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        淺談班主任與學(xué)生的交往藝術(shù)

        2013-04-29 00:44:03張鳳麗
        黑河教育 2013年5期
        關(guān)鍵詞:班級班主任教師

        張鳳麗

        班主任本著真誠信任、公正公平的原則,主動接近學(xué)生,熱心地關(guān)心學(xué)生,良好的師生關(guān)系并不難建立起來。兩年的高中班主任工作,讓我學(xué)會了與高中學(xué)生打交道的方法,也學(xué)會了一些處理師生間關(guān)系的方法。

        一、真誠相待,讓心相通

        “溝通從心開始”,做好班主任工作的首要條件就是要得到學(xué)生的信賴。信任不能強(qiáng)求,教師應(yīng)坦率真誠地與學(xué)生交往,走進(jìn)學(xué)生生活中,在理解學(xué)生的前提下,與學(xué)生溝通思想,用自己的一言一行來作學(xué)生的表率,用真誠來感化學(xué)生,使自己不僅成為學(xué)生的良師,更成為益友。

        教師要掌握與學(xué)生交往的主動權(quán),主動與學(xué)生拉近距離,與學(xué)生平等對話,共同商討學(xué)校和班級的事務(wù),共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。我在接高一時,與學(xué)生的見面會上我就真誠地表達(dá)了這一意愿,我愿與學(xué)生平等交流,共同進(jìn)步,讓班級成為他們的家,讓我這個班主任成為他們的朋友。軍訓(xùn)中我與學(xué)生共迎烈日的考驗(yàn),同受風(fēng)雨的洗禮,給學(xué)生打水,送藥,照顧好每位學(xué)生。我在最短時間風(fēng)記住班級五十多名學(xué)生的名字,讓學(xué)生感覺到時間雖短可在班主任心中他們卻有一席之地。良好的開端是今后三年教育工作的基礎(chǔ),越是調(diào)皮的學(xué)生,越要用真誠來感動他,蜜罐中長大的他們個性太強(qiáng),以硬碰硬只能讓你失去為師的尊嚴(yán),只有讓他們感受到你的教育是發(fā)自內(nèi)心的,你的話語不帶敵意,他們才會欣然接受。

        二、寬容接納,愛心感化

        人無完人,更何況我們的學(xué)生都是涉事不深的孩子,我們無權(quán)要求他們不犯錯,關(guān)鍵是他們犯了錯誤時我們?nèi)绾螌Υ?,是一棒子打死,還是耐心教育;是冷眼旁觀,還是熱心幫助。我們班級有個學(xué)生,在高一下學(xué)期就非常厭學(xué),既不愿意學(xué)習(xí),又經(jīng)常犯錯誤,我多次找他談心也沒有效果,我請領(lǐng)導(dǎo)說服教育他同樣無濟(jì)于事。高二開學(xué)階段我又多次鼓勵教育,讓他尋找自己身上的閃光點(diǎn),比如愛勞動,干活勤快;課代表工作也很有方法,用尊重、信任的態(tài)度讓他逐漸樹立自信,揚(yáng)長避短,慢慢地他的學(xué)習(xí)成績有了很大起色,對自己的要求也嚴(yán)格了。他在本次期中考試進(jìn)步很大,學(xué)習(xí)也變得踏實(shí)多了。

        學(xué)生在成長中難免會遇到困惑,當(dāng)他們遇到困惑時作為教師的我們就應(yīng)責(zé)無旁待地為他們解惑。只要拿出我們的寬容心,獻(xiàn)上我們的愛心,那些在思想中及人生路上出現(xiàn)偏差的學(xué)生們都會被感化。

        三、適度批評,掌握分寸

        批評學(xué)生和教師自我批評同等重要。教師批評學(xué)生是要讓學(xué)生意識到自己的錯誤,及時地改正錯誤;班主任自我批評,是為了把工作做得更完美,得到學(xué)生的信任。批評學(xué)生,要講究批評的藝術(shù),要根據(jù)實(shí)際情況,選擇適當(dāng)場合進(jìn)行批評,切不可在班級在課堂上對某位學(xué)生肆無忌憚地批評,這樣不僅使學(xué)生產(chǎn)生反感,還會與之頂撞,后果只能讓你在學(xué)生心目中的地位大跌。反過來你選擇了恰當(dāng)?shù)膱龊?,又能先做自我批評,再來指出學(xué)生的錯誤,他會心平氣和地接受你的批評,同時也會改正錯誤。批評語言要切重要害,讓學(xué)生心服口服,不可避重就輕,信口開河,處理事件要公正公平,不可因人而異。因?yàn)楦咧猩呀?jīng)對事物有了高一層次的識知能力,對善惡美丑有了正確劃分標(biāo)準(zhǔn),為人處世有了自己的道德底線。教師的批評教育要以理服人,而不能以勢壓人,如果讓學(xué)生感覺到你是盛氣凌人,高高在上,即使當(dāng)時他們表面上似乎接受了你的批評,但事情過后他們會不信服你,所以,教師在對學(xué)生批評時要適度,要有分寸。

