趙曉華

摘 要：企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)我國和諧社會建設(shè)的重要依據(jù)。目前企業(yè)政工工作存在諸多問題，沒有科學(xué)的理論指導(dǎo)解決這些問題。黨的十八大的召開給我們提供完善的改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的理論體系，企業(yè)政工人員要認真解讀，積極實踐，尋找一條適合自身企業(yè)發(fā)展的政工建設(shè)之路，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作；和諧社會；黨的十八大；科學(xué)發(fā)展

企業(yè)職工的思想政治工作是企業(yè)各項工作的重要組成部分。企業(yè)政工工作的好壞除了直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，還會影響到和諧社會的建設(shè)以及黨的形象。改革開放30多年來的經(jīng)濟發(fā)展，使我國經(jīng)濟建設(shè)取得了突飛猛進的成績，跨入了新的發(fā)展階段。隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷完善與深入，經(jīng)濟成分出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象，人們的價值觀念也隨之發(fā)生各種變化，這種情況下，企業(yè)政工工作面臨了許多新的問題，企業(yè)政工工作一度陷入了不知如何做的境地[1]。恰逢此時，黨的十八大在北京隆重召開。十八大精神中倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新等觀念為企事業(yè)單位各方面的工作帶來了強有力的指導(dǎo)作用，同時更為企業(yè)政工工作提供了有力的思想指導(dǎo)和實踐指導(dǎo)。

一、當(dāng)前企業(yè)政工工作面臨的問題以及原因

企業(yè)政工工作是對企業(yè)職工思想政治工作的主要形式，是廣大職工和黨員樹立正確的人生觀、價值觀和立場的重要形式，而目前由于經(jīng)濟發(fā)展的多元化，使人們的思想轉(zhuǎn)變很快，政工工作面臨著諸多挑戰(zhàn)：

1、企業(yè)政工工作的內(nèi)容、方法和手段相對比較落后，不能跟上多元化思想文化的步伐。由于步入21世紀之后，互聯(lián)網(wǎng)的流行使得思想傳播渠道越來越廣。而目前的企業(yè)政工人員仍然采用舊的手段和方法，組織演講、脫產(chǎn)培訓(xùn)，強迫式的培訓(xùn)不僅容易使企業(yè)職工產(chǎn)生抵觸心理，也使得企業(yè)職工對待思想政治工作的態(tài)度基本處于應(yīng)付的心理，無法提高企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)，更有甚者嚴重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

2、思想政治工作缺乏活力，沒有創(chuàng)新點。目前的企業(yè)思想政治工作基本屬于生搬硬套上級下發(fā)的學(xué)習(xí)文件，不能根據(jù)自身企業(yè)的情況從精神上和實踐上去領(lǐng)會對企業(yè)職工的思想政治工作，缺乏政工工作的活力和主動意識，平時根本對政工工作不放在心上或者沒有條件去加強學(xué)習(xí)，一些企業(yè)政工干部很少深入基層與職工談心，交流，使得政工工作流于形式。

3、由于政工工作的不到位導(dǎo)致職工的政治思想觀念淡化。由于思想多元化的沖擊和企業(yè)政工工作的不到位導(dǎo)致新時期在職工身上的各種思潮相互碰撞，再加上思想政治工作的落后性使得企業(yè)政工工作不能及時轉(zhuǎn)變觀念，使得企業(yè)職工更多的只考慮自身而不去關(guān)心黨和國家的大事，認為只有為官者才會去關(guān)心黨和國家的方針政策，對當(dāng)前國家形式認清不足，甚至出現(xiàn)悲觀情緒，在社會道德和思想品德方面某些職工不能正確分辨對與錯、是與非，為富不仁、見義不為的冷漠舉動市場出現(xiàn)。這一切歸根結(jié)底是由于企業(yè)政工工作的不到位導(dǎo)致的[2]。

二、十八大精神對企業(yè)政工工作的指導(dǎo)與實踐

對于目前企業(yè)政工工作中遇到的各種問題，有一些問題是一直以來沒有找到有效辦法進行根治的，例如政工工作中的培訓(xùn)問題，一直是困擾各企業(yè)政工工作人員的問題，很多職工是出于防止因為不做培訓(xùn)而扣發(fā)工資獎金的原因才被迫去參加政工培訓(xùn)的，思想上根本沒有達到主動接受學(xué)習(xí)的意識。但是黨的十八大報告中，對一些黨的政治思想工作的具體做法提出了明確的理論指導(dǎo)，能夠非常方便的使我們在日常學(xué)習(xí)生活工作中進行實踐。十八大報告突出的主題就是傳承和創(chuàng)新的特點，可以用時四個關(guān)鍵詞來概括：“舉旗”、“改革”、“攻堅克難”和“科學(xué)發(fā)展觀”。我們在企業(yè)政工工作的實踐過程中，應(yīng)該準確把握十八的精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在實踐中不斷加深對十八大精神的解讀，要解放思想，實事求是，在實踐中做到與時俱進，開創(chuàng)進取[3]。黨的十八大精神還帶給我們很多：

