針對本職崗位上出現(xiàn)的各種問題和情況，學(xué)會在鬧中取靜，靜中深思，非靜無以聚精會神，非靜無以深謀遠慮，讓思考在冷靜思考中升華，讓靈感在冷靜思考中閃現(xiàn)，見賢思齊，開啟智慧，提高領(lǐng)會含義、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、觸類旁通、舉一反三的能力，不斷地提高自身業(yè)務(wù)技能和道德素養(yǎng)。只有這樣才能將所學(xué)習的國學(xué)經(jīng)典進行歸納、提煉、消化和吸收，變得鮮活起來，從而實現(xiàn)經(jīng)典工作化，工作經(jīng)典化。

三、“融”“多”，外踐于行

“融”，是要有機融合。一是與社會主義核心價值觀相融合。社會主義核心價值觀是中華傳統(tǒng)美德的現(xiàn)代傳承和轉(zhuǎn)化，在煤礦企業(yè)中只有從員工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德抓起、做起，扶正抑邪，激濁揚清，以文化引領(lǐng)人、凝聚人，員工的道德素質(zhì)才能有更大的改善，企業(yè)才能營造風清氣正的氛圍。二是與企業(yè)文化相融合。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在企業(yè)運行過程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和，而國學(xué)經(jīng)典則是教人見賢思齊、立德修身、忠孝天下、處世之道等做人、做事、修心的道理，只要加強領(lǐng)導(dǎo)，正確引導(dǎo)，企業(yè)自然就會形成人心向善、人心思齊的良好氛圍，助推企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

“多”，是要形式多樣。一是開展主題教育活動。以孝悌忠信、禮義廉恥為重點，充分利用道德講堂、讀書活動、中華傳統(tǒng)節(jié)日、班前班后會、二五安全活動等時機，引導(dǎo)員工家屬誦國學(xué)經(jīng)典、講美德故事、談學(xué)習感悟，并適時舉辦座談會、演講、征文等形式多樣活動，進行經(jīng)常性的道德教育。二是開展主題實踐活動。以孝文化為坐標開展感恩教育。堅持開展“給父母梳頭、洗腳”，“節(jié)約一滴水、一張紙、一度電”等活動，引導(dǎo)員工感謝父母的養(yǎng)育之恩、企業(yè)培養(yǎng)之恩，讓員工常懷感恩之心，常思回報之義。以“五倫”、“八德”為重點開展傳承美德教育，引導(dǎo)員工秉承“見賢思齊，見不賢則自省”的思想，從自己做起，從當下做起，從身邊的一點一滴小事做起，用自己的實際行動踐行好仁義禮智信、溫良恭儉讓，真正將國學(xué)經(jīng)典教育滲透到實際工作生活中。通過開展豐富多彩、精彩紛呈的活動，使國學(xué)經(jīng)典內(nèi)化于心，成為員工的自覺行動，促進員工整體道德素養(yǎng)的提升。

總而言之，煤礦企業(yè)應(yīng)當充分認識到國學(xué)經(jīng)典教育在當前企業(yè)思想政治工作中的重要性和緊迫性，將國學(xué)經(jīng)典的獨特魅力、制度的約束力、典型的引領(lǐng)力結(jié)合起來，正確引導(dǎo)員工學(xué)國學(xué)經(jīng)典、立君子品、做有德人，立足本職，踏實奉獻，促使孝悌忠信、禮義廉恥內(nèi)化于心，外化于行，以實際行動學(xué)習經(jīng)典、踐行經(jīng)典、傳播經(jīng)典，使國學(xué)經(jīng)典真正落地生根、開花結(jié)果，助推煤礦企業(yè)健康發(fā)展。