        四、剛?cè)嵯酀?jì) 樹立形象

        教師在教學(xué)活動中與學(xué)生情感交流必不可少,但與學(xué)生間交往一定要有分寸。過于親近,無話不談,學(xué)生犯了錯誤要么睜一只眼閉一只眼,要么批評無關(guān)痛癢,這樣時間一長,班級紀(jì)律就很難控制,教師在學(xué)生中的威信也大打折扣。班主任對學(xué)生生活上的幫助與關(guān)心是拉近與學(xué)生距離的有效方法,人不會輕易拒絕善意幫助他的人,所以我們要從生活小事入手,如在吃穿、冷暖和病痛等多方面關(guān)心他們,讓他們感到你是他們的親人。另外,還要有一雙善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上閃光點(diǎn)的眼睛,賞識學(xué)生是教師與學(xué)生心靈相通的捷徑。不要因?yàn)槟憧吹降闹皇撬麄兩砩系娜秉c(diǎn)而認(rèn)為他們不可救藥,因?yàn)槊總€學(xué)生身上都有他的優(yōu)點(diǎn),就看我們是否愿意發(fā)現(xiàn),成績不好的學(xué)生唱歌好,唱歌不好的學(xué)生朗誦好,不會唱不會跳的學(xué)生,畫畫又好,什么特長都沒有的學(xué)生心地善良……好在我們國家選拔人才多元化,不是文化課成績優(yōu)異才能上大學(xué),特長生照樣可以上好大學(xué),所以,我們不必過分地苛求學(xué)生。只要我們發(fā)現(xiàn)了他們的優(yōu)點(diǎn)就要及時鼓勵多加表揚(yáng),讓他們知道在教師的心中他們不是最差。如果平時我們真心關(guān)注、關(guān)懷了學(xué)生,那么即使在學(xué)生犯錯時,我們教育批評了他們也不會忌恨你,只要你的批評是真實(shí)而又真誠的,這樣的批評不僅不會讓師生間產(chǎn)生隔膜,反而會讓學(xué)生覺得你是一個正直、可信之人。該表揚(yáng)時我們不要吝嗇,該批評時我們也不要手軟。剛?cè)嵯酀?jì),才能樹立正確的師生關(guān)系,才能讓你在學(xué)生心目中的形象站得穩(wěn),立得高。

        五、制定班規(guī),賞罰分明

        根據(jù)班級具體情況制定詳細(xì)的賞罰細(xì)則,并把學(xué)生按小組分好,從學(xué)習(xí)、紀(jì)律和衛(wèi)生等方面進(jìn)行評比。但前提條件是,必需選出一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生做記錄,讓每節(jié)課的上課情況能真實(shí)地再現(xiàn)在我們面前。我班負(fù)責(zé)記錄的學(xué)生是學(xué)習(xí)委員,她充分利用班務(wù)日志,詳細(xì)地記錄了班級上課情況。月評時學(xué)習(xí)成績以月考為準(zhǔn),每月小組把多項(xiàng)成績累加在一起進(jìn)行排名。這學(xué)期我班共評比了三次,舉辦了“弘正氣,揚(yáng)學(xué)風(fēng)”表彰會,以發(fā)獎狀、獎品的方式鼓勵學(xué)生,學(xué)生普遍反映這項(xiàng)活動開展得好。

        從高一開始我堅持每個早課前到班級,監(jiān)督學(xué)生值日、出勤,差不多天天晚上都陪著學(xué)生到九點(diǎn)才下班回家,這使學(xué)生們養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,也適應(yīng)了學(xué)??旃?jié)奏的學(xué)習(xí)生活,由當(dāng)初的不想學(xué)習(xí)、不愿意學(xué)習(xí)到現(xiàn)在的快樂學(xué)習(xí)、快樂生活,學(xué)習(xí)成績也是穩(wěn)中有升。當(dāng)看到家長們緊鎖的眉頭漸漸舒展開來,我感到自己的付出終于有了回報。班主任工作對于我來說并沒有什么經(jīng)驗(yàn)可言,我認(rèn)為只要把班級當(dāng)成自己的家,把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子,做到問心無愧,只要真心付出,家長和學(xué)生一定能感受到我的努力。

        (責(zé)任編輯 史玉英)

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