1、轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作者的思想觀念，堅持以十八大精神作為政策指導(dǎo)。

企業(yè)政工人員要轉(zhuǎn)變過去的思想政治工作圍繞企業(yè)效益的局面，運用十八大報告中提到的各種理論與方法，主動的參與企業(yè)政工工作的策略建設(shè)之中，增強思想政治工作的有效性。轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的政工工作自上而下的規(guī)定模式和方法，注重每個具體職工思想政治工作的特殊性，尋找適合每一個職工的政治思想工作模式，使企業(yè)的政工工作能夠準確的把握時代的脈搏，讓企業(yè)的政工工作在實踐中有一個可以依據(jù)的理論體系支撐，這就需要每一個政工人員認真學(xué)習(xí)研究黨的十八大報告中蘊含的科學(xué)方法，切實加強和改進企業(yè)政工工作。

2、全面認清當(dāng)前思想政治工作的新形勢，準確領(lǐng)會黨建科學(xué)化水平的總體目標(biāo)，打造一只具有創(chuàng)新觀念的政工干部隊伍。

政工工作人員要認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神中關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的主題思想，要創(chuàng)新觀念，提高政工工作人員的創(chuàng)新能力。要提高創(chuàng)新能力，必須具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，因此，政工干部必須抓好理論和業(yè)務(wù)隨之的學(xué)習(xí)，加強各種專業(yè)知識的儲備，在實踐中開闊頭腦、拓展視野，提升自身綜合素質(zhì)；強化實踐鍛煉，把創(chuàng)新觀念融入到日常的工作、學(xué)習(xí)和對職工的政工培訓(xùn)中去。總之，政工干部要做到與時俱進、科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)新的理念促進政工工作的開展，豐富政工手段。最終打造一只具有良好創(chuàng)新能力的政工干部隊伍。

3、積極探索實踐，全面提高企業(yè)政工工作建設(shè)的科學(xué)化水平。按照黨的十八大精神對黨的建設(shè)的要求，企業(yè)政工部門也應(yīng)該按照十八大精神對政工工作采取新的措施、建立新的機制，進一步創(chuàng)新工作載體、豐富政工工作的內(nèi)容和形式，不斷提高政工工作的水平，緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)，建設(shè)隊伍”這一核心人物，找準企業(yè)政工工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作的切入點，堅持使用黨的優(yōu)勢解決企業(yè)政工工作和業(yè)務(wù)工作，以堅定的理想信念加強思想政治建設(shè)，堅定不移的對企業(yè)職工進行思想道德教育，完善企業(yè)政工工作體制。

4、創(chuàng)新思想政治工作的載體。思想政治工作，不僅依靠生動有力的說服教育，更重要的是依靠寓教于樂的教育活動。通過活動啟發(fā)精神，陶冶情操，激發(fā)斗志，增強職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，營造企業(yè)形成奮發(fā)向上的工作。一是開展緊貼企業(yè)中心工作的主題活動，要發(fā)揚“見紅旗就扛、有第一就爭”的精神，比工作是否有進步；比作風(fēng)是否有變化；比素質(zhì)是否有提高；比貢獻是否有成績，營造一種積極向上的工作氛圍。二是開展崗位能手評選活動，用榜樣的力量引導(dǎo)職工去提高業(yè)務(wù)能力，號召廣大干部職工爭做創(chuàng)優(yōu)模范、創(chuàng)新能手，提高獎勵的幅度和廣度，通過完善的獎勵制度來激發(fā)職工的工作熱情，激勵每個職工不斷提高知識水平和業(yè)務(wù)技能，不斷在工作實踐中探索有效的方法來提高勞動生產(chǎn)效率。三是大力開展職工文體比賽活動，豐富職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工的親情理念，讓更多的員工找到展示自我才華的機會，從而促進職工的工作熱情和創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮，全面提升企業(yè)的核心凝聚力。

三、小結(jié)

實踐表明，只有企業(yè)政工工作具備了科學(xué)的理論指導(dǎo)，政治思想明確了才能最終促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，而新時期下黨的十八大的勝利召開和十八大報告中的精神，無疑給處于新形勢下的企業(yè)政工工作點亮了一盞明燈，指引我們面對新情況，新問題，能夠以此為指導(dǎo)積極探索企業(yè)政工工作的新思路和新方法，最終促進企業(yè)的健康發(fā)展和社會的和諧進步。

參考文獻：

[1] 耿風(fēng)云. 創(chuàng)新思路做好新時期企業(yè)政工工作[J]. 政工之窗. 2012 .7：64～64.

[2] 鮑文英. 加強企業(yè)政工工作創(chuàng)新探析[J]. 大觀周刊. 2012. 4（Vol.592 No.32）：41～